劳动合同解除协议书作废

劳动合同解除协议书作废1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX房地产开发有限公司

甲方地址：北京市朝阳区建国路88号XX大厦第15层1501室

甲方法定代表人/负责人：张伟

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX物业管理股份有限公司

乙方地址：上海市浦东新区陆家嘴环路100号XX国际金融中心第20层2005室

乙方法定代表人/负责人：李娜

乙方联系方式/p>

协议简介：

甲乙双方于20XX年XX月XX日签订《劳动合同》，约定甲方委托乙方提供物业管理服务，服务期限自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。根据甲方业务调整及公司战略重组需要，甲方经慎重考虑决定终止与乙方的劳动合同关系。经双方平等协商，本着公平、合理、互谅互让的原则，达成如下协议，以兹共同遵守。鉴于乙方已根据原劳动合同履行完毕相关服务义务，甲方同意向乙方支付相应经济补偿，并确保乙方在协议履行完毕后依法解除劳动合同关系，双方均不得再就原劳动合同事宜提出任何争议或索赔。本协议的签订及履行是双方基于原劳动合同解除的真实意思表示，旨在明确双方权利义务，避免后续纠纷，确保劳动关系平稳过渡。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在解除原《劳动合同》关系过程中的权利与义务，确保双方顺利、合规地完成离职手续及相关经济补偿的支付事宜，避免后续可能出现的劳动争议，维护双方的良好合作关系。本协议的范围涵盖但不限于：原劳动合同的解除确认、乙方离职手续的办理、经济补偿金的计算与支付、工作交接的完成、保密义务的履行、竞业限制条款（如适用）的确认或解除，以及双方因原劳动合同解除所产生的其他相关事宜的最终处理。本协议旨在为双方关系的终止提供全面的法律依据和操作指引。

第二条定义

1.“原劳动合同”指甲乙双方于20XX年XX月XX日签订的《劳动合同》。

2.“经济补偿金”指根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲方因解除与乙方原劳动合同而应向乙方支付的医疗补助费、生活补助费等法定补偿待遇。

3.“离职手续”包括但不限于乙方提交辞职申请（如需）、办理工作交接、归还公司财产（包括但不限于文件资料、办公设备、门禁卡等）、结清工资及社保公积金等事宜。

4.“工作交接清单”指甲乙双方共同确认的乙方在职期间负责工作事项及未完成事务的详细列表。

5.“保密信息”指在甲乙双方履行原劳动合同时，乙方接触到的属于甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等不对外公开的信息。

6.“竞业限制”指原劳动合同中约定的乙方离职后一定期限内不得在特定地域从事与甲方相同或类似业务的规定（如原合同有约定）。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)甲方有权依据本协议约定及国家法律法规规定，决定解除与乙方原劳动合同，并就解除事宜与乙方协商达成一致。

(2)甲方有权要求乙方按照原劳动合同及公司规章制度规定，妥善办理离职手续，完成工作交接，并归还所有属于甲方的财产。

(3)甲方有权审核乙方提交的离职相关材料，确保其真实、完整。

(4)甲方应按照本协议第四条约定，按时足额向乙方支付经济补偿金，并承担因解除劳动合同可能产生的其他法定费用（如社保公积金结转、档案转移等协助费用）。

(5)甲方应确保在支付完毕经济补偿金并完成相关手续后，依法为乙方办理原劳动合同的解除登记手续，并出具相应的解除证明文件。

(6)甲方有权要求乙方在离职后继续履行原劳动合同中约定的保密义务及竞业限制义务（如适用），并有权依法追究违约责任。

(7)甲方应配合乙方办理社保公积金的转出手续，提供必要的个人信息及文件。

2.乙方的权力与义务：

(1)乙方有权依据本协议约定，获得甲方支付的经济补偿金及其他法定应得权益。

(2)乙方有权要求甲方依法为其办理原劳动合同的解除手续，并出具标准化的解除证明。

(3)乙方应按照本协议第二条“定义”中关于“离职手续”的要求，积极配合甲方完成工作交接，确保交接工作的完整性、准确性。乙方应整理并提交详细的工作交接清单，经甲方确认后双方签字。

(4)乙方有义务归还甲方所有属于甲方的财产，包括但不限于电脑、手机、文件资料、钥匙、工牌、客户名单等，确保物品完好无损。如有损坏或遗失，乙方应按甲方规定承担赔偿责任。

(5)乙方有义务在离职时结清所有应属于甲方的款项，包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假折算工资等，甲方应在结算完成后一次性支付。

(6)乙方有义务配合甲方完成离职审计或相关（如有必要），提供真实、准确的信息。

(7)乙方应遵守本协议约定的保密义务，在离职后仍不得泄露甲方的任何商业秘密或技术信息，不得利用在甲方任职期间掌握的信息为自身或第三方谋取不正当利益。

(8)如原劳动合同中存在竞业限制条款，乙方应明确知晓并确认已理解相关条款内容，包括限制范围、地域、期限及经济补偿标准。乙方承诺在竞业限制期限内，不得到与甲方直接竞争的用人单位任职，也不得自行从事与甲方直接竞争的业务。乙方有义务按约定向甲方支付竞业限制经济补偿金（如适用）。

(9)乙方应配合甲方完成档案及社保公积金账户的转移手续，提供必要的个人申请材料。

(10)乙方承诺，就原劳动合同解除事宜，除本协议约定外，不得再向甲方主张任何其他费用或提出任何争议，不得侵犯甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定计算，并基于乙方在甲方实际工作年限及月平均工资确定，总额为人民币XX元（大写：XX元整）。

2.上述经济补偿金应在乙方完成所有离职手续（包括但不限于工作交接、归还公司财产、提交解除劳动合同申请等）并经甲方确认后X日内，一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：李娜

开户行：XX银行XX支行

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.如原劳动合同中约定支付竞业限制经济补偿金，甲方应在双方确认竞业限制协议（如另行签订）或在本协议框架内明确竞业限制条款内容后X日内，按月向乙方支付该补偿金，支付期限自本协议生效之日起计算，共计X个月，每月支付金额为人民币XX元。支付方式同上。

4.乙方应在收到经济补偿金后，向甲方出具收款确认函。

5.除经济补偿金及竞业限制补偿金外，乙方无需再向甲方支付任何其他费用，甲方亦无需向乙方支付任何其他款项。

第五条履行期限

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方应在本协议生效之日起X日内，向甲方提交书面辞职申请（如有必要），并开始整理工作，配合甲方进行工作交接。

3.乙方应在本协议生效之日起X日内，完成所有工作交接事宜，并提交经甲方审核确认的工作交接清单。

4.乙方应在本协议生效之日起X日内，归还所有属于甲方的财产、文件资料及设备。

5.甲方应在乙方完成第2、3、4项所述事宜并经甲方确认后X日内，向乙方支付本协议第四条约定的经济补偿金。

6.如约定支付竞业限制经济补偿金，甲方应自本协议生效之日起X日内开始支付，并按月持续支付至约定的最后支付日期。

7.甲方应在支付完毕全部款项（经济补偿金及竞业限制补偿金）后X日内，为乙方办理档案及社保公积金关系转移手续的必要协助，并出具《解除劳动合同证明书》。

8.本协议项下的全部权利义务，包括但不限于经济补偿金的支付、工作交接的完成、保密义务的履行等，应在本协议约定的各项期限届满且相关手续办结后视为完全履行完毕。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未按本协议第四条约定的金额和支付时间足额支付经济补偿金，每逾期一日，应按未支付金额的万分之五向乙方支付违约金，直至付清为止。若逾期支付超过X日，乙方有权解除本协议，并保留向甲方主张逾期支付违约金及一切损失的权利。

(2)若甲方未按本协议第五条第7款约定及时出具《解除劳动合同证明书》，或未配合乙方办理档案、社保公积金转移手续（超出必要协助范围），乙方有权要求甲方在X日内补办或纠正，并应承担由此给乙方造成的不便及直接损失。

(3)若甲方在支付经济补偿金后，以乙方存在原劳动合同项下未完成的工作或不当行为为由拒绝办理离职手续或出具解除证明，经乙方书面催告后X日内仍未纠正的，乙方除要求甲方履行义务外，甲方还应支付乙方人民币XX元（大写：XX元整）的违约金，并承担乙方因此产生的律师费、诉讼费等维权费用。

(4)若甲方违反本协议关于竞业限制补偿金支付约定，未按时足额支付，除适用第四条项下逾期支付违约金外，乙方有权单方解除竞业限制协议（如有另行签订），并要求甲方支付已支付补偿金的二倍作为违约金。

2.乙方违约责任：

(1)若乙方未按本协议第五条第2、3、4款约定及时完成工作交接、归还公司财产，每逾期一日，应向甲方支付人民币XX元（大写：XX元整）的违约金，累计违约金不超过经济补偿金总额的XX%，逾期超过X日，甲方有权采取措施完成交接或处置相关财产，因此产生的费用由乙方承担，且甲方有权要求乙方赔偿由此造成的直接经济损失。

(2)若乙方未按本协议第四条约定的竞业限制条款（如适用）要求履行保密或竞业限制义务，擅自泄露甲方商业秘密或到竞业单位任职/从事竞业业务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部直接经济损失，该损失赔偿额不低于甲方因乙方违约所造成利润损失的XX%（或具体金额XX元），且甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX元（大写：XX元整）。

(3)若乙方在本协议履行过程中，捏造事实、伪造证据或恶意主张权利，给甲方造成名誉损害或经济损失的，应全额退还已支付的经济补偿金（或竞业限制补偿金），并赔偿甲方因此遭受的一切损失，包括但不限于费、律师费、诉讼费等。

(4)乙方对因其个人原因未能及时办理完毕离职所需个人手续（如档案提取、户口迁移等非甲方责任导致的事项）所产生的一切后果及费用，自行承担责任。

3.任何一方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行或目的无法实现的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。损失赔偿范围包括直接经济损失、合理的维权费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）以及守约方因此遭受的其他可预见损失。双方同意，因违约产生的争议，按照本协议第七条的约定解决。

第七条不可抗力

1.“不可抗力”是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.任何一方因不可抗力事件导致无法履行或无法完全履行本协议项下部分或全部义务时，不承担违约责任。但该方应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，说明事件情况、可能的影响以及预计持续的时间，并应尽快采取措施减轻损失。

3.若不可抗力事件持续超过X日，双方应协商决定是否变更、解除本协议。协商不成的，本协议可依约定或法律规定终止履行。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

4.因不可抗力导致的协议履行延迟或中止，不视为违约。双方应基于不可抗力影响消除后的实际情况，合理调整协议履行期限。若不可抗力导致协议目的无法实现，双方均有权解除协议，并互不承担违约责任，但已产生的费用按实际发生情况结算。

5.任何一方在不可抗力影响期间，仍应履行其采取预防措施、减少损失等合理义务。若因未履行该义务而扩大损失，则应对扩大的损失承担责任。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在合理期限内进行，双方应本着诚实信用原则，积极寻求达成和解协议的方案。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。除非双方在本协议中明确约定选择仲裁，否则以诉讼为主要解决途径。选择诉讼的，双方应协商确定有管辖权的人民法院，建议选择被告住所地或合同履行地（甲方所在地）的人民法院管辖。

3.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中不与争议事项相冲突的其他条款。任何一方不得因此中断履行或妨碍对方根据协议约定应享有的权利。

4.提起诉讼的一方应向法院提交起诉状及相关证据材料。双方应按照法律规定及法院要求，参与诉讼活动，履行出庭、提供证据、进行陈述和辩论等义务。

5.双方同意，在诉讼过程中，应遵守法庭纪律，尊重司法权威。诉讼费用（包括但不限于案件受理费、保全费、律师费等）由败诉方承担，或由双方协商确定。胜诉方有权要求败诉方支付其因诉讼产生的合理律师费等维权费用，除非双方另有约定。

6.对于涉及商业秘密或个人隐私的争议信息，双方及处理该争议的法院、仲裁机构或其工作人员均负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

第九条其他条款

1.通知：双方在本协议首部载明的地址、联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方。通过书面形式（包括但不限于专人递送、挂号信、传真、电子邮件、快递服务）发送至上述地址或联系方式的通知，视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。未经双方书面同意的变更，均不具有法律效力。

3.协议解释：本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。若补充协议与本协议内容冲突，以补充协议为准。本协议的任何条款均不能被单方面解释为放弃，除非有明确书面约定。

4.保密：除法律规定或本协议约定外，双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密承担保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共