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文档简介

独立董事薪酬及福利合同2026甲方（公司）：[公司全称]乙方（独立董事）：[独立董事姓名]一、合同概述本合同（以下简称“合同”）旨在明确独立董事在2026年度的薪酬、福利及其他相关待遇，以确保独立董事能够全心全意地履行其职责，维护公司及股东的利益。二、合同双方1.发起方：[公司全称]2.独立董事：[独立董事姓名]三、薪酬及福利1.薪酬（1）基本薪酬：独立董事的基本薪酬为人民币[金额]元/年，按月支付，具体支付日期为每月[日期]。（2）津贴：独立董事可享受以下津贴：a.资深独立董事津贴：人民币[金额]元/年；b.专项工作津贴：人民币[金额]元/年；c.出差补贴：按照公司相关规定执行。2.福利（1）社会保险：独立董事应按照国家及地方相关政策，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由公司负责缴纳。（2）住房公积金：独立董事应按照国家及地方相关政策，参加住房公积金制度，由公司负责缴纳。（3）年假：独立董事享有国家法定年假，具体天数按照公司相关规定执行。（4）其他福利：独立董事享有公司提供的其他福利，如员工体检、节日慰问等。四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。期满后，如双方同意，可续签合同。五、合同解除与终止1.合同解除：（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）因独立董事严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，公司有权解除本合同；（3）因国家法律法规政策变化，导致合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。2.合同终止：（1）合同期满，如双方未续签，合同自行终止；（2）因一方原因导致合同解除，合同终止。六、违约责任1.独立董事违反合同约定，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.公司未按时支付薪酬及福利，应向独立董事支付相应滞纳金。七、争议解决本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（公司）：____________________乙方（独

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