2025年双重预防体系题库附答案

2025年双重预防体系题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.双重预防体系中，风险分级管控的核心环节是（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.制定管控措施答案：D2.根据《企业安全生产风险分级管控体系通则》，风险等级从高到低依次划分为（）。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.橙、红、黄、蓝D.红、蓝、橙、黄答案：A3.企业应建立风险管控清单，清单中无需包含的信息是（）。A.风险点名称B.风险等级C.员工学历D.管控责任人答案：C4.隐患排查治理中，“一般事故隐患”是指（）。A.危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患B.危害和整改难度较大，需全部或局部停产停业的隐患C.可能造成10人以上死亡的隐患D.涉及重大危险源的隐患答案：A5.企业主要负责人在双重预防体系中的首要职责是（）。A.参与具体风险辨识B.审批体系建设方案C.组织隐患排查D.操作安全设备答案：B6.风险辨识的方法不包括（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.德尔菲法答案：D7.某化工企业液氨储罐区风险等级为橙色，其管控责任主体应为（）。A.班组B.车间C.部门（分厂）D.企业主要负责人答案：C8.隐患排查的“专业性排查”应由（）组织实施。A.一线员工B.安全管理部门C.企业主要负责人D.外部专家答案：B9.双重预防体系信息化平台的核心功能是（）。A.员工考勤管理B.风险动态监测与预警C.财务数据统计D.企业文化宣传答案：B10.风险管控措施中，“工程技术措施”不包括（）。A.安装防爆装置B.增设安全警示标识C.改造设备工艺D.配置自动灭火系统答案：B11.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C12.隐患治理“五到位”不包括（）。A.责任到位B.资金到位C.培训到位D.预案到位答案：C13.某机械加工企业车床操作岗位风险点，通过JHA分析确定其主要风险为机械伤害，该风险的主要致因是（）。A.员工未佩戴护目镜B.设备防护罩缺失C.车间照明不足D.物料堆放混乱答案：B14.双重预防体系与安全生产标准化的关系是（）。A.相互独立B.双重预防是标准化的核心内容C.标准化是双重预防的基础D.两者无直接关联答案：B15.重大事故隐患治理方案应包含的内容不包括（）。A.治理目标和任务B.治理期间的安全措施C.员工绩效扣减标准D.治理时限和节点答案：C16.风险辨识范围应覆盖（）。A.仅生产区域B.生产、管理、环境等全范围C.仅高危设备D.仅事故发生过的环节答案：B17.某企业未按规定开展双重预防体系建设，被应急管理部门查处，其法律依据是（）。A.《安全生产法》B.《消防法》C.《劳动法》D.《职业病防治法》答案：A18.隐患排查的“季节性排查”重点关注（）。A.高温、暴雨等极端天气影响B.新员工操作不熟练问题C.设备长期运行磨损D.节假日员工思想松懈答案：A19.风险分级管控的“动态调整”应在（）情况下启动。A.企业更换办公地点B.设备更新、工艺变更C.员工工资调整D.企业名称变更答案：B20.双重预防体系建设的最终目标是（）。A.应付监管检查B.减少事故发生C.降低安全投入D.提升企业知名度答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.制定管控措施答案：ABCD2.隐患排查的类型包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查答案：ABCD3.企业安全管理人员在双重预防体系中的职责包括（）。A.组织风险辨识与评估B.监督隐患治理过程C.制定体系运行制度D.操作危险设备答案：ABC4.风险管控措施的类型包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD5.重大事故隐患判定应依据（）。A.法律法规B.国家标准C.行业标准D.企业自行制定的标准答案：ABC6.双重预防体系信息化建设的作用包括（）。A.实时监测风险变化B.自动提供隐患整改通知C.统计分析风险数据D.替代人工排查答案：ABC7.风险辨识的参与人员应包括（）。A.企业主要负责人B.安全管理人员C.一线操作员工D.技术专家答案：BCD8.隐患治理完成后，企业应进行（）。A.效果验证B.记录归档C.责任追究D.全员培训答案：AB9.下列属于风险点的是（）。A.化工装置区B.仓库装卸作业C.办公室电脑D.变配电间答案：ABD10.双重预防体系运行失效的常见表现有（）。A.风险清单长期未更新B.隐患排查记录造假C.管控措施未落实D.员工掌握体系知识答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。（）答案：√2.企业可以仅由安全管理部门完成风险辨识，无需一线员工参与。（）答案：×3.蓝色风险等级的管控责任主体是班组。（）答案：√4.隐患排查只需关注物的不安全状态，无需考虑人的不安全行为。（）答案：×5.重大事故隐患治理期间，企业应停产停业。（）答案：√6.双重预防体系建设完成后，无需持续改进。（）答案：×7.风险评估时，应同时考虑发生可能性和后果严重性。（）答案：√8.企业可将隐患排查任务全部外包给第三方机构，无需自行参与。（）答案：×9.风险点越多，企业安全生产风险越高。（）答案：×（风险等级高低取决于风险点的等级，而非数量）10.员工发现隐患后，应立即向班组长报告，无需采取临时措施。（）答案：×四、简答题（每题5分，共25分）1.简述风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过识别风险并采取管控措施，可降低隐患产生概率；隐患排查治理是风险管控的强化和补充，通过排查已存在的隐患并治理，可避免风险演变为事故。二者共同构成“两道防线”，形成风险预防的闭环管理。2.列举企业开展风险辨识的主要方法（至少4种）。答案：安全检查表法（SCL）、工作危害分析法（JHA）、故障类型和影响分析法（FMEA）、危险与可操作性分析法（HAZOP）、事件树分析法（ETA）、事故树分析法（FTA）。3.简述隐患治理“五到位”的具体内容。答案：责任到位（明确治理责任人）、措施到位（制定具体治理方案）、资金到位（保障治理所需费用）、时限到位（设定治理完成时间）、预案到位（制定治理期间的应急措施）。4.企业应如何对风险管控措施的有效性进行验证？答案：通过日常检查、专项检查、应急演练等方式验证措施落实情况；观察风险点运行状态是否稳定；分析历史数据（如事故、事件发生频率）是否降低；收集员工反馈，评估措施的可操作性和实际效果。5.双重预防体系信息化平台应具备哪些核心功能？答案：风险信息管理（存储风险点、等级、管控措施等）、动态监测预警（实时采集设备、环境数据并预警）、隐患排查治理（记录排查过程、跟踪整改进度）、统计分析（提供风险分布、隐患趋势等报表）、培训教育（推送风险知识和应急技能）。五、案例分析题（共25分）案例：某金属冶炼企业2024年12月发生一起灼烫事故，造成2人轻伤。调查发现：熔炼炉温度监测仪表故障，未及时维修；岗位员工未按规定佩戴高温防护手套；安全部门3个月未开展该区域隐患排查；企业2023年风险辨识时，将熔炼炉区域风险等级定为黄色（三级），但实际运行中因工艺调整，风险程度已升高。问题：1.从双重预防体系角度分析事故原因（10分）。答案：（1）风险分级管控失效：企业未根据工艺调整动态更新风险等级，原黄色风险等级已不能反映实际风险程度，导致管控措施（如排查频率、防护要求）未相应提高；（2）隐患排查治理缺失：安全部门未按规定周期开展区域排查，未能及时发现温度仪表故障这一物的不安全状态；（3）管控措施未落实：员工未佩戴防护手套，反映培训教育措施或现场监督措施失效；（4）风险监测不到位：温度仪表故障未被实时监测预警，信息化平台未发挥作用。2.提出针对性改进措施（15分）。答案：（1）动态更新风险分级：重新开展熔炼炉区域风险辨识，根据工艺调整结果提升风险等级（如升至橙色），调整管控责任主体至部门级；（2）强化隐患排查：将熔炼炉区域纳入高频排查