触电事故应急演练方案总结_第1页
触电事故应急演练方案总结_第2页
触电事故应急演练方案总结_第3页
触电事故应急演练方案总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

触电事故应急演练方案总结本次触电事故应急演练针对厂区高压外线作业环节的触电风险开展,模拟作业人员违规操作误碰带电体触发事故的全流程处置,共有127名一线作业人员、18名应急救援队员、8名管理人员参与,邀请当地供电公司安全专员、120急救中心医师现场观摩评分。本次演练设定场景为三号露天10kV高压杆绝缘子更换作业,外线检修班新员工张磊未按规程核对作业票标记的带电间隔,登杆后误碰相邻带电相线发生单相触电,电弧击穿其手部绝缘手套,人员瞬间失去意识,倚靠在杆身抱箍上。现场监护人李军第一时间反应,未盲目登杆施救,先远程断开对应线路的跌落式熔断器,使用验电笔确认线路无电后,拉设警示围栏封锁作业区域,随后用随身携带的对讲机向工段调度清晰上报了事发地点、事故类型、伤亡情况以及断电处置进度,整个初期处置用时1分47秒,符合应急规范要求。调度室接报后1分钟内启动公司触电事故专项应急预案,一方面指令厂区应急救护队携带除颤仪、脊柱固定板、急救包前往现场,另一方面同步向安环部报备、联系120急救中心告知厂区具体位置、预留进厂通道接应,整个指令传达环节未出现错漏。应急救护队5分钟内到达现场,两名登高作业员穿戴绝缘护具登杆,用双安全绳将触电人员平稳下放至地面硬质平台,经现场检查确认触电人员意识丧失、自主呼吸心跳停止,救护队员立即清理口腔异物、开放气道,开展标准心肺复苏,每30次胸外按压配合2次人工呼吸,完成三个循环按压后,触电人员恢复自主呼吸,随后救护队员对其后仰摔伤导致的疑似颈椎损伤佩戴颈托固定,对右踝闭合性骨折进行夹板固定,整体转移至应急担架后,由厂区应急车转运至东大门交接给120医护人员,从事故触发到完成伤员移交,全流程用时21分钟,比预定的30分钟处置时限提前9分钟,达到了演练的预设目标。本次演练也暴露了多处实际运行中存在的问题,首先是部分新员工风险意识不足,事发后三名辅助工因慌乱想要上前帮忙,差点跨越警示围栏进入可能存在残余电压的危险区域,经监护人大声喝止才停下,说明日常培训中针对突发事故的现场警戒要求没有落实到个人,新员工对危险边界的认知停留在纸面,缺乏突发情况下的应激判断能力。其次是厂区偏远作业区存在通讯盲区,本次事发的三号露天杆位于厂区北围墙角落,安环部负责现场取证的联络员在赶来途中经过北仓储区时,对讲机信号完全中断,三次呼叫都没有回应,直到联络员走到开阔区域才收到调度指令,耽误了近2分钟的现场取证时间,且该联络员出门匆忙未携带备用工作手机,没有备选通讯方案,暴露出应急通讯保障的漏洞。第三是部分应急救护队员的实操动作不规范,转移疑似颈椎损伤伤员时,仅佩戴了颈托未对头部进行两侧固定,搬运过程中也没有安排专人托住头部保持中轴线位置,被现场观摩的急救医师指出存在二次损伤的风险,说明日常急救培训的实操考核力度不够,部分队员长时间没有实操训练,动作出现了变形。针对本次演练暴露的问题,目前已经制定了明确的整改落地计划,针对新员工风险认知不足的问题,安环部已经要求所有一线作业班组在一个月内,每周增加1次突发事故应急处置的现场实操训练,对所有作业点重新划定危险边界,组织全员现场指认考核,考核不合格不得上岗作业,同时要求每次班组周会都要抽取1名员工讲述突发触电的初期处置流程,强化记忆。针对通讯盲区的问题,行政部已经完成了信号放大器的采购,一周内将完成三号作业区、北仓储区等三个盲区的信号中转设备安装,同时修订了岗位点检规程,要求所有现场作业人员每日上岗前必须检查对讲机电量、备用手机电量,纳入岗位交接班检查内容,没有完成检查不准开始作业。针对急救操作不规范的问题,已经联系当地红十字会的专业急救培训师,下周将对所有应急队员、一线班组长开展为期2天的封闭实操特训,重点训练心肺复苏、创伤固定、伤员搬运的标准动作,考核合格后颁发培训证书,后续明确要求每季度组织一次全员急救拉练,将核心急救动作作为必查项目,不合格的重新参训。本次演练全程不预演、不提前走流程,完全按照真实事故的触发逻辑推进,既检验了公司现有触电应急预案的可行性,也

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论