2026年安全生产月活动方案

2026年安全生产月活动方案2026年6月是全国第25个“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。为深入贯彻落实国家及行业主管部门关于安全生产工作的部署，推动企业安全生产主体责任落实，提升全员安全意识和应急能力，特制定本活动方案。请各企业、各项目结合实际参照执行。安全生产月是每年集中开展安全宣传教育、隐患排查、应急演练的重要时段。2026年是安全生产治本攻坚三年行动的收官之年，也是推动安全管理模式向事前预防转型的关键之年。为扎实开展好“安全生产月”活动，现制定如下方案。一、活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患主题解读：人人讲安全：每位员工都能识别岗位风险、遵守操作规程、主动报告隐患、互相提醒监督。个个会应急：每位员工都能正确报警、使用灭火器、疏散逃生、实施基本急救。排查整治风险隐患：全面辨识风险、彻底排查隐患、闭环整改销号，实现“动态清零”。二、活动时间2026年6月1日至6月30日。部分活动可延续至7月上旬。三、活动目标全员参与率100%：所有员工至少参加一项安全月活动。隐患整改率100%：活动期间排查出的隐患，一般隐患立即整改，重大隐患挂牌督办，限期内闭环。应急技能掌握率≥90%：灭火器使用、心肺复苏、疏散逃生等技能实操考核合格率不低于90%。风险辨识覆盖率100%：所有岗位完成风险辨识，形成风险清单，四色图上墙。生命通道畅通率100%：消防车道、安全出口、疏散楼梯全面清理，无堵塞、无锁闭。四、组织机构成立“安全生产月”活动领导小组：组长：企业主要负责人（董事长/总经理）副组长：安全总监、生产副总、技术总工成员：各部门负责人、车间主任、项目经理、专职安全员领导小组下设办公室，设在安全部，负责活动的组织协调、督促检查、总结评比。五、活动内容（“五个一”+“三个专项”）（一）五个一活动召开一次启动大会暨安全宣誓时间：6月第一周内容：主要负责人作动员讲话，分析当前安全形势，部署安全月工作。传达学习2026年安全生产月主题精神。全体员工起立，进行安全宣誓（誓词见附件）。现场悬挂主题横幅，签名承诺。要求：全程录像，存档备查。2.开展一次全员安全知识培训时间：6月上旬内容：集中学习新国标：GB46768-2025《有限空间作业安全技术规范》、GB23468-2025《坠落防护装备的选择、使用和维护》、JGJ/T46-2024《临时用电安全技术标准》、GB/T8521.1-2025《编织吊索安全性》。观看2026年典型事故警示片（30分钟）。岗位操作规程再培训（重点：高处作业、有限空间、动火、临时用电、起重吊装）。应急技能培训（灭火器使用、心肺复苏、逃生疏散、有限空间救援）。形式：分批次、分车间组织，培训后闭卷考试，80分及格。3.组织一场实战应急演练时间：6月中旬（不提前通知具体时间）内容（根据企业风险选择1-2项）：火灾疏散逃生演练（模拟宿舍或车间起火）。有限空间中毒窒息救援演练（使用三脚架、隔离式呼吸器）。触电急救与心肺复苏演练。高处坠落、机械伤害急救演练。化学品泄漏处置演练。要求：演练前不通知，检验真实反应。演练后组织评估，分析不足，修订预案。全程录像，留存备查。4.进行一次全面隐患排查治理时间：6月上旬至中旬重点：高处作业：临边洞口防护、安全带系挂、生命绳设置、安全网。有限空间：辨识台账、警示标志、作业审批、通风检测、隔离式呼吸器、监护、应急装备。临时用电：电缆敷设、一机一箱、漏保试跳、PE线、配电箱管理。消防安全：动火作业、气瓶间距、灭火器、消防通道、应急照明。起重吊装：吊索具、限位器、试吊、警戒区、十不吊执行。机械设备：防护罩、急停按钮、上锁挂牌（LOTO）、叉车。危化品：分类存放、警示标志、洗眼器、防毒面具、通风。特种设备：定期检验、安全附件、持证上岗。作业行为：违章操作、劳动纪律、防护用品佩戴。应急管理：预案、演练、物资、通道。要求：建立隐患台账，重大隐患挂牌督办。整改前后拍照对比，闭环销号。将排查出的典型隐患制作成展板，警示教育。5.举办一次安全知识竞赛或技能比武时间：6月下旬形式：知识竞赛：分班组对抗，内容涵盖法律法规、操作规程、应急常识、2026年新标准。技能比武：灭火器使用、五点式安全带佩戴、心肺复苏、气体检测仪操作、有限空间救援装备使用。奖励：设团体奖、个人奖，颁发证书及奖品。（二）三个专项活动专项一：“风险辨识”全员行动时间：6月第一周行动：每个岗位员工填写本岗位《风险辨识卡》（至少列出5个风险点）。班组长汇总，补充遗漏，形成班组风险清单。车间汇总，绘制“红橙黄蓝”四色风险分布图，张贴在车间入口。制作岗位风险告知卡，塑封发放到每位员工。责任人：班组长、车间主任、安全员。专项二：“生命通道”清障行动时间：6月第一周行动：全面清理厂区、车间、仓库、宿舍的消防车道、安全出口、疏散楼梯，清除杂物、拆除违规隔断、移走违停车辆。检查应急照明、疏散指示标志，损坏的立即修复。消防车道划线标识，设置“禁止占用”警示牌。宿舍楼每层至少设置2个安全出口，不得锁闭。责任人：后勤、保卫、安全部门联合。验收：活动领导小组现场验收，拍照存档。专项三：反“三违”专项整治时间：全月重点：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。措施：公布“三违”行为清单及处罚标准。每日巡查、视频AI抓拍，发现一起、曝光一起、处罚一起。设立“违章反思台”，违章人员写检讨书，停工培训。鼓励员工举报“三违”，查实奖励。目标：活动期间违章率下降50%以上。六、宣传与氛围营造悬挂横幅：在厂区、车间、办公区悬挂主题横幅及安全警示标语（不少于10条）。张贴海报：制作“生命通道”“应急技能”“隐患辨识”“2026新标准”主题海报，张贴在宣传栏、楼梯口。电子屏滚动：播放安全月主题、应急知识、倒计时、隐患曝光。公众号专栏：每天推送一条安全小知识或事故案例。广播提醒：上下班时段播放安全提示。设置安全宣传咨询台：6月16日“安全宣传咨询日”，发放宣传资料，解答员工疑问。七、保障措施组织保障：主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓，安全部门牵头，各部门协同。经费保障：列支专项经费，用于宣传材料、演练物资、奖品、培训等。时间保障：活动期间合理安排生产，确保员工有时间参与培训和演练。考核奖惩：将安全月活动开展情况纳入各部门、各车间月度绩效考核。对组织得力、成效显著的单位和个人予以表彰；对敷衍应付、走过场的通报批评，取消年度评优资格。八、活动总结与延续6月底：召开安全月总结大会，通报活动成效，表彰先进，分析不足。7月上旬：将好的做法（如“风险辨识卡”、“随手拍”隐患机制、“亲情助安”模式）固化为制度，形成长效机制。全年：保持“月月都是安全月”的态势，持续开展隐患自查、应急演练、技能培训。九、工作要求领导带头：企业主要负责人、安全总监必须带头参加启动会、带队检查、主持演练。全员参与：不得以生产忙为由，让员工缺席安全月活动。培训、演练签到存档。注重实效：反对形式主义，不搞“摆拍式”演练，不做“花架子”宣传。每一项活动都要有目标、有考核、有改进。确保安全：在组织演练时，必须做好防护措施，防止演练中发生意外（如灭火演练配备消防员监护）。十、附件附件1：安全月活