职业院校学生实习安全管理办法

职业院校学生实习安全管理办法第一章总则第一条为全面贯彻落实国家关于加强职业院校学生实习管理工作的各项法律法规及政策精神，切实保障学生在实习期间的人身安全和合法权益，规范实习安全管理流程，消除安全隐患，防范安全风险，结合本校实际教育教学情况及人才培养目标，特制定本办法。第二条本办法适用于本校全日制在籍学生，包括参加认识实习、跟岗实习和顶岗实习等各类实践教学活动的所有学生。凡涉及学生离校进入企事业单位或其他社会组织进行实习活动的，均纳入本办法安全管理范畴。第三条学生实习安全管理工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。学校将实习安全纳入校园安全管理体系，构建学校、二级院系、实习单位、学生及家长“五位一体”的联防联控机制，明确各方职责，落实责任到人，确保实习全过程、全方位可控。第四条实习安全管理遵循以下原则：（一）育人为本，安全为先。将安全教育贯穿实习教学全过程，强化学生安全意识和自我防护能力。（二）归口管理，分级负责。确立校级统筹、院系主抓、全员参与的管理架构，层层压实安全责任。（三）规范流程，强化监管。严格执行实习审批制度，严把实习单位资质关，加强对实习过程的动态巡查与监控。（四）应急有备，处置得当。建立健全实习突发事件应急预案，提升快速响应和妥善处置能力。第二章组织机构与职责第五条学校成立实习安全工作领导小组，由校长任组长，分管教学、安全工作的副校长任副组长，成员包括教务处、学生处、保卫处、招生就业处及各二级院系负责人。领导小组主要职责如下：（一）统筹规划全校实习安全管理工作，审定实习安全管理制度和应急预案。（二）协调解决实习安全管理中的重大问题和跨部门协作事项。（三）定期召开实习安全工作会议，分析研判实习安全形势，部署安全检查工作。（四）负责实习安全事故的宏观指挥与调度，督促相关部门落实事故处理。第六条教务处作为实习管理的归口部门，履行以下安全管理职责：（一）制定和完善实习安全管理相关规章制度，牵头组织实习安全教育培训。（二）审核各二级院系提交的实习计划及实习单位资质，确保实习环境符合安全标准。（三）统筹管理实习责任保险的投保工作，确保所有实习学生均在保险覆盖范围内。（四）负责实习管理平台的数据维护与监管，通过信息化手段掌握学生实习动态。第七条学生处及保卫处履行以下安全管理职责：（一）学生处负责学生实习期间的心理健康排查与干预，协助处理学生人身权益受到侵害的事件。（二）保卫处配合公安部门处理实习期间涉及刑事治安案件，指导二级院系开展防火、防盗、防诈骗等安全教育。（三）负责实习期间突发事件的校园应急响应及后勤保障支持。第八条各二级院系是实习安全管理的责任主体，成立由主任任组长的实习工作小组，具体职责包括：（一）遴选和考察实习单位，核实单位的生产经营状况、安全卫生条件及管理水平，拒绝安排学生到不具备安全生产条件的单位实习。（二）制定本院系具体的实习实施方案和安全应急预案，落实“一生一档”管理。（三）选派责任心强、经验丰富的教师担任实习指导教师，明确其安全管理责任。（四）开展实习前的岗前安全培训，组织学生签署安全承诺书。（五）定期开展实习巡查，通过实地走访、电话回访、网络视频等方式掌握学生安全状况，并做好巡查记录。第九条实习单位应当承担学生实习期间的安全生产管理责任，具体职责包括：（一）建立健全本单位安全生产责任制，加强对实习学生的安全教育培训。（二）为学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（三）不得安排学生从事高空、井下、有毒、有害等国家规定的禁忌劳动，不得安排学生加班、夜班或法定节假日加班。（四）指定专人负责学生实习管理工作，对学生进行岗位安全操作规程培训和技能指导。（五）建立学生实习安全事故报告制度，发生事故时立即启动应急预案并通知学校。第十条学生在实习期间应当自觉遵守以下规定：（一）严格遵守国家法律法规、学校规章制度及实习单位的劳动纪律和操作规程。（二）服从实习单位和学校指导教师的双重管理，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。（三）提高自我保护意识，注意交通安全、住宿安全、饮食安全及财物安全。（四）严禁在实习期间酗酒、滋事、参与赌博或进行其他违法违纪活动。（五）保持通讯畅通，每日通过实习管理平台或指定方式向指导老师报平安，如遇突发事件立即报告。第三章实习前安全准备与教育第十一条实习单位资质审查实行“一票否决制”。二级院系在安排实习前，必须对实习单位进行实地考察或严格函审，重点审查以下内容：（一）营业执照、组织机构代码证等经营资质是否合法有效。（二）生产经营场所是否符合国家安全生产、职业卫生标准。（三）是否具备完善的安全生产管理体系和突发事件应急机制。（四）以往是否有重大安全责任事故记录或不良信用记录。对于资质不全、管理混乱、存在重大安全隐患的单位，一律不得安排学生进入实习。第十二条严格落实三方协议制度。学生参加实习前，学校、实习单位、学生本人（及家长）必须签订《三方实习协议》。协议内容应当包含但不限于以下安全条款：（一）实习期间各方安全责任界定。（二）实习内容、时间、地点及休息休假安排。（三）劳动保护、工伤保险或实习责任险的约定。（四）违约责任及争议解决方式。未签订协议的，不得安排学生实习。第十三条建立全覆盖的安全教育体系。实习前，学校与院系必须分阶段、分层次开展安全教育，累计学时不得低于16学时。安全教育内容包括：（一）法律法规教育：学习《安全生产法》《职业教育法》等相关法律法规。（二）通用安全知识：包括交通、消防、饮食、用电、防盗、防骗、网络安全及心理健康知识。（三）专业岗位安全：针对不同专业特点，讲解行业特有的安全风险、操作规程及防护措施。（四）应急自救互救：培训基本的急救技能、逃生技能及报警流程。第十四条实习安全教育的形式应当多样化，包括课堂教学、案例分析、视频教学、模拟演练、安全知识竞赛等。教育过程必须有详细记录，学生需通过安全知识考核后方可进入实习岗位。第十五条实习责任保险是保障实习安全的重要屏障。学校应当按照国家有关规定，统一为学生购买实习责任保险，保险覆盖范围应包含实习全过程。对于实习单位已单独购买相关责任险且保障范围不低于学校标准的，经学校审核确认后可予豁免，但必须提供保险证明材料。保险费用不得向学生收取。第四章实习期间过程安全管理第十六条实习指导教师实行“包片联户”责任制。每位指导教师负责联系一定数量的实习学生，建立实习指导微信群或QQ群，实施网格化管理。指导教师应当履行以下日常管理职责：（一）每日关注学生打卡签到情况，对于未按时签到或定位异常的学生，必须在2小时内联系核实情况。（二）每周至少与实习单位带教人员沟通一次，了解学生工作表现及安全状况。（三）每月至少进行一次实地巡查，重点检查学生工作岗位环境、劳动保护措施落实情况及住宿条件。（四）及时发现并化解学生心理矛盾，疏导不良情绪，防止因心理问题引发安全事故。第十七条岗位操作安全管理。实习单位应当根据岗位特点，对实习学生进行专门的岗前技术培训和安全交底。学生在操作设备、使用化学试剂、进入危险区域（如配电房、施工现场）时，必须在企业指导人员监护下进行，严禁独立违章作业。第十八条严格遵守工作时间和劳动保护规定。学校及实习单位必须共同维护学生休息休假权利。（一）日工作时间不得超过8小时，周工作时间不得超过40小时。（二）不得安排学生从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等高危作业。（三）不得安排学生到非实习岗位（如与专业无关的体力劳动、服务性工作）顶岗工作。（四）对于患有传染病或身体状况不适宜从事某类岗位的学生，应当及时调整实习岗位或中止实习。第十九条生活与住宿安全管理。对于集中住宿的学生，学校应与实习单位共同管理学生宿舍。（一）宿舍应当具备基本的生活设施，符合消防安全要求，严禁私拉乱接电线、使用明火或大功率电器。（二）建立宿舍卫生值日制度和安全巡查制度，严禁留宿外来人员。（三）对于自行租房实习的学生，必须经家长签字同意，并向学校备案详细住址。学校应重点加强此类学生的安全教育，定期核查其居住环境安全。第二十条交通与出行安全管理。学生实习往返途中及外出期间，应当注意交通安全。（一）倡导结伴而行，不乘坐无牌无证、超载及非法营运车辆。（二）实习期间如需离开实习驻地（如节假日回家），必须严格履行请假手续，经批准后方可离岗，并按期返校。（三）严禁私自组织旅游、探险等危险性活动。第二十一条网络与信息安全。学生在实习期间应遵守网络信息管理规定。（一）不得利用实习单位网络从事与工作无关的活动。（二）严禁泄露实习单位商业秘密、技术数据及客户隐私。（三）表1：实习期间常见网络安全隐患及防范措施。隐患类型具体表现防范措施钓鱼邮件伪装成公司内部通知索要账号密码核实发件人地址，不点击不明链接数据泄露通过社交软件传输公司内部文件使用公司指定加密传输工具，不私存文件弱口令攻击账号密码设置过于简单（如123456）定期更换高强度密码，开启双重验证公共Wi-Fi风险在公共场所连接免费Wi-Fi处理工作使用VPN或手机4G/5G网络处理敏感事务第二十二条心理健康与权益维护。实习指导教师应关注学生角色转换过程中的心理适应问题。对于因工作压力大、人际关系紧张、遭遇职场霸凌等原因出现心理危机的学生，学校应及时介入，提供心理咨询服务，必要时联合家长调整实习安排。对于实习单位拖欠工资、扣押证件等侵害学生权益的行为，学校应积极协调有关部门维护学生合法权益。第五章风险分级管控与隐患排查治理第二十三条建立实习安全风险分级管控机制。根据实习岗位的危险程度，将实习岗位划分为红色、橙色、黄色、蓝色四个安全风险等级。（一）红色风险级：涉及易燃易爆、有毒有害、高空作业等高危行业，原则上不得安排学生实习。（二）橙色风险级：涉及机械加工、电气操作等具有一定危险性的行业，需实施重点监控，必须安排专人“一对一”带教。（三）黄色风险级：涉及一般性生产服务、物流运输等行业，需加强常规巡查和安全教育。（四）蓝色风险级：办公文员、行政助理等低风险岗位，进行常规安全管理。第二十四条实行隐患排查常态化制度。二级院系应当结合实习巡查工作，建立隐患排查台账。对排查出的安全隐患，应当立即下达整改通知，明确整改责任人、整改措施和整改时限。对于实习单位拒不整改或整改不到位的重大隐患，学校必须立即暂停相关实习安排，将学生撤回至安全区域。第二十五条建立实习安全预警机制。学校应密切关注气象、地质等部门发布的灾害预警信息。在遇到极端天气（如台风、暴雨、暴雪、高温）或地质灾害预警时，应立即通知实习单位和学生停止室外作业或暂停实习，必要时提前结束实习行程。第六章突发事件应急处置第二十六条本办法所称突发事件，是指学生在实习期间突然发生的，造成或可能造成学生人身伤亡、财产损失或严重社会危害的紧急事件，包括：人身伤害事故、交通事故、火灾事故、食物中毒、治安刑事案件、自然灾害、失踪事件及群体性事件等。第二十七条建立健全实习突发事件应急预案。学校及各二级院系应制定针对性强、可操作性强的应急预案，明确应急组织机构、应急处置流程、信息报送渠道及后勤保障措施。每学年至少组织一次应急演练。第二十八条突发事件报告制度。突发事件发生后，现场人员（学生、指导教师或企业人员）应立即报告。（一）第一时间报告：现场人员应立即向实习单位负责人和学校指导教师报告。（二）学校层级报告：指导教师接到报告后，应立即向二级院系负责人和学校实习管理部门报告。（三）时效要求：发生人员死亡、失踪或重伤的，学校必须在1小时内向主管教育行政部门报告；发生一般性伤害事故的，应在24小时内报告。（四）报告内容：包括事件发生时间、地点、原因、性质、伤亡情况、已采取措施及需要协调解决的问题。第二十九条突发事件处置流程。（一）启动预案：学校接到突发事件报告后，立即启动相应级别的应急预案，应急工作小组迅速开展工作。（二）现场救援：协调医疗机构抢救受伤人员，配合公安、消防等部门控制现场，防止事态扩大。（三）安抚工作：迅速联系学生家长，做好家属的接待、安抚及善后处理工作。（四）舆情管控：加强信息发布管理，统一口径，及时准确发布信息，防止不实谣言传播，维护学校和社会稳定。（五）调查处理：成立事故调查组，查明事故原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故性质和责任，提出整改措施，形成调查报告。第三十条在突发事件处理过程中，任何单位和个人不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。对于因迟报、漏报造成事态扩大或恶劣影响的，将严肃追究相关责任人的行政和法律责任。第七章考核评价与责任追究第三十一条实习安全管理实行“一票否决”制。将实习安全管理工作纳入二级院系及相关部门的年度绩效考核体系。对于发生重大安全责任事故的院系，取消其当年评优评先资格。第三十二条建立实习安全档案制度。学校、院系及指导教师应将实习安全管理过程中的文件、记录、影像资料等整理归档，包括：实习协议、保险单据、安全教育记录、巡查记录、隐患整改台账、事故处理报告等。档案管理应当规范、完整，以备查验。第三十三条学生实习安全纪律考核。学校将学生在实习期间的安全表现纳入实习总成绩。对于违反安全操作规程造成轻微后果的，给予批评教育或警告处分；对于严重违反安全管理规定，造成重大安全事故或恶劣影响的，除实习成绩按不合格处理外，还将依据学校相关规定给予纪律处分，情节严重者追究法律责任。第三十四条责任追究。（一）因学校管理制度不健全、措施不落实、监管不到位导致发生安全事故的，依据干部管理权限，对学校相关负责人及直接责任人给予行政处分。（二）因二级院系未按规定进行安全教育、未落实巡