2025年预防医学专业(职业卫生与职业监测法规综合)哈尔滨医科大学试题及答案

2025年预防医学专业(职业卫生与职业监测法规综合)哈尔滨医科大学试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》修订版（2024年修正），用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，其内容不包括：A.职业病危害的种类和后果B.职业病防治的规章制度C.职业病患者的个人信息D.职业病危害事故应急救援措施答案：C2.某电子厂新安装一条涂胶生产线，依据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，该项目的职业病防护设施设计专篇应当在何时报送卫生行政部门审查？A.可行性论证阶段B.初步设计完成后、开工建设前C.设备安装完毕后D.项目竣工验收前答案：B3.《工作场所职业卫生管理规定》（2023年修订）要求，存在矽尘（游离SiO₂含量≥10%）的工作场所，用人单位应当至少每（）进行一次职业病危害因素检测。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C4.劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病，用人单位应当在（）内向所在地卫生行政部门报告。A.3日B.5日C.7日D.15日答案：D（依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条）5.某化工企业未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，依据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十二条第四项）6.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023）规定，接触噪声的劳动者，在岗期间职业健康检查的周期为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年答案：A7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等，依据《职业病防治法》，卫生行政部门应责令限期改正，给予警告，可并处（）的罚款。A.1万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（依据《职业病防治法》第七十一条第三项）8.下列不属于《职业病分类和目录》（2023年调整版）中职业性化学中毒的是：A.苯中毒B.氯气中毒C.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）D.正己烷中毒答案：C（艾滋病属职业性传染病）9.某机械加工厂存在砂轮磨尘（游离SiO₂含量8%），其工作场所空气中总粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.4mg/m³答案：B（依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2023表1）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，卫生行政部门可处（）的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上答案：B（依据《职业病防治法》第七十七条）11.《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明书D.工作场所职业病危害因素检测报告答案：B12.某纺织厂存在二异氰酸甲苯酯（TDI）危害，其短时间接触容许浓度（PC-STEL）为（）。A.0.02mg/m³B.0.1mg/m³C.0.2mg/m³D.0.5mg/m³答案：A（依据GBZ2.1-2023表1）13.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B（依据《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条）14.用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案的，依据《职业病防治法》，卫生行政部门除责令限期改正外，可并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：B（依据《职业病防治法》第七十一条第四项）15.《国家职业卫生标准管理办法》规定，强制性国家职业卫生标准的代号为（）。A.GBZB.GB/TC.WSD.WS/T答案：A二、简答题（每题8分，共40分）1.简述职业卫生“三同时”制度的具体内容及法律依据。答：职业卫生“三同时”制度指新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）的职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。法律依据为《职业病防治法》第十七条，明确要求建设单位在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；防护设施设计需报卫生行政部门审查；项目竣工验收前需进行职业病危害控制效果评价，经卫生行政部门验收合格后方可投入使用。2.用人单位在职业病危害项目申报中的主要义务有哪些？答：（1）及时申报：新建、改建、扩建项目在竣工验收后30日内申报；技术改造、技术引进项目在投入生产前申报；（2）如实申报：填写《职业病危害项目申报表》，内容包括用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数等；（3）变更申报：当工作场所、危害因素等发生重大变化时，需在变更后15日内向原申报机关申报变更内容；（4）配合核查：接受卫生行政部门对申报内容的监督检查，提供相关证明材料。3.简述职业健康监护档案的主要内容及管理要求。答：职业健康监护档案内容包括：（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应工作场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗等健康资料。管理要求：（1）由用人单位指定专人负责，确保档案完整、准确；（2）劳动者离开用人单位时，需提供复印件并签章；（3）保存期限不少于10年，劳动者在岗期间及离岗后均需妥善保管；（4）不得泄露劳动者个人健康信息，严格遵守隐私保护规定。4.列举《工作场所职业卫生管理规定》中用人单位的主要职责（至少5项）。答：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（3）保障职业病防治经费投入，用于危害因素检测、防护设施维护、健康检查等；（4）对劳动者进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训，普及防护知识；（5）定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，结果向劳动者公布；（6）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品，并监督正确使用；（7）组织劳动者进行职业健康检查，建立监护档案，将结果书面告知劳动者。5.简述职业病诊断的主要程序及劳动者需提供的材料。答：程序：（1）劳动者或用人单位向用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构提出申请；（2）诊断机构收到申请后，在5个工作日内书面通知当事人补充材料；（3）材料齐全后，组织3名以上取得诊断资格的医师进行集体诊断；（4）诊断机构在30日内出具《职业病诊断证明书》，并送达当事人及用人单位；（5）当事人对诊断有异议的，可在30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。劳动者需提供的材料：（1）职业史、职业病危害接触史书面材料；（2）职业健康检查结果；（3）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（4）劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）；（5）其他与诊断相关的资料（如既往病史、就诊记录等）。三、案例分析题（共30分）案例：2024年10月，哈尔滨市某蓄电池厂（主要从事铅板铸造、极板涂膏作业）发生3名工人集体头晕、腹痛、贫血症状。经职业病诊断机构确诊为职业性慢性铅中毒（中度）。调查发现：（1）该厂未进行职业病危害项目申报；（2）工作场所铅烟浓度检测结果显示，多处岗位PC-TWA为1.2mg/m³（国家限值0.05mg/m³）；（3）近3年未组织劳动者进行职业健康检查；（4）未向劳动者提供有效的防铅口罩（仅发放普通纱布口罩）；（5）劳动合同中未写明铅危害及防护措施。问题：1.分析该蓄电池厂违反了哪些职业卫生法规条款？（15分）2.卫生行政部门应如何对该厂进行处理？（10分）3.中毒劳动者可依法主张哪些权益？（5分）答案：1.违反的法规条款：（1）未申报职业病危害项目：违反《职业病防治法》第十六条“用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向卫生行政部门申报危害项目”；（2）工作场所铅烟浓度超标：违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布”，以及《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023）对铅烟PC-TWA的限值要求；（3）未组织职业健康检查：违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”；（4）未提供有效防护用品：违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，不符合要求的不得使用”；（5）劳动合同未告知危害：违反《职业病防治法》第三十三条“用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明”。2.卫生行政部门的处理措施：（1）责令限期改正，给予警告；（2）针对未申报危害项目、未组织健康检查、未告知危害的行为，依据《职业病防治法》第七十一条，处10万元以上50万元以下罚款；（3）针对工作场所危害因素超标，依据《职业病防治法》第七十二条，处5万元以上10万元以下罚款；（4）针对未提供有效防护用品，依据《职业病防治法》第七十五条，处5万元以上10万元以下罚款；（5）若逾期不改正或造成严重健康损害（如3人中度中毒），依据《职业病防治法》第七十七条，处50万元以上100万元以下罚款；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任；（6）要求立即停止超标作业岗位的生产，限期完成防护设施整改，经检测合格后方可恢复生产；（7）监督用人单位组织全体接触铅作业劳动者进行职业健康检查，建立监护档案