(2025年)渭南市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析

(2025年)渭南市省直机关公开遴选公务员笔试题及答案解析一、客观题（共30分，每题2分）（一）单项选择题（10题）1.2025年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，其核心路径是：A.加大传统产业投资规模B.推动数字经济与先进制造业深度融合C.扩大内需刺激消费D.强化基础设施建设2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，应当予以辞退的是：A.公务员张某年度考核连续两年被确定为基本称职B.公务员李某因患病无法正常工作累计满6个月C.公务员王某不胜任现职工作，又不接受其他安排D.公务员赵某旷工10天未归3.渭南市2025年政府工作报告提出“打造黄河流域生态保护和高质量发展核心示范区”，其重点任务不包括：A.推进渭河全流域综合整治B.建设沿黄生态廊道C.扩大高耗水农业种植面积D.推广“生态+文旅”融合模式4.某县在乡村振兴中推行“积分制”管理，村民参与环境卫生整治、孝老爱亲等行为可兑换生活用品。这一做法的核心逻辑是：A.通过物质激励提升村民参与公共事务的积极性B.利用行政手段强制规范村民行为C.依靠法律约束构建乡村治理秩序D.以文化认同凝聚乡村振兴合力5.下列关于公文行文规则的表述，正确的是：A.请示应当一文一事，不得在报告中夹带请示事项B.向下级机关的重要行文，应当同时抄送直接上级机关C.同级政府部门之间不可联合行文D.上行文可以多头主送（二）多项选择题（5题）6.2025年中央一号文件强调“加快推进农业农村现代化”，下列属于其重点举措的有：A.发展乡村新质生产力，培育农村电商、乡村旅游等新业态B.严格耕地保护，坚决遏制“非农化”、防止“非粮化”C.全面取消县城落户限制，推动农民“离土离乡”D.健全乡村治理体系，推广“四议两公开”工作法7.渭南市推进“西渭一体化”发展，需重点协同的领域包括：A.交通基础设施互联互通（如西渭轻轨建设）B.产业分工协作（如西安科创资源与渭南制造业结合）C.公共服务共享（如医保异地结算、教育资源共建）D.生态环境共保（如跨区域污染联防联控）8.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部必须坚持的原则有：A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.民主、公开、竞争、择优D.群众公认、注重实绩9.某街道办在老旧小区改造中，因未充分征求居民意见，导致部分居民阻挠施工。为避免类似问题，可采取的改进措施有：A.提前通过“院落会”“线上问卷”等方式收集居民需求B.邀请居民代表参与改造方案设计和监督C.对阻挠施工的居民进行行政处罚D.及时公开改造资金使用、工程进度等信息10.下列关于“调查研究”的表述，符合《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求的有：A.调研要“身入”更要“心入”，避免“打卡式”“作秀式”调研B.对调研中发现的问题，要建立问题清单、责任清单、任务清单C.调研成果要转化为解决问题、推动工作的实际成效D.县处级以上领导干部每年调研时间不少于30天（三）判断题（5题）11.公务员在受警告处分期间，不得晋升职务、职级和级别。（）12.渭南市“十四五”规划中期评估需重点分析经济增长、生态环境、民生保障等指标完成情况。（）13.行政机关作出责令停产停业的行政处罚决定前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。（）14.基层治理中，“痕迹管理”有助于客观评价工作成效，因此应尽可能增加台账、报表数量。（）15.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）二、主观题（共70分）（一）案例分析题（20分）【背景材料】2025年3月，渭南市某县接到群众反映：该县A镇B村存在违规占用基本农田修建养殖场问题。经核查，该养殖场由村民王某于2024年10月开工建设，占地面积12亩（其中基本农田8亩），目前已投入资金80万元，存栏生猪500头。A镇政府曾于2024年11月、2025年1月两次下达《责令改正通知书》，要求王某自行拆除，但王某以“投资大、拆除损失重”“村里曾口头同意”为由拒绝。2025年4月，县自然资源和规划局介入调查，确认该养殖场违法占用基本农田事实成立，拟作出“限期15日内自行拆除，恢复种植条件”的行政处罚决定。王某情绪激动，称将组织村民上访，并在网络发布“政府破坏养殖产业”的言论。问题：1.分析该事件中暴露出的基层治理问题。（8分）2.如果你是县自然资源和规划局工作人员，需牵头处理此事，应采取哪些措施？（12分）（二）公文写作题（20分）【背景材料】为深入贯彻落实渭南市“干部作风能力提升年”活动要求，进一步规范市直机关借调人员管理，防止出现“长期借调、借而不用”等问题，渭南市人社局拟联合市委编办、市财政局印发《关于规范市直机关借调人员管理的通知》。通知需明确借调条件、审批程序、管理责任等内容，要求各部门严格执行，杜绝违规借调。请根据以上背景，撰写该通知的正文部分（格式要素齐全，内容具体可行）。（三）大作文（30分）【主题】渭南市第五次党代会提出“以高质量党建引领高质量发展”。请结合渭南市实际，自拟角度，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，论证充分，语言流畅；1200字左右。答案解析客观题1.B解析：中央经济工作会议强调“以科技创新引领现代化产业体系建设”，核心是推动数字经济与先进制造业、现代服务业深度融合，而非传统路径。2.C解析：《公务员法》第八十八条规定，不胜任现职工作、又不接受其他安排的，应当辞退；连续两年不称职才辞退（A错误），患病需累计满一年（B错误），旷工15天或一年内累计30天（D错误）。3.C解析：扩大高耗水农业与黄河流域生态保护要求相悖，重点是发展节水农业。4.A解析：“积分制”通过物质激励（兑换生活用品）引导村民参与公共事务，属于激励型治理手段。5.A解析：B项“重要行文”应抄送上级，但非“应当”；C项同级部门可联合行文；D项上行文原则上主送一个上级机关。6.ABD解析：C项“全面取消县城落户限制”不符合“鼓励就近城镇化”导向，且“离土离乡”非文件重点。7.ABCD解析：西渭一体化需在交通、产业、公共服务、生态等领域全面协同。8.ABCD解析：《条例》明确选拔原则包括党管干部、德才兼备、民主公开、群众公认等。9.ABD解析：C项行政处罚需依法进行，且非解决矛盾的首选。10.ABC解析：《工作方案》要求县处级以上领导干部每年调研不少于2个月（约60天），D错误。11.×解析：警告处分期间可晋升工资档次，但不得晋升职务、职级和级别（表述不完整）。12.√解析：中期评估需围绕规划核心指标（经济、生态、民生）展开。13.√解析：《行政处罚法》第六十三条规定，责令停产停业等较重处罚需告知听证权利。14.×解析：“痕迹管理”需适度，过度留痕会增加基层负担，应“重实效、轻形式”。15.√解析：公文成文日期以负责人签发为准，联合行文以最后签发日期为准。主观题（一）案例分析题1.暴露问题：①基层监管滞后：镇政府虽两次下达通知，但未采取后续强制手段，导致问题拖延升级；②政策宣传不到位：村民对基本农田保护政策认知模糊（“村里曾口头同意”反映基层干部随意表态）；③风险预判不足：未提前评估王某投资损失可能引发的信访、舆情风险；④协同治理缺位：镇政府与县自然资源部门联动不够，问题处理层级上移。2.处理措施：①依法推进处罚：向王某送达《行政处罚决定书》，明确法律依据（《土地管理法》第三十七条）和拒不执行的法律后果（申请法院强制执行）；②做好沟通疏导：联合镇政府、村委会与王某面谈，解释基本农田“红线”不可逾越的政策刚性，核算其合法损失（如未占用基本农田部分的养殖设施），协调农业农村部门提供转产补贴或搬迁选址建议；③化解舆情风险：通过官方微信公众号发布事件调查进展，强调“保护耕地”的公共利益，避免舆论误解；④完善长效机制：在全县开展基本农田保护专项巡查，对基层干部开展政策培训，规范“口头承诺”等随意行政行为；⑤推动矛盾调解：引入人民调解委员会，协助王某与村委会就“口头同意”的责任划分协商，减少对立情绪。（二）公文写作题（正文示例）渭南市各市直部门：为深入贯彻落实“干部作风能力提升年”活动要求，规范市直机关借调人员管理，杜绝“长期借调、借而不用”“只借不管”等问题，现就有关事项通知如下：一、严格借调条件借调人员仅限用于处理阶段性重点任务、专项工作，且本单位现有人员无法承担。借调对象应为下级机关（含所属单位）在编在岗公务员（含参照管理人员），借调期限一般不超过6个月，特殊情况需延长的，须重新履行审批程序，累计不超过1年。二、规范审批程序借调需由用人部门填写《借调人员审批表》，说明借调理由、期限及拟借调人员基本情况，经借出单位同意后，报市委编办（审核编制使用情况）、市人社局（审核人员身份）联合审批。未经审批擅自借调的，不予核拨借调期间工资、福利。三、强化管理责任用人部门须与借调人员签订《借调协议》，明确工作任务、考核标准；借出单位应保留借调人员原岗位待遇，不得另行安排工作；借调期满后，用人部门需出具现实表现鉴定，作为借出单位考核依据。四、严格监督检查市委编办、市人社局、市财政局每季度对借调情况开展联合检查，对违规借调的部门通报批评，情节严重的追究相关人员责任。本通知自印发之日起执行，此前规定与本通知不一致的，以本通知为准。渭南市人力资源和社会保障局中共渭南市委机构编制委员会办公室渭南市财政局2025年X月X日（三）大作文（示例提纲）强党建之根铸发展之魂——以高质量党建引领渭南现代化建设新征程开头：立足渭南市“地处关中平原、连接秦晋豫”的区位优势，面对“黄河流域生态保护”“西渭一体化”等战略机遇，高质量党建是破解发展难题、凝聚奋斗合力的关键。分论点一：以政治建设为统领，把准高质量发展“方向盘”。强化理论武装：结合主题教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在渭南落地生根；严明政治纪律：围绕“三个年”活动（高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年），确保市委决策部署不折不扣落实。分论点二：以组织建设为基础，建强高质量发展“主心骨”。夯实基层堡垒：在乡村振兴一线、产业园区等设立“党员先锋岗”，推广“党建+产业链”模式（如富平奶山羊、大荔冬枣产业党建联盟）；优化干部队伍：实施“渭才回归”计划，完善“选育管用”全链条机制，选派干部到