2026年劳动合同终止申请协议模板

2026年劳动合同终止申请协议模板甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间劳动合同的终止事宜，达成如下协议：第一条原劳动合同信息及终止依据1.1甲乙双方于______年____月____日签订《劳动合同书》，约定的合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期间，乙方担任______岗位职务。1.2双方同意，该劳动合同于______年____月____日终止。1.3终止依据：本协议双方确认，劳动合同终止系基于以下原因：（可选项，根据实际情况选择并填写，如：协商一致；甲方依照《劳动合同法》第四十条第三款规定因客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经与乙方协商未能达成变更劳动合同协议而解除；乙方依照《劳动合同法》第三十七条规定提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；合同期满，双方未续签；乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪行为等）。选择“协商一致”的，双方请在此处进一步简述协商事项。第二条经济补偿与待遇支付2.1由于劳动合同终止，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算依据为乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的标准。月工资指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均应发工资。2.2具体补偿金计算方式：乙方在本单位工作年限______年______月，根据上述标准，甲方应付经济补偿金共计人民币______元（大写：____________________）。2.3甲方应于______年____月____日前，一次性将全部经济补偿金支付至乙方以下银行账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________2.4除经济补偿金外，甲方还需根据国家及地方相关规定，承担以下费用：2.4.1支付乙方未休年休假工资报酬（如适用）：人民币______元。2.4.2支付乙方法定经济补偿金（如适用，根据具体情况填写）：人民币______元。2.4.3代扣代缴乙方离职前月度个人所得税。2.4.4其他应支付费用：________________________。2.5上述所有款项，甲方应与支付经济补偿金之日一并支付。第三条工作交接与财产返还3.1乙方应在离职前______日内，按照甲方要求，完成本职工作及所有未完成事项的妥善交接，并配合甲方完成工作总结、资料整理等工作。交接清单由双方确认。3.2乙方应在本协议约定的离职日期前，将以下单位财产完好返还给甲方：3.2.1办公用品：________________________；3.2.2电脑、手机等电子设备：________________________；3.2.3工作证件、钥匙、门禁卡等：________________________；3.2.4保密资料、技术文件等：________________________；3.2.5其他：________________________。3.3乙方应确保返还的物品处于正常使用状态或根据物品性质进行适当保管。如有损坏、遗失，乙方应承担相应赔偿责任。第四条保密与竞业限制（如适用）4.1乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术信息等承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因本协议的签订而终止。4.2如本协议或原劳动合同约定了竞业限制条款，双方确认：4.2.1竞业限制期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。4.2.2竞业限制范围为________________________（例如：甲方生产同类产品、经营同类业务、在同一地域内雇佣同为本协议竟业限制人员的劳动者等）。4.2.3甲方应按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为人民币______元，支付方式为______（例如：按月支付/一次性支付），首期支付时间为______年____月____日。4.2.4乙方在竞业限制期限内，如未从其他用人单位获得劳动报酬，或获得报酬低于甲方支付的经济补偿金标准的，有权要求甲方补足差额。第五条违约责任5.1若甲方未按本协议约定支付经济补偿金、竞业限制补偿金或其他应付款项，每逾期一日，应按应付未付金额的万分之五向乙方支付违约金。5.2若乙方未按本协议约定完成工作交接、返还财产或违反保密、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第六条权利义务终止6.1除本协议特别约定（如保密、竞业限制条款）外，甲乙双方基于原劳动合同产生的所有权利和义务，于______年____月____日终止。6.2双方确认，除本协议另有约定外，原劳动合同中的其他条款（如社会保险缴纳、住房公积金等规定）不再对双方具有约束力。第七条争议解决7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条协议生效与份数8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效