“安全生产月”活动实施方案

2026年“安全生产月”活动实施方案为扎实推进安全生产管理工作，切实防范化解安全风险，提升全员安全意识和应急能力，根据上级关于开展2026年全国“安全生产月”活动的统一部署，结合本单位实际，制定本方案。一、活动主题与时间活动主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间：2026年6月1日至6月30日核心目标：通过全员参与、隐患清零、应急到位，推动安全责任落实、安全意识提升、风险动态管控、应急能力增强，有效预防和减少各类安全事故，为高质量发展提供安全保障。二、组织机构成立“安全生产月”活动领导小组，统筹推进各项工作：组长：项目负责人（负总责，统筹部署）副组长：项目副经理项目总工、安全总监（具体牵头，组织实施）成员：各部门、各班组负责人及安全员（落实本领域活动任务）领导小组办公室设在安全管理部门，负责日常协调、资料汇总、宣传报道及总结上报。三、主要活动内容及安排（一）启动部署阶段（6月1日—6月5日）1.召开动员大会。6月1日前召开全员动员大会，主要负责人解读活动主题、分析安全形势、部署重点任务；全员签署《安全生产承诺书》，明确岗位安全责任。2.营造活动氛围。在办公区、生产车间、库房、通道等区域悬挂主题横幅、张贴安全标语、更新宣传栏；利用内部工作群、电子屏等载体每日推送安全知识、事故警示案例。3.制定专项计划。各部门结合岗位职责，细化隐患排查重点、教育培训内容、应急演练安排，确保活动贴合实际、务实可行。（二）宣传教育阶段（6月6日—6月15日）1.开展安全课堂。主要负责人带头讲授安全课，围绕活动主题、法律法规、责任落实、典型事故案例等内容进行讲解；分层组织管理层、一线员工、特种作业人员开展专题培训，内容涵盖风险辨识、操作规程、防护用品使用、应急处置等。2.深化警示教育。组织观看典型事故警示教育片、事故图片展，开展“以案为鉴”讨论，引导员工反思岗位风险点，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。3.推进安全宣传。结合实际开展安全宣传进部门、进班组、进岗位、进家庭活动；组织“安全家书”“我为安全献一策”等互动活动，鼓励员工家属参与安全监督，形成单位与家庭共同关注安全的良好氛围。（三）隐患排查整治阶段（6月16日—6月25日）1.全员查隐患行动。组织全员开展拉网式自查，重点排查消防通道、特种设备、电气线路、动火作业、有限空间、防护设施、应急物资等关键环节，建立隐患清单、责任清单、整改清单，明确责任人、措施和时限。2.专项检查与互查。领导小组牵头开展专项督查，对高风险区域进行重点检查；组织部门间交叉互查，避免自查疏漏，确保隐患排查全面深入。3.闭环管理。能立即整改的当场整改；不能立即整改的挂牌督办、限期整改，整改后组织复查验收；重大隐患立即停工整改，确保隐患动态清零。4.安全宣传咨询日（6月16日）。设置咨询台、发放宣传资料、展示应急装备、组织互动体验；开展安全知识问答、应急技能实操展示，提高全员参与积极性。（四）应急能力提升阶段（6月26日—6月29日）1.应急知识培训。组织学习应急预案、处置流程、自救互救技能（如消防器材使用、逃生自救、急救常识），确保员工熟悉岗位应急职责，掌握基本应急技能。2.应急演练。结合实际开展隧道坍塌应急演练，注重实战实效；演练后及时复盘，查找预案不足，优化处置流程。3.应急保障完善。全面检查应急物资、装备、消防器材，及时补充更换过期或损坏物资；规范应急通道、疏散标识，确保紧急情况下快速疏散。（五）总结提升阶段（6月30日）1.全面总结复盘。各部门总结活动开展情况、成效与不足，领导小组汇总分析，提炼好经验、好做法，明确改进方向。2.建立长效机制。将隐患排查、宣传教育、应急演练等工作常态化、制度化，完善安全管理制度和风险分级管控机制，推动安全管理从集中整治向常态长效转变。3.评选先进典型。评选“安全标兵“隐患排查能手”“应急演练先进个人”，树立榜样，激发全员参与安全管理的积极性。四、工作要求1.强化责任意识。各部门、各班组负责人要亲自抓、具体抓，层层压实责任，确保活动各项任务落到实处，杜绝形式主义。2.坚持全员参与。广泛动员全员主动学安全、查隐患、会应急，形成人人有责、人人尽责的良好局面。3.注重实际效果。所有活动贴合实际、务实可行，隐患排查要见底见效，整改要闭环到位，演练要提升实战能力。4.加强督导检查。领导小组全程督导，对组织不力、敷衍塞责的部门和