2025年职业健康在线考试答题试卷测试题含答案

2025年职业健康在线考试答题试卷测试题含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.作业人员的工龄要求D.防护措施答案：C2.某机械加工厂焊接车间检测到锰及其化合物时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为0.15mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）为0.3mg/m³。根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），该车间锰及其化合物的浓度（）。A.PC-TWA超标，PC-STEL达标B.PC-TWA达标，PC-STEL超标C.两项均达标D.两项均超标答案：C（锰及其化合物PC-TWA限值为0.15mg/m³，PC-STEL为0.45mg/m³）3.用人单位组织劳动者进行职业健康检查的费用应当由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.当地卫生健康行政部门答案：B4.某电子厂SMT车间使用的无铅焊锡丝含锡96.5%、银3%、铜0.5%，其主要职业病危害因素是（）。A.苯系物B.铅及其化合物C.锡及其化合物D.噪声答案：C（无铅焊锡不含铅，主要危害为锡及其化合物烟尘）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.劳动合同签订时间B.工资发放记录C.职业病诊疗资料D.考勤记录答案：C6.某建材厂破碎车间粉尘浓度检测结果为总尘8mg/m³、呼尘4mg/m³，根据GBZ2.1-2019，矽尘（游离SiO₂≥10%）的PC-TWA为1mg/m³，该车间若为矽尘作业，则总尘浓度超标倍数为（）。A.6倍B.7倍C.8倍D.9倍答案：B（超标倍数=（8-1）/1=7）7.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，提供（），并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.劳动合同原件D.工资流水答案：B8.某化工企业使用的某有机溶剂MSDS显示其急性毒性LD50（经口，大鼠）为300mg/kg，根据《职业性接触毒物危害程度分级》（GBZ230-2010），该物质的危害程度属于（）。A.极度危害B.高度危害C.中度危害D.轻度危害答案：B（LD5050-500mg/kg为高度危害）9.噪声作业场所劳动者每日工作8小时，接触噪声限值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案：C10.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B11.某纺织厂梳棉车间检测到棉尘浓度为3mg/m³，根据GBZ2.1-2019，棉尘（游离SiO₂<10%）的PC-TWA为3mg/m³，该车间棉尘浓度（）。A.达标B.超标（PC-STEL未测）C.需结合PC-STEL判断D.无法判断答案：A（棉尘PC-TWA限值为3mg/m³，仅测TWA达标则视为达标）12.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B13.某铸造厂冲天炉岗位检测到一氧化碳（CO）浓度为25mg/m³，根据GBZ2.1-2019，CO的PC-TWA为20mg/m³，PC-STEL为30mg/m³，该岗位CO浓度（）。A.PC-TWA超标，PC-STEL达标B.PC-TWA达标，PC-STEL超标C.两项均超标D.两项均达标答案：A（TWA=25>20，STEL未测但TWA已超标）14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。A.岗位工资B.福利待遇C.职业病待遇D.工作时长答案：C15.某木器厂砂光车间检测到木粉尘浓度为6mg/m³，根据GBZ2.1-2019，木粉尘（游离SiO₂<10%）的PC-TWA为3mg/m³，该车间木粉尘浓度超标倍数为（）。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：A（超标倍数=（6-3）/3=1）16.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供。A.有偿B.无偿C.视情况D.拒绝答案：B17.某电子厂波峰焊岗位使用助焊剂（含异丙醇50%、乙醇30%、其他20%），其主要职业病危害因素是（）。A.铅烟B.苯系物C.醇类挥发性有机物D.高温答案：C18.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B19.某钢铁厂高炉出铁场检测到氧化铁粉尘浓度为10mg/m³，根据GBZ2.1-2019，铁及其化合物（游离SiO₂<10%）的PC-TWA为5mg/m³，该车间粉尘浓度超标倍数为（）。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：A（超标倍数=（10-5）/5=1）20.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）。A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行检测D.向卫生健康行政部门申请强制执行答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织B.配备专职或者兼职的职业卫生管理人员C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程E.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCDE2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高温B.噪声C.紫外线D.苯E.电离辐射答案：ABCE3.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.危害程度C.对劳动者健康的影响D.防护措施E.投资预算答案：ABCD4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查E.离岗后医学随访检查答案：ABCDE5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人E.有职业禁忌的劳动者答案：AE（注：孕期、哺乳期女职工可安排不接触危害的岗位；疑似职业病病人需诊断，未确诊前不得解除合同）6.下列属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺E.铸工尘肺答案：ABCDE7.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.工作场所职业病危害因素检测结果D.职业病危害事故应急救援措施E.员工工资表答案：ABCD8.个体防护装备的选择原则包括（）。A.根据职业病危害因素的种类选择B.符合国家或行业标准C.与劳动者的个体特征相适应D.具备良好的舒适性和耐用性E.价格最低答案：ABCD9.用人单位进行新建、扩建、改建建设项目时，职业卫生“三同时”是指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时培训答案：ABC10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果E.劳动者的家庭病史答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）答案：×2.劳动者在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置。（）答案：√3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不采取防护措施。（）答案：×4.职业健康检查费用由劳动者和用人单位各承担50%。（）答案：×5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√6.劳动者有权对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。（）答案：√7.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，只要做好防护措施。（）答案：×8.职业病危害项目申报的内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等。（）答案：√9.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√10.职业健康检查应当由省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，无需告知职业病危害，劳动者入职后自行了解即可。（）答案：×12.工作场所设置的局部排风装置应当定期维护，确保有效运行。（）答案：√13.劳动者离开用人单位时，无权索取职业健康监护档案复印件。（）答案：×14.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√15.用人单位可以使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（）答案：×16.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。（）答案：√17.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×19.用人单位应当按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√20.职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的个人特殊生理或者病理状态。（）答案：√四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年新入职3名操作工人，均未进行上岗前职业健康检查即安排至甲醇（PC-TWA25mg/m³，PC-STEL50mg/m³）合成岗位工作。3个月后，1名工人出现头晕、视力模糊症状，经诊断为职业性甲醇中毒。经查，该岗位未设置职业病危害警示标识，通风系统长期故障未维修，甲醇浓度检测结果显示PC-TWA为60mg/m³，PC-STEL为120mg/m³。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对甲醇中毒事件，企业应采取哪些整改措施？答案：（1）违规行为：①未对新入职劳动者进行上岗前职业健康检查；②工作场所职业病危害因素（甲醇）浓度严重超标（TWA60>25，STEL120>50）；③未在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识；④未对职业病防护设备（通风系统）进行经常性维护，导致其不能正常使用。（2）整改措施：①立即组织3名工人进行职业健康检查，调离中毒工人至非危害岗位并安排治疗；②维修通风系统，确保甲醇浓度符合国家职业卫生标准；③在甲醇合成岗位设置明确的警示标识和中文警示说明；④建立健全职业卫生管理制度，定期检测工作场所危害因素并公示结果；⑤对相关管理人员和劳动者进行职业卫生培训，提高防护意识；⑥按规定申报职业病危害项目，完善职业健康监护档案。案例2：某五金厂打磨车间有8名工人，长期使用角磨机进行金属件打磨，未配备防尘口罩，仅使用普通纱布口罩。202