版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《三位数退位减法(连续退位与验算)》教学设计——人教版小学数学三年级上册一、课程标准与教材深度解析(一)课标核心理念引领(【非常重要】)依据《义务教育数学课程标准(2022年版)》,本课时的教学设计必须紧扣“数与运算”领域的关键能力——核心素养(数感、运算能力、推理意识)的培养。课程不再仅仅聚焦于学生能否算出正确的结果,更强调学生对“计数单位”这一核心概念的深度理解。在减法运算中,尤其是连续退位减,其本质是当相同数位上的数不够减时,要将高一级的计数单位分解为低一级的计数单位(即“退1当10”),然后再进行运算。这个过程是培养学生推理意识和数感的绝佳载体,让学生理解运算背后的数学原理,实现从“知其然”到“知其所以然”的跨越15。(二)教材地位与内容架构(【基础】)本课“三位数减三位数(连续退位)”是小学阶段整数减法计算的收尾之作,在整个计算教学中起着承上启下的关键作用。承上:它直接建立在二年级下册“万以内数的认识”、三年级上册第二单元“几百几十加、减几百几十”以及本单元前一课时“三位数减三位数(不退位)”的基础之上。学生已经掌握了相同数位对齐、从个位减起的基本法则。启下:本节课将这一法则推向纵深,解决更为复杂的“连续退位”与“被减数中间有0”的特殊情况。掌握好本课知识,不仅能为后续学习“多位数减法”打下坚实基础,更能为今后学习“除法计算中的试商”提供算理支持,同时也是理解小数减法、分数减法算理的同位概念迁移基础110。二、学情精准分析(【重要】)(一)知识经验储备三年级的学生已经积累了丰富的计算经验。他们能够熟练进行100以内加减法以及几百几十数的加减法,并且初步掌握了万以内加减法的笔算规则。对于不退位减法,绝大部分学生能够轻松掌握。然而,学生已有的经验往往是“程序性”的,即知道怎么算,但对于“为什么要这样算”的本质理解可能还不够深入,尤其是面对需要两次退位的复杂情况时,程序容易发生混乱910。(二)认知难点与障碍1.连续退位的逻辑混淆:当个位、十位都不够减时,学生容易忘记在连续退位的过程中,每退一次,当前数位上的数值变化(借走后要减1)。2.“0”的处理困难:当被减数某一位是0,且需要从前一位退位时(如403-158),学生难以理解“0”变成了“10”,但又被借走1变成“9”这一动态变化过程。这是本课公认的【难点】。3.书写与习惯的缺失:计算过程中丢落退位点,导致忘记减掉借走的“1”,是学生计算错误的主要原因9。三、教学目标分层设定依据核心素养导向,本课教学目标设定如下:(一)基础性目标(【基础】)1.结合具体情境,经历探索三位数减三位数(连续退位)笔算方法的过程,掌握正确的计算方法。2.能正确计算被减数中间或末尾有0的连续退位减法。(二)核心素养目标(【重要】)1.通过摆小棒、计数器等直观操作,理解连续退位减法的算理,特别是“退1当10”的数学原理,培养数感和推理意识69。2.理解并掌握减法各部分间的关系,能够运用“减数+差=被减数”或“被减数-差=减数”的方法对减法算式进行验算,形成规范的计算检验习惯,培养严谨的学习态度4。3.在解决实际问题的过程中,能根据数据特点选择合适的计算方法(估算、精算),体会计算的实际价值。(三)情感态度目标培养学生克服困难、认真细致的计算习惯,以及通过合作交流解决数学问题的成功体验。四、教学重难点确立(一)教学重点(【高频考点】)掌握三位数减三位数连续退位减法的笔算方法,并能熟练、准确地进行计算。(二)教学难点(【难点】)理解连续退位减法的算理,尤其是被减数中间有0的连续退位减法的算理和计算方法。五、教学方法与准备(一)教法学法以“问题情境—直观探究—抽象概括—实践应用”为主线,采用“启发式教学”、“直观演示法”与“小组合作探究法”相结合。让学生在动手操作中感悟算理,在讨论交流中内化算法,在分层练习中提升技能68。(二)教学准备教师准备:多媒体课件(PPT)、磁性计数器和磁力小棒、板贴。学生准备:每人一个小型计数器、若干小棒(或计数图)、练习本。六、教学实施过程(核心环节,分课时详案)鉴于本课知识容量较大,建议分2课时完成,本教学设计整合为第一课时(连续退位算理及验算)与第二课时(被减数中间有0及练习提升),确保“基本概念建立、基本原理讲清、基本方法教会”。第一课时连续退位减法算理与验算(一)唤醒经验,情境导入呈现学校图书馆的借阅情境:书架上有连环画435本,上午借出326本。教师提问:“你能提出一个用减法解决的数学问题吗?”引导学生提出“还剩多少本?”列出算式:435-326。学生尝试用竖式计算(此为复习铺垫,学生利用已有知识即可完成)。教师追问:“这个问题太简单了,老师再增加一点难度。如果我们借出的不是326本,而是348本,又该怎样列式呢?”板书新算式:435-348。引导学生观察与刚才的算式有什么不同?(引导学生发现:个位5减8不够减,十位3减4也不够减。)从而引出课题——这就是我们今天要研究的“连续退位减法”710。(二)操作明理,探究新知(【非常重要】)1.独立尝试,制造认知冲突教师给予学生1分钟时间,尝试在练习本上用竖式计算435-348。此时,一部分学生可能无从下手,一部分学生可能计算错误。教师收集几种典型的错误答案展示出来(如得数107、97等),引发学生的好奇心和求知欲:“同一个算式,为什么会有这么多不同的结果?到底谁是对的呢?我们得找个公正的裁判——小棒和计数器来帮帮忙。”2.直观操作,理解算理(1)小组合作摆小棒:引导学生回忆减法竖式的规则(相同数位对齐,从个位算起)。学生以4人小组为单位,拿出小棒(4捆百、3捆十、5根一),动手操作减去348的过程。关键引导:个位要拿走8根,但只有5根,怎么办?(引导学生将1捆十拆开变成10个一,与原来的5个一合起来是15根,15-8=7根。)追问:十位刚才有3捆,拆走了1捆给个位,现在还剩下几捆?(剩下2捆。)但是十位需要拿走多少?(拿走4捆。)2捆不够拿4捆怎么办?(再将百位的1捆拆开,变成10个十,合起来是12个十,12-4=8捆。)最后百位原本4捆,被十位借走1捆,还剩3捆,减去3捆(348的百位是3),剩下0捆。最后剩下的结果:0个百,8个十,7个一,合起来是879。(2)计数器演示,抽象建模:指名学生在黑板上用大计数器边拨珠边讲解过程。教师同步板书竖式,并将每一步操作与竖式中的数字变化对应起来。强调“退位点”的重要性:在十位“3”的头上点一个圆点,表示被个位借走了1,十位现在实际是2;在百位“4”的头上点一个圆点,表示被十位借走了1,百位现在实际是3。师生共同小结计算过程,教师用红笔标出关键步骤:个位不够减向十位借1当10;十位也不够减,继续向百位借1当10。3.归纳算法,内化算理引导学生用自己的语言总结连续退位减法的计算法则:【非常重要】“相同数位对齐,从个位减起。哪一位上的数不够减,要从前一位退1当10,和本位上的数加起来再减;在计算前一位时,不要忘记减去已经退掉的‘1’。”(三)关系探究,学会验算(【高频考点】)1.引出问题计算结束后,教师提出问题:“我们计算出的结果是87,怎么才能知道这个结果对不对呢?”由此引入验算环节。2.探究减法各部分关系利用课件展示直观线段图(或行程问题模型):总路程435,已行348,剩余874。引导学生观察并小组讨论:已知总路程和剩余路程,求已行路程,怎样列式?(348=435-87)——发现减数等于被减数减差。已知已行路程和剩余路程,求总路程,怎样列式?(435=348+87)——发现被减数等于减数加差。师生共同总结出减法各部分间的关系(板书):差=被减数—减数减数=被减数—差被减数=减数+差3.应用验算教师示范:要检验435-348=87是否正确,可以用“减数+差”看是否等于被减数(348+87=435),或者用“被减数-差”看是否等于减数(435-87=348)。如果其中一个成立,说明计算正确。学生用这种方法对自己刚才的计算进行验算,纠正错误。(四)巩固练习,分层提升(【重要】)1.基础练习:列竖式计算,并验算。532-287=423-156=要求:规范书写退位点,做完后必须验算。2.辨析练习:数学小医生——判断对错。出示几个有典型错误的竖式(如忘记点退位点、退位后忘记减1、相同数位没对齐等),让学生当小老师找出错误并改正7。(五)课堂总结,构建网络引导学生回顾:这节课你学到了什么?计算连续退位减法时最需要注意什么?我们用什么方法来检验计算是否正确?第二课时被减数中间有0的连续退位减法(一)复习铺垫,引入新知1.口算热身:13-8=15-7=14-6=10-3=10-5=10-8=设计意图:强化“10减几”的口算,为新课中“0退位变成10再减”做铺垫。2.竖式计算复习:435-348=(指名板演,集体订正,回顾算理)(二)创设情境,聚焦难点1.出示例题:改变情境,变为国产动画片生产情况统计表。2005年生产了403部动画片,2004年生产了158部。2005年比2004年多生产多少部?列式:403-。2.观察质疑:引导学生观察这个算式和昨天学的435-348有什么不同?(学生发现:被减数的十位是0。)教师点明:这就是我们今天要攻克的【难点】——被减数中间有0的连续退位减法。(三)数形结合,突破难点(【非常重要】)1.尝试计算,暴露思维让学生先独立尝试在练习本上计算,教师巡视,搜集典型错误。通常学生会出现的错误类型:个位3减8不够,向十位借,十位是0,没得借,就傻眼了,直接落下来;或者个位算成13-8=5,十位0-5=5,百位3-1=2,得255等。2.借助计数器,明晰路径关键问题:“个位3减8不够减,向十位借,可十位是0,没有‘1’可借,怎么办?”教师在黑板上用计数器演示:先拨出403(4个百,0个十,3个一)。个位3减8不够,要向十位借。十位是0,它自己都没有,怎么借给别人呢?(引发学生思考)十位自己没有,但它可以向它的前一位——百位去借!动态演示:百位退1给十位。百位的1颗珠变成十位的10颗珠(退1当10)。此时计数器变化:百位变成3颗,十位变成10颗。现在个位可以向十位借了。十位借给个位1颗珠(退1当10),十位的10颗珠变成9颗,个位的3颗加上借来的10颗变成13颗。最后计算:个位13-8=5,十位9-5=4,百位3-1=2。结果是24549。3.结合操作,理解竖式写法教师在黑板竖式上同步演示,重点讲解:十位上是0,不够减向百位借1,要先在百位4的头上点一个退位点,表示借走了1,百位变成3。十位现在是0,但借来了1个百,变成了10个十,所以十位现在有10。因为要借给个位,所以在十位0的头上点一个退位点,表示还要借给个位,十位变成9。个位现在是3,借来1个十变成了13。最后用板书清晰展示每一步数字的来历:个位:13-8=5十位:10(借来后)—1(借给个位)—5=4或9-5=4百位:4—1(借给十位)—1=24.儿歌记忆,强化规则为了帮助学生记忆,可以编创顺口溜:“看到0,向前走,借了一位变成9,十位退1当成10,个位加10再去减。”7(四)即时练习,巩固新知1.模仿练习:305-138=500-247=重点强调:500是整百数,连续退位时个位、十位、百位的变化过程。2.对比练习:出示一组题目,让学生独立计算并验算,对比被减数不同位置有0时的处理方法。403-158=430-158=(五)归纳总结,形成结构引导学生将两节课的知识进行串联,形成完整的知识体系。教师总结:无论是连续退位,还是被减数中间或末尾有0,万以内减法的核心法则是不变的:相同数位对齐,从个位减起,哪一位不够减,就从前一位退1当10,和本位上的数加起来再减。如果前一位是0,就继续向前一位借。我们可以用“被减数=减数+差”来验算我们计算的结果是否正确。七、板书设计(结构化呈现)板书左边区域:连续退位算理区例:435—348=87竖式:435—348——————87标注:个位:5减8不够,向十位借1当10,158=7;十位:3借走1剩2,2减4不够,向百位借1当10,124=8;百位:4借走1剩3,33=0。板书中间区域:核心法则区【笔算减法法则】1.相同数位对齐;2.从个位减起;3.哪一位不够减,从前一位退1当10,本位加10再减;4.前一位计算时,要减去退掉的1。板书右边区域:特殊0处理区(第二课时)例:403—158=245竖式:403—158——————245步骤简析:个位:38不够,十位是0,向百位借;百位借1给十位(变10),十位再借1给个位(变9);个位138=5;十位95=4;百位31=2。下方区域:验算方法区减法各部分关系:被减数—减数=差减数=被减数—差被减数=减数+差←验算用八、教学反思与预设(深度思考)(一)预设挑战在第一次接触连续退位时,学生会普遍感到思维上的困难,特别是当被减数中出现0时,逻辑链条较长,学生容易在第二步“十位变成9”这一步产生混淆。因此,教学不能急于求成,必须给足学生动手操作的时间,让算理在指尖流过,在脑子里扎根6。(二)应对策略1.操作可视化:坚决执行“不操作,不列式;不明理,不算题”的原则。对于学习困难的学生,允许他们持续借助小棒和计数器,直到形成清晰的表象。2.语言规范化:要求学生在计算时,必须同步口述算理,如“个位3减8不够减,向十位借,十位是0,再向百位借,所以十位是9减5……”通过
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 血小板减少患者的护理信息化管理
- 麦粒肿的护理技巧分享
- 责任制护理儿科质量管理
- 美术设计岗位试题及答案
- 碳排放咨询员技术操作水平考核试卷含答案
- 稀土催化材料工安全宣贯水平考核试卷含答案
- 船体装配工操作规程模拟考核试卷含答案
- 模铸工安全管理知识考核试卷含答案
- 家庭教育指导师风险评估与管理测试考核试卷含答案
- 磨矿分级工创新意识强化考核试卷含答案
- 2026浙江杭州市融资担保集团有限公司春季招聘5人笔试参考试题及答案解析
- 2026温州瓯海全域空间设计咨询有限公司面向社会招聘2人备考题库及答案详解(新)
- 2026福建南平武夷发展集团有限公司招聘应届毕业生24人备考题库及答案详解(全优)
- 2026贵阳市创业投资有限公司(第一批)对外招聘3人备考题库及一套完整答案详解
- 陕西演艺集团招聘笔试题库2026
- 2024版慢性鼻窦炎诊断和治疗指南课件
- 2026年超星尔雅《论语》精读题库高频重点提升审定版附答案详解
- 2026宁波市中考语文知识点背诵清单练习含答案
- 2026年湖北武汉市八年级地理生物会考真题试卷(+答案)
- 氟喹诺酮类药物合理使用更新总结2026
- 个人现实表现材料1500字
评论
0/150
提交评论