2026年计划生育人员培训考试题附答案

2026年计划生育人员培训考试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《人口与计划生育法》，一对夫妻可以生育三个子女的情形不包括以下哪项？A.再婚夫妻婚前合计生育两个子女，婚后未共同生育的B.已生育三个子女中存在残疾且医学上认为可以再生育的C.夫妻双方均为归国华侨，在境外已生育两个子女的D.夫妻一方为烈士独生子女，已生育两个子女的答案：C（根据新法第18条，境外生育子女不计入国内生育数量限制，但需符合国内落户规定）2.2026年某省实施的育儿假政策中，3周岁以下婴幼儿父母每年享受育儿假的天数标准是：A.父方10天，母方15天B.夫妻双方各15天C.夫妻合计30天D.按子女数量叠加，每孩10天答案：B（参照《关于进一步完善生育支持政策的指导意见》，2026年起普遍推行夫妻双方各15天育儿假）3.下列哪项不属于计划生育特殊家庭（失独、伤残家庭）的帮扶内容？A.一次性抚慰金发放B.优先入住公办养老机构C.免费参加城乡居民基本医疗保险D.限制其再生育的医疗服务答案：D（根据《计划生育特殊家庭帮扶保障办法》，应提供再生育咨询、辅助生殖技术等服务）4.生育登记服务平台实现全国联网后，办理生育登记时必须提供的材料是：A.结婚证B.夫妻双方身份证C.房产证D.前子女出生医学证明答案：B（2026年全面推行“零证明”生育登记，凭身份证即可在线办理，结婚证不再作为必需材料）5.某企业女职工小李2026年生育三孩，其产假天数应为：A.98天基础产假+30天奖励假B.98天基础产假+60天奖励假C.128天基础产假（含难产增加15天）D.所在省规定的产假天数，最低不低于158天答案：D（根据《女职工劳动保护特别规定》实施细则，2026年各省产假普遍延长至158-188天，具体以地方规定为准）6.人口监测预警系统中，“总和生育率”的统计口径是：A.当年出生人口与育龄妇女总数的比值B.每位妇女在育龄期内生育的平均子女数C.二孩及以上出生人口占总出生人口的比例D.符合政策生育率答案：B（总和生育率是预测人口趋势的核心指标，反映平均生育水平）7.托育机构备案时，消防验收合格证明的有效期限是：A.自验收之日起3年B.长期有效（未发生改建）C.每年复核一次D.与房屋产权期限一致答案：B（根据《托育机构设置标准》，消防验收合格证明在建筑未发生结构改造时持续有效）8.对违反规定实施非医学需要胎儿性别鉴定的机构，处罚措施不包括：A.吊销医疗机构执业许可证B.处违法所得5倍罚款C.对直接责任人员处10万元以下罚款D.纳入信用惩戒名单答案：C（根据《禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠规定》，对个人最高罚款3万元）9.计划生育家庭奖励扶助制度中，农村部分计划生育家庭奖励扶助金的发放标准是：A.每人每月不低于100元B.每人每月不低于200元C.每人每年不低于1200元D.按当地上年度农村居民人均可支配收入的5%发放答案：B（2026年调整后标准为每人每月不低于200元，年满60周岁开始领取）10.流动人口计划生育服务中，现居住地应当为其提供的服务不包括：A.免费避孕药具发放B.孕产期保健服务C.户籍地生育审批代办D.计划生育政策咨询答案：C（生育审批需由户籍地或现居住地按管辖权限办理，不可代办）11.辅助生殖技术服务机构应当将以下哪类信息纳入国家辅助生殖技术管理系统？A.患者婚姻状况B.促排卵药物使用量C.胚胎移植数量D.患者职业信息答案：C（系统重点监测胚胎移植数量，防止多胎妊娠）12.某县2025年出生人口中，三孩及以上占比为18%，这一指标反映的是：A.生育水平B.生育结构C.政策符合率D.人口质量答案：B（生育结构指不同孩次出生人口的比例分布）13.计划生育宣传教育应重点突出的内容是：A.少生优生传统观念B.三孩政策配套支持措施C.超生处罚案例D.独生子女光荣榜答案：B（新时代宣传重点转向生育支持政策解读，促进生育意愿提升）14.托育机构工作人员与婴幼儿的配比要求中，1-2岁婴幼儿的师生比不低于：A.1:3B.1:4C.1:5D.1:6答案：A（《托育机构保育指导大纲》规定，1-2岁师生比不低于1:3，2-3岁不低于1:4）15.对伪造计划生育证明的个人，法律责任不包括：A.处1万元以下罚款B.行政拘留15日以下C.构成犯罪的追究刑事责任D.纳入失信联合惩戒名单答案：B（《人口与计划生育法》规定，伪造证明的处1-3万元罚款，无行政拘留条款）二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.2026年优化生育政策的重点任务包括：A.降低生育、养育、教育成本B.提高优生优育服务水平C.发展普惠托育服务体系D.强化计划生育罚款力度答案：ABC（政策导向为支持生育，D项不符合当前方向）2.计划生育服务机构应提供的基本服务包括：A.避孕药具发放与指导B.孕前优生健康检查C.人工终止妊娠手术（非医学需要）D.不孕不育诊疗咨询答案：ABD（禁止非医学需要的人工终止妊娠）3.人口长期均衡发展的内涵包括：A.人口总量适度B.人口结构优化C.人口分布合理D.人口素质提升答案：ABCD（四者共同构成均衡发展的核心要素）4.托育机构备案需提交的材料有：A.营业执照或民办非企业单位登记证书B.消防验收合格证明C.卫生评价报告D.工作人员资格证明答案：ABCD（《托育机构登记和备案办法》规定的四项必需材料）5.计划生育特殊家庭帮扶应遵循的原则有：A.政府主导与社会参与结合B.经济扶助与精神慰藉并重C.统一标准与分类施策结合D.短期救助与长期保障衔接答案：ABCD（《特殊家庭帮扶工作指南》明确的四项原则）6.下列属于生育支持措施的有：A.公共场所母婴设施全覆盖B.子女教育费用个人所得税专项附加扣除C.公租房配租向多子女家庭倾斜D.企业招录员工时优先考虑独生子女父母答案：ABC（D项属于就业歧视，违反平等就业原则）7.人口监测数据质量控制的关键环节包括：A.出生医学证明与户籍登记信息比对B.全员人口数据库动态更新C.流动人口信息双向反馈D.瞒报漏报行为责任追究答案：ABCD（四者共同保障数据真实性）8.计划生育协会的职能包括：A.宣传计划生育政策B.开展家庭健康促进活动C.参与计划生育基层治理D.实施行政处罚答案：ABC（协会无行政处罚权，属群众团体）9.违反计划生育服务管理规定的行为包括：A.医疗机构未按规定报告出生信息B.托育机构未取得备案开展服务C.个人拒绝参加孕情检查D.用人单位克扣女职工产假工资答案：ABD（C项中孕情检查已取消强制要求）10.提高出生人口素质的措施有：A.普及婚前医学检查B.推广产前筛查和诊断C.加强新生儿疾病筛查D.限制高龄孕妇生育答案：ABC（D项违反生育权保障规定）三、判断题（每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.夫妻生育子女后，必须办理《独生子女父母光荣证》才能享受相关奖励。（×）（2021年后不再新办，存量证件继续有效）2.托育机构可以设置在地下一层，但需符合通风采光要求。（×）（《托育机构设置标准》规定不得设置在地下或半地下）3.流动人口的计划生育服务管理以户籍地为主，现居住地配合。（×）（以现居住地为主，户籍地配合）4.辅助生殖技术可以用于选择胎儿性别，只要夫妻双方书面申请。（×）（禁止非医学需要的性别选择）5.企业为职工缴纳的生育保险费全部由职工个人承担。（×）（由用人单位全额缴纳）6.计划生育家庭奖励扶助对象包括城镇和农村符合条件的居民。（√）（2025年起实现城乡统一）7.生育登记可以在子女出生前或出生后办理，没有时间限制。（√）（登记服务实现全周期覆盖）8.医疗机构在诊疗过程中发现孕妇孕周超过14周要求终止妊娠的，无需核查证明。（×）（需核查医学需要或计划生育证明）9.人口预测模型中，迁移率是影响区域人口变化的重要参数。（√）（流动人口对局部人口结构影响显著）10.计划生育工作人员可以泄露服务对象的个人信息，只要用于工作需要。（×）（需严格保护隐私，违反《个人信息保护法》）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述三孩生育政策的配套支持措施主要包括哪些方面？答案：主要包括五个方面：①生育支持，延长产假、增设育儿假、完善生育保险；②养育支持，发展普惠托育服务，落实托育机构补贴；③教育支持，推进义务教育优质均衡，减轻课外培训负担；④住房支持，多子女家庭优先配租公租房、给予购房优惠；⑤保障支持，维护计划生育家庭合法权益，加强特殊家庭帮扶。2.如何做好流动人口计划生育服务管理？答案：①落实“双落实”机制，户籍地与现居住地共同负责；②推进信息共享，利用全国流动人口信息平台实时更新数据；③提供均等化服务，将流动人口纳入本地孕产期保健、避孕药具发放等公共服务；④加强宣传引导，通过线上线下渠道普及政策；⑤维护合法权益，监督用人单位落实流动人口生育待遇。3.托育机构监管的重点内容有哪些？答案：①资质监管，核查备案材料真实性，确保符合设置标准；②安全监管，重点检查消防、食品、卫生等安全措施；③服务监管，监督保育人员配比、课程设置是否符合规范；④收费监管，防止乱收费，落实普惠定价；⑤人员监管，检查从业人员资格，定期开展培训考核。4.计划生育政策宣传应遵循哪些原则？答案：①导向性原则，突出优化生育政策的积极意义；②科学性原则，准确解读政策内容，避免误导；③针对性原则，根据不同群体（如青年、育龄夫妇、老年人）设计宣传重点；④互动性原则，通过新媒体平台开展政策问答，增强参与感；⑤实效性原则，结合典型案例宣传生育支持措施的实际效益。5.人口监测预警的主要指标有哪些？答案：核心指标包括：①生育指标（总和生育率、孩次结构、政策符合率）；②死亡指标（死亡率、预期寿命）；③迁移指标（流入流出率、人口机械增长率）；④结构指标（年龄结构、性别比、城乡分布）；⑤趋势指标（人口总量预测、老龄化率、劳动年龄人口占比）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某企业女职工张某（32岁）2026年3月生育三孩，产假期间企业仅发放基本工资的60%，且以“影响工作”为由拒绝其配偶享受15天育儿假。张某向当地计划生育部门投诉。问题：企业的行为是否违法？应如何处理？答案：企业行为违法。①根据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间工资应按职工原工资标准发放，企业克扣工资违反规定；②根据《人口与计划生育法》，男性职工有权享受育儿假，企业拒绝其休假侵犯合法权益。处理措施：①责令企业补发张某产假期间全额工资；②责令企业安排其配偶补休育儿假，无法补休的按日工资300%支付报酬；③对企业进行批评教育，拒不改正的处2000-2万元罚款，并纳入劳动保障守法诚信档案。案例2：某县2025年出生人口较上年下降12%，总和生育率仅1.1。县卫健委拟制定提升生育意愿的工作方案。问题：请列出方案应包含的主要措施。