两新党建工作总结

两新党建工作总结在新时代党的建设总要求指引下，面对两新组织蓬勃发展的新形势，我们高度重视两新党建工作，将其作为巩固党的执政基础、促进经济社会发展的重要举措。过去一年，我们凝心聚力，攻坚克难，推动两新党建工作取得了一定进展。现将本年度两新党建工作总结如下：一、工作开展情况（一）新经济组织党建工作1.扩大党组织覆盖我们积极推动新经济组织建立党组织，对符合条件的企业，及时指导其成立党组织。截至目前，共在新经济组织中新建党组织32个，其中单独组建25个，联合组建7个。对于暂不符合条件的企业，我们选派了58名党建指导员帮助开展工作，实现了党建工作的有效覆盖。同时，我们建立了定期排查机制，每季度对新经济组织进行一次全面排查，确保党组织应建尽建。2.加强党员教育管理通过开展主题党日活动、专题党课等形式，加强对新经济组织党员的教育。本年度共组织主题党日活动120余次，专题党课45场，参与党员达1800余人次。我们还利用线上学习平台，推送学习资料300余篇，方便党员随时随地学习。在党员管理方面，严格执行组织生活制度，做好党员发展、党费收缴等工作。全年共发展新党员28名，转正党员35名，党费收缴足额及时。3.推动党建与业务融合引导新经济组织党组织将党建工作与企业生产经营、文化建设等相结合。例如，某科技公司党组织设立了“党员先锋岗”，党员在技术研发、市场开拓等方面发挥了带头作用，推动企业销售额同比增长20%。我们还组织开展了“党建+创新”活动，鼓励企业党员立足岗位创新创效，共收到创新成果56项，为企业带来了显著的经济效益。（二）新社会组织党建工作1.强化组织建设针对新社会组织的特点，我们采取灵活多样的方式建立党组织。在行业协会、商会等组织中，共建立党组织18个。加强对党组织书记的培训，举办了2期党组织书记培训班，培训人员80余人，提高了他们的业务能力和履职水平。同时，完善了党组织议事规则和决策机制，确保党组织在新社会组织中发挥领导核心作用。2.发挥党组织作用引导新社会组织党组织积极参与社会服务和公益事业。组织开展了“公益帮扶”活动，新社会组织党组织共筹集善款50万元，帮助困难群众300余人。在疫情防控期间，新社会组织党组织积极响应号召，组织党员志愿者参与卡点值守、物资配送等工作，累计服务时长达到1.2万小时。3.加强与其他组织联动推动新社会组织党组织与社区党组织、企业党组织开展联动合作。开展了“资源共享、优势互补”活动，实现了党建资源的优化配置。例如，某公益组织党组织与社区党组织合作，开展了“关爱老年人”系列活动，为社区老年人提供了健康体检、文化娱乐等服务，受到了群众的广泛好评。二、取得的成效（一）党组织凝聚力战斗力增强通过一系列的党建工作，两新组织党组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升。党员的党性意识不断增强，积极参与党组织活动，主动发挥先锋模范作用。在企业面临困难时，党员带头加班加点、攻克技术难题，帮助企业渡过难关。新社会组织党组织也能够团结带领成员单位，积极投身社会事业，树立了良好的社会形象。（二）两新组织健康发展党建工作与两新组织发展深度融合，为两新组织的健康发展提供了坚强的政治保障。新经济组织在党组织的引领下，更加注重诚信经营、科技创新，企业的市场竞争力不断增强。新社会组织在党组织的指导下，规范了内部管理，提高了服务质量，赢得了社会的认可和信任。（三）党员先锋模范作用凸显广大两新组织党员在各自的岗位上创先争优，涌现出了一批先进典型。有15名党员被评为市级优秀共产党员，20名党员获得了企业的表彰奖励。他们的先进事迹激励着更多的党员和职工立足本职、建功立业，形成了比学赶超的良好氛围。三、存在的问题（一）党组织覆盖仍有盲区虽然我们不断加大党组织覆盖力度，但由于部分两新组织规模小、人员流动快等原因，仍然存在一些党组织覆盖的盲区。特别是一些新兴的互联网企业、小微企业，党组织建立难度较大。（二）党建与业务融合不够深入部分两新组织党组织在开展工作时，存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象。党建工作不能很好地融入企业的生产经营和社会组织的服务活动中，未能充分发挥党建工作的引领作用。（三）党员教育管理有待加强由于两新组织党员工作繁忙、流动性大等原因，党员教育管理存在一定的难度。部分党员参加组织生活的积极性不高，学习效果不够理想，党员的先锋模范作用未能得到充分发挥。四、下一步计划（一）进一步扩大党组织覆盖加大对新兴两新组织的排查力度，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式，确保党组织应建尽建。对于暂不具备建立党组织条件的，继续选派党建指导员，加强指导和服务，为建立党组织创造条件。（二）深化党建与业务融合引导两新组织党组织找准党建工作与业务工作的结合点，围绕企业生产经营、社会组织服务职能开展党建活动。开展“党建+品牌建设”“党建+服务提升”等活动，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。（三）加强党员队伍建设创新党员教育管理方式，利用线上线下相结合的方式，开展针对性的教育培训。严格党员发展程序，注重在两新组织骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。建立健全党员激励机制，对表现突出的党员进行表彰奖励，激发党员的积极性和主动性。（四）强化工作保障加大对两新党建工作的经费投入，改善党组织活动场所条件。加强对党建指导员的培训和管理，提高他们的工作水平。建立健全两新党建工作考核评价机制，将党建工作纳入两新组织年度考核内容，推动两新党建工作各