建筑施工企业的规章制度

重庆市锦新建筑有限企业

企

业

规

章

制

度

编制时间：2023年5月23日

编制人：__________________

审批人：

H录

一、企业职工守则

二、行政管理部分

（-）企业总经理职权

（二）副总经理职权

（三）企业技术负责人职权

（四）各职能科室职责及岗位职责

1、办公室

（1）部门职责

（2）办公室负责人岗位职责

（3）文员岗位职责

（4）驾驶员岗位职责

2、财务部

（1）部门职责

（2）财务部负责人岗位职责

（3）会计岗位职责

（4）出纳岗位职责

3、经营部

（1）部门职责

（2）经营部负责人岗位职责

（3）科员岗位职责

4、预结算部

（1）预结算部职责

（2）预结算部负责人岗位职责

（3）预结算部科员岗位职责

5、质安部

（1）部门职责

（2）质安部负责人岗位职责

6、项目部

（1）项目负责人部门职责

（2）项目技术负责人卤位职责

（3）项目部其他岗位职责由项目部制定

:五）办公室管理条例

〔六）办公设备管理条例

:七）公章、私章管理制度

（八）财务制度

:九）员工考勤和休假的规定

:十）材料采购制度

1十一）开具简介信的操作流程

:十二）企业提供清单预算收费原则

：十三）有关参与投标工程收取及补助费用的文献

:十四）企业项目经理工程开标费用补助原则

5、诚信、正直。对企业各方面口勺工作，应积极通过正常途径及时提出

意见、提议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。

6、在工作交往中，不索取或收受对方日勺酬金、礼品。

7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。

8、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢

不卑、不骄不谄。

9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文献、协议及内部资料。对企

业资金状况、法律事务、业务协议、员工薪酬、分红奖励等状况，除已公开

通报W、J外，不得泄露。

10、辞职者须提前一种月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交

接工作，处理好善后事宜。

〔三）平常行为守则：

1、重视仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规

范。

2、准时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格

按操作规程规定执行。

3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关日勺事，不上与工作无关的

网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得私自启动或使用电脑。

4、文明办公，严禁在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待

人。

5、不在办公室接待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，

不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。

6、爱惜公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有

移动应及时复位。

7、下班时要整顿好工作用品，摆放整洁。最终离开办公室的员工，应关

闭窗户，检查电脑、电灯、风扇、空调等用电设备日勺电源与否关好，无遗留

问题后，方可拜别。

8、厉行节省，节省用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出

办事，住宿、交通等费用不超标。

9、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出

办事，要向部门负责人请假阐明。

二、行政管理部分

(-)企业总经理职权

1、主持企业的生产经营管理工作；

2、组织实行企业年度经营计划和投资方案；

3、拟订企业内部管理机构设置方案；

4、拟订企业的基木管理制度；

5、制定企业的详细规章；

6、提请聘任或解雇企业副经理、财务负责人;

7、聘任或解雇部门负责人；

【二)副总经理职权

1、协助、配合企业总经理日勺平常行政、生产和经营管理工作；组织编报

年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对企业总经

理负责。

2、协助总经理组织研究企业经营、市场开发方面的发展规划。

3、组织拟报企业业务、经营管理的多种规定、制度，内部机构的设置。

4、负责协调经营部与财务部、行政部门及其他部门日勺协作关系。

5、负责组织、推行、检查和贯彻经营部门销售记录工作及记录基础核算

工作。

6、组织开展市场记录分析和预测工作。

7、完毕总经理交办的其他工作。

（三）企业技术负责人职权

1、负责全企.业技术管理工作，确定技术管理措施并负责实行。

2、负责图纸会审、技术交底的管理工作。

3、审批施工组织设计。

4、掌握企业的综合质量水平，提出改善意见。

5、制定质量原则和管理措施。

6、对工程质量进行综合评价。

7、制定材料采购和使用管理措施并负责实行。

8、制定工程资料管理措施。

9、组织企业技术质量检查。

10、组织投标，审核投标报价。

11、负责预算管理工作。

〔四）各职能科室职责及岗位职责

1、综合办

（1）综合办职责：

1）负责总经理室平常事务工作，起草企业行政综合性文献，搞好部门

之间的协调。

2）负责企业文献管理，做好文献日勺收发、审核、打复印、传递、归档，

制定文献处理日勺程序和制度，并做好保密工作，协助对与企业质量体系有关

的文献和资料进行控制。

3）负责企业所有协议的登记、编号、记录、归档工作；参与企业协议

纠纷日勺处理。

4）负责企业法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、

简介信等有关证件日勺保管使用。

5）负责企业对内外的会务工作，包括会议告知、会议准备、会议记录,

并检查会议精神贯彻贯彻状况。

6）负责企业资质管理，做好申报、注册与年检工作；负责企业下属分

（子）企业的营业登记、变更和年检等工作。

7）负责企'也各类档案管理，积极做好开发运用工作。

8）负责企、也项目经理年检及优秀项目经理申报工作。

9）负责编写企业年度大事记。

10）确定安全、生产管理措施并组织实行。

11）制定生产计划，签订工程协议。

12）分派工程任务，与施工承包人签订内部经济承包协议。

13）组织工程竣工验收，工程回访，贯彻工程保修。

14）组织安全活动和检查，组织安全事故的调查并负责处理。

15）建立健全设备管理制度，根据实际状况确定设备采购计划，根据各

工地需要进行设备调配。

16）负责组织开展和督导我司n勺质量管理体系有关工作。

17）组织编制并准时向总经理汇报：每月经营协议签订、履行状况及指标

完毕状况。

18）完毕总经理交办的其他任务。

（2）综合办负责人岗位职责：

1）及时处理重要来往文电信函的审阅、分送，根据领导指示、审核

和修改意见，以企业名义签发有关文献，抓好文书档案管理工作。

2）配合企业领导协调各部门和下属企业日勺工作关系。

3）负责企业法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证

书、简介信等有关证件的保管使用，并制定对应的管理制度。

4）负责企业资质日勺申报、注册及下属分企业营业登记、变更和年检

工作。

5）负责企业项目经理的年检和优秀项目经理的申报工作。

6）负责企业重要行政文稿的起草工作，根据集团企业的（工作计划，定

期组织检查详细贯彻状况，及时向企业领导和有关部门反馈信息。

7）完毕总经理交办的其他任务。

（3）科员岗位职责：

1）熟悉办公室的职能和职责范围，协助做好企业办公室的各类平常

事务及会务、会客的准备和接待工作。

2）负责上级来文的登记、传递、归档及我司红头文献的登记、分类、

备份、保留和整顿，严格执行保密规定

3）负责做好企业办公室各类资料的搜集、汇总和整顿归档工作，以备

查考。

4）协助做好各类文献的发放、传递，并做好保密工作。

5）负责做好企业资料日勺收发工作，并做好登记。

6）负责全企业档案日勺业务建设和平常工作，实行企业档案集中、统

一管理。

7）严格执行我司《档案管理制度》，保证所管档案完整、精确、系统、

安全。

8）负责接受、整顿、记录和保管本单位的文书、工程、会计等档案，

为本单位的各项工作服务。

9）负责企业文书、工程、会计等档案的查阅工作，做到积极、热情、

迅速、以便。

10）负责企业档案室的管理工作，做到档案室清洁、卫生，做好防火、

防盗、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作，以保证档案室的I安全无损。

11）定期浏览中国土地市场网，向部门负责人或总经理办提供价值信息。

12）完毕部门领导交办的其他任务。

（4）驾驶员岗位职责：

1）认真完毕企业的派车任务，服从派车调度人员指挥。

2）坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，

俣证车辆运行。

3）安全驾驶，对的执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，

行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开“英雄车、赌气车”0

4）每次出车回来后，如实填写行车记录，向派车主管简要汇报出车状

况。

5）做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

6）认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等异常状况及时汇报,

写好状况汇报。对车辆运行里程和耗油状况进行记录分析，提出记录汇报和

减少成本的提议。

7）单独为企业领导出车时，兼有驾驶员和警卫员、服务员职责，并对

波及企业机密信息负有保密责任。

8）出车送达时，未经乘车人容许不得离开车辆，应听从乘车人安排。

9）完毕部门领导交办的其他任务。

2、财务部

（1）财务部职责：

1）按照国家财务、税务等有关法律、法规规定，结合我司行业特

性，科学合理地组织财务活动，制定统一、健全日勺财务规章体系。

2）根据企业长期经营计划，组织编制企业年度综合财务计划和控制

原则。

3）根据项目进度安排计划，确定对应的资金需求量预测计划，为满

足企业运行资金的需要，最合理地分派调度资金，积极筹措资金。行使企业

内部银行职能，做好内部资金结算工作。

4）根据制定同意的财务开支计划和规定W、J开支范围、原则，认真审

核各项材料设备采购计划，精确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,

努力减少成本。

5）及时编制多种会计报表，按规定完毕税金的申报、测算、缴纳、

减免工作。审核计算和发放企业人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责

固定资产的清产核资、报损、折旧管理。

6）定期进行会计资料汇总、整顿、记录、分析财务计划执行状况，

考核资金使用效果，揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供精确日勺

财务信息、经营状态和合理化提议。

7）建立健全会计当案资料，对多种会计帐册、凭证和报表及时进行立

卷、归档。

8）完毕总经理交办的其他任务。

（2）财务部负责人岗位职责：

1）建立、健全财务管理体系，对财务部门的I平常管理、年度预算、

资金运作等进行总体控制。

2）负责拟订企业的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量

等计划，参与制定企业的经营计划，经同意后组织实行。

3）统筹管理和运作企业资金并对其进行有效的风险控制。

4）掌握税收政策，对企业税收进行整体筹划与管理，并负责与税收

机关的协调。

5）负责对分企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及

时上报企业领导。

6）参与评审企业重要经济协议、协议，组织审核用款方案、原辅材

料供应计划。

7）定期向上级领导汇报企业经营状况、财务收支及计划的详细状况,

提出财务分析汇报，并提出有益的提议。

8）完毕总经理交办的其他任务。

（3）会计卤位职责:

1）在部门负责人领导下按照企业财务制度和核算管理的有关规定，

负责企业本部多种核算和其他业务日勺记帐工作。

2）根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应日勺帐簿，认真、

精确地登录各类明细帐，规定做到帐目清晰、数字对日勺、登记及时、帐证相

符，发现问题及时改正。

3）及时理解、审核企业原材料、设备日勺进出状况，并建立明细帐和

明细核算，理解经济协议履约状况，催促经办人员及时办理结算和出入库手

续，进行应收应付款项的清算。

4）负责依税法规定做好对应的缴纳工作并记录。

5）负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，

及时办理记帐登记工作。

6）负责企、也的各项债权、债务的清理结算工作。

7）对W、J进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和精确

性。

8）做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整顿、归档工作。

9）负责对外工程、服务业等发票的开具，并做好对应的登记工作。

10）负责开票时对开票单位所附协议日勺真实性进行必要的审核。

11）及时清剪发票记帐联，资金已回笼的，交与开票单位；对发票已

开出，款项长期不到位的，应随时向部门负责人汇报。

12）做好未使用发票的保管工作。

13）完毕部门负责人交办的其他任务。

14）根据企业同意的工资方案，负责审定各类员工的薪资原则和发放原

则。

15）建立工资台帐，负责及时、精确地编制劳动工资方面的记录报表,

提出有关的记录分析汇报和改革提议。

16）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与记录。

（4）出纳员岗位职责：

1）在部门负责人的领导下，按照国家财会法规、企业财务制度的有

关规定，认真办理提取和保管现金，完毕收付手续和银行结算业务。

2）根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算'业务；登

记银行存款日志帐：及时根据银行存款对收单，在月末作出对应调整，做到

银行对帐单相符。

3）登记现金和银行日志帐，做到月结月清，保证帐证相符、帐款相

符，发现差错及时查清改正。

4）认真审查临时借支W、J用途、金额和同意手续，控制使用限额和报

销期限。

5）对的编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登服。

6）严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定,

办理现金收付业务，做到合法精确、手续完备、单证齐全。

7）复核薪资发放名册，准时发放企业职工的工资及其他收入。

8）负责及时解缴多种社会统筹保险等基金的工作。

9）负责妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、

帐册、报表等会计资料的整顿、归档工作。

10）完毕部门经理交办的其他任务。

3、经营部

（1）经营部职责：

1）负责掌握市场动态，广泛捕捉、筛选和传递项目信息。

2）负责工程顼目的投标工作，组织或出席投标书的决策与开标会

议，自觉做好保密工作。

3）贯彻、传达与执行省、市造价管理部门对建设工程造价下达的

有关文献精神。负责做好工程造价业务技术工作的协助与指导，负责预决算

人员上岗培训计划及贯彻，提高预决算业务技术水平。

4）负责做好投标报名工作，办理中标项目日勺有关手续，并及时反

馈市场信息。

5）完毕总经理交办的其他任务。

（2）经营部负责人岗位职责：

1）组织工程日勺投标活动，参与投标标书的报价决策。

2）负责建筑施工协议日勺分发、登记、编号、记录和归档工作。

3）参与企业协议纠纷日勺处理。

4）负责经营人员、预决算人员等培训工作的贯彻。

5）完毕总经理交办H勺其他工作。

（3）经营部科员岗位职责：

1）在协议履行过程中，加强与其他各有关部门联络，发生问题及时向

部门领导汇报“

2）参与有关部门对协议纠纷日勺协商、调解、仲裁、诉讼活动。

3）负责投标工作中日勺文字处理工作，自觉做好投标工作中日勺各项

资料的保留和保密工作。

4）配合各分企业或联营单位日勺投标、封标工作。

5）定期浏览中国土地市场网，向部门负责人或总经理办提供价值信息。

6）完毕部门负责人交办日勺其他工作。

4、预结算部

（1）预结算部职责

1）进行工程成本测算，精确、全面地预测成本为企业决策交供根据。

2）根据企业经营目的，贯彻项目各阶段成本控制目日勺，对多种技术方

案进行经济比较，并总结目日勺成本管理过程中的经验及存在的问题。

3）及时搜集工程有关的政府规费政策、造价信息和材料市场价格信息。

4）负责工程成本的控制和经济协议欧J跟踪，负责整个企业及其下属各

分企业日勺各个项目日勺预算审核、协议的管理，对整个企业及其下属各分企业

波及经济的行为运用预算、协议等手段进行控制，包括项目的预结算、核定

工程进度款。

5）根据施工图纸及招标文献的规定，编制工程预算，分析材料用量及

三材指标量。

6）指导项目部签证、设计变更洽商等，及时编制工程增减眠。

（2）预结算部负责人岗位职责

1）认真贯彻执行国家制定日勺《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共

和国招投标法》、《中华人民共和国协议法》等有关基本建设管理内法规和地

方政府制定的有关条例和规定。

2）认真贯彻执行企业的各项管理规章制度，逐层建立健全预算部各项

管理规章制度。

3）积极积极地完毕工程预决算编制及工程成本控制任务，对工程预决

算编制、资金使用控制状况，实行全面日勺管理。

4）掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文献和定额原则。及时理

解掌握工程造价变化状况信息，搜集掌握与工程造价、工程预决算有关的技

术资料和文献资料，实行工程预算动态管理。

5）根据国家法律法规、工程造价政策文献、定额原则、招标文献内容

规定、现场实际状况、深入研究施工图纸，研究投资方心态，组织编制工程

施工图预算，对工程预算总体投资、总体成本进行全方位整体把控。

6）深入施工现场掌握现场实际状况和施工进度，组织办理工程施工过

程中出现的多种预算变更洽商、协调办理资金调整审批的商务签证；搜集汇

息工程项目所有波及造价增减W、J变更签证，及时把造价增减数额和投资完毕

状况向总经理办反馈，为总经理办掌握项目投资动态和决策提供艰据

7）树立企业利益第一日勺宗旨，维护企业的形象与声誉，洁身自律、杜

绝一切违法行为的发生。

8）协助配合企业其他部门进行有关业务工作。

9）完毕领导交办的其他工作。

（3）预结算部科员岗位职责：

1）认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制定的建筑经济法规、

规定、定额、原则和费率；

2）熟悉施工图纸（包括其阐明及有关原则图集），参与图纸会审，参与

投标项目的预算编制；工程项目动工前必须熟悉现场，对工程协议和协

议有一定程度日勺理解。

3）编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于对日勺编制预

算。

4）参与各类协议的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目部门参照。

5）及时掌握有关H勺经济政策、法规日勺变化，如人工费、材料费等费用

的调整，及时分析提供调整后W、J数据。

6）对时及时编制好施工图（施工）预算，对的I计算工程量及套用定额,

做好工料分析，并及时做好预算重要实物量对比工作。

7）施工过程中要及时搜集技术变更和签证单、现场工程施工措施更改

材料价差资料，并依次进行登记编号，及时做好增减帐及调整方案，作为工

程决算的根据。

8）协助项目部门做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

9）对W、J及时编制竣工结算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中

有数。

10）常常性地结合实际开展定额分析活动，对多种资源消耗超过定额取

定原则的，及时向部门负责人汇报。

11）完毕领导交办的其他任务。

5、质安部

（1）部门职责:

1）执行国家、行业、地方的法律法规验收原则和企业的技术原则,

对施工工程质量负有监督检查责任。

2）协助企业领导制定企业质量方针和质量目日勺，贯彻企业质量工

作计划、质量管理制度，协助企业技术负责人组织实行。

3）设置重点工程质量管理点，对其工程质量进行严格控制，并对

照质量问题提出改善措施。

4）检查分企业质量验证系统组织机构、人员配置及职责，定期活

动，提高质量员的业务水平。

5）组织一般和严重不合格品W、J评审和处置后的验证，贯彻执行质

量事故处理和汇报制度，审核质量事故纠正措施及质量通病的（防止措施。

6）搜集、整顿、分析质量记录，及时反馈质量信息，采用数据分

析记录技术提高过程控制能力和工程质量。

7）负责项目部或分企业提交的建筑安装施工技术资料的管理。

8）认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全日勺法律、条例、规范、原

则、规章等；

9）制定企业年度安全工作计划，并组织实行；

10）组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目部及时贯彻安全

技术措施；

11）负责工伤事故W、J记录、分析和汇报，参与工伤事故口勺调查和处

理；

12）定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章

操作行为；遇严重险情必须责令暂停生产并及时汇报分管领导;

13）审批大型设备的装、拆方案，组织对大型设备进行技术性能验收

工作，监督《建筑机械使用和安全技术规程》的执行；

14）实行防止为主，保证重点，做好治安保卫工作；

15）完毕总经理交办的其他任务。

（2）质安部负责人岗位职责：

1）组织主持每月度施工、生产工作会议，并审核月、季度施工生

产计划表（一般状况下会议在项目部召开）。

2）参与对工程分承包方日勺资质和业绩评审工作。

3）做好重点工程、关键项目的施工协调工作，参与现场协调会，

指导、参与重点、关键项目的施工管理工作。

4）配合有关部门，深入基层，做好有关的（业务工作。

5）认真贯彻执行国家、省、市有关劳动安全的法律、条例、规范、

原则、规章等；

6）组织制定企业年度安全工作计•划，召开年度安全工作会议；与项目

部或分企业负责人签订安全预控目的责任书，并下发建设工程管理制度及有

关条例；

7）组织开展安全活动和定期安全检查，监督项目部和分企业及时贯彻

安全技术措施；

8）进行工伤事故记录、分析和汇报，参与工伤事故的调查和处理；

9）定期或不定期巡查施工现场，及时制止或劝阻违章指挥和违章操作

行为，遇严重险情有权暂停生产，并及时汇报上级领导。

10）完毕总经理交办的其他任务。

6、项目部

（1）项目部负责人重要岗位职责

1）在总经理领导下，会同有关部门协商组建项目经理部。

2）对项目施工生产、经营管理工作全面负责。

3）贯彻实行企业质量方针和质量目的，领导本工程项目进行筹划，制

定项目质量目的和项目经理部管理职责，保证质量目的的实现。

4）负责组织多种资源完毕本次项目施工协议约定内容，对工程质量、

施工进度、安全文明旅工状况予以控制。

5）主持召开项目例会，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、

监督和调整。

6）以企业法人委托人身份处理与工程项目有关日勺外部关系及签订有关

协议等其他管理职权，对总经理负责。

（2）项目经技术负责人重耍岗位职责

1）负责组织本项目质量筹划，组织编制质量计划并按规定报批，主持

建立项目质量保证体系，将项目质量管理目的分解到各班组和岗位，并对状

况进行检查监实行情督。

2）负责组织图纸会审、技术交底和质量计划的交底工作。

3）负责组织贯彻技术规程、规范和质量原则，认真贯彻实行各项管理

制度和有关程序，对本项目人员违反操作规程和程序导致的质量问题负有领

导责任。

4）负责文献和资料的管理工作，保证现场使用的文献均为有效版本，

指导和检查生产过程的多种质量记录和记录技术应用工作，保证质量记录日勺

完整性、精确性和可追溯性。

5）定期召开质量例会，并及时向企'也主管部门反馈质量信息。

6）负责组织动员本项目全体员工积极配合质量体系审核，认真制定纠

正和防止措施。

7）组织研究处理施工中的较大技术问题，组织编制工程技术总结。

8）负责检查和试验人员、仪器设备的配置和管理工作。

9）领导本项目质量评估和竣工交验工作

（五）办公室管理条例

1、企业规定上班时间为：周一至周六的8：00至12：00,下午14：00

至17：30（夏季14：30至18：00）,企'业员工必须准时上班并做好指纹考

勤登记。如有变更，以办公室告知为准。

2、每周一下午16：00为企业例会时间（重要内容为：上周工作总结及

需要处理W、J问题等）。

3、在办公室上班的职工规定佩挂工作牌，衣冠整洁，不得穿拖鞋。

4、工作要认真负责。上班时间不喧哗、嘻戏、不得处理与工作无关的

事务。忠于职守，服从上级指挥安排，不借故回避，虽非工作时间，但假如

自身的工作尚未完毕，须完毕后方可下班。

5、办公室为处理业务专用，尽量少打私人，通话做到长话短说,

如非本人接听日勺业务，接的人员应作好记录，并及时转告。

6、办公室一般不滞留非我司人员，如有客人来办理事务需较长时间时,

请对方在接待室等待，前台人员应做好接待工作。

7、爱惜企业公共设施设备，严禁公物私用，历行节省。下班时，最终

一种离开办公室的人员应随手关灯、关水、关好门窗，检查与否有未切断电

源日勺电器设备，如有发现，应及时切断。

8、保持工作环境卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾；办公用品、设备应

整洁摆放。办公室应做到每天一扫，每周六下午17：00大扫除。

9、办公办公室严禁吸烟，如需吸烟，请到企业指定地点吸烟。

10、员工必须维护企业纪律，对任何违反企业办公管理条例的行为，都

要予以追究。

（六）办公设备管理条例

为切实加强企业办公设备的管理，使之愈加充足发挥W、J其功能，特制定

如下条例：

1、思想端正，树立对的的职业道德观，爱惜企业的办公设备。

2、各部门的办公设备实行谁使用、谁管理、谁负责W、J管理措施。公用

的办公设备设置负责人，办公设备不得随意搬动、调动，因工作需要确需调

用，应通过企业领导的同意。

3、所有人员应认真理解所用设备的性能和操作规程。使用办公设备时,

严格按设备的操作规定进行。设备使用完毕后做到人走电脑关，对人为损坏

办公设备的行为，要追究经济责任。

4、各部门办公设备由于到达使用寿命而发生日勺正常零件损耗，其更换

所需费用需报请企业领导同意后予以更换。

5、非我司人员不得使用我司的办公设备，如外来客人需要用到复印机

等设备时，应由我企业专门管理人员代其使用，复印数量当日合计在10张

以上的收取0.3元/张的复印费（10张如下不收费）。

针对电脑网络病毒日勺频繁袭击，特制定电脑管理条例：

1、熟悉电脑常用软件的操作，遵守各类软件日勺操作规范。

2、严禁安装与工作无关H勺软件、游戏或处理与工作无关的事务，尤其

是不得打开六合彩等非法网站，一经发现，扣除当月工资50元。

3、严禁私自更改电脑系统配置的参数，私自开拆机箱，私自加、拆装

配件。各员工使用的电脑（多媒体）如出现故障，要请企业专业的维护人员

维护。

4、长时间不使用电脑，下班后离开电脑前必须关闭电脑主机动、显示

屏并切断电源；节省用电，杜绝电气火灾隐患。

5、严禁使用黑客工具，严禁袭击和破坏网络，严禁恶意向他人传播电

脑病毒，严禁下载、安装与工作无关或不安全的软件。

6、如遇电脑操作H勺技术疑难问题。请与电脑技术员联络协助，不得私

自处理，以防损坏设备。

（七）公章、私章管理制度

为加强我司公章、私章使用和管理，规范工作程序，维护企业权益，特

制定本规定。

1、企业各类公章、私章都必须依法使用、严格管理，严禁个人未经同

意而使用。

2、企业日勺公章、私章一律由企业专人保管，各类公章、私章一般不得

带出企业外，因特殊状况需要外出用印，必须经总经理同意。

3、凡需盖公章H勺，需交至财务部，由财务部审核确认后告之公章、私

章日勺保管人员在指定方位盖章，并规定经办人、审核人和监章人都认真填写

好企业用章登记表。

4、如外来人员带资料到我司盖章的，不得凭借外来人员口头之辞予以

盖章，应和总经理确认清晰与否其同意日勺。

5、因公章、私章管理不严，或使用不妥，或遗失，要追究公章管理人

员和使用人W、J责任。给企业导致损失的，要依法追究其责任。

(A)财务制度

为规范企业财务制度，控制好企业的成本核算，现对企业财务制度做如

下的I确定：

1,所有人员如需向企业借支，必须填制借款审批单.，经财务人员审核

后报总经理审批同意签字后，出纳方可付款。若遇总经理外出，也须由财务

人员向总经理请示后在借款单上注明已请示总经理，财务人员审核后并

告知出纳方可付款，出纳应在总经理回到企业后，即时将借款审批单交予总

经理签字。

2、每日支出资金，都须由会计统一填写付款审批单汇总表，并由财务

人员审核后，报总经理指示签字后，出纳人员方可付款。

3、每次有工程开标并汇出保证金的工程，若未中标，负责该做工作的

经营部人员及财务部人员应及时跟踪该工程保证金时去向，做到即时回收，

俣证企业保证金及时有效的I回笼。

4、其他企业挂靠我企业投标日勺，经营部人员应及时贯彻保证金日勺汇入

状况，并立即告知财务部人员，财务人员应做到专款专用。特殊状况，必须

经总经理审批。

5、若有外来单位或个人以我司的名义对外投标并中标日勺，经营部人员

应及时呈报总经理，并按照总经理指示与其签定合作协议，财务人员应严格

按照该协议收取费用，不得善自增减。待工程竣工时，经营部人员还应当检

查该工程结算资料手续与否齐全，并将状况告知财务人员，以便财务人员及

时有效日勺办理该工程的款项往来u

6、各班组进入工地承揽承接业务日勺，应事先由总经理指示后，签定承

包协议，并由各项目部负责人签字盖章后，交附一份由企业财务部存档，以

备后来核查。各工地班组若有申报进度的，需由各工地施工人员制作工程进

度预算书，经企业预算部人员核算、财务人员核查已付进度状况后报总经理

指示，出纳人员方可按总经理指示金额付款。

7、各工地需采购材料，材料人员应根据需要提前2天理解市场价格填

写好《材料采购申请单》并详细注明材料名称、规格、数量单价等，由本工

地负责人复核并签字后（未经本工地负责人签字不予以采购）呈报总经理审

批后，向财务部办理预借款。材料采购进场后由工地材料验收员清点无误后

在材料采购原始凭证上签字，并同本工程负责人确认无误签字后，材料员可

向部务部报销。材料员必须在借款后的5日内将采购原始凭证按各工地整顿

归类清晰后，交企'业财务部审核，并呈报总经理审批后，可抵帐（如未及时

报帐不予以借款）。

8、每月企业资金收支状况及财务报表应尽量在次月5号报送总经理，

并由总经理安排组织召开每月一次的财务会议。并应做好会议记录。

企业全体员工都应严格遵守以上财务制度，以便企业在财务资金运作方

面可以高效快捷的运转，提高工作效率，使之良好W、J增进企业在各方面能迅

速有效的发展。

（九）员工考勤和休假日勺规定

为了维持良好的I工作秩序，保证员工保持良好日勺身体素质和旺盛的）精

力，努力做好本职T.作，并考虑员T与家眷团聚的问题，根据国家有关规定,

结合企业的实际状况，特制定本规定。

1、考勤

（1）作息时间：周一至周六时8：00至12：00,14：00至17：30（夏

季14：30至18：00）企业员工必须准时上班，并按规定进行指纹打卡，因

公外出不能在规定上下班时间内打卡时，应在考勤本上做详细的外出注明。

（2）上班时间已到而未到岗者，即为迟到。

（3）未到下班时间而提前离岗者，即为早退。

（4）工作时间未经领导同意离动工作岗位者，即为擅离职守。

（5）对有迟到、早退、撤离职守现象日勺员工，应进行教育，属屡教不

改日勺，予以合适纪律处分。如有造到严重后果日勺，应追究其责任，直至解雇

处理。

2、休假

（1）周末及重要节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中

秋节和国庆节）等放假按政府规定日勺法定节假日执行。

（2）我司尤其休假：

1）职工尤其休假。辨别如下：

a、在我司服务满2年以上（含两年）未满3年者，每年给假3日。

b、在我司服务满3年以上，未满5年者，每年给假5日

c、在我司服务满5年以上，未满23年者，每年给假7日

d、在我司服务满23年以上每增长1年，加给特休假1日，但以10

日为限。

2）职工休假以不碍工作进度为原则,其作业程序，由财务部于每年

元月5日前，根据员工服务年资，列具应休天数将申请单交副总经理查对后,

转交给总经理核定。，并退交综合办保管。

3）尤其休假以当年为限，不得延续至次年。

4）尤其休假时，应按规定办理请假手续，并觅妥职务代理人，办妥

职务交待后才能休假。

5）基于业务上的需要不能休假时，可比照休假天数的薪津数额改为

奖金。若于休假期间，因业务需要奉令销假，照常工作不补休假者，亦也可

照其未休假天数W、J薪资额改发奖金待年终与工资一并发放。

6）员工在休假之前一年有下列事情之一者，不予以尤其假：

a、病假积计逾21天者；

b、旷工达3天以上者。

7）特殊休假期间薪资照发。如有请事、病假丛J,应从尤其休假『、J天

数中抵扣。

3、请假

员工请假，须填写请假单。请假单中应注明请假类别、请假事由、请假

起止时间、联络方式等内容。请假一天由主管领导核准签章，二天以上须总

经理核准签章，经核准签章后请假方能生效。经核准签章后的请假单交送综

合办立案考勤。

（1）事假：

1）事假中间夹有公休假日，其中间夹有的公休例假日不计事假。

2）事假原则上必须事前请准，不得事后补请，如因特殊原因不能提

前请假的，须致电阐明。

3）事假期间部分薪资不发。

（2）病假：

1）病假须填请假单，经有关领导核准后生效，因急病不能到班请假

的，可托人或代请，并于次日补请假手续。持续两天以上须缴医院证明。

2）病假期间部分薪资不发。

3）公假：员工遇政府的召集开会等属于一般公民义务的事情或因公

伤者，可以申请公假，经总经理核准签章后，其准假天数，薪资照给。

4）婚假：本人婚嫁予以婚假7天，子女婚嫁予以两天（不包括公休）,

经总经理核准签章后，部分薪资不发。

5）丧假：祖父母、父母、、岳父母、配偶死亡，一律予以五天以内假

期（不包括公休），经总经理核准签章后，部分薪资不发。

6）产假：女性员工给假56天，并照下列办理：

a、在我司服务12个月以上者产假期内部分薪资不发；

b、在我司服务未满12个月的，薪资不发。

请假薪资发放按工资方案执行

4、加班

因特殊状况，须在规定期间内完毕，但在正常上班时间确实无法完毕日勺

工作任务，经总经理同意，可以加班。加班按下列措施计算加班时间及加班

工资。

（1）超过上班时间2小时及如下（不含2小时），按当日工资的四分之

一计算，超过2小时以上（含2小时）至4小时，按半天计算；超过4小时

（含4小时）至6小时按当日工资时四分之三来计算,超过6小时（含6小时），

按一天计算。加班工资：月工资+30*加班天数义1.5；

（2）休息日加班时