工会会员职责电子教案

工会会员职责电子教案课程名称：工会会员职责与素养提升培训对象：全体工会会员培训目标：1.帮助工会会员深入理解工会的性质、宗旨及会员的权利与义务，明确自身在工会组织中的角色定位。2.引导会员掌握履行会员职责的基本方法和途径，增强会员的组织归属感与责任担当意识。3.提升会员参与工会活动、维护自身权益、服务企业发展的能力与积极性。培训时长：建议培训时长为一至两学时（可根据实际情况调整模块深度）培训方式：理论讲解、案例分析、互动讨论、情景模拟课程大纲：1.引言：工会与工会会员的基本认知2.工会会员的权利：知权、维权、用权3.工会会员的义务：履责、奉献、共建4.如何做一名合格的工会会员：实践路径与素养要求5.互动与答疑---一、引言：工会与工会会员的基本认知（一）工会的本质与使命工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表。其基本使命在于维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，并团结带领广大职工在企业发展和社会建设中发挥主力军作用。工会的生命力根植于会员，会员的积极性、主动性和创造性是工会工作充满活力的源泉。（二）工会会员的角色定位作为工会组织的主体，每一位工会会员都是工会的细胞。会员不仅是工会权利的享有者，更是工会义务的承担者；不仅是工会服务的对象，更是工会建设的参与者和推动者。明确自身职责，积极投身工会活动，是每一位会员应有的觉悟和行动。（三）学习会员职责的意义理解并履行会员职责，有助于会员更好地利用工会平台维护自身权益，提升职业素养；有助于增强工会组织的凝聚力和战斗力，推动工会工作的创新发展；最终有助于形成企业与职工共建共享、共同发展的良好局面。二、工会会员的基本权利工会会员在享受《中华人民共和国劳动法》等法律法规赋予劳动者的基本权利基础上，依据《中国工会章程》，享有以下主要权利：（一）选举权、被选举权和表决权会员有权在工会内部按照规定的程序选举工会代表、工会委员会成员等。这是会员参与工会民主管理的基本途径，也是会员意志的体现。在行使此项权利时，应本着对工会负责、对全体会员负责的态度，审慎思考，投出庄严的一票。（二）批评建议权会员有权对工会组织及其工作人员的工作提出批评和建议。工会组织应畅通言路，鼓励会员就工会的活动开展、经费使用、服务质量等方面提出建设性意见。会员的合理批评与建议，是工会改进工作、提升效能的重要动力。（三）参与管理权会员有权参与本单位工会事务的管理，参加工会召开的有关会议，讨论涉及会员切身利益的重大事项。例如，在涉及职工福利、劳动保护、奖惩制度等方面的制定与修改过程中，会员有权发表自己的看法，参与决策。（四）享受服务权会员有权享受工会提供的各项服务，包括但不限于职业技能培训、法律咨询援助、文化体育活动、困难帮扶、疗休养等。工会应致力于为会员排忧解难，提升会员的幸福感和归属感。（五）申诉与控告权当会员的合法权益受到侵害时，有权向工会组织提出申诉，工会应积极协助会员维护其合法权益。对于损害会员利益的行为，会员有权向工会或有关部门进行控告。三、工会会员的义务权利与义务是相辅相成的。作为工会会员，在享有各项权利的同时，必须自觉履行相应的义务。（一）学习的义务1.政治理论学习：学习党的路线、方针、政策，提高政治思想觉悟，增强辨别是非的能力。2.法律法规学习：学习《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，增强法治观念，懂得运用法律武器维护自身合法权益，同时也能自觉遵守法律法规。3.业务技能学习：积极参加工会组织的各类职业技能培训，不断提升自身业务素质和工作能力，适应企业发展和时代进步的要求。（二）遵守章程和执行决议的义务会员必须严格遵守《中国工会章程》以及本单位工会制定的各项规章制度。对于工会会员大会或会员代表大会通过的决议、决定，会员应自觉服从并积极执行。这是维护工会组织统一性和战斗力的基本保证。（三）参加工会活动的义务积极参加工会组织的各项活动，如政治学习、业务培训、文化体育活动、民主管理活动等。通过参与活动，增进会员间的交流与团结，提升工会组织的活力。会员的广泛参与是工会活动取得实效的基础。（四）缴纳会费的义务按照规定缴纳工会会费，是会员支持工会工作、履行会员义务的重要体现。会费是工会经费的来源之一，用于开展工会活动、服务会员等。自觉、按时、足额缴纳会费，是每个会员应尽的责任。（五）维护工会团结统一的义务会员应自觉维护工会组织的团结和统一，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。在工会内部，要发扬民主，顾全大局，互相关心，互相帮助，共同营造和谐向上的氛围。（六）维护企业和职工利益的义务会员既是企业的劳动者，也是工会的一员。应正确处理国家、集体、个人三者利益关系，自觉维护企业的整体利益和正常的生产经营秩序。同时，也要关心和维护其他职工的合法权益，当职工利益受到侵害时，在工会组织下，采取合理合法的方式予以维护。（七）积极投身生产工作的义务在本职岗位上，会员应发扬主人翁精神，爱岗敬业，勤奋工作，刻苦钻研，积极投身企业的生产经营和改革发展，为提高劳动生产率、完成工作任务、促进企业发展贡献力量。四、如何做一名合格的工会会员履行会员职责，不仅要知晓权利义务，更要在实践中积极践行，不断提升自身素养。（一）强化主人翁意识要认识到自己是工会的主人，工会的事情就是自己的事情。以积极的态度参与工会的各项工作和活动，主动为工会的发展建言献策，将个人发展与工会发展、企业发展紧密结合起来。（二）提升参与能力1.增强议事能力：在参与民主管理、讨论问题时，要善于思考，敢于发表自己的见解，提出有价值的意见和建议。2.提高沟通能力：学会与工会干部、其他会员以及企业行政方进行有效沟通，理性表达诉求，争取理解与支持。3.培养组织协调能力：积极参与工会活动的策划与组织，在实践中锻炼和提升自己的组织协调能力。（三）发挥模范带头作用合格的工会会员应在工作、学习和生活中发挥模范带头作用。带头遵守劳动纪律和职业道德，带头学习新技术、新工艺，带头参与企业的技术革新和合理化建议活动，以自身的良好形象影响和带动身边的职工群众。（四）密切联系群众工会会员来自职工群众，应始终保持与职工群众的密切联系。倾听他们的心声，了解他们的困难和需求，及时向工会组织反映。工会会员是工会联系职工群众的触角，只有扎根群众，工会工作才能更接地气、更有活力。（五）弘扬团队精神工会是一个大家庭，会员之间应互相关心、互相帮助、互相支持。在工作中精诚合作，在生活中友爱互助，共同营造团结和谐、积极向上的团队氛围，增强工会组织的凝聚力和向心力。五、互动与答疑1.情景讨论：设置若干与会员职责相关的模拟情景（如：发现同事权益受损如何处理？对工会某项活动有不同意见怎么办？），引导会员分组讨论，分享观点和做法。2.自由提问：鼓励会员就本次培训内容或日常工会生活中遇到的困惑进行提问，讲师或工会干部予以解答和交流。3.心得分享：邀请几位会员代表分享本次培训的心得体会，巩固培训效果。教学建议1.案例教学：多结合本单位或其他单位工会会员履行职责的正反两方面案例，使教学内容更生动、更具说服力。2.互动参与：设计多样化的互动环节，鼓励会员积极参与，变“被动听讲”为“主动思考”。3.联系实际：将理论讲解与会员的工作实际、思想实际紧密结合，引导会员将所学知识运用到实际工作和生活中。4.鼓励分享：尊重会员的经验和感受，鼓励会员在培训中分享自己参与工会活动的经历和体会。考核方式建议1.课堂表现：观察会员在互动讨论、情景模拟等环节的参与度和表现。2.心得反馈：培训结束后，可要求会员提交简短的学习心得或对工会工作的建议。3.实践检验：通过后续工会活动的参与情况，检验会员对