2026年凯里市员额制考试试题

2026年凯里市员额制考试试题考试时长：120分钟满分：100分试卷名称：2026年凯里市员额制考试试题考核对象：应聘凯里市员额制岗位的考生题型分值分布：-判断题（总共10题，每题2分）总分20分-单选题（总共10题，每题2分）总分20分-多选题（总共10题，每题2分）总分20分-简答题（总共3题，每题4分）总分12分-案例分析题（总共2题，每题9分）总分18分总分：100分---一、判断题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，国家的一切权力属于人民。2.地方性法规的效力低于行政法规。3.行政诉讼中，被告行政机关不得自行向原告提出和解。4.《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。5.劳动合同中，用人单位可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。6.我国《刑法》中的“犯罪构成”是指犯罪成立的四个要件，即主体、客体、主观方面和客观方面。7.人民法院审理行政案件，可以适用调解。8.仲裁裁决作出后，当事人一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。9.根据《公司法》，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。10.我国《环境保护法》规定，环境影响评价制度是规划环境影响的强制性程序。二、单选题（每题2分，共20分）1.下列哪项不属于我国《宪法》规定的公民基本权利？（）A.言论自由B.宗教信仰自由C.劳动权D.选举权与被选举权2.行政复议的申请期限一般为自知道具体行政行为之日起（）内提出。A.30日B.60日C.90日D.120日3.根据《民法典》，下列哪项不属于人格权？（）A.姓名权B.肖像权C.知识产权D.隐私权4.仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议（）。A.无效B.效力待定C.可由仲裁委员会解释D.无效或可由仲裁委员会解释5.我国《刑法》规定，过失犯罪应当（）。A.从重处罚B.减轻处罚C.从轻或者减轻处罚D.不予处罚6.下列哪项不属于行政法的基本原则？（）A.合法原则B.合理原则C.程序正当原则D.权利义务对等原则7.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿的情形不包括（）。A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的D.劳动者主动提出解除劳动合同的8.人民法院审理行政案件，以（）为依据。A.法律、行政法规、地方性法规、规章B.法律、行政法规、部门规章C.法律、地方性法规、司法解释D.法律、行政法规、司法解释9.根据《公司法》，股份有限公司的发起人人数不得少于（）人。A.2人B.3人C.5人D.10人10.我国《环境保护法》规定，环境影响评价文件未经批准擅自开工建设的，由（）责令停止建设，可以并处罚款。A.生态环境主管部门B.住房和城乡建设部门C.市场监督管理局D.发展和改革委员会三、多选题（每题2分，共20分）1.我国《宪法》规定，公民的基本权利包括（）。A.政治权利和自由B.人身自由C.社会经济权利D.文化教育权利2.行政诉讼的被告可以是（）。A.作出行政行为的行政机关B.经授权的组织C.行政复议机关D.被委托的组织3.下列哪些属于《民法典》中的人格权？（）A.姓名权B.肖像权C.名誉权D.知识产权4.仲裁裁决的效力体现在（）。A.裁决作出后即具有法律效力B.一方当事人不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行C.当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉D.裁决被人民法院依法撤销后即失去效力5.我国《刑法》中的犯罪构成要件包括（）。A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪客观方面6.行政复议的审理方式包括（）。A.书面审查B.听证C.调查取证D.现场勘验7.根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C.劳动者被依法追究刑事责任的D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的8.人民法院审理行政案件，可以判决（）。A.维持具体行政行为B.撤销具体行政行为C.部分撤销具体行政行为D.变更具体行政行为9.根据《公司法》，有限责任公司的股东可以（）。A.以货币出资B.以实物出资C.以知识产权出资D.以劳务出资10.我国《环境保护法》规定的环境保护基本原则包括（）。A.预防为主、防治结合B.开发利用与保护并重C.谁污染谁治理D.公众参与四、简答题（每题4分，共12分）1.简述我国《宪法》规定的公民的基本权利有哪些？2.行政复议与行政诉讼的区别有哪些？3.简述《民法典》中的人格权包括哪些内容？五、案例分析题（每题9分，共18分）案例一：甲公司是一家软件开发企业，乙是一名程序员，与甲公司签订了为期三年的劳动合同。合同中约定，乙的月工资为8000元，试用期为6个月。试用期内，乙因工作失误导致公司损失10万元。试用期满后，甲公司以乙“不符合录用条件”为由，解除了与乙的劳动合同，并未支付任何经济补偿。乙不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。问题：（1）甲公司解除劳动合同的行为是否合法？为什么？（2）如果乙申请劳动仲裁，仲裁委员会可能会如何裁决？案例二：丙市某区环保局发现某化工厂排放的废水超标，遂于2025年3月1日向该化工厂发出《责令改正通知书》，要求其在15日内改正违法行为。该化工厂收到通知后，未采取任何措施。2025年4月10日，环保局依法对该化工厂处以10万元的罚款。该化工厂不服，认为环保局的处罚决定违法，遂向人民法院提起行政诉讼。问题：（1）环保局的做法是否合法？为什么？（2）如果人民法院受理该案，可能会作出哪些判决？---标准答案及解析一、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√解析：7.人民法院审理行政案件，不适用调解。根据《行政诉讼法》，行政案件不适用调解，但行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。二、单选题1.D2.B3.C4.A5.C6.D7.D8.A9.C10.A解析：7.劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同时，应当支付经济补偿的情形不包括劳动者主动提出解除劳动合同的。劳动者主动解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿。三、多选题1.ABCD2.AB3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD解析：9.有限责任公司的股东可以用货币、实物、知识产权出资，但不得以劳务出资。根据《公司法》，劳务出资仅适用于合伙企业。四、简答题1.我国《宪法》规定的公民基本权利包括：-政治权利和自由（如选举权、被选举权、言论自由、出版自由、集会自由、结社自由、游行示威自由）；-人身自由（如人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护）；-社会经济权利（如劳动权、休息权、社会保障权）；-文化教育权利（如受教育权、进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由）。2.行政复议与行政诉讼的区别：-性质不同：行政复议是行政机关内部层级监督制度，行政诉讼是外部司法监督制度；-受理机关不同：行政复议由作出行政行为的上一级行政机关或本级人民政府受理，行政诉讼由人民法院受理；-审理范围不同：行政复议范围较广，包括对具体行政行为合法性和适当性的审查，行政诉讼范围较窄，仅审查具体行政行为的合法性；-审理方式不同：行政复议以书面审查为主，必要时可进行听证，行政诉讼则以开庭审理为主。3.《民法典》中的人格权包括：-姓名权；-肖像权；-名誉权；-肖像权；-隐私权；-身份权；-声音权等。五、案例分析题案例一：（1）甲公司解除劳动合同的行为合法。根据《劳动合同法》，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。（2）仲裁委员会可能会裁决：-驳回乙的仲裁申请；-或支持甲公司的解除决定，但要求甲公司支付乙试用期工资。解析：根据《劳动合同法》第39条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，甲公司有证据证明乙不符合录用条件，且未支付经济补偿，符合法律规定。