农民工工资支付协议

农民工工资支付协议甲方（用人单位）：_________________________名称：_________________________地址：_________________________法定代表人/负责人：_________________________乙方（农民工）：_________________________姓名：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________现居住地址：_________________________所在班组/岗位：_________________________（或：乙方（农民工代表）：_________________________姓名：_________________________身份证号码：_________________________代表农民工人数：____________人，名单附后）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方提供劳动期间的工资支付事宜，签订本协议，以资共同遵守。第一条工资构成与标准甲乙双方确认，乙方在甲方从事____________岗位工作期间的劳动报酬（以下简称“工资”）包括但不限于以下项目：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）加班费；（四）奖金；（五）津贴和补贴；（六）特殊情况下支付的工资；（七）其他符合国家规定的工资项目。乙方的日工资标准为人民币____________元，或月工资标准为人民币____________元。（具体标准应不低于当地最低工资标准）甲方支付乙方工资所依据的绩效考核、计件单价等标准，应在乙方领取工资前以书面形式告知乙方，并接受乙方监督。第二条工资支付周期与时间甲方实行____________（月/周/其他）工资支付周期。甲方应在每个支付周期结束后____________（例如：5）日内，将乙方当期应得的工资足额支付给乙方。如遇节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。甲方具体支付工资的日期为每月____________日（或：每____________周____________日）。第三条工资支付方式甲方采用____________（现金/银行转账/其他）方式支付乙方工资。如采用银行转账方式，甲方应将乙方工资支付至乙方本人指定的以下银行账户：开户银行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________乙方确认，上述账户信息准确无误，并承诺对账户内的收入拥有完全支配权。如需变更账户信息，乙方应提前____________（例如：3）日以书面形式通知甲方，甲方核实后办理变更手续。乙方有义务妥善保管账户信息并对其保密，不得将账户借给他人使用。如因乙方原因（如账号错误、密码泄露等）导致工资未能按时足额到账，责任由乙方承担。如采用现金支付方式，甲方应于支付当日向乙方当面支付，并核对乙方身份。甲方应确保支付过程安全有序。第四条工资数额确认与核对甲方应建立健全劳动考勤制度，并保留考勤记录。乙方应妥善保管个人考勤记录。甲方应于工资支付前向乙方提供详细的工资清单，列明工资构成项目、各项数额、扣除项目及金额、实发工资数额等内容，并由乙方签字确认。乙方有权核对工资清单，如有异议，应在收到清单后____________（例如：2）日内向甲方提出，双方协商解决。甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及应当由个人承担的社会保险费用。第五条工资支付保障措施甲方保证开设工资专用账户，专项用于发放工资，并接受劳动保障行政部门及其他相关方的监督检查。（如适用）本协议履行期间，甲方需向乙方收取____________（例如：履约保证金/应急周转金）人民币____________元，用于____________（例如：保障项目顺利完工/应对突发困难）。保证金的收取、使用、管理及返还应遵守国家相关法律法规及双方约定，甲方不得挪作他用或克扣乙方工资。保证金应在____________（例如：项目完工/合同终止且乙方无违约行为）后____________（例如：30）日内无息返还给乙方。第六条工资支付监督与争议处理乙方及其代表有权随时查阅甲方工资支付台账、银行流水等相关资料，对工资支付情况提出意见建议。乙方有权向甲方工会（如有）、上级工会组织、当地劳动保障监察部门、社会保险行政部门等投诉、举报甲方欠薪或违反本协议的行为。如发生工资支付争议，甲乙双方应首先通过友好协商方式解决。协商不成的，可向甲方所在地的劳动人事争议调解组织申请调解；调解不成的，乙方可在____________（例如：60）日内向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。乙方亦有权依法向人民法院提起诉讼。第七条违约责任（一）甲方无故拖欠乙方工资或未按照本协议约定支付工资的，应自拖欠之日起，按每日________%（例如：万分之五）的标准向乙方支付工资报酬的违约金。甲方支付违约金并不影响其承担其他法律责任。（二）甲方克扣乙方依法应得的工资报酬的，克扣数额视为拖欠工资，并按上述违约金标准支付。甲方还应当退还克扣的工资。（三）因乙方原因（如提供虚假信息、拒不配合等）导致工资支付发生障碍的，乙方应承担相应责任。（四）任何一方违反本协议其他约定的，应承担相应的违约责任。第八条协议的变更、解除与终止（一）本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。（二）本协议在以下情形下终止：1.甲方与乙方终止或解除劳动关系；2.本协议约定的其他终止条件。（三）协议终止时，甲乙双方应结清所有款项，并办理相关手续。第九条其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。（二）本协议中“日”指自然日，“月”指自然月，“年”指自然年。（三）本协议一式____________份，甲方执____________份，乙方执____________份，（如适用）劳动保障行政部门备案____________份，具有同等法律效力。（四）本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人/授权代表（签字）：_________________________日期：_________