九州职业技术学院《大美劳动》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)

站名：站名：年级专业：姓名：学号：凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者，成绩按零分记。…………密………………封………………线…………第1页，共1页九州职业技术学院《大美劳动》2025-2026学年第二学期期末试卷(A卷)注意事项:1.请考生在下列横线上填写姓名、学号和年级专业。2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写答案。3.不要在试卷上乱写乱画，不要在装订线内填写无关的内容。4.考试时间120分钟专业学号姓名题号一二三四五六七八总分统分人复查人得分得分评分人一、单项选择题（每题1分，共20分）1.以下哪项不属于劳动的基本特征？A.社会性B.创造性C.重复性D.劳动成果的客观性2.劳动者的基本权利不包括以下哪项？A.获得劳动报酬的权利B.参与民主管理的权利C.休息休假的权利D.从事违法劳动的权利3.以下哪项不是劳动法的基本原则？A.平等原则B.保护原则C.效率原则D.公平原则4.劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？A.劳动者的姓名和身份证号码B.工作内容和地点C.工作时间和休息休假D.劳动者的家庭住址5.以下哪项不属于劳动争议的解决途径？A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.劳动监察6.以下哪项不属于劳动者的义务？A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.保守商业秘密D.从事违法劳动7.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平原则B.自愿原则C.独立原则D.等级原则8.以下哪项不属于劳动争议仲裁的程序？A.申请仲裁B.仲裁庭组成C.仲裁审理D.仲裁裁决9.以下哪项不属于劳动争议诉讼的程序？A.起诉B.审理C.裁决D.执行10.以下哪项不属于劳动监察的职责？A.监督劳动法律法规的实施B.处理劳动违法行为C.维护劳动者合法权益D.从事违法劳动11.以下哪项不属于劳动安全卫生的基本要求？A.防止事故发生B.防止职业病危害C.提高劳动效率D.保障劳动者健康12.以下哪项不属于劳动保护的基本措施？A.安全生产责任制B.安全技术措施C.安全教育培训D.劳动合同管理13.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？A.调解劳动争议B.提供法律咨询C.参与劳动仲裁D.参与劳动诉讼14.以下哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？A.仲裁劳动争议B.提供法律咨询C.参与劳动调解D.参与劳动诉讼15.以下哪项不属于劳动争议诉讼的管辖？A.地域管辖B.专属管辖C.协议管辖D.级别管辖16.以下哪项不属于劳动监察的管辖？A.地域管辖B.专属管辖C.协议管辖D.级别管辖17.以下哪项不属于劳动安全卫生的监督管理？A.安全生产许可证管理B.安全生产标准化管理C.安全生产责任追究D.劳动合同管理18.以下哪项不属于劳动保护的资金投入？A.安全生产费用B.职业病防治费用C.劳动保护设施费用D.劳动合同管理费用19.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？A.公平原则B.自愿原则C.独立原则D.等级原则20.以下哪项不属于劳动争议仲裁的程序？A.申请仲裁B.仲裁庭组成C.仲裁审理D.仲裁裁决二、多项选择题（每题2分，共20分）1.劳动的基本特征包括：A.社会性B.创造性C.重复性D.劳动成果的客观性2.劳动者的基本权利包括：A.获得劳动报酬的权利B.参与民主管理的权利C.休息休假的权利D.从事违法劳动的权利3.劳动法的基本原则包括：A.平等原则B.保护原则C.效率原则D.公平原则4.劳动合同中，必备条款包括：A.劳动者的姓名和身份证号码B.工作内容和地点C.工作时间和休息休假D.劳动者的家庭住址5.劳动争议的解决途径包括：A.劳动仲裁B.劳动诉讼C.劳动调解D.劳动监察6.劳动者的义务包括：A.遵守劳动纪律B.完成劳动任务C.保守商业秘密D.从事违法劳动7.劳动争议调解的原则包括：A.公平原则B.自愿原则C.独立原则D.等级原则8.劳动争议仲裁的程序包括：A.申请仲裁B.仲裁庭组成C.仲裁审理D.仲裁裁决9.劳动争议诉讼的程序包括：A.起诉B.审理C.裁决D.执行10.劳动监察的职责包括：A.监督劳动法律法规的实施B.处理劳动违法行为C.维护劳动者合法权益D.从事违法劳动三、判断题（每题1分，共10分）1.劳动的基本特征包括社会性、创造性、重复性和劳动成果的客观性。（）2.劳动者的基本权利包括获得劳动报酬的权利、参与民主管理的权利、休息休假的权利和从事违法劳动的权利。（）3.劳动法的基本原则包括平等原则、保护原则、效率原则和公平原则。（）4.劳动合同中，必备条款包括劳动者的姓名和身份证号码、工作内容和地点、工作时间和休息休假以及劳动者的家庭住址。（）5.劳动争议的解决途径包括劳动仲裁、劳动诉讼、劳动调解和劳动监察。（）6.劳动者的义务包括遵守劳动纪律、完成劳动任务、保守商业秘密和从事违法劳动。（）7.劳动争议调解的原则包括公平原则、自愿原则、独立原则和等级原则。（）8.劳动争议仲裁的程序包括申请仲裁、仲裁庭组成、仲裁审理和仲裁裁决。（）9.劳动争议诉讼的程序包括起诉、审理、裁决和执行。（）10.劳动监察的职责包括监督劳动法律法规的实施、处理劳动违法行为、维护劳动者合法权益和从事违法劳动。（）四、名词解释（每题4分，共20分）1.劳动2.劳动法3.劳动合同4.劳动争议5.劳动安全卫生五、简答题（每题6分，共18分）1.简述劳动的基本特征。2.简述劳动者的基本权利。3.简述劳动法的基本原则。六、案例分析题（1题，满分12分）某公司因经营不善，决定裁员。公司通知全体员工，要求在一个月内办理离职手续。员工小李不服，认为公司违反了劳动法的规定，要求公司支付经济补偿金。请分析以下问题：1.小李的主张是否成立？为什么？2.如果小李的主张成立，公司应如何处理？3.如果小李的主张不成立，公司应如何处理？答案：一、单项选择题1.C2.D3.C4.D5.D6.D7.D8.D9.D10.D11.C12.D13.C14.C15.D16.D17.D18.D19.D20.D二、多项选择题1.ABD2.ABC3.ABD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.