国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(湖北省荆州市2026年)

国家电网职称考试(政工)中级真题（附答案解析）(湖北省荆州市2026年)一、单项选择题1.新时代党的建设总要求强调，要把党的（）摆在首位。A.思想建设B.政治建设C.组织建设D.作风建设答案：B解析：党的十九大报告明确提出新时代党的建设总要求，强调“以党的政治建设为统领”，“把党的政治建设摆在首位”。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。2.国家电网公司的企业宗旨是（）。A.努力超越、追求卓越B.人民电业为人民C.诚信、责任、创新、奉献D.建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业答案：B解析：“人民电业为人民”是国家电网公司的企业宗旨，体现了公司的初心使命和价值追求。A项是企业精神，C项是核心价值观，D项是战略目标。3.根据《中国共产党章程》，党的最高领导机关是（）。A.党的全国代表大会和它所产生的中央委员会B.中央政治局及其常务委员会C.中央委员会总书记D.中央纪律检查委员会答案：A解析：《中国共产党章程》第十条明确规定：“党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。”在党的全国代表大会闭会期间，中央委员会执行全国代表大会的决议，领导党的全部工作。4.在思想政治工作中，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，其哲学依据主要是（）。A.物质决定意识，意识对物质具有能动作用B.矛盾具有普遍性和特殊性C.事物是普遍联系和变化发展的D.实践是认识的基础和目的答案：A解析：思想问题属于意识范畴，实际问题属于物质范畴。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，体现了物质决定意识，要求从实际出发解决思想根源；同时，也体现了意识对物质具有能动作用，通过解决思想问题可以更好地推动实际问题的解决。5.国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指（）。A.电网业务B.国际业务C.金融业务D.支撑产业答案：A解析：国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”是指电网业务，这是公司发展的立足之本和主营业务。“四翼”分别指金融业务、国际业务、支撑产业和战略性新兴产业。6.社会主义核心价值观在社会层面的价值取向是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.改革、创新、担当、奉献答案：B解析：社会主义核心价值观包含三个层面的价值要求：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。7.根据《中国共产党纪律处分条例》，对于严重违犯党纪的党组织的纪律处理措施不包括（）。A.改组B.解散C.诫勉D.通报批评答案：C解析：《中国共产党纪律处分条例》第九条规定，对于严重违犯党纪的党组织，可以采取的纪律处理措施包括改组和解散。诫勉主要适用于对党员干部的日常监督管理，通报批评是一种处理方式，但非《条例》明确列出的对党组织的纪律处理措施。8.企业文化建设的核心是（）。A.塑造企业形象B.规范员工行为C.培育企业价值观D.完善管理制度答案：C解析：企业价值观是企业文化的核心和灵魂，它决定了企业的基本特性、发展方向和行为准则。企业文化建设归根结底是价值观的塑造、传播和践行过程。9.“两个确立”是指：确立（）同志党中央的核心、全党的核心地位，确立（）的指导地位。A.习近平；习近平新时代中国特色社会主义思想B.习近平；中国特色社会主义理论体系C.…；…（此处为统一格式，内容同A）D.…；…（此处为统一格式，内容同A）答案：A解析：“两个确立”是党的十八大以来最重要的政治成果，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。10.在新闻宣传工作中，坚持正确的舆论导向，必须坚持（）的工作方针。A.团结稳定鼓劲、正面宣传为主B.百花齐放、百家争鸣C.贴近实际、贴近生活、贴近群众D.及时准确、公开透明答案：A解析：坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是党的新闻宣传工作必须遵循的基本方针。这有利于巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。二、多项选择题1.中国式现代化的中国特色体现在（）。A.人口规模巨大的现代化B.全体人民共同富裕的现代化C.物质文明和精神文明相协调的现代化D.人与自然和谐共生的现代化E.走和平发展道路的现代化答案：ABCDE解析：党的二十大报告系统阐述了中国式现代化的五大中国特色，即人口规模巨大的现代化、全体人民共同富裕的现代化、物质文明和精神文明相协调的现代化、人与自然和谐共生的现代化、走和平发展道路的现代化。这五个方面构成了一个有机整体。2.下列属于国家电网公司企业文化“四统一”（统一核心价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）要求中“统一管理标准”内涵的有（）。A.统一战略规划B.统一制度标准C.统一业务流程D.统一技术规范E.统一行为规范答案：BC解析：国家电网公司企业文化“四统一”要求中，“统一管理标准”主要是指统一制度标准和业务流程，旨在建立科学规范、协调高效的管理体系，确保公司整体运作的规范化和标准化。A项属于战略层面，D项属于技术层面，E项更侧重于行为文化。3.党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决“四风”问题。“四风”是指（）。A.形式主义B.官僚主义C.享乐主义D.奢靡之风E.自由主义答案：ABCD解析：党的群众路线教育实践活动聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这是对党内存在的突出矛盾和问题的深刻把握。4.思想政治工作的方法主要包括（）。A.理论教育法B.实践锻炼法C.榜样示范法D.自我教育法E.心理咨询法答案：ABCDE解析：思想政治工作的方法是多种多样的，以上选项均为其重要方法。理论教育法注重灌输与启发；实践锻炼法强调在实践中锻炼提高；榜样示范法通过典型引路；自我教育法激发主体意识；心理咨询法则借鉴心理学知识，关注个体心理疏导。5.国家电网公司履行社会责任的核心领域包括（）。A.可靠供电责任B.优质服务责任C.科技创新责任D.绿色发展责任E.国际合作责任答案：ABD解析：作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重点骨干企业，国家电网公司履行社会责任的核心领域首先体现在其主营业务上，即保障可靠供电、提供优质服务。同时，推动能源绿色低碳转型，服务“双碳”目标，是其重要的绿色发展责任。C项和E项是公司发展的重要方面，但并非社会责任定义中的最核心领域。6.建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，必须（）。A.坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度B.全面落实意识形态工作责任制C.加强传播手段建设和创新D.旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点E.推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展答案：ABCDE解析：建设社会主义意识形态是一项系统工程。A项是根本制度保障；B项是责任落实机制；C项是能力建设要求；D项是斗争需要；E项是文化根基。五个选项共同构成了建设强大意识形态的路径。7.工会组织在企业民主管理中的主要作用体现在（）。A.组织职工依法实行民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督B.代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同C.参与企业劳动争议的调解D.监督劳动安全卫生法律法规的执行E.管理职工福利基金的使用答案：ABCD解析：根据《工会法》等相关法律法规，工会是企业民主管理的组织者和参与者。A、B、C、D项均是其法定职责和作用的具体体现。E项，职工福利基金的使用管理通常由企业行政方或专门的基金管理委员会负责，工会可以进行监督，但非直接管理。8.下列表述中，符合“三严三实”要求的是（）。A.严以修身、严以用权、严以律己B.谋事要实、创业要实、做人要实C.严以治学、严以办事、严以待人D.思想要实、作风要实、成绩要实E.对党忠诚、个人干净、敢于担当答案：AB解析：“三严三实”是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。其具体内容即A项和B项。C、D项表述不准确。E项“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是好干部标准的重要内容，与“三严三实”紧密相关，但并非其直接表述。9.企业品牌建设应注重（）。A.品牌定位的独特性B.品牌价值的核心性C.品牌传播的一致性D.品牌管理的系统性E.品牌资产的增值性答案：ABCDE解析：品牌建设是一个战略性、系统性工程。A项强调差异化；B项强调价值内涵；C项强调形象统一；D项强调组织保障；E项强调建设目标。五个方面共同构成了企业品牌建设的关键要素。10.新时代“枫桥经验”的核心内涵包括（）。A.党建引领B.人民主体C.“三治融合”（自治、法治、德治）D.“四防并举”（人防、物防、技防、心防）E.共建共享答案：ABCDE解析：新时代“枫桥经验”在坚持中发展，在发展中创新，其核心内涵不断丰富。以上选项概括了其在基层社会治理中坚持党的领导、以人民为中心、创新治理方式、运用综合手段、追求社会和谐稳定的主要方面。三、判断题1.民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。答案：正确解析：《中国共产党章程》总纲规定：“坚持民主集中制。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。”2.国家电网公司的战略目标是“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”。答案：正确解析：这是国家电网公司当前及今后一个时期的战略目标。“中国特色”是根本，“国际领先”是追求，“能源互联网企业”是方向，三者有机统一。3.思想政治工作纯粹是精神层面的工作，与物质激励无关。答案：错误解析：思想政治工作既要注重精神激励和思想引导，也要关心人的物质利益，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，才能取得实效。4.企业文化一旦形成，就会保持固定不变。答案：错误解析：企业文化具有相对稳定性和持续性的特点，但并非一成不变。它会随着企业外部环境的变化、战略的调整、内部管理的创新而不断地演进、发展和完善，是一个动态的过程。5.全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。答案：正确解析：这是对全面从严治党内涵的深刻阐述。“核心”指明方向，“全面”体现范围，“严”标明标准，“治”明确手段，四者相互联系、缺一不可。四、简答题1.简述新时代我国社会主要矛盾及其转化的重大意义。答案：新时代我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。其重大意义在于：第一，这是关系全局的历史性变化，为制定党和国家大政方针、长远战略提供了基本依据。第二，指明了解决当代中国发展问题的根本着力点，要求我们在继续推动发展的基础上，着力解决好发展不平衡不充分问题。第三，反映了我国社会发展的客观实际，体现了我们党对我国发展阶段性特征的深刻把握和科学判断。第四，对党和国家工作提出了许多新要求，是中国特色社会主义进入新时代的重要标志。2.简述国家电网公司“具有中国特色”的具体体现。答案：国家电网公司“具有中国特色”主要体现在：第一，坚持党的全面领导。将党的领导融入公司治理各环节，确保企业改革发展正确方向。第二，坚持以人民为中心的发展思想。践行“人民电业为人民”的企业宗旨，满足经济社会发展和人民美好生活用电需要。第三，服务国家战略。坚决贯彻落实国家能源安全新战略、“双碳”目标等重大决策部署，发挥“大国重器”和“顶梁柱”作用。第四，体现社会主义基本经济制度要求。作为公有制主体和国有经济的重要组成部分，在保障能源安全、促进共同富裕等方面担当责任。第五，传承弘扬中华优秀传统文化和革命文化。将传统文化精髓、红色基因融入企业文化和价值观塑造。3.简述企业思想政治工作中“以人为本”原则的基本要求。答案：在企业思想政治工作中坚持“以人为本”原则，基本要求包括：第一，尊重员工的主体地位。相信和依靠员工，保障员工的民主权利，激发其主人翁意识。第二，满足员工的合理需求。既关注员工的精神追求和成长需要，也关心其物质利益和实际困难。第三，促进员工的全面发展。通过教育和实践，提升员工的思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质。第四，注重人文关怀和心理疏导。关注员工思想动态和情绪变化，加强心理沟通和情感交流，营造和谐氛围。第五，实现企业与员工的共同发展。将思想政治工作融入企业管理和生产经营，引导员工将个人价值实现与企业目标达成统一。五、论述题1.结合国家电网公司实际，论述如何加强和改进新时代国有企业基层党建工作。答案：加强和改进新时代国有企业基层党建工作，对于国家电网公司这样的特大型央企而言，是坚持党的领导、加强党的建设，筑牢“根”和“魂”的必然要求。应重点从以下几个方面着力：第一，突出政治建设，把准基层党建方向。必须旗帜鲜明讲政治，教育引导基层党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。确保党的路线方针政策和国家电网公司党组决策部署在基层不折不扣贯彻落实。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。第二，强化思想引领，筑牢基层思想根基。坚持用党的创新理论武装基层党员干部头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。结合电网企业特点，加强理想信念教育、形势政策教育、职业道德教育。利用好“学习强国”、内部网络平台等载体，创新学习方式，增强理论学习的吸引力和实效性。第三，建强组织体系，夯实基层战斗堡垒。优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖，特别是在重点项目、生产一线、服务窗口等关键领域。选优配强党支部书记，实施“头雁工程”。持续推进党支部标准化、规范化建设，提升支部组织力。在电网建设、安全生产、优质服务、科技创新等工作中，深化“党建+”工程，推动党建与业务深度融合，使基层党组织成为攻坚克难的坚强堡垒。第四，严格党员管理，发挥先锋模范作用。做好党员发展工作，把政治标准放在首位。加强党员日常教育管理监督，通过设立党员责任区、示范岗，开展承诺践诺等活动，引导党员在急难险重任务中冲锋在前。健全党内激励关怀帮扶机制，增强党员的归属感和荣誉感。第五，压实党建责任，确保工作落地见效。健全基层党建工作责任制，明确各级党组织书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”。完善基层党建考核评价体系，强化考核结果运用。加强对基层党建工作的指导、支持和保障，配齐配强党务工作力量，落实经费、场地等保障措施。国家电网公司应通过以上措施，不断提升基层党建工作的质量和水平，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为服务经济社会发展大局提供坚强政治保证和组织保证。2.试论在推动能源转型和新型电力系统建设中，国家电网公司政工干部应如何发挥作用。答案：推动能源转型、构建新型电力系统是国家电网公司肩负的重大战略使命。在这一历史性进程中，政工干部并非旁观者，而是不可或缺的重要力量，应主动担当、积极作为，在以下方面发挥关键作用：第一，当好政策理论的“宣传员”，凝聚思想共识。政工干部要率先深入学习领会国家关于能源安全新战略、“双碳”目标、新型电力系统建设等一系列重大决策部署的精神实质和核心要义。要运用多种形式，向广大干部职工讲清能源转型的必要性、紧迫性，讲明新型电力系统的内涵特征、目标任务，讲透公司相关战略规划和实施路径，引导大家将思想和行动统一到中央决策和公司部署上来，凝聚起推动能源转型的强大思想合力。第二，当好改革攻坚的“鼓动员”，激发担当精神。能源转型和新型电力系统建设涉及技术革新、模式重构、利益调整，任务艰巨复杂。政工干部要深入一线，了解干部职工在改革发展中遇到的思想困惑和实际难题。要加强形势任务教育，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，激发干部职工敢为人先、勇于创新的锐气，以及直面挑战、攻坚克难的勇气。要善于发现和宣传在科技创新、电网建设、运行维护、市场服务等领域涌现出的先进典型，营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围。第三，当好队伍建设的“辅导员”，提升能力素质。新型电力系统对人才队伍的知识结构、技术能力、思维方式提出了全新要求。政工干部要协同人力资源等部门，关注干部职工的能力短板和成长需求。推动完善培训体系，促进跨专业学习交流。要注重在能源转型重大项目、关键任务中培养锻炼干部，特别是年轻干部。加强思想引导和心理疏导，帮助干部职工适应变革、提升自我，打造一支适应新型电力系统建设需要的高素质专业化队伍。第四，当好文化融合的“推动者”，培育创新文化。新型电力系统建设需要开放、协同、创新的文化支撑。政工干部要推动企业文化与能源转型要求深度融合。倡导绿色发展的价值理念，培育数字化、网络化、智能化的思维习惯。促进跨部门、跨专业协作，打破壁垒，形成合力。鼓励试错容错，保护创新热情，营造有利于新技术、新模式、新业态孵化的良好文化环境。第五，当好和谐稳定的“维护者”，营造良好环境。转型过程可能伴随组织结构调整、岗位变化等。政工干部要密切关注干部职工的思想动态，畅通沟通渠道，及时回应关切。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，协调推动解决职工合理诉求。要加强人文关怀，特别是对面临调整或困难的职工，做好政策解释和帮扶工作，确保队伍稳定、企业和谐，为能源转型顺利推进奠定坚实基础。总之，政工干部必须将工作融入中心、服务大局，通过卓有成效的思想政治工作、组织工作和文化建设，为国家电网公司引领能源转型、建成新型电力系统提供坚强的政治保障、思想保障和组织保障。六、案例分析题【案例材料】某市供电公司为落实优化营商环境部署，大力推行“阳光业扩”服务。但在初期，部分一线窗口和服务人员存在思想顾虑：一是担心流程简化、权力下放后，廉政风险增大；二是认为新服务标准要求高、考核严，工作压力大；三是习惯原有工作模式，对新的信息化操作流程有畏难和抵触情绪。这导致服务创新推进缓慢，客户感知度提升不明显。公司党委决定由党群工作部牵头，针对这一问题开展专项思想政治工作。问题：假如你是该公司党群工作部主任，请设计一套系统的工作方案，以化解员工思想顾虑，推动“阳光业扩”服务有效落地。答案：作为党群工作部主任，我将设计并实施以下系统工作方案：一、深入调研，精准把脉思想动态（准备阶段）1.组织专题调研：通过问卷调查、分层分类座谈、个别访谈等形式，深入营业厅、供电所等一线，全面收集窗口人员、客户经理、后台支撑人员等不同岗位员工对“阳光业扩”的真实看法、具体顾虑和实际困难。2.分析问题根源：梳理汇总调研情况，从思想认识、能力素质、制度保障、考核激励、风险防控等多个维度，分析员工思想顾虑产生的深层次原因，形成专题分析报告，为针对性施策提供依据。二、分层分类，强化思想教育引导（宣贯阶段）1.开展形势任务教育：召开专题动员会、宣讲会，由公司领导亲自宣讲优化营商环境的重大意义、上级部署要求以及公司推行“阳光业扩”的战略考量，讲清改革势在必行，增强员工的使命感和责任感。2.组织专题学习讨论：以党支部、班组为单位，围绕“阳光业扩为了谁、依靠谁”、“如何防范廉政风险”、“如何提升服务价值”等主题开展大讨论，澄清模糊认识，树立“以客户为中心”、“阳光用权”的正确观念。3.加强政策制度解读：协同营销、纪检等部门，详细解读“阳光业扩”的新流程、新规则、新要求