2026年钉钉考试测试题及答案

2026年钉钉考试测试题及答案

一、单项选择题，(总共10题，每题2分)1.钉钉考勤打卡中，默认情况下员工每月最多可申请补卡几次？A.2次B.3次C.4次D.5次2.钉钉审批流程设置中，若需根据“报销金额”是否超过5000元走不同审批节点，应使用以下哪种功能？A.固定审批人B.条件分支C.抄送设置D.超时自动通过3.钉钉钉盘中，“我的文件”默认存储的位置是？A.个人私有云B.团队共享盘C.企业公共盘D.第三方云存储4.2026年钉钉视频会议更新后，单场会议最多支持多少人参会？A.500人B.800人C.1000人D.1500人5.钉钉日志功能中，“日报”默认的提交截止时间是？A.当日18:00B.当日20:00C.当日22:00D.次日00:006.钉钉待办事项中，若需设置“每日重复提醒”，应在待办编辑的哪个选项中配置？A.优先级B.重复规则C.截止时间D.关联人7.钉钉智能人事模块中，员工“异动申请”不包含以下哪种类型？A.入职B.调岗C.离职D.加班8.钉钉安全中心的“水印设置”功能，不支持以下哪种水印类型？A.个人身份水印B.企业logo水印C.动态时间水印D.二维码水印9.钉钉第三方应用安装时，默认需要以下哪种角色审核？A.企业管理员B.部门主管C.财务负责人D.人事专员10.钉钉群聊设置中，若需限制“@所有人”的使用权限，仅允许群主使用，应在哪个选项中配置？A.群管理B.群设置-权限设置C.群公告D.群互动二、填空题，(总共10题，每题2分)1.钉钉考勤打卡的“异地打卡”功能，需在______中开启“允许异地打卡”权限。2.钉钉审批流程的“抄送设置”中，可选择“抄送给指定人”“抄送给部门”或______。3.钉钉钉盘的“团队共享盘”，默认仅______可修改文件权限。4.钉钉视频会议的“屏幕共享”功能，支持共享电脑屏幕、手机屏幕及______。5.钉钉日志功能中，管理员可在______模块查看团队日志的统计分析。6.钉钉待办事项中，“已完成”待办最多可查看______天内的记录。7.钉钉智能人事的“员工信息同步”，默认支持同步至______及企业微信（若已绑定）。8.钉钉安全中心的“登录保护”开启后，员工登录需验证______及手机验证码。9.钉钉第三方应用的“工作台显示”设置，需在______中操作。10.钉钉群聊的“匿名发言”功能，默认需由______开启。三、判断题，(总共10题，每题2分)1.钉钉考勤打卡默认支持员工异地打卡，无需管理员设置。（）2.钉钉审批流程可设置“超时未处理自动通过”，默认超时时间为24小时。（）3.钉钉钉盘支持多人实时编辑同一文档，无需安装第三方插件。（）4.钉钉视频会议仅支持PC端背景虚化，手机端不支持。（）5.钉钉日志可导出为Excel表格，导出范围支持单部门或全公司。（）6.钉钉待办事项可设置“逾期提醒”，但无法设置“提前提醒”。（）7.钉钉智能人事的员工信息，仅管理员可修改，员工无法自助修改。（）8.钉钉安全中心的“设备管理”可禁用未授权的员工登录设备。（）9.钉钉第三方应用均为免费使用，无需企业付费。（）10.钉钉群聊的“禁言时长”设置中，最长可禁言7天。（）四、简答题，(总共4题，每题5分)1.简述钉钉考勤打卡中“智能排班”的设置步骤及适用场景。2.说明钉钉审批流程中“条件分支”的作用及配置方法。3.介绍钉钉钉盘的“团队共享”与“个人文件”的区别及权限设置要点。4.描述钉钉视频会议中“主持人权限”的主要功能及如何管理参会者。五、讨论题，(总共4题，每题5分)1.作为企业管理员，如何利用钉钉的“日志+审批”功能提升团队工作效率？2.讨论钉钉智能人事模块在员工入离职管理中的优势及可能存在的优化点。3.分析钉钉安全中心的“数据防泄漏”功能（如水印、敏感操作审计）对企业信息安全的作用。4.结合钉钉第三方应用生态，说明如何选择适合企业的协同办公应用（如项目管理、客户管理）。答案及解析一、单项选择题答案1.B解析：钉钉考勤默认每月最多补卡3次，可由管理员调整上限。2.B解析：条件分支根据字段值（如金额）判断流程走向，避免统一审批导致效率低。3.A解析：“我的文件”为个人私有存储，仅本人默认可见，可共享给指定人。4.C解析：2026年钉钉更新后，单场视频会议最大支持1000人参会，满足大型会议需求。5.B解析：日报默认截止时间为当日20:00，管理员可根据企业需求修改。6.B解析：待办编辑的“重复规则”可设置每日、每周等重复提醒，适配周期性工作。7.D解析：加班属于考勤范畴，异动申请包含入职、调岗、离职等人员状态变更。8.D解析：水印类型支持身份、logo、动态时间，暂不支持二维码水印。9.A解析：第三方应用安装默认需企业管理员审核，保障企业数据安全。10.B解析：群设置-权限设置中可限制“@所有人”仅群主可用，避免刷屏。二、填空题答案1.考勤打卡-考勤规则设置2.抄送给审批人3.团队负责人4.白板5.日志统计6.307.企业通讯录8.登录密码9.工作台-应用管理10.群主三、判断题答案1.×解析：默认不支持异地打卡，需管理员在考勤规则中开启“允许异地打卡”。2.√解析：审批超时设置默认24小时，可自定义为12小时、48小时等。3.√解析：钉钉钉盘内置多人实时编辑功能，无需安装第三方插件，支持多人协作。4.×解析：2026年更新后，手机端也支持背景虚化，提升视频会议体验。5.√解析：日志可导出Excel表格，支持单部门、全公司或指定时间范围导出。6.×解析：待办可设置提前10分钟、30分钟等提前提醒，避免逾期。7.×解析：员工可自助修改联系方式、紧急联系人等信息，管理员审核后生效。8.√解析：安全中心设备管理可禁用未授权登录设备，防止外部人员窃取数据。9.×解析：部分第三方应用为付费版本，如高级项目管理工具需企业购买授权。10.√解析：群聊禁言时长最长为7天，可设置1小时、1天、3天等选项。四、简答题答案1.智能排班设置步骤：①进入考勤打卡-智能排班；②选择需排班的部门；③设置排班周期（周/月）；④添加班次（如早班8:00-18:00、晚班14:00-22:00）；⑤分配班次至员工（可批量分配）；⑥保存并生效。适用场景：①员工班次固定的企业（如客服倒班）；②多部门不同班次管理；③自动生成考勤报表，减少人工统计。2.条件分支作用：根据审批单字段值（如报销金额、部门），让流程走向不同审批节点，提升审批效率，避免统一审批的冗余。配置方法：①进入审批流程编辑界面；②在需分支的节点后添加“条件分支”；③设置分支条件（如“报销金额>5000元”）；④为每个分支设置不同审批人（如金额超5000需总经理审批）；⑤保存流程并测试。3.区别：①团队共享：团队成员默认可见，支持多人协作编辑；②个人文件：仅本人默认可见，属于私有存储。权限设置要点：①团队共享盘需团队负责人设置“查看/编辑”权限，可限制部分成员仅只读；②个人文件可共享给指定人，设置“只读”或“可编辑”权限；③企业公共盘需管理员设置跨部门权限，避免越权访问。4.主持人权限功能：①静音/解除静音参会者；②开启/关闭参会者摄像头；③设置参会者“仅可看”（禁止发言、共享）；④移除参会者；⑤录制会议并保存至钉盘。管理方法：①会议中点击“参会者”列表；②选择需管理的成员，点击对应功能（如静音、移除）；③在“会议设置”中设置“参会者权限”（如禁止共享屏幕）；④会议结束后查看录制文件。五、讨论题答案1.利用日志+审批提升效率：①日志管理：员工每日提交工作进展、待办事项，管理员实时掌握团队进度，避免信息滞后；②审批联动：将日志中的“待办事项”（如加班申请、设备报销）直接关联审批流程，减少员工重复填写信息；③数据统计：日志统计分析员工工作量、任务完成率，审批数据反映流程时长、审批效率，帮助优化流程；④提醒机制：待办逾期自动提醒员工，审批超时自动提醒审批人，避免延误。例如：员工日志中记录“需申请500元办公用品报销”，可直接跳转至报销审批，填写金额后提交，无需重新录入信息。2.智能人事优势：①自动化流程：入离职申请自动同步企业通讯录，减少人工录入错误；②员工自助：员工可自助查询社保缴纳记录、考勤明细，减少人事工作量；③数据化报表：生成员工异动（入职、离职）、考勤异常统计报表，辅助决策。优化点：①增加“异地入职”电子签功能，支持远程签订劳动合同；②整合绩效数据，实现“考勤+绩效”联动分析；③优化离职流程中的“资产交接”联动，自动提醒员工归还电脑、钥匙等资产。3.数据防泄漏作用：①水印功能：文档、屏幕加水印（包含员工身份、时间），若数据泄漏可快速追溯源头；②敏感操作审计：记录文件下载、分享、删除等操作，异常行为（如批量下载客户资料）自动告警；③设备管理：禁用未授权设备登录钉钉，防止外部人员窃取数据；④权限管控：遵循最小权限原则，仅授予员工必要的访问权限，避免越权访问敏感数据。例如：销售部员工分享客户资料时，水印包含其姓名和分享时间，若资料被泄露，可通过水印定位到具体员工。4.选择协同应用方法：①需求匹配：根据企业规模选择（中小微选轻量化工具，如“飞书文档”轻量化版；大型企业选定制化工具，如“Teambition企业版”）；②功能覆盖：项目管理需支