辅导员公开招聘专题讲座

高校辅导员公开招聘的几个问题

——某省市20某省市属事业单位统一招聘人员为例二〇一五年十一月某省市高校辅导员公开招聘考试大纲及内容分析笔试、面试如何备考应当注意的几个事项某省市高校辅导员公开招聘考试大纲及内容分析某省市高校辅导员公开招聘考试大纲及内容分析某省市高校辅导员公开招聘考试大纲及内容分析某省市高校辅导员公开招聘考试大纲及内容分析某省市高校辅导员公开招聘考试大纲及内容分析【综合知识】中国人民抗日战争胜利70念日是【】A.2015年10月1日B.2015年9月3日C.2015年8月15日D.2015年7月1日——12月13日为南京大屠杀死难者国家公祭日（常委会第七次会议通过）——党的十八届四中全会以后，总书记提出了“四个全面”战略，即【】、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党。A.全面建成小康社会B.全面建设小康社会C.全面发展社某省市场经济D.全面建设社某省市场经济——2014年3月9日，在十二届二次会议安徽代表团审议时，“三严三实”（严以修身、严以用权、严以利己，谋事要实、创业要实、做人要实）——2015年1月12日，在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时讲到，做县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到【】A.心中有党B.心中有国C.心中有纪D.心中有志（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）——下列关于“一带一路”的说法正确的是：A.“一带”指“丝绸之路经济带”B.“一路”指“21世纪海上丝绸之路”C.“一带一路”不是一个实体和机制，而是合作发展的理念和倡议D.“一带一路”建设与上合组织等既有合作机制产生了重叠和竞争（三条线）——十八大报告第一次鲜明地提出了社会主义核心价值观，其中对社会的要求是：

A.自由、平等、公正、法治B.富强、民主、文明、和谐

C.公开、公正、透明、民主D.爱国、敬业、诚信、友善——2012年4月，中共中央办公厅、办公厅联合发布了《党政机关公文处理工作条例》“喜寿”在古代指的是【】岁A.66

B.77

C.88

D.99某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）本1:200研1:300某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）1、考前准备（阅读几个文件、规定；查阅几篇文献）创新创业教育（大众创业、万众创新，互联网+）学术诚信与学术道德（学风建设、诚信教育）学生骨干队伍建设（学生组织发展、学生党团组织建设、实践育人）学生心理健康教育（学生突发事件的预防与处置）家庭经济困难学生帮扶（资助育人，物质、精神、心理解困）就业指导与服务（就业形势、就业压力、就业观念转变）依法治国（依法治校、大学章程、维护学生合法权益）——存在问题、原因分析、解决对策（内化、列出提纲）某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）2、考试发挥（心态、身份、要点、掌握基本方法与技巧）某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）2、考试发挥（心态、身份、要点、掌握基本方法与技巧）例一：学生甲入学近三个月以来，总是“闷闷不乐，寡言少语，独来独往”，您作为辅导员，请您分析该生可能存在哪些问题，并就您所列举的问题，谈谈您将如何分门别类地加以关心、帮助和指导。（8分）例二：您班上的班长、学生党员参加学校党委宣传部主办的纪念抗日战争胜利70题征文活动中，荣获一等奖，为班级和学院争得了荣誉。事后不久，有人举报征文是网上抄袭而来，并提供了相关的佐证材料。您作为班主任、辅导员该如何处理此类事情。（6分）例三：近期，某学院围绕学风建设开展了一次问卷调查，其中学生对所学专业学习兴趣的调查结果显示如下，您作为辅导员，请您分析并提出对策。（10分）您对所学专业的兴趣【】（1）非常感兴趣17.5%；（2）比较感兴趣39.7%；（3）一般30.4%；

（4）不太感兴趣8.0%；（5）完全没兴趣4.4%。某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）3、面试（无领导小组讨论、半结构化面试）无领导小组讨论，是采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(7-8人)，进行半个小时左右时间，与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）3、面试（无领导小组讨论、半结构化面试）举例：学校近期开展本科生国家奖学金评选工作，学生工作部门依据一定的比例，分配给你所在学院5个国奖名额，对照学校评选办法，经初步筛选，你学院有11名同学符合基本条件。学院决定把这项工作交由你来负责，请讨论如何组织实施。——小组成员角色：组织者、记录计时者、讨论者——讨论内容：办法（原则）、程序（步骤）、方法方式、注意事项——得分点：成立评审小组，公平、公开、公正，公示制度，征求意见的程序，公开答辩的方式，学生民主参与，等等某省市高校辅导员公开招聘笔试、面试如何备考（考试前、考试中；复习的技巧、考试的技巧）3、面试（无领导小