国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(河南省郑州市2026年)

国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(河南省郑州市2026年)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《检验检测机构资质认定管理办法》（国家市场监督管理总局令第163号），检验检测机构资质认定证书的有效期为（）。A.3年B.5年C.6年D.10年答案：C解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第十三条，检验检测机构资质认定证书有效期为6年。需要延续资质认定证书有效期的，应当在其有效期届满3个月前提出申请。2.在资质认定评审中，对检验检测机构的技术负责人和质量负责人的基本要求，以下描述正确的是（）。A.可以同时由同一人兼任B.必须具有中级以上技术职称C.必须具有同等能力，且从事相关检验检测工作5年以上D.必须由机构最高管理者任命，并规定其职责和权力答案：D解析：根据《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求，技术负责人和质量负责人通常不得由同一人兼任，以确保质量监督的独立性。对职称或工作年限的要求并非绝对，可通过“同等能力”进行认定。但核心要求是，他们必须由机构最高管理者任命，并赋予其履行职责所需的权力和资源。3.检验检测机构应建立和保持监控结果有效性的程序。以下不属于常用监控方式的是（）。A.定期使用标准物质进行内部质量控制B.参加实验室间比对或能力验证C.对留存样品进行再检验检测D.将所有原始数据交由客户复核答案：D解析：监控结果有效性的目的是确保机构自身输出数据的持续可靠。A、B、C均为机构主动实施的内部质量监控措施。D选项将内部质量控制责任转移给客户，不符合质量管理原则，也不是有效的监控方式。4.依据《检验检测机构监督管理办法》，检验检测机构出具的检验检测报告存在下列哪种情形，不属于“出具不实检验检测报告”？（）A.样品的采集、标识、分发、流转不符合标准等规定，存在样品污染、混淆、损毁、性状异常改变等情形B.使用未经检定或校准的仪器设备C.违反国家有关强制性规定的检验检测规程、方法D.检验检测机构的资质认定证书被注销后，继续出具带有资质认定标志的报告答案：D解析：根据《检验检测机构监督管理办法》第十三、十四条，A、B、C选项描述的情形属于“出具不实检验检测报告”。D选项描述的情形属于“出具虚假检验检测报告”，即是在未取得资质认定或超范围的情况下，故意出具带有资质认定标志的报告，性质更为严重。5.对检验检测机构进行现场评审时，评审组需要现场考核检验检测项目。以下关于现场考核的说法，错误的是（）。A.应覆盖申请资质认定的所有技术领域B.应选择有代表性的、能体现机构技术能力的项目C.必须采用盲样测试的方式进行D.现场考核结果应作为是否推荐批准该项目的依据答案：C解析：现场考核可采用多种方式，包括但不限于盲样测试、人员比对、仪器比对、见证实验、报告验证等。盲样测试是其中一种有效方式，但并非唯一强制要求的方式。评审组应根据实际情况选择适宜的考核方法。6.检验检测机构的环境条件应满足相关法律法规、标准或技术规范的要求。以下哪项不是必须进行监控和记录的环境条件？（）A.进行精密天平称量区域的温度和振动B.微生物检测无菌区域的洁净度C.化学分析实验室的通风状况D.所有办公室的日常照明亮度答案：D解析：检验检测机构需要监控和记录的是那些可能影响检验检测结果准确性、有效性的环境条件。办公室的日常照明亮度一般不影响检测结果的质量，因此不属于必须监控和记录的范围。A、B、C均直接关系到检测结果的准确性和实验安全。7.检验检测机构分包检验检测项目时，应满足的条件不包括（）。A.事先取得客户书面同意B.分包给已取得相关项目资质认定的机构C.在检验检测报告中清晰注明分包项目及承担分包的机构D.对分包方的结果直接使用，无需进行任何评审或确认答案：D解析：根据《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构因工作量、关键人员、设备设施或技术能力等原因，需分包检验检测项目时，应分包给已取得资质认定并有能力完成分包项目的检验检测机构，并事先取得客户书面同意，在报告中明确标注。同时，机构应对分包方进行有效的管理，对分包结果也应承担最终责任，不能不经评审或确认直接使用。8.测量不确定度的评定与表示应依据（）进行。A.JJF1059.1-2012《测量不确定度评定与表示》B.GB/T19001-2016《质量管理体系要求》C.GB/T27025-2019《检测和校准实验室能力的通用要求》D.机构自行制定的简易规则答案：A解析：JJF1059.1-2012是国家计量技术规范，专门规定了测量不确定度评定的通用规则，是指导此项工作的权威文件。GB/T27025-2019（等同采用ISO/IEC17025:2017）是实验室能力认可标准，其中引用了测量不确定度评定的要求，但具体评定方法应遵循JJF1059.1。9.检验检测机构的管理评审输出应包括（）。A.日常检测报告的归档决定B.针对管理和技术体系的改进措施C.对单个不符合项采取的纠正措施D.人员月度绩效考核结果答案：B解析：管理评审是最高管理者就质量方针和目标，对管理体系的适宜性、充分性、有效性和效率进行的系统性评价。其输出应涉及体系的变更、改进、资源需求等战略决策。A、C属于日常操作或纠正措施层面，D属于人力资源管理具体事务，均不属于管理评审的战略性输出范畴。10.评审员在审查设备档案时，发现一台关键检测设备的校准证书未给出测量不确定度信息。评审员正确的做法是（）。A.直接开具不符合项，因为校准证书必须包含不确定度B.要求机构提供该设备的期间核查记录，以证明其状态可信C.核查该设备校准所依据的技术规范是否要求必须报告不确定度，并评估其缺失对检测结果的影响D.忽略此问题，因为设备有校准证书即可答案：C解析：评审应基于事实和风险。并非所有校准证书都必须包含不确定度，取决于校准所依据的技术规范要求。评审员应首先核查相关规范，并评估该信息缺失是否会影响机构对设备计量特性的准确理解和检测结果的可靠性，从而做出客观判断。A过于绝对，B是转移问题，D是不负责任。11.当检验检测机构发生下列哪种变更时，不需要立即向资质认定部门申请办理变更手续？（）A.机构名称、地址名称发生变更B.技术负责人发生变更C.授权签字人发生变更D.一名普通检测员离职答案：D解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第十四条，检验检测机构名称、地址、技术负责人、授权签字人发生变更的，应当自变更之日起30个工作日内向资质认定部门申请办理变更手续。普通检测人员的变动属于机构内部人力资源管理范畴，无需立即上报，但应确保新上岗人员能力满足要求。12.检验检测机构对记录的控制要求是（）。A.所有记录必须永久保存B.记录应清晰明了，便于检索，并防止损坏、变质和丢失C.电子记录无需控制，因为修改会留下痕迹D.技术记录的错误只能由记录人本人划改并签名答案：B解析：记录的控制核心要求是易于检索、清晰、可追溯，并处于安全保护之下。A错误，记录有规定的保存期限，并非全部永久。C错误，电子记录同样需要严格的控制程序，防止未经授权的访问、修改或丢失。D不准确，技术记录的修改应确保原信息清晰可辨，并标注修改人、日期及原因，不一定必须是记录人本人。13.依据RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》，内部审核的周期通常不超过（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B解析：RB/T214-2017第4.5.10条规定，检验检测机构应建立和保持管理体系内部审核的程序，通常每12个月进行一次。内部审核应覆盖管理体系的全部要素和所有活动。14.对检验检测报告进行审核时，授权签字人应重点核查的内容不包括（）。A.报告所用检测方法的有效性B.报告格式的美观程度C.检测数据的逻辑性和准确性D.检验检测结论与原始数据的一致性答案：B解析：授权签字人的审核是技术性和责任性的审查，核心是确保报告的科学性、准确性和合规性。报告格式应规范，但“美观程度”不是技术审核的重点。A、C、D均是直接影响报告质量和结论正确性的关键因素。15.检验检测机构在引入标准方法前，必须进行（）。A.商业谈判，确定成本B.方法验证，确保能够正确运用C.客户满意度调查D.仅需购买标准文本即可答案：B解析：标准方法虽然已发布，但检验检测机构在引入使用时，必须证实自己具备正确执行该方法的能力。这个过程称为方法验证，包括确认人员、设备、环境、样品处理等条件均能满足标准要求，并能获得准确可靠的结果。这是确保检测质量的关键步骤。16.评审组在召开首次会议时，主要目的不包括（）。A.确认评审计划、范围及依据B.宣布评审纪律和保密承诺C.详细审查某一特定项目的原始记录D.介绍评审方法和程序答案：C解析：首次会议是评审的启动和沟通会议，目的是建立正式的评审联系，明确评审安排和要求。详细审查原始记录属于现场评审过程中的具体技术活动，不是在首次会议上进行的内容。17.测量设备的期间核查对象主要是（）。A.所有计量器具B.性能不稳定、使用频繁、携带运输或环境条件严苛的测量设备C.仅针对强制检定的工作计量器具D.新购进的测量设备答案：B解析：期间核查是在两次正式检定/校准之间，为保持对设备状态的可信度而进行的核查。其对象应有针对性，主要针对那些可能发生漂移、对结果有重大影响或使用条件严苛的设备，而不是所有设备。18.检验检测机构应建立和保持处理投诉的程序。接到投诉后，第一步应做的是（）。A.立即判定责任，处罚相关人员B.记录投诉的详细信息，并进行初步确认C.对外发布声明，澄清事实D.等待上级主管部门指示答案：B解析：处理投诉的首要原则是积极、客观、公正。第一步是完整记录投诉内容（包括投诉人、对象、时间、具体事由等），并由负责部门进行初步确认和事实调查，这是后续任何处理决定的基础。A、C、D都可能是在未充分调查情况下的不当行为。19.以下关于资质认定标志（CMA）使用的要求，正确的是（）。A.可用于机构所有的宣传材料上B.必须与检验检测机构资质认定证书编号一起使用C.可以加盖在未通过资质认定项目的报告上D.其形状和颜色可根据报告版面设计进行修改答案：B解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》第二十一条，检验检测机构向社会出具具有证明作用的检验检测数据、结果时，应当在其检验检测报告上标注资质认定标志。标志应按照国家有关标识管理的规定的式样，与证书编号一起使用。A错误，不能随意用于宣传；C错误，严禁超范围使用；D错误，标志样式有统一规定，不可擅自修改。20.评审员在评审中发现，某机构对一份作废标准未及时从现场撤离，但检测人员声称从未使用过该作废标准。评审员应（）。A.不开不符合项，因为未造成实际误用B.开具不符合项，因为文件控制存在漏洞，存在误用风险C.要求机构立即销毁该文件即可D.记录此情况，但不作为评审发现答案：B解析：文件控制是管理体系的重要环节，目的是防止误用作废文件。作废标准留存于工作现场，构成了误用的潜在风险，即使本次未使用，也表明机构的文件控制程序存在执行上的漏洞。应作为不符合项提出，促使机构完善控制措施。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.检验检测机构的质量管理体系文件通常包括哪几个层次？（）A.质量手册B.程序文件C.作业指导书和记录表格D.国家法律法规清单E.年度财务审计报告答案：ABC解析：质量管理体系文件呈金字塔结构。A质量手册是纲领性文件，描述体系架构和方针；B程序文件描述跨部门的活动流程；C作业指导书是具体技术操作的指导文件，记录表格是体系运行的证据。D和E是机构需要获取或产生的其他文件，但不属于体系文件的核心层次。2.检验检测机构应对（）进行授权。A.从事特定检验检测活动的人员B.操作特定类型设备的人员C.签发检验检测报告的人员（授权签字人）D.进行内审的人员E.所有行政后勤人员答案：ABCD解析：授权是基于能力确认的正式许可，以确保关键岗位人员具备相应资格。A、B、C、D均涉及可能影响检测结果或体系运行质量的关键活动，需要经过能力确认和授权。E行政后勤人员的工作一般不直接影响检测数据和结果，通常按岗位职责管理即可。3.检验检测机构在资质认定中，可能涉及的“场所”概念包括（）。A.固定场所B.临时场所C.移动设施D.客户的场所E.员工家庭办公室答案：ABC解析：根据评审要求，机构的“场所”是指在其管理控制下进行检验检测活动的地点。A固定场所是主要基地；B临时场所是为特定项目设立的、在一段有限时间内开展工作的地点；C移动设施如检测车、船等。D客户的场所，如果检测活动完全在机构管理控制下进行，也可视为机构的临时或移动场所。E员工家庭办公室通常不被认可为合规的检验检测场所。4.评审员在观察样品管理区域时，应重点关注（）。A.样品标识系统是否唯一、清晰、规范B.样品存储环境是否符合要求C.样品交接记录是否完整D.待检、在检、已检样品的区域隔离情况E.样品包装是否精美答案：ABCD解析：样品管理的核心是防止混淆、污染、变质或损坏，确保其代表性。A、B、C、D都是实现这一核心要求的关键控制点。E“包装精美”不是技术性要求，与样品管理的核心目标无关。5.检验检测机构的不符合工作控制程序应确保（）。A.明确对不符合工作进行管理的责任和权力B.对不符合工作的严重性进行评价C.立即采取纠正措施D.必要时，通知客户并取消工作E.规定批准恢复工作的职责答案：ABDE解析：不符合工作控制程序应包括：识别、评价（严重性）、处置（包括必要时暂停工作、通知客户）、纠正、恢复等环节。C“立即采取纠正措施”不准确，正确的顺序是：先进行处置（如纠正不符合工作本身），然后分析原因，再采取纠正措施（防止再发生）。纠正措施是后续步骤，不一定“立即”实施。6.检验检测机构用于方法验证的技术记录可包括（）。A.检出限、定量限的测定数据B.精密度（重复性、再现性）实验数据C.正确度（加标回收、标准物质测定）实验数据D.线性范围考察数据E.人员培训签到表答案：ABCD解析：方法验证是通过客观证据证实机构能够满足方法规定的要求。A、B、C、D都是提供客观证据的关键技术指标。E人员培训签到表是能力确认的支持性记录，虽然重要，但不直接是方法验证的技术性能数据记录。7.资质认定评审的类型包括（）。A.首次评审B.变更评审C.复查换证评审D.飞行检查（监督检查）E.扩项评审答案：ABCE解析：根据资质认定工作流程，A、B、C、E都是机构主动或按规定周期申请的正式评审类型。D“飞行检查”是资质认定部门实施的、不预先通知的监督检查，目的是核查机构日常运行的合规性，它本身不是机构申请资质认定或延续的一个评审类型，但属于一种重要的监管评审活动。8.检验检测机构应建立和保持识别、收集、索引、存取、存档、存放、维护和清理质量记录和技术记录的程序。记录的保存期限应（）。A.不少于6年B.由机构自行规定C.满足法律法规、标准、客户和认可机构的要求D.永久保存E.在管理评审中确定答案：AC解析：根据《检验检测机构资质认定管理办法》及RB/T214要求，技术记录和报告副本的保存期限不少于6年。同时，如果法律法规、标准、客户合同或认可机构有更长的保存要求，应满足其要求。B、D、E均不准确。9.在评审检验检测报告时，评审员应核查报告是否至少包含（）等信息。A.标题和唯一性标识B.客户的详细地址和联系方式C.所用方法的识别D.样品的状态描述E.报告批准人的签名或等效标识答案：ACDE解析：检验检测报告的基本要素包括：标题、唯一性标识、客户信息（名称、地址，但不一定是“详细”联系方式）、样品描述、检测日期、所用方法、检测结果、报告签发人信息等。B“客户的详细地址和联系方式”并非必须全部详细列明，报告上通常有客户名称和地址即可。10.评审员在评审活动中应遵守的职业道德和行为规范包括（）。A.公正客观，实事求是B.严格保密，不泄露评审信息C.不接受被评审机构的馈赠或宴请D.主动回避与自身有利害关系的评审任务E.仅依据个人经验判断，无需完全遵循评审准则答案：ABCD解析：评审员的职业操守是保证评审公正性的基石。A、B、C、D都是基本要求。E是错误的，评审必须依据现行的法律法规、标准和技术规范（评审准则）进行，个人经验可以作为辅助，但不能替代准则。三、判断题（每题1分，共10分）1.检验检测机构的质量手册必须由最高管理者亲自编写。（）答案：错解析：质量手册应由机构组织编写，通常由质量负责人牵头，相关部门参与。最高管理者负责批准发布，确保其适宜性和有效性，但不一定需要亲自编写全部内容。2.内部审核必须由外部的、具备资质的审核员来执行。（）答案：错解析：内部审核可以由机构内部经过培训、具备能力、且独立于被审核活动的人员来执行。也可以聘请外部人员，但这不是强制要求。3.检验检测机构使用计算机系统自动采集数据时，可以完全免除人工审核。（）答案：错解析：即使使用自动化系统，机构也应建立对数据采集、处理、存储和传输过程的验证和控制程序。关键数据、异常结果等仍需进行必要的人工审核或复核，以确保其准确性。4.对于常规的检测项目，只要标准方法没有变化，人员也稳定，就不需要再做方法验证。（）答案：错解析：方法验证通常在初次引入标准方法时进行。但机构应通过质量控制活动（如使用标准物质、参加能力验证等）持续监控方法的性能，这可以视为对方法持续有效性的确认。当方法、人员、设备、环境等关键因素发生重大变化时，可能需要重新验证或确认。5.检验检测机构租借的设备，只要在租借期内校准合格，就可以直接使用，无需纳入机构的管理体系。（）答案：错解析：租借的设备只要用于资质认定范围内的检验检测活动，就必须纳入机构的管理体系进行控制，包括建立设备档案、确认其校准状态满足要求、确保操作人员经过授权等。6.评审组开具的不符合项，其整改必须在一个月内完成。（）答案：错解析：不符合项整改的时限应根据不符合项的严重程度和整改的复杂程度，由评审组与被评审机构协商确定，并在评审报告中说明。通常严重不符合项要求更短时间内完成整改，但并非固定为一个月。7.检验检测机构所有岗位的人员都必须签订劳动合同。（）答案：错解析：机构应确保所有可能影响检验检测活动质量的人员（包括长期雇佣、短期合同、辅助人员等）受到足够的监督，其能力得到确认。签订正式劳动合同是管理长期雇员的方式之一，但对于临时、辅助人员，可通过其他协议或管理措施来明确职责和要求，并非必须全部签订劳动合同。8.测量不确定度报告中，包含因子k通常取2，代表约95%的置信水平。（）答案：对解析：在给出扩展不确定度U时，需要说明包含因子k的值。当被测量可能值近似服从正态分布，且有效自由度足够大时，通常取k=2，对应的置信水平约为95%。这是国际和国内通用的惯例。9.检验检测机构可以依据客户提供的“内部标准方法”出具带有CMA标志的报告。（）答案：错解析：依据《检验检测机构资质认定管理办法》，机构使用标准方法时，应优先使用国家标准、行业标准、地方标准；需要使用非标准方法时，应进行方法确认，并征得客户同意。客户提供的“内部标准方法”属于非标准方法，必须经过严格的方法确认，证明其科学、有效，并在资质认定部门申请并通过相关非标方法的评审后，方可在资质认定范围内使用并出具带CMA标志的报告。不能直接使用。10.授权签字人离开原机构后，该机构应立即向资质认定部门报告，并申请取消其授权。（）答案：对解析：授权签字人是与具体检验检测机构能力绑定的人员资格。一旦离职，其在该机构的授权自动失效。机构有责任及时向资质认定部门报告此变更，办理手续，以确保报告的合法有效性。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述检验检测机构在资质认定申请时，哪些情况属于“依法成立”的范畴？答案：检验检测机构“依法成立”主要包括以下几种情形：（1）经事业单位登记管理机关登记的事业单位法人；（2）经企业登记机关登记的企业法人；（3）经民政部门登记的民办非企业单位（社会服务机构）法人；（4）经司法行政机关登记的司法鉴定机构；（5）法律法规规定的其他情形。其核心是能够独立承担相应的法律责任。2.什么是“期间核查”？它与“校准”有何主要区别？答案：期间核查是指为保持对测量设备校准状态的可信度，在两次正式校准之间，使用核查标准等依据既定程序对设备进行的检查。其主要区别在于：目的不同：期间核查看重确认设备在校准周期内的性能是否保持稳定；校准是确定设备示值与参考标准所复现的量值之间的关系。执行方不同：期间核查通常由机构内部人员实施；校准需由有资质的计量技术机构执行。依据不同：期间核查依据机构制定的作业指导书；校准依据国家计量检定规程或校准规范。结果处理不同：期间核查结果用于判断设备是否可继续使用；校准结果用于获得修正值或判定合格与否。3.现场评审时，评审组如何对“技术负责人”和“授权签字人”的能力进行考核？答案：主要通过以下方式：（1）面谈：询问其教育背景、工作经历、在机构中的职责、对管理体系的理解、对相关技术领域的掌握程度、对法律法规和评审准则的熟悉程度等。（2）查阅记录：核查其任命文件、培训记录、参与技术活动（如方法验证、结果审核、解决技术问题）的记录。（3）现场见证：观察其在评审过程中的表现，如回答问题、解释技术问题、处理突发情况的能力。（4）对授权签字人，重点考核其对报告内容的审核把关能力，包括：能否准确理解检测标准、判断检测数据的合理性和报告的完整性、明确签发的领域范围等。通常会设置模拟报告或对已出具报告进行提问。4.检验检测机构应如何建立和保持“公正性”和“保密性”的制度？答案：建立和保持公正性制度应：（1）最高管理者承诺公正性；（2）识别和管理可能影响公正性的风险（如经济利益、商业压力、人际关系等）；（3）确保人员不受任何可能影响技术判断的不当压力；（4）制定并执行保证公正性的政策、程序。建立和保持保密性制度应：（1）制定保护客户机密信息和所有权的政策程序；（2）与员工签署保密协议；（3）对接触客户信息的人员进行授权和约束；（4）对电子数据和纸质文件采取安全保护措施；（5）明确在法律法规要求或客户同意下可公开信息的情形。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.评审员在对某食品检测机构进行现场评审时，发现以下情况：在微生物检测室，评审员看到一份正在进行的“菌落总数”检测原始记录，记录显示培养时间为“2026年5月20日8:30至5月22日8:30”，共计48小时。但该机构资质认定范围内该项目的依据标准为GB4789.2-2022，标准规定培养时间为“48小时±2小时”。记录上仅有开始时间，未记录结束观察的具体时间。检测员解释，他们通常按时观察，只是没在记录上写结束时间。请分析：上述情况是否存在问题？如存在，违反了哪些要求？应开具什么性质的不符合项？答案：存在问题。（1）违反了RB/T214-2017中关于“记录”的要求（4.5.8条）。原始记录应包含充分的信息，以便在可能时识别不确定度的影响因素，并确保该检验检测活动在尽可能接近原条件的情况下能够重复。培养的结束观察时间（或总培养时间）是影响“菌落总数”结果的关键条件信息，未予记录，导致记录不完整，无法完全复现检测过程。（2）违反了机构自身应确保“检验检测人员应按照相关技术标准或规范的要求以及程序实施检验检测活动”的要求。标准明确要求培养时间为“48小时±2小时”，未记录结束时间，无法客观证明实际培养时间符合标准规定。应开具不符合项。性质上，这属于实施性不符合。虽然检测员声称按时操作，但“未记录”这一行为本身已构成对记录控制程序和标准规范要求的违反，存在质量风险。应要求机构分析原因（如记录表格设计缺陷、人员培训不到位），采取纠正措施（如修改记录格式、强化人员培训、核查既往记录），并加强监督。2.评审组在评审某环境监测机构的“化学需氧量（COD）”项目时，要求进行人员比对现场考核。机构安排了两名检测人员A和B，使用同一台COD消解仪、同一套滴定装置，对同一均匀水样（机构自配的标准溶液）进行测定。考核结果：A人员测定值为98.5mg/L，B人员测定值为102.3mg/L。该水样的配制值为100.0mg/L（有配制记录和标准物质证书支持）。机构该项目采用的标准方法（HJ828-2017）规定，当COD值在100mg/L时，实验室内相对标准偏差应≤5%。请计算本次人员比对的相对偏差，并评价该结果是否可接受。作为评审员，您接下来应关注哪些方面？答案：（1）计算相对偏差：首先计算两人结果的平均值：¯计算绝对偏差：|计算相对偏差：×（2）评价：标准方法要求的是实验室内相对标准偏差（RSD）≤5%。人员比对是评估人员操作一致性的一种方式，其双人结果的相对偏差与RSD概念上不完全相同，但可作为初步的、严格的评判参考。3.78%的相对偏差小于5%，且两个单次结果与配制值（100.0mg/L）的偏差分别为-1.5%和+2.3%，均在可接受