高校课程考勤管理办法范文

高校课程考勤管理办法范文---高校课程考勤管理办法（范文）第一章总则第一条为进一步规范我校教学秩序，加强学风建设，保障正常的教学活动顺利进行，督促学生养成良好的学习习惯，提高学习质量，根据《普通高等学校学生管理规定》及我校相关教学管理条例，特制定本办法。第二条本办法适用于我校全体全日制在读本科生、研究生的所有必修、选修课程（含实践教学环节）的考勤管理。第三条课程考勤是教学过程管理的重要组成部分，是衡量学生学习态度、评估学习效果的重要依据之一。全体学生应自觉遵守学校的考勤规定，按时参加课程学习。各学院、各教学单位应高度重视考勤工作，将其作为学风建设的基础性工作来抓。第四条考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，注重教育与惩戒相结合，以引导学生自觉遵守纪律为主。第二章考勤方式与要求第五条任课教师是课程考勤的第一责任人，应在每学期第一节课向学生明确本门课程的考勤要求和方式。第六条考勤方式可根据课程性质和教学实际需要，灵活选择适宜的方式，包括但不限于：点名、签到、课堂提问互动记录、作业提交情况、课堂参与度、学习平台数据追踪及信息化考勤工具等。鼓励任课教师采用多样化且能真实反映学生到课情况考勤方式，并确保考勤记录准确无误且可追溯核实。第七条students应按时上课，自觉维护课堂纪律；因病、因事或其它特殊原因不能按时上课者，必须按规定履行请假手续。未办理请假手续或缺席理由未获批准而不上课者均按旷课处理；未经允许擅自离开课堂者，按早退处理。第八条考勤记录应及时准确，并妥善保存以备核查；学生本人也应关注自身考勤情况，如有异议应及时向任课教师或教学管理部门反映。考勤结果应在课程结束后按要求录入学校教学管理系统。第三章缺勤的认定与处理第九条学生因病请假，须凭校医院开具疾病诊断证明（或指定二级甲等及以上医院证明），提前办理请假手续。急病可先电话或委托他人向任课教师及辅导员报告，事后及时补办请假手续，补办期限一般不超过返校后两个工作日。第十条学生因事请假，须提前向所在学院提出书面申请，说明请假事由和期限，经批准后方为有效。一般情况下，事假不得超过一定时长，特殊情况需提供相关证明材料。未经批准的事假按旷课处理。第十一条学生参加学校组织的重要活动（如重要会议、学术活动、学科竞赛、体育比赛等）而无法上课，由组织单位统一出具证明，学生提前告知任课教师，可按正常出勤处理，但学生仍需主动与任课教师沟通，及时补上所缺课程内容。第十二条迟到或早退累计达到一定次数或时长，按旷课一学时计。具体标准由学校或各学院根据实际情况确定。第十三条无故缺勤（旷课）的处理：（一）累计旷课达到一定学时，由学院给予批评教育，并通知学生家长。（二）累计旷课达到一定学时，由学院给予警告处分。（三）累计旷课达到一定学时，由学院给予严重警告处分。（四）累计旷课达到一定学时，由学院给予记过处分。（五）累计旷课达到某门课程总学时的三分之一及以上者，或学期累计旷课达到一定学时者，按学校规定给予相应纪律处分，并可能影响其正常升级、评优评先等。（六）对于一学期内某门课程累计旷课达到该课程总学时的四分之一及以上者，任课教师有权取消其该门课程的考核资格，该课程成绩按不及格处理，学生须按规定重修。第四章请假审批程序第十四条学生请假应提前填写《学生请假单》，注明请假事由、起止时间、请假课程等信息。第十五条请假时间在一定天数以内（含当天），由辅导员审批，并报学院教学管理办公室备案。请假时间超过上述天数，由辅导员签署意见后，报学院主管领导审批，并报学院教学管理办公室备案。请假时间较长（如超过两周），须经学院审核后报学校学生管理部门审批。第十六条学生请假获批后，应将《学生请假单》及时交任课教师。假期结束后，应按时返校，并向辅导员销假。如需续假，须提前办理续假手续，否则按旷课处理。第五章考勤结果的应用第十七条课程考勤结果作为学生该门课程平时成绩的重要组成部分，具体占比由任课教师根据课程教学大纲在学期初向学生公布。第十八条学生考勤情况将作为学生综合素质评价、评奖评优、奖学金评定、助学金申请、推荐免试研究生、入党积极分子培养及党员发展等工作的重要参考依据。对无故旷课、迟到早退现象严重的学生，将取消其相关评优评先资格。第十九条各学院应定期对本学院学生考勤情况进行汇总、分析和通报，及时发现并纠正学生的不良学习行为，加强对学生的教育引导。第六章申诉与处理第二十条学生对考勤记录或处理结果有异议，可在收到通知或发现问题后三个工作日内，向任课教师提出书面异议，任课教师应在收到异议后三个工作日内予以复核并答复。如对任课教师答复仍有异议，可向所在学院教学管理部门提出书面申诉，学院应在受理申诉后一周内组织调查核实，并将处理结果告知学生。第七章附则第二十一条本办法由教务处负责解释。第二十二条各学院可依据本办法，结合自身专业特点和实际情况，制定相应的实施细则，并报教务处备案。第二十三条本办法自发布之日