2026年国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(定安)

2026年国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(定安)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《检验检测机构资质认定管理办法》（国家市场监督管理总局令第39号）规定，资质认定证书的有效期为（）。A.3年B.5年C.6年D.10年答案：C解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第十三条，资质认定证书有效期为6年。2.检验检测机构在资质认定中需要建立的管理体系，其核心标准是（）。A.ISO9001B.RB/T214-2017C.ISO/IEC17025D.GB/T19001答案：C解析：ISO/IEC17025《检测和校准实验室能力的通用要求》是国际公认的实验室能力准则，也是我国检验检测机构建立管理体系、获得资质认定的核心依据。3.根据《检验检测机构监督管理办法》，下列哪一项不属于检验检测机构出具不实检验检测报告的情形？（）A.未按照标准等规定传输、保存原始数据和报告，导致无法复核B.减少、遗漏标准规定应当检验检测的项目C.违反国家有关强制性规定的检验检测规程D.使用未经检定或校准的仪器设备，但数据误差在允许范围内答案：D解析：选项D描述的情形属于出具虚假检验检测报告（即数据、结果失实），而非“不实报告”。“不实报告”主要指违反标准、程序，影响数据和结果真实性、规范性的行为，如A、B、C选项所述。D选项虽未造成超差结果，但使用不符合要求的设备本身已构成违规，若导致数据失实则属虚假报告。4.在评审检验检测机构设备管理时，发现某关键测量设备的校准证书未给出测量不确定度信息。评审员应首先关注（）。A.设备是否在有效期内B.校准机构是否具备相应资质C.机构是否基于校准结果进行了符合性判定D.设备存放环境是否符合要求答案：C解析：当校准证书未给出不确定度时，机构若直接使用校准结果进行符合性判定（如判断设备是否合格），其判定风险将显著增加，可能做出错误结论。评审员应首先核查机构是否意识到此风险，并采取了相应措施（如评估不确定度、与校准机构沟通等）。5.对检验检测机构进行现场评审时，评审组对授权签字人的考核内容不包括（）。A.对其授权领域的专业知识掌握程度B.对机构管理体系运行情况的了解C.对相关法律法规及资质认定要求的熟悉程度D.其个人学历和职称证书原件答案：D解析：对授权签字人的考核侧重于其技术能力、经验以及对报告审核和签发的职责理解，包括A、B、C选项的内容。个人学历和职称是背景参考，现场评审时一般核查复印件或机构提供的证明材料，重点在于通过提问、查阅其签发过的报告等方式考核其实际能力。6.检验检测机构应对风险和机遇的措施应（）。A.在管理评审中单独进行B.融入管理体系的各项过程C.仅由最高管理者负责D.作为内部审核的一部分答案：B解析：根据ISO/IEC17025:2017的要求，机构应识别与管理体系相关的风险和机遇，并采取措施加以应对。这些措施应融入管理体系的建立、实施、维护和持续改进的各个过程中，而非孤立进行。7.当检验检测机构发生下列哪种变更时，无需立即向资质认定部门申请办理变更手续？（）A.法定代表人变更B.技术负责人变更C.授权签字人变更D.标准方法变更，但不影响原有能力答案：D解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第十四条，机构名称、地址、法人性质、法定代表人、最高管理者、技术负责人、授权签字人发生变更的，应向资质认定部门申请办理变更手续。标准方法变更是技术活动，若新标准不涉及能力实质性变化，机构可自行验证后使用，通常在下文复查或扩项时申请变更。8.进行样品管理评审时，发现某批次待测样品标识上仅写了样品名称和接收日期，缺少唯一性标识。这最可能导致的风险是（）。A.样品流转效率降低B.样品在储存期间变质C.样品混淆或追溯性中断D.检测成本增加答案：C解析：唯一性标识是样品管理的核心，用于区分不同样品，并贯穿于样品接收、制备、检测、存储、处置的全过程。缺少唯一性标识，极易导致样品混淆，无法确保“样品-数据-报告”链的可追溯性。9.检验检测机构分包检验检测业务时，应（）。A.事先取得客户书面同意B.事后通知客户即可C.仅对公益检测任务需要取得同意D.由机构技术负责人决定答案：A解析：根据RB/T214-2017，检验检测机构需分包检验检测项目时，应分包给已取得相关项目资质认定并有能力完成的分包方，并事先取得客户书面同意。除非客户或法律法规指定分包方，机构应对分包方的工作向客户负责。10.内审和管理评审的区别在于，内审主要评价管理体系的（）。A.适宜性、充分性和有效性B.符合性和有效性C.有效性和效率D.合规性和风险控制答案：B解析：内部审核是确定管理体系是否符合准则要求（符合性）以及是否得到有效实施和保持（有效性）。管理评审则是由最高管理者对管理体系的适宜性、充分性、有效性及其整体绩效进行评价，以确保持续改进。11.检验检测报告副本的保存期限通常为（）。A.3年B.5年C.6年D.永久保存答案：C解析：《检验检测机构资质认定管理办法》规定，检验检测机构应当对检验检测原始记录和报告归档留存，保存期限不少于6年。法律法规有专门规定的，依照其规定。12.测量不确定度评定的“A类评定”方法是基于（）。A.对有关技术资料和经验的科学判断B.对测量样本统计分析的方法C.仪器说明书提供的最大允许误差D.校准证书提供的信息答案：B解析：测量不确定度的A类评定是通过对一系列观测值的统计分析进行评定，通常用实验标准差或样本标准差表征。B类评定则是利用非统计分析的方法，如基于经验、资料、证书等信息进行评定。13.下列哪项活动不属于质量控制活动？（）A.定期使用有证标准物质进行监控B.参加实验室间比对C.对留存样品进行再检测D.对客户投诉进行调查分析答案：D解析：A、B、C选项均为典型的内部质量控制活动，用于监控检测结果的可靠性。D选项“对客户投诉进行调查分析”属于改进和纠正措施范畴，虽然可能引发质量控制活动的审查，但其本身是事后反应性的管理活动，而非主动的监控过程。14.检验检测机构的环境条件监控记录应至少包括（）。A.温度、湿度、清洁度B.与检测活动相关的所有环境参数C.标准方法中要求控制的环境参数D.客户要求的环境参数答案：C解析：机构并非需要监控所有环境参数，而是应监控那些对检验检测结果质量有影响、且相关标准、规范或方法中明确规定需要控制的环境条件参数。15.评审员在查阅一份检测报告时，发现报告中使用了未经资质认定确认的标准方法。此时，评审员应判定该问题为（）。A.基本符合B.不符合C.观察项D.需进一步核实答案：B解析：检验检测机构应当在资质认定证书规定的检验检测能力范围内，依据相关标准或者技术规范规定的程序和要求，出具检验检测数据、结果。使用未经确认和资质认定的标准方法出具具有证明作用的数据和报告，属于严重不符合。16.对于非标准方法的确认，以下哪项不是必须的？（）A.详细说明该方法满足预期用途B.获得资质认定部门的预先批准C.进行方法性能特性的评估（如检出限、精密度等）D.确保方法文本清晰、完整，可供操作人员使用答案：B解析：非标准方法（含机构自制方法）在使用前必须经过确认，以证实其适用于预期用途。确认内容包括A、C、D选项。资质认定部门要求机构具备使用非标方法的能力，并在申请相关项目时进行评审，但非必须“预先批准”每一个非标方法，机构有责任确保方法有效。17.设备期间核查的目的是（）。A.替代定期校准B.在两次校准之间，确认设备校准状态的可信度C.降低设备使用成本D.缩短校准周期答案：B解析：期间核查不是再校准，而是根据规定的程序和日程，在两次正式校准/检定之间，为确认设备或参考标准的校准状态是否得到保持而进行的一种核查，目的是维持设备校准状态的可信度。18.当检测结果处于标准规定的临界值附近时，检验检测机构在报告中应（）。A.正常报告，不做说明B.给出不确定度，并说明其对符合性判定的影响C.重新检测，直至结果明确D.咨询客户意见后决定如何报告答案：B解析：当测量结果接近或超出标准限值时，测量不确定度对判定“符合”或“不符合”具有重要影响。机构应在报告中给出测量不确定度，并在必要时说明其对符合性判定的影响，以避免误判。19.检验检测机构的质量方针应由（）正式发布。A.质量负责人B.技术负责人C.最高管理者D.管理层会议答案：C解析：最高管理者负责建立、实施和保持管理体系，应确保制定质量方针和质量目标。质量方针是最高管理者正式发布的关于质量方面的全部意图和方向。20.评审组开具的不符合项报告，其内容不应包括（）。A.不符合事实的客观描述B.对应的准则条款C.具体的整改期限要求D.不符合的严重程度判定答案：C解析：不符合项报告应清晰描述不符合事实、判定依据的准则条款，并判定其严重程度（严重不符合或一般不符合）。具体的整改期限由被评审机构根据问题性质制定整改计划时提出，或由资质认定部门在后续处理中规定，评审组现场通常不直接规定具体天数。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.检验检测机构应对（）进行监督。A.在培人员B.新上岗人员C.转岗人员D.所有从事检验检测活动的人员答案：A、B、C解析：根据管理体系要求，监督主要针对人员能力尚未得到全面确认或需要持续监控的环节，包括在培人员、新上岗人员、转岗人员以及从事新方法、新项目操作的人员。对能力已确认的长期稳定工作人员，监督的方式和频率可以不同，但“所有人员”始终处于管理体系监督的范畴内，只是题目强调的重点是那些需要特别关注其工作初始阶段或变化阶段的人员。2.以下哪些情况可能导致检验检测机构资质认定证书被注销？（）A.资质认定证书有效期届满，未申请延续B.依法终止检验检测活动的C.检验检测机构申请注销的D.出具虚假检验检测数据、结果，且情节严重的答案：A、B、C解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》，A、B、C选项均为证书注销的情形。D选项“出具虚假检验检测数据、结果，且情节严重的”，对应的处罚是吊销资质认定证书，属于行政处罚，比注销（一种程序性终止）更为严重。3.检验检测机构的质量手册至少应包含（）。A.机构简介和公正性声明B.质量方针和质量目标C.支持性程序文件目录D.各类管理记录表格样式答案：A、B、C解析：质量手册是阐明机构管理体系并描述其所有要素的纲领性文件。它应包括或引用支持性程序文件（C），概述管理体系的结构，明确质量方针和目标（B），并说明机构概况和承诺（A）。具体的记录表格样式通常出现在程序文件或作业指导书中，而非质量手册正文。4.关于测量不确定度的应用，正确的有（）。A.校准实验室出具的校准证书一般应给出测量不确定度B.检测实验室在所有检测报告中都必须给出测量不确定度C.当不确定度影响对规范限值的符合性判定时，检测报告中需考虑报告不确定度D.测量不确定度可用于衡量测量结果的质量答案：A、C、D解析：A正确，校准实验室必须给出校准结果的不确定度。B错误，检测实验室仅在客户有要求、或不确定度影响对规范限值的符合性判定、或方法标准有规定时，需要报告不确定度。C、D正确，分别阐述了不确定度的具体应用和意义。5.检验检测机构在出现以下（）情况时，需要重新进行方法验证。A.标准方法发生换版且技术内容有实质性变化B.主要检测设备进行了更新换代C.检测环境发生永久性改变D.方法预定用途发生改变答案：A、B、C、D解析：当可能影响方法性能或结果有效性的因素发生变化时，机构应重新进行验证或确认。标准实质性变化（A）、关键设备变更（B）、重要环境条件改变（C）以及方法用途改变（D）都可能对原验证结论构成挑战，因此需要重新评估。6.现场评审中，评审组可通过哪些方式获取客观证据？（）A.现场观察实验操作B.查阅原始记录、报告和档案C.对关键人员进行提问和考核D.召开由不同层次人员参加的座谈会答案：A、B、C、D解析：评审组获取客观证据的途径是多元化的，包括但不限于：现场观察（A）、查阅文件和记录（B）、面谈提问（C）、以及召开座谈会（D）等多种方式，从不同角度和层面验证管理体系运行的实际状况。7.检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序。程序应至少包括（）。A.接收、确认、调查投诉的流程B.明确负责处理投诉的部门或人员C.确保投诉人信息绝对保密D.采取纠正措施并跟踪其有效性答案：A、B、D解析：处理投诉的程序应确保投诉得到及时、公正的处理。A、B、D是核心要素。C选项“绝对保密”可能不切实际，程序应承诺保护投诉人的机密信息，并在法律允许范围内进行，但调查过程可能需要向相关方披露部分信息。8.下列属于检验检测机构应保留的技术记录有（）。A.抽样记录、样品制备和处置记录B.环境条件监控记录C.检测原始观测数据和计算过程记录D.人员培训计划答案：A、B、C解析：技术记录是进行检验检测活动的证据，应包含原始观察结果、数据和计算、导出数据、校准记录等。A、B、C均属于技术记录。D“人员培训计划”属于管理记录。9.对授权签字人的基本能力要求包括（）。A.具备相应授权领域的中级及以上技术职称B.熟悉检验检测机构资质认定相关要求C.具备评价检测结果有效性的能力D.熟悉检测目的、方法和程序答案：B、C、D解析：对授权签字人的要求侧重于技术能力、经验和职责理解。B、C、D是核心能力要求。A选项“中级职称”是常见要求，但并非绝对，对于某些领域或特殊情况，具备同等能力（如多年丰富经验、突出专业贡献）的人员也可被认可，因此不是所有情况下的“基本”硬性要求。10.评审员在评审活动中应遵守的职业道德和行为规范包括（）。A.客观公正，实事求是B.严格保守被评审机构的商业秘密C.不接受任何可能影响评审公正性的馈赠D.仅依据自己熟悉的领域进行判断答案：A、B、C解析：评审员应遵循公正、保密、廉洁、客观的原则。A、B、C是基本职业道德。D选项错误，评审员应依据公认的准则和证据进行判断，对自己不熟悉的领域，应寻求组内专家意见或谨慎处理，不能仅凭个人熟悉度。三、判断题（每题1分，共10分）1.检验检测机构必须独立于其母体组织之外，才能保证公正性。答案：错误解析：检验检测机构可以隶属于母体组织，但必须通过组织结构、管理措施（如独立汇报渠道、防止不当干预的政策）来确保其检验检测活动的公正性。独立法人地位有助于公正性，但不是唯一方式。2.内部审核应由与受审核活动无直接责任的人员进行。答案：正确解析：为保证内部审核的客观性和公正性，内审员应独立于被审核的活动，即不应审核自己或自己直接负责的工作。3.检验检测机构租借的设备，只要在校准有效期内，即可直接使用，无需纳入机构设备管理体系。答案：错误解析：租借或使用客户设备进行检验检测，只要其数据用于出具报告，就必须像机构自有设备一样，进行符合性检查、校准状态确认、唯一性标识、使用记录等，纳入统一管理，确保其满足方法要求。4.管理评审的输出应包括与管理体系及其过程、资源、服务等相关的改进决定和措施。答案：正确解析：管理评审的输出是评审活动的结果，应包括关于管理体系及其过程有效性、资源需求、服务改进等方面的任何决定和措施，这是持续改进的关键输入。5.检验检测机构对所有类型的样品都必须留样。答案：错误解析：样品留样与否取决于法律法规、标准规定、客户要求以及样品性质（如易腐、昂贵、量少、有特殊保管要求等）。并非所有样品都必须或能够留样。6.检验检测报告经授权签字人签发后，任何修改都必须重新签发一份新的报告，并声明替代原报告。答案：正确解析：为确保报告的严肃性和可追溯性，已签发报告的修改必须遵循严格的控制程序。通常采用发布更正通知或重新签发新报告（注明替代原报告及原因）的方式，并保留原报告和修改记录。7.实验室间比对是能力验证的唯一形式。答案：错误解析：能力验证有多种形式，包括实验室间比对、测量审核、盲样测试、分割样品检测等。实验室间比对是常见且重要的一种，但不是唯一形式。8.检验检测机构的技术负责人可以同时担任质量负责人。答案：错误解析：根据RB/T214-2017，检验检测机构的技术负责人和质量负责人应具备相应资质，且不应相互兼任，以确保管理体系监督职能的独立性和有效性。9.方法检出限的确定必须通过实验进行，不能通过理论计算获得。答案：错误解析：方法检出限的确定可以通过实验方法（如空白样品重复测定），也可以基于理论计算（如信噪比法），或结合两者。关键是要有科学合理的依据并经过确认。10.评审员在评审中发现一个可能构成不符合的线索，但证据尚不充分，应将其作为观察项提出。答案：正确解析：观察项用于提请机构注意潜在的问题或改进机会，其本身不构成不符合。当评审员发现可能存在问题的迹象，但缺乏足够客观证据直接判定为不符合时，可以观察项形式提出，供机构预防性改进。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述检验检测机构应如何保证其公正性。答：检验检测机构应从以下方面保证公正性：（1）制度保障：制定并实施保证公正性的政策、程序，明确机构及其人员不受任何来自内外部的不正当商业、财务和其他方面的压力和影响。（2）组织独立：确保检验检测活动在组织结构和运作上保持独立判断。如机构为母体组织的一部分，应明确界定职责和权限，防止母体组织的不当干预。（3）人员意识：对所有可能影响公正性的人员进行教育，要求其签署公正性声明，并监督其行为。（4）利益回避：识别并管理可能存在的利益冲突。例如，不从事可能损害判断独立性和诚信度的活动；不与其检验检测活动、数据和结果存在关联关系的设计、生产、供应、安装、使用或维护机构存在利益关系。（5）数据保护：保护客户的机密信息和所有权，防止信息滥用。（6）结果透明：以客观、准确、清晰的方式报告结果，不受经济利益或其他利益驱动。2.什么是期间核查？列举三种常用的期间核查方法。答：期间核查是指根据规定的程序和日程，在测量设备相邻两次正式校准/检定之间，为确认其校准状态是否得到保持而进行的核查。三种常用方法：（1）使用有证标准物质或标准样品进行核查：使用稳定性好、量值准确的标准物质对设备进行测试，将测得值与标准物质认定值进行比较评价。（2）使用仪器附带核查装置或功能进行核查：利用设备自带的校准件或内置核查程序进行快速检查。（3）仪器间比对：使用多台相同或准确度等级相近的设备对同一稳定样品进行测量，比较结果的一致性。（4）留样再测：对性能稳定的留存样品在不同时间点进行重复测量，观察结果的变化。（5）使用不同检测方法比对：在条件允许时，使用原理不同但准确度相当的方法对同一样品进行测试比对。3.检验检测机构在什么情况下需要做非标准方法的确认？确认应包含哪些主要内容？答：需要做非标准方法确认的情况包括：机构采用的非标准方法（如自制方法、超出预定范围使用的标准方法、由知名技术组织或科学文献期刊公布的方法等）。确认应包含的主要内容有：（1）预期用途的说明：明确方法的适用范围、检测对象和量值范围。（2）性能特性评估：通过实验系统评估方法的特性参数，如：检出限、定量限、选择性、线性范围、精密度（重复性、再现性）、正确度（如通过加标回收、与参考方法比对、使用有证标准物质等）、稳健度等。（3）结果不确定度评定：评估该方法所得结果的不确定度。（4）方法文本的完整性：确保方法文件清晰、完整，包含所有必要信息（原理、试剂、设备、步骤、结果计算、质量控制要求、安全注意事项等），可供操作人员正确使用。（5）人员能力确认：确认操作人员已掌握并能正确应用该方法。（6）记录：保存所有确认活动产生的记录和结果。4.现场评审时，评审组发现某检测项目的原始记录中，检测人员只记录了最终计算结果，没有记录原始观测数据（如滴定体积的初读数和终读数）。请分析此问题可能导致的后果，并说明评审员应如何处置。答：可能导致的后果：（1）不可复现：无法根据原始记录复现检测过程，失去了追溯和复核的基础。（2）无法核查计算错误：若最终结果有误，无法核查是观测错误还是计算错误。（3）不符合准则要求：RB/T214和ISO/IEC17025均要求原始记录应包含原始观测数据、计算和导出数据等足够信息。（4）影响结果可靠性：削弱了数据的可信度和证明力。评审员处置：（1）收集客观证据：复印或拍照该原始记录，记录其编号、项目、日期、涉及人员等信息。（2）开具不符合项：依据RB/T214-2017中关于“记录”的要求（如4.5.14条），判定为不符合项。在不符合项报告中，客观描述事实（如：查阅XX项目原始记录XX号，发现仅记录了最终计算结果XXmg/L，未记录滴定过程的初读数和终读数等原始观测数据）。（3）与机构沟通：向机构相关负责人（如技术负责人、质量负责人）指出问题，说明其严重性，听取解释。（4）要求整改：要求机构分析原因，采取纠正措施（如修订记录格式、对相关人员进行培训、核查以往类似记录等），并采取预防措施防止再发生。五、综合应用题（每题15分，共30分）1.某食品检验机构申请扩项评审，新增项目为“糕点中苯甲酸、山梨酸的测定（高效液相色谱法）”。作为评审组长，请设计对该项目进行现场技术能力考核的要点（至少列出6个方面），并说明每个要点的评审方法和预期证据。答：（1）人员能力考核：评审方法：面试提问检测人员（特别是报告授权签字人/技术负责人），内容涵盖方法原理、色谱条件优化、前处理关键步骤、干扰排除、结果计算、质量控制要点、标准曲线制作与评价等。可要求其描述典型样品的前处理全过程。预期证据：人员能准确、流利回答；操作人员能熟练、规范操作。（2）方法验证/确认资料审查：评审方法：查阅机构对该标准方法（如GB5009.28）的验证报告。预期证据：报告应完整，包含对方法检出限、定量限、线性范围、精密度（重复性）、正确度（加标回收率或使用有证标准物质测试）、选择性的实验数据及评价，结果应满足标准要求或机构预设目标。（3）现场操作演示考核：评审方法：指定一个典型糕点样品（或模拟样品），由检测人员从样品制备（均匀化、称量）开始，进行完整的前处理（提取、净化、定容等）和上机分析操作。预期证据：操作规范，符合标准方法步骤；熟练使用相关设备（天平、均质器、离心机、涡旋仪、氮吹仪、液相色谱仪等）；能正确处理标准溶液配制、标准曲线建立；现场记录及时、完整。（4）设备与耗材核查：评审方法：检查液相色谱仪及其检测器、色谱柱的配置是否符合方法要求；核查设备的校准/检定状态（特别是液相色谱的流速、波长准确性、柱温箱温度等关键参数）；检查是否配备了方法要求的特殊耗材（如特定规格的固相萃取柱、滤膜等）。预期证据：设备满足要求，在校准有效期内，有维护和使用记录；关键试剂和标准物质（苯甲酸、山梨酸标准品）有证书，且在有效期内，保存条件合适。（5）环境条件与设施检查：评审方法：检查前处理实验室（特别是涉及有机溶剂使用的通风橱）、天平室、色谱仪器间的环境条件（温度、湿度、通风、防震等）是否满足设备和操作要求；检查危险化学品（如甲醇、乙腈）的储存与管理。预期证据：环境条件符合要求；有必要的安全防护设施和标识；危险品管理规范。（6）质量控制活动与结果评价能力：评审方法：查阅近期该项目的质量控制记录（如有证标准物质测试、加标回收、空白试验、平行样、色谱图评价等）；现场考核检测人员对色谱图的解析能力（峰形、分离度、定性定量是否合理）；考核授权签字人对异常结果或超标结果的判断与处理流程的理解。预期证据：有规范的质量控制计划和记录，结果符合要求；人员能正确解析色谱数据；授权签字人清楚报告审核和批准的责任，了解在结果临界或异常时的处理原则。2.评审员在对一家环境监测机构进行监督评审时，发现以下场景：场景A：化学需氧量（COD）分析室内，一台正在使用的COD消解仪温度显示为165°C，而该机构作业指导书（依据标准方法HJ828-2017）规定消解温度为（165±2）°C。评审员连续观察半小时，温度在164°C至166°C之间波动。场景B：查阅一份一个月前的废水COD检测报告及原始记录。报告显示结果为125mg/L，执行标准为《污水综合排放标准》（GB8978-1996）一级标准（限值100mg/L），结论为“不合格”。原始记录中，样品测定值为124.8mg/L和125.2mg/L，平均125.0mg/L。记录附有标准曲线数据和质控样合格记录，但未给出测量不确定度评估信息。评审员询问报告审核人员为何不评估不确定度，答复是：“标准没明确要求，而且我们质控样合格，两个平行样结果也很接近，所以结果肯定是可靠的，可以直接判定。”请回答：（1）针