2026年全国职业健康知识竞赛题库及答案

2026年全国职业健康知识竞赛题库及答案一、单项选择题1.我国法定职业病目前分为（）大类。A.9B.10C.11D.12答案：B解析：根据《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病共分为10大类，132种。2.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的（）复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.劳动合同C.工资单D.体检报告答案：A解析：依据《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。3.可导致“尘肺病”的粉尘主要是（）。A.游离二氧化硅粉尘B.金属粉尘C.有机粉尘D.混合性粉尘答案：A解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。其中，含游离二氧化硅的矽尘是导致矽肺（尘肺中最常见、危害最严重的一种）的主要病因。4.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。A.安全标识B.警示标识和中文警示说明C.产品说明D.操作规程答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。5.职业性噪声聋的诊断，需要有连续（）年以上职业性噪声作业史。A.1B.3C.5D.10答案：B解析：根据《职业性噪声聋的诊断标准》（GBZ49-2014），诊断职业性噪声聋需有连续3年以上的职业性噪声作业史。6.下列哪种职业病属于物理因素所致职业病？（）A.中暑B.苯中毒C.电光性眼炎D.尘肺答案：A解析：中暑是由于在高温高湿环境中，人体的体温调节功能失衡所致，属于物理因素（高温）所致职业病。苯中毒属于化学因素所致，电光性眼炎属于辐射因素（紫外线）所致，尘肺属于粉尘所致。7.用人单位应当组织（）职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。8.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保障部门D.社会救助机构答案：B解析：《职业病防治法》第五十五条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。9.工作场所空气中化学有害因素的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度D.立即对生命或健康产生危险的有害物质浓度答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。10.职业性手臂振动病的主要临床表现不包括（）。A.手部麻、痛、胀、僵B.手指遇冷后出现白指（雷诺现象）C.手部肌肉萎缩D.手部皮肤温度升高答案：D解析：职业性手臂振动病是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和/或手臂神经功能障碍为主的疾病，典型症状包括手麻、手痛、手胀、手僵等，严重者可出现手指遇冷变白（振动性白指），晚期可有手部肌肉萎缩。手部皮肤温度通常是降低而非升高。二、多项选择题1.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的个人生活史答案：A、B、C解析：《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。2.下列哪些措施属于职业病危害的工程控制技术？（）A.用低毒物料替代高毒物料B.对产生粉尘的设备进行密闭C.设置全面通风或局部排风系统D.为劳动者配备防尘口罩答案：A、B、C解析：工程控制技术是从源头上控制危害的根本措施。A选项属于替代，B选项属于隔离/密闭，C选项属于通风，均属于工程控制范畴。D选项为劳动者配备个人防护用品（PPE），属于管理控制和个人防护措施，是最后一道防线，不属于优先采用的工程控制。3.用人单位在职业病防治方面的主要责任包括（）。A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件B.建立、健全职业病防治责任制C.依法参加工伤保险D.发现职业病病人或者疑似职业病病人时，及时向卫生行政部门报告答案：A、B、C、D解析：根据《职业病防治法》相关规定，用人单位是职业病防治的责任主体，其主要责任包括：提供符合职业卫生标准的工作环境（A）；建立健全责任制和各项管理制度（B）；依法参加工伤保险（C）；及时报告职业病和疑似职业病（D）等。4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.家族遗传病史答案：A、B、C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。5.可能导致职业性肿瘤（癌症）的化学物质有（）。A.苯（致白血病）B.石棉（致间皮瘤、肺癌）C.砷及其化合物（致肺癌、皮肤癌）D.氯乙烯（致肝血管肉瘤）答案：A、B、C、D解析：以上均为国际癌症研究机构（IARC）及我国《职业病分类和目录》中明确确认的职业性致癌物及其对应的靶器官肿瘤。三、判断题1.职业病是可以预防的疾病。（）答案：正确解析：职业病病因明确，即职业活动中接触的职业病危害因素。通过采取有效的工程控制、管理措施和个人防护，消除或控制危害因素，可以预防职业病的发生。2.劳动者有权拒绝在没有职业病防护设施的条件下从事存在职业病危害的作业。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。3.职业健康检查就是普通健康体检，两者没有区别。（）答案：错误解析：职业健康检查具有特定的法律依据（《职业病防治法》）、特定的目标疾病（职业病和职业禁忌证）、特定的检查项目（针对特定危害因素），且检查机构需具备相应资质。普通健康体检目的和内容更广泛，两者有本质区别。4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。5.工作场所职业病危害因素检测、评价结果必须存入用人单位的职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第二十五条规定，工作场所职业病危害因素检测、评价结果应存入用人单位职业卫生档案，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。四、填空题1.职业病防治工作坚持（）、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。答案：预防为主2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的（）。答案：职业病防护用品3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在（）阶段应当进行职业病危害预评价。答案：可行性论证4.职业性急性一氧化碳中毒的特征性临床表现之一是皮肤黏膜呈（）色。答案：樱桃红5.生产性毒物进入人体的主要途径是呼吸道、皮肤和（）。答案：消化道五、简答题1.简述用人单位在劳动合同中应告知劳动者哪些职业病危害相关内容？答案与解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这是保障劳动者知情权的基础，是《职业病防治法》第三十三条的明确规定。2.简述工作场所职业病危害因素定期检测的频率要求。答案与解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫健委令第5号），存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生行政部门报告和向劳动者公布。3.什么是职业禁忌证？请举例说明。答案与解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。例如：患有活动性肺结核病的人，不宜从事接触粉尘的作业（如矽尘作业），因为粉尘可能加重其肺部病变。患有血液系统疾病的人，不宜从事接触苯的作业，因为苯会抑制骨髓造血功能，加重病情或诱发白血病。六、案例分析题1.案例背景：某机械加工厂车工小王，从事车床工作8年，工作场所噪声较大。近两年来，他自觉听力下降，与人交谈时常需对方重复，且伴有耳鸣。工厂从未组织过职业健康检查，也未给小王配备防噪声耳塞。小王自行去医院检查，纯音测听结果显示双耳高频听力下降，呈感音神经性聋。医生询问其职业史后，建议其申请职业病诊断。问题：（1）小王可能患有什么职业病？其致病因素是什么？（2）该工厂在职业病防治方面存在哪些违法行为？（3）小王可以通过哪些途径维护自身合法权益？答案与解析：（1）小王可能患有职业性噪声聋。其致病因素是长期接触生产性噪声（工作场所车床产生的噪声）。（2）该工厂存在的违法行为包括：①未采取有效的噪声控制工程措施，导致工作场所噪声强度可能超标；②未组织从事噪声作业的劳动者（小王）进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；③未为劳动者（小王）提供符合要求的个人防护用品（防噪声耳塞）；④未将职业病危害因素（噪声）及其后果、防护措施如实告知劳动者。（3）小王可以通过以下途径维权：①向用人单位所在地的卫生行政部门投诉举报，要求对工厂的违法行为进行查处；②向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担职业病诊断、治疗等相关费用，并赔偿损失；③在职业病诊断明确后，如果工厂未依法承担相应责任，可向人民法院提起诉讼；④依法向社会保险行政部门申请工伤认定，享受工伤保险待遇。七、计算题1.某工作场所空气中苯的浓度检测结果如下：在8小时工作日内，劳动者接触苯的浓度分别为：2小时接触15mg/，3小时接触8mg/，2小时接触答案与解析：时间加权平均浓度（TWA）计算公式为：T其中，C为检测浓度，T为接触时间。将数据代入公式：T计算得出该劳动者8小时工作日接触苯的时间加权平均浓度为8.375m苯的PC-TWA为6mg/结论：该劳动者接触苯的8小时时间加权平均浓度超过国家规定的职业接触限值（PC-TWA），不符合要求。用人单位需立即采取工程控制、加强通风、缩短接触时间、配备有效防护用品等措施降低接触水平。2.某局部排风罩的控制风速要求不低于0.5m/s。在距离罩口0.2m处测得气流风速为答案与解析：设风速为v，距离为r，根据题意有v∝，即v=，其中已知在=0.2m时，=0.80.8求在=0.4m