劳动合同改签外包合同

PAGE劳动合同改签外包合同甲方（原用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（原劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：丙方（外包服务提供商）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现经三方友好协商，就甲方将乙方的工作岗位改签为外包至丙方的相关事宜达成如下协议：一、合同改签概述1.1甲方与乙方协商一致，将乙方原劳动合同中约定的工作岗位及相关工作内容改签为由丙方提供外包服务的形式。1.2乙方同意接受该改签安排，自本协议生效之日起，与丙方建立劳务关系，由丙方按照本协议约定向乙方提供工作机会并支付报酬。二、原劳动合同相关事项处理2.1经三方确认，截止本协议签订之日，甲方与乙方原劳动合同履行情况如下：乙方在甲方处的工作起始时间为年月日。原劳动合同约定的工作岗位为。乙方在原劳动合同下已获得的工资待遇、福利等情况：截至年月日，乙方已领取工资共计元，享受的福利包括但不限于。2.2甲方与乙方协商一致，确认自本协议生效之日起，解除双方之间的原劳动合同关系。甲方应按照原劳动合同及法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿（如有）。根据《中华人民共和国民法典》第566条【合同解除的效力】规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。甲方应在本协议生效后个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定账户。三、外包服务内容及要求3.1丙方应按照甲方的要求，为乙方安排以下外包服务工作：工作内容：工作地点：3.2乙方应按照丙方的要求，勤勉尽责地完成工作任务。乙方应遵守丙方的各项规章制度，保守丙方的商业秘密和工作机密。乙方在工作过程中造成丙方损失的，应承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第577条【违约责任】规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。四、报酬及支付方式4.1丙方应按照以下标准向乙方支付报酬：乙方的月工资标准为元，工资发放周期为每月日。乙方的加班工资、奖金等其他报酬按照丙方的相关规定执行。4.2丙方应在每月工资发放日前，将乙方的工资足额支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、工作时间及休息休假5.1乙方在丙方工作期间的工作时间按照丙方的规定执行。丙方应保证乙方每周至少休息天。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应按照丙方的请假制度提前申请并获得批准。六、社会保险及福利待遇6.1丙方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和方式按照国家及地方相关规定执行。6.2乙方在丙方工作期间，享有丙方提供的其他福利待遇，包括但不限于。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1丙方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。7.2丙方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。八、保密条款8.1乙方应对在工作过程中知悉的甲方、丙方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方或丙方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用该等信息。8.2本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。九、知识产权归属9.1乙方在为丙方提供外包服务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归丙方所有。9.2乙方应协助丙方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。十、协议的变更、解除和终止10.1经三方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应采用书面形式，并由三方签字（或盖章）确认。10.2在履行本协议过程中，如出现下列情形之一，三方可以解除本协议：经三方协商一致同意解除的；因不可抗力致使本协议无法继续履行的；乙方严重违反丙方规章制度，给丙方造成重大损失的；丙方未按照本协议约定支付乙方报酬，经乙方催告后仍不支付的。10.3本协议期满或三方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。十一、违约责任11.1如甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。11.2如丙方未按照本协议约定支付乙方报酬或未为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.3如乙方违反本协议约定的保密条款或知识产权归属条款，应向甲方和丙方支付违约金元，并赔偿甲方和丙方因此遭受的全部损失。十二、争议解决12.1三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，三方应继续履行本协议其他无争议的条款。十三、其他条款13.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效