职业卫生安全试题及答案2026年

职业卫生安全试题及答案2026年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.防护措施C.应急救治措施D.岗位操作规程答案：D2.某机械加工厂焊接车间检测显示，作业场所臭氧浓度为0.3mg/m³（PC-TWA为0.3mg/m³），氮氧化物（以NO₂计）浓度为4.5mg/m³（PC-TWA为5mg/m³），一氧化碳浓度为18mg/m³（PC-TWA为20mg/m³）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），该车间（）。A.臭氧超限，其他达标B.氮氧化物超限，其他达标C.一氧化碳超限，其他达标D.所有指标均达标答案：D（注：各指标均未超过PC-TWA限值）3.某化工企业使用正己烷作为溶剂（PC-TWA为100mg/m³，PC-STEL为180mg/m³），现场检测结果为：8小时时间加权平均浓度95mg/m³，短时间接触浓度190mg/m³。该作业场所（）。A.符合要求B.短时间接触浓度超标C.时间加权平均浓度超标D.需同时考虑超限倍数答案：B（PC-STEL限值为180mg/m³，检测值190mg/m³超标）4.关于噪声作业分级，正确的表述是（）。A.每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声限值为85dB(A)B.非稳态噪声的等效声级计算需考虑不同暴露时间段的声压级C.脉冲噪声每日暴露次数≤100次时，峰值不得超过140dB(A)D.噪声作业分级仅依据8小时等效声级答案：B5.某电子厂涂胶工序使用含苯（PC-TWA为6mg/m³）的胶粘剂，为降低苯浓度，最优先的控制措施是（）。A.为工人配发防毒面具B.改用无苯胶粘剂C.安装局部排风装置D.缩短工人作业时间答案：B（工程控制优先原则）6.依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》，下列不属于公告栏应公布内容的是（）。A.职业病防治规章制度B.职业病危害检测结果C.岗位操作规程D.职业病危害事故应急救援措施答案：C7.某矿山企业凿岩工接触含游离二氧化硅15%的粉尘（PC-TWA为1mg/m³），现场检测8小时加权平均浓度为1.2mg/m³，该作业属于（）。A.轻度危害作业B.中度危害作业C.重度危害作业D.极重度危害作业答案：B（浓度超标20%，根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.1-2023），属于中度危害）8.关于高温作业分级，错误的是（）。A.WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量B.接触时间率为劳动者在一个工作日内实际接触高温作业的累计时间占工作日总时间的比率C.女性劳动者在孕期可安排在3级高温作业岗位D.高温作业分级依据WBGT指数和接触时间率答案：C（孕期女性禁止从事3级及以上高温作业）9.某企业新安装一台布袋除尘器，验收时需重点检测的指标不包括（）。A.除尘效率B.系统阻力C.排放口粉尘浓度D.设备外观整洁度答案：D10.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对工作场所职业病危害因素检测结果有异议的，可向（）申请仲裁。A.用人单位所在地卫生健康行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.省级职业病诊断鉴定委员会D.安全生产监督管理部门答案：B11.某造船厂除锈工长期接触砂轮磨尘（游离二氧化硅含量8%），其可能罹患的法定职业病是（）。A.石棉肺B.陶工尘肺C.电焊工尘肺D.其他尘肺答案：D（游离二氧化硅含量＜10%的粉尘引起的尘肺归类为其他尘肺）12.关于职业健康监护档案，正确的管理要求是（）。A.档案保存期限为劳动者离岗后10年B.劳动者无权查阅本人档案C.档案应包括职业健康检查结果及处理意见D.档案由劳动者本人自行保管答案：C13.某化工企业液氯储罐发生泄漏，现场应急处置的首要措施是（）。A.组织人员抢修设备B.向上风向撤离作业人员C.启动喷淋稀释系统D.佩戴正压式空气呼吸器进入现场答案：B（优先保障人员安全）14.依据《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2023），接触浓度为PC-TWA3倍的有机蒸气时，应选择的呼吸防护器是（）。A.纱布口罩B.自吸过滤式半面罩（防护因数10）C.自吸过滤式全面罩（防护因数100）D.正压式送风呼吸器答案：C（防护因数需≥3，全面罩防护因数100满足要求）15.某木器厂使用含甲醛（PC-TWA为0.5mg/m³）的胶黏剂，检测显示作业场所甲醛浓度为1.2mg/m³，企业采取的下列措施中，不符合要求的是（）。A.立即停止使用该胶黏剂B.为工人配发防甲醛的全面罩C.对通风系统进行检修D.组织工人进行职业健康检查答案：A（应优先采取工程控制措施，而非直接停用）16.关于职业病危害项目申报，错误的是（）。A.用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产前申报B.申报内容包括工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度C.变更工作场所后需重新申报D.申报应通过“职业病危害项目申报系统”在线提交答案：C（变更职业病危害因素种类、浓度或强度等需重新申报，仅变更场所无需）17.某建筑施工企业电焊工，其职业健康检查周期应为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A（接触电焊烟尘的劳动者需每年检查）18.某企业存在噪声（88dB(A)）、高温（WBGT32℃，接触时间率75%）、苯（5mg/m³）三种危害因素，根据《工作场所职业病危害作业分级》系列标准，应优先治理的是（）。A.噪声（分级指数2.5）B.高温（分级指数3.0）C.苯（分级指数3.5）D.三者同等重要答案：C（分级指数越高，危害程度越重）19.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，依据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B20.某企业职业卫生管理人员在日常检查中发现，某岗位劳动者未正确佩戴防尘口罩，正确的处理措施是（）。A.立即扣除该劳动者当月奖金B.要求其当场改正并进行培训C.记录后待月度考核处理D.通报批评并全厂公示答案：B二、判断题（每题1分，共10分。正确划“√”，错误划“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.工作场所职业病危害因素检测结果仅需向卫生健康部门报告，无需告知劳动者。（）答案：×3.噪声作业场所设置的警示标识应包含“噪声有害”“戴护耳器”等内容。（）答案：√4.高温作业时，用人单位可为劳动者发放钱物替代防暑降温饮料和药品。（）答案：×5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×6.存在职业病危害的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职职业卫生管理人员。（）答案：×（100人以上需配备专职，100人以下可配备专职或兼职）7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√8.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地进行诊断。（）答案：√9.用人单位使用的劳务派遣工，其职业卫生保障责任由劳务派遣单位承担。（）答案：×（由用工单位承担）10.发生急性职业病危害事故时，用人单位应在24小时内向卫生健康行政部门和安全生产监督管理部门报告。（）答案：√三、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员；（3）制定职业病防治计划和实施方案；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）采取工程技术、管理等措施控制职业病危害；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）提供符合要求的个体防护装备；（10）在醒目位置公布职业病防治规章制度、操作规程、检测结果等；（11）及时报告职业病危害事故；（12）落实职业病患者的救治和保障。2.列举5种常见的物理性职业病危害因素及其对应的法定职业病。答案：（1）噪声—噪声聋；（2）高温—中暑；（3）振动—手臂振动病；（4）非电离辐射（如紫外线）—电光性眼炎；（5）电离辐射—放射性皮肤疾病、放射性肿瘤等；（6）高原低氧—高原病（任选5种）。3.简述职业病危害因素检测的主要流程。答案：（1）前期准备：收集用人单位基本信息、生产工艺、职业病危害因素种类等资料；（2）现场调查：确认生产流程、作业岗位、防护设施运行情况；（3）制定检测方案：确定检测点、检测指标、检测时间、采样方法等；（4）现场采样：按照GBZ159等标准进行布点和采样；（5）实验室分析：对样品进行检测，出具检测数据；（6）结果评价：对照GBZ2.1/2.2等标准评估是否达标；（7）编制总结检测结果，提出改进建议；（8）反馈与存档：向用人单位反馈报告，存档备查。4.说明呼吸防护装备的选择原则。答案：（1）根据职业病危害因素的种类、浓度、存在形态选择防护类型（如颗粒物选防尘口罩，有毒气体选防毒面具）；（2）依据职业接触限值和现场浓度确定防护因数（如浓度为PC-TWA的10倍时，需选择防护因数≥10的装备）；（3）考虑作业环境条件（如是否存在缺氧、是否需要防水）；（4）确保与劳动者面部密合（需进行适合性测试）；（5）选择符合国家标准（如GB2626、GB2890）的产品；（6）优先选择佩戴舒适、便于操作的型号；（7）定期更换滤料或部件，确保防护效能。5.简述职业健康检查的分类及目的。答案：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，建立健康基线；（2）在岗期间检查：早期发现职业病或职业健康损害；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，对接触人员进行检查，早期发现急性损害。四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业生产车间发生苯泄漏事故，现场检测苯浓度为500mg/m³（PC-TWA6mg/m³，PC-STEL10mg/m³），3名工人未佩戴防护装备，出现头晕、恶心症状。问题：（1）指出企业在应急处置中的错误；（2）简述正确的应急处置流程；（3）分析事故可能的后续处理措施。答案：（1）错误：未为作业人员配备有效的呼吸防护装备；未及时发现泄漏并启动应急预案；未对工人进行应急培训。（2）正确流程：①立即停止作业，发出警报；②组织现场人员向上风向撤离至安全区域；③佩戴正压式空气呼吸器的救援人员进入现场关闭泄漏源；④启动通风系统或喷淋装置稀释苯蒸气；⑤对受影响区域进行警戒，禁止无关人员进入；⑥将出现症状的工人送医，记录接触时间和症状；⑦向属地卫生健康、应急管理部门报告事故（2小时内）。（3）后续处理：①开展事故调查，查明泄漏原因（如设备故障、操作失误）；②对相关责任人进行处理（如培训、处罚）；③整改措施（修复设备、加装泄漏报警装置、更新防护装备）；④组织全体工人进行职业健康检查；⑤修订应急预案并开展演练；⑥向劳动者告知事故原因及防范措施。案例2：某石材加工厂2025年新入职10名切割工，企业未组织上岗前职业健康检查，2026年3月，1名工人确诊为矽肺（经诊断，接触粉尘为主要致病因素）。问题：（1）指出企业存在的违法行为；（2）分析劳动者可主张的权益；（3）提出企业的整改措施。答案：（1）违法行为：未组织新入职劳动者进行上岗前职业健康检查（违反《职业病防治法》第三十五条）；未建立健全职业健康监护档案；可能存在未如实申报职业病危害项目、未采取有效粉尘控制措施等问题。（2）劳动者权益：①要求企业承担职业病诊断、治疗费