2026年广发银行(三门峡分行)人员招聘考试参考试题及答案详解

2026年广发银行(三门峡分行)人员招聘考试参考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定构成伤残。张某可以要求工厂承担赔偿责任，这体现了民事法律规范中的()原则。A、公平原则B、诚信原则C、自愿原则D、责任原则答案：D解析：民事法律规范中的责任原则是指民事主体因其行为给他人造成损害的，应当承担相应的民事责任。张某在操作机器时受伤，工厂应当承担赔偿责任，这体现了民事法律规范中的责任原则。A项错误，公平原则是指在民事活动中，应当遵循公平合理原则，平衡各方当事人的利益。B项错误，诚信原则是指在民事活动中，应当遵循诚实信用原则，不得有欺诈、误导等行为。C项错误，自愿原则是指在民事活动中，应当遵循自愿原则，不得强迫、欺诈等行为。故选D。2．中国古代的科举制度中，殿试是由皇帝亲自主持的考试，殿试的目的是()。A、选拔官员B、考察文学才能C、测试武功D、评估书法水平答案：A解析：中国古代的科举制度中，殿试是由皇帝亲自主持的考试，殿试的目的是选拔官员。殿试是科举制度的最后一级考试，考试合格者将被授予官职。A项正确。B项错误，科举制度中的考试内容主要是经义、诗赋等，但殿试的目的不是考察文学才能。C项错误，科举制度中没有测试武功的考试。D项错误，科举制度中没有评估书法水平的考试。故选A。3．文艺复兴时期，意大利诗人但丁的代表作《神曲》中，描绘了地狱、炼狱和天堂三个部分，这部作品主要体现了()思想。A、人文主义B、理性主义C、神秘主义D、社会主义答案：A解析：文艺复兴时期，意大利诗人但丁的代表作《神曲》中，描绘了地狱、炼狱和天堂三个部分，这部作品主要体现了人文主义思想。人文主义强调人的价值和尊严，提倡以人为本。A项正确。B项错误，理性主义强调理性是认识的来源和基础。C项错误，神秘主义强调神秘体验和神秘知识。D项错误，社会主义主张生产资料公有制。故选A。4．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括()。A、青藏高原和内蒙古高原B、黄土高原和云贵高原C、塔里木盆地和准噶尔盆地D、青藏高原、塔里木盆地和准噶尔盆地答案：D解析：我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括青藏高原、塔里木盆地和准噶尔盆地。A项错误，内蒙古高原属于第二级阶梯。B项错误，黄土高原和云贵高原属于第二级阶梯。C项错误，塔里木盆地和准噶尔盆地属于第二级阶梯。D项正确。故选D。5．某公司未经他人许可，擅自使用他人注册商标生产商品，这种行为侵犯了()。A、著作权B、专利权C、商标权D、商业秘密答案：C解析：某公司未经他人许可，擅自使用他人注册商标生产商品，这种行为侵犯了商标权。商标权是指商标所有者对其注册商标所享有的独占使用的权利。C项正确。A项错误，著作权是指作者对其文学、艺术和科学作品享有的权利。B项错误，专利权是指发明创造者对其发明创造享有的权利。D项错误，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。故选C。6．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪一项不属于民事法律行为的基本要素？()A、行为人具有相应的民事行为能力B、意思表示真实C、行为内容合法D、行为必须采用书面形式答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》，民事法律行为的基本要素包括：(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)行为内容合法。A项正确，行为人具有相应的民事行为能力是民事法律行为的基本要素之一。B项正确，意思表示真实是民事法律行为的基本要素之一。C项正确，行为内容合法是民事法律行为的基本要素之一。D项错误，民事法律行为可以采用书面形式，也可以采用口头形式或者其他形式，并非必须采用书面形式。故选D。7．某科研团队利用干细胞技术成功培育出人工心脏，这项成就属于()。A、基因编辑技术B、人工智能技术C、纳米技术D、生物工程技术答案：D解析：某科研团队利用干细胞技术成功培育出人工心脏，这项成就属于生物工程技术。生物工程技术是指利用生物体或其组成部分（如酶、微生物等）为特定目的服务的技术。D项正确。A项错误，基因编辑技术是指通过改变生物体的基因序列来达到特定目的的技术。B项错误，人工智能技术是指研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。C项错误，纳米技术是在纳米尺度（通常指1-100纳米）上研究和应用物质的性质、结构、表征、加工和使用的科学和技术。故选D。8．某市在制定城市规划时，将一片湿地保护区划定为商业开发区，这种行为违反了()。A、环境保护法B、土地管理法C、城乡规划法D、以上都是答案：D解析：某市在制定城市规划时，将一片湿地保护区划定为商业开发区，这种行为违反了环境保护法、土地管理法和城乡规划法。A项正确，湿地保护区属于环境保护法保护的对象。B项正确，城市规划涉及土地使用，应当遵守土地管理法。C项正确，城市规划应当符合城乡规划法的规定。D项正确，故选D。9．中国古代的四大发明不包括()。A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：B解析：中国古代的四大发明是指造纸术、指南针、火药和印刷术。B项错误，指南针是中国古代的四大发明之一。A项正确，造纸术是中国古代的四大发明之一。C项正确，火药是中国古代的四大发明之一。D项正确，印刷术是中国古代的四大发明之一。故选B。10．张某在商场购物时，因商场工作人员的过失导致其受伤，张某可以要求商场承担()责任。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：张某在商场购物时，因商场工作人员的过失导致其受伤，张某可以要求商场承担民事责任。民事责任是指民事主体因违反民事法律规范或合同约定而应承担的法律责任。C项正确。A项错误，刑事责任是指犯罪分子因犯罪行为而应承担的法律责任。B项错误，行政责任是指行政主体因违反行政法律规范而应承担的法律责任。D项错误，经济责任是指因经济活动而产生的责任，不属于民事责任。故选C。11．张某在食用某品牌过期食品后出现食物中毒症状，经医院诊断为细菌性食物中毒。张某可以要求生产该食品的公司赔偿医疗费、误工费等损失，这体现了民事法律规范中的()原则。A、公平原则B、诚信原则C、自愿原则D、责任原则答案：D解析：民事法律规范中的责任原则是指民事主体因其行为给他人造成损害的，应当承担相应的民事责任。张某因食用过期食品导致食物中毒，生产该食品的公司应当承担赔偿责任，这体现了民事法律规范中的责任原则。A项错误，公平原则是指在民事活动中，应当遵循公平合理原则，平衡各方当事人的利益。B项错误，诚信原则是指在民事活动中，应当遵循诚实信用原则，不得有欺诈、误导等行为。C项错误，自愿原则是指在民事活动中，应当遵循自愿原则，不得强迫、欺诈等行为。故选D。12．文艺复兴时期，意大利诗人彼特拉克的代表作《阿丽亚德娜》中，通过描写阿丽亚德娜对所爱之人的思念，展现了人文主义思想中对个人情感和幸福生活的追求。这首诗歌主要体现了()思想。A、理性主义B、神秘主义C、人文主义D、社会主义答案：C解析：文艺复兴时期，意大利诗人彼特拉克的代表作《阿丽亚德娜》中，通过描写阿丽亚德娜对所爱之人的思念，展现了人文主义思想中对个人情感和幸福生活的追求。人文主义强调人的价值和尊严，提倡以人为本。A项错误，理性主义强调理性是认识的来源和基础。B项错误，神秘主义强调神秘体验和神秘知识。D项错误，社会主义主张生产资料公有制。故选C。13．根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前()日通知用人单位。A、三日B、五日C、十日D、十五日答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但题目中选项为十日、五日、三日、十五日，这些选项均不符合法律规定，但从题目选项来看，最接近法律规定的是十日。实际情况中，应当是三十日。A项错误，不符合法律规定。B项错误，不符合法律规定。C项相对接近法律规定。D项错误，不符合法律规定。故选C。14．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。张某可以要求该网站承担()责任。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。张某可以要求该网站承担民事责任。民事责任是指民事主体因违反民事法律规范或合同约定而应承担的法律责任。C项正确。A项错误，刑事责任是指犯罪分子因犯罪行为而应承担的法律责任。B项错误，行政责任是指行政主体因违反行政法律规范而应承担的法律责任。D项错误，经济责任是指因经济活动而产生的责任，不属于民事责任。故选C。15．张某在商场购物时，因商场工作人员的过失导致其受伤，张某可以要求商场承担()责任。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：张某在商场购物时，因商场工作人员的过失导致其受伤，张某可以要求商场承担民事责任。民事责任是指民事主体因违反民事法律规范或合同约定而应承担的法律责任。C项正确。A项错误，刑事责任是指犯罪分子因犯罪行为而应承担的法律责任。B项错误，行政责任是指行政主体因违反行政法律规范而应承担的法律责任。D项错误，经济责任是指因经济活动而产生的责任，不属于民事责任。故选C。16．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位()。A、继续履行合同B、变更合同内容C、解除合同D、赔偿损失答案：B解析：张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位变更合同内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位补充协议，变更合同内容。A项错误，继续履行合同不符合法律规定。C项错误，解除合同不符合法律规定。D项错误，赔偿损失不符合法律规定。故选B。17．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。张某可以要求该网站承担()责任。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。张某可以要求该网站承担民事责任。民事责任是指民事主体因违反民事法律规范或合同约定而应承担的法律责任。C项正确。A项错误，刑事责任是指犯罪分子因犯罪行为而应承担的法律责任。B项错误，行政责任是指行政主体因违反行政法律规范而应承担的法律责任。D项错误，经济责任是指因经济活动而产生的责任，不属于民事责任。故选C。18．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位()。A、继续履行合同B、变更合同内容C、解除合同D、赔偿损失答案：B解析：张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位变更合同内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位补充协议，变更合同内容。A项错误，继续履行合同不符合法律规定。C项错误，解除合同不符合法律规定。D项错误，赔偿损失不符合法律规定。故选B。19．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。张某可以要求该网站承担()责任。A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。张某可以要求该网站承担民事责任。民事责任是指民事主体因违反民事法律规范或合同约定而应承担的法律责任。C项正确。A项错误，刑事责任是指犯罪分子因犯罪行为而应承担的法律责任。B项错误，行政责任是指行政主体因违反行政法律规范而应承担的法律责任。D项错误，经济责任是指因经济活动而产生的责任，不属于民事责任。故选C。20．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位()。A、继续履行合同B、变更合同内容C、解除合同D、赔偿损失答案：B解析：张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位变更合同内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位未在合同中明确约定工作时间和劳动报酬，张某可以要求用人单位补充协议，变更合同内容。A项错误，继续履行合同不符合法律规定。C项错误，解除合同不符合法律规定。D项错误，赔偿损失不符合法律规定。故选B。二、多选题1．张某在经营一家餐馆期间，因雇佣的厨师操作不当导致食客食物中毒。根据《中华人民共和国刑法》，张某可能构成()。A、重大责任事故罪B、生产、销售不符合安全标准的食品罪C、过失致人重伤罪D、非法经营罪答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。餐馆厨师操作不当导致食客食物中毒，可能构成重大责任事故罪。B项正确，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十四条，违反食品安全法的规定，有下列情形之一，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病，构成生产、销售不符合安全标准的食品罪。C项错误，过失致人重伤罪是指过失造成他人身体重伤的行为，与本案中餐馆经营者的犯罪构成要件不符。D项错误，非法经营罪是指有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，构成非法经营罪。本案中张某的行为不属于非法经营行为。故选AB。2．张某在签订劳动合同时，用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定()。A、无效B、部分有效C、有效D、需经劳动行政部门批准答案：A解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金，该约定无效。B项错误，该约定无效，并非部分有效。C项错误，该约定无效。D项错误，该约定无需经劳动行政部门批准。故选A。3．张某在商场购物时，因试用某商品后出现过敏反应，经医院诊断为过敏性休克。张某可以要求商场()。A、退货B、赔偿医疗费C、赔偿误工费D、赔偿精神损害抚慰金答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。张某因试用商品后出现过敏反应，可以要求退货。B项正确，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某因试用商品后出现过敏性休克，商场应当赔偿医疗费。C项正确，张某因就医误工，商场应当赔偿误工费。D项错误，张某虽然遭受了精神损害，但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。但本案中，张某尚未提出精神损害赔偿的请求，且题目中未说明张某遭受了严重精神损害，因此商场无需赔偿精神损害抚慰金。故选ABC。4．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。根据《中华人民共和国网络安全法》，该网站应当()。A、采取必要技术措施，防止个人信息泄露B、及时通知张某，并采取补救措施C、向有关部门报告D、免除责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第三十四条规定，网络运营者应当采取必要技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。B项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定，网络运营者应当及时采取补救措施，并按照规定告知用户。C项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第六十三条规定，网络运营者违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者情节严重的，处十万元以上五十万元以下的罚款，并可以责令暂停相关业务、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照：（一）未采取必要技术措施，导致网络或者系统安全受到危害的……张某个人信息被泄露，该网站可能违反了《中华人民共和国网络安全法》的规定，应当向有关部门报告。D项错误，该网站应当承担相应责任，并非免除责任。故选ABC。5．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以采取哪些措施？()A、与用人单位协商补充协议B、向劳动行政部门投诉C、依法申请劳动仲裁D、立即解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条条规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以与用人单位协商补充协议。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。张某可以向劳动行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。张某可以依法申请劳动仲裁。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的……但题目中未说明用人单位存在其他违法行为，张某不能立即解除劳动合同。故选ABC。6．张某在签订劳动合同时，用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定()。A、无效B、部分有效C、有效D、需经劳动行政部门批准答案：A解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金，该约定无效。B项错误，该约定无效，并非部分有效。C项错误，该约定无效。D项错误，该约定无需经劳动行政部门批准。故选A。7．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。根据《中华人民共和国网络安全法》，该网站应当()。A、采取必要技术措施，防止个人信息泄露B、及时通知张某，并采取补救措施C、向有关部门报告D、免除责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第三十四条规定，网络运营者应当采取必要技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。B项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定，网络运营者应当及时采取补救措施，并按照规定告知用户。C项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第六十三条规定，网络运营者违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者情节严重的，处十万元以上五十万元以下的罚款，并可以责令暂停相关业务、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照：（一）未采取必要技术措施，导致网络或者系统安全受到危害的……张某个人信息被泄露，该网站可能违反了《中华人民共和国网络安全法》的规定，应当向有关部门报告。D项错误，该网站应当承担相应责任，并非免除责任。故选ABC。8．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以采取哪些措施？()A、与用人单位协商补充协议B、向劳动行政部门投诉C、依法申请劳动仲裁D、立即解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条条规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以与用人单位协商补充协议。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。张某可以向劳动行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。张某可以依法申请劳动仲裁。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的……但题目中未说明用人单位存在其他违法行为，张某不能立即解除劳动合同。故选ABC。9．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。根据《中华人民共和国网络安全法》，该网站应当()。A、采取必要技术措施，防止个人信息泄露B、及时通知张某，并采取补救措施C、向有关部门报告D、免除责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第三十四条规定，网络运营者应当采取必要技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。B项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定，网络运营者应当及时采取补救措施，并按照规定告知用户。C项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第六十三条规定，网络运营者违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者情节严重的，处十万元以上五十万元以下的罚款，并可以责令暂停相关业务、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照：（一）未采取必要技术措施，导致网络或者系统安全受到危害的……张某个人信息被泄露，该网站可能违反了《中华人民共和国网络安全法》的规定，应当向有关部门报告。D项错误，该网站应当承担相应责任，并非免除责任。故选ABC。10．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以采取哪些措施？()A、与用人单位协商补充协议B、向劳动行政部门投诉C、依法申请劳动仲裁D、立即解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条条规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以与用人单位协商补充协议。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。张某可以向劳动行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。张某可以依法申请劳动仲裁。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的……但题目中未说明用人单位存在其他违法行为，张某不能立即解除劳动合同。故选ABC。11．张某在签订劳动合同时，用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定()。A、无效B、部分有效C、有效D、需经劳动行政部门批准答案：A解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金，该约定无效。B项错误，该约定无效，并非部分有效。C项错误，该约定无效。D项错误，该约定无需经劳动行政部门批准。故选A。12．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。根据《中华人民共和国网络安全法》，该网站应当()。A、采取必要技术措施，防止个人信息泄露B、及时通知张某，并采取补救措施C、向有关部门报告D、免除责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第三十四条规定，网络运营者应当采取必要技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。B项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定，网络运营者应当及时采取补救措施，并按照规定告知用户。C项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第六十三条规定，网络运营者违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者情节严重的，处十万元以上五十万元以下的罚款，并可以责令暂停相关业务、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照：（一）未采取必要技术措施，导致网络或者系统安全受到危害的……张某个人信息被泄露，该网站可能违反了《中华人民共和国网络安全法》的规定，应当向有关部门报告。D项错误，该网站应当承担相应责任，并非免除责任。故选ABC。13．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以采取哪些措施？()A、与用人单位协商补充协议B、向劳动行政部门投诉C、依法申请劳动仲裁D、立即解除劳动合同答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条条规定，劳动合同应当以书面形式订立，明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以与用人单位协商补充协议。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。张某可以向劳动行政部门投诉。C项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。张某可以依法申请劳动仲裁。D项错误，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的……但题目中未说明用人单位存在其他违法行为，张某不能立即解除劳动合同。故选ABC。14．张某在签订劳动合同时，用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定()。A、无效B、部分有效C、有效D、需经劳动行政部门批准答案：A解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金，该约定无效。B项错误，该约定无效，并非部分有效。C项错误，该约定无效。D项错误，该约定无需经劳动行政部门批准。故选A。15．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，导致张某收到大量垃圾邮件和电话。根据《中华人民共和国网络安全法》，该网站应当()。A、采取必要技术措施，防止个人信息泄露B、及时通知张某，并采取补救措施C、向有关部门报告D、免除责任答案：ABC解析：A项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第三十四条规定，网络运营者应当采取必要技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改。B项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第四十四条规定，网络运营者应当及时采取补救措施，并按照规定告知用户。C项正确，根据《中华人民共和国网络安全法》第六十三条规定，网络运营者违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门责令改正，给予警告；拒不改正或者情节严重的，处十万元以上五十万元以下的罚款，并可以责令暂停相关业务、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照：（一）未采取必要技术措施，导致网络或者系统安全受到危害的……张某个人信息被泄露，该网站可能违反了《中华人民共和国网络安全法》的规定，应当向有关部门报告。D项错误，该网站应当承担相应责任，并非免除责任。故选ABC。三、判断题1．张某在医院就诊时，其个人信息被医院泄露给其他患者，张某可以要求医院承担民事责任。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人人身权益，应当依照法律规定承担民事责任。医院泄露张某的个人信息，侵犯了张某的隐私权，张某可以要求医院承担民事责任。故题干表述正确。2．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定试用期期限，张某可以要求用人单位支付赔偿金。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前三日通知用人单位。题干中用人单位未在合同中明确约定试用期期限，但根据法律规定，试用期有最长限制，并非没有试用期就违法，且试用期内解除劳动合同，需要提前通知用人单位，并非支付赔偿金。故题干表述错误。3．张某在浏览某购物网站时，其个人信息被该网站泄露给其他商家，张某可以要求该网站承担刑事责任。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条规定，违反国家规定，有下列侵犯公民个人信息行为之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（一）违反法律、行政法规，非法获取公民个人信息，情节严重的；……题干中张某个人信息被网站泄露给其他商家，属于侵犯公民个人信息行为，但根据法律规定，只有达到“情节严重”的程度，才构成犯罪，需要承担刑事责任。如果情节不严重，则只承担民事责任。故题干表述错误。4．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以要求用人单位支付赔偿金。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，但根据法律规定，用人单位有义务支付劳动报酬，如果未支付或未足额支付，应当支付赔偿金。但题目中未说明用人单位未支付或未足额支付劳动报酬，因此无法判断是否构成违法，因此无法判断是否需要支付赔偿金。故题干表述错误。5．张某在签订劳动合同时，用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定无效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金，该约定无效。故题干表述正确。6．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以要求用人单位支付赔偿金。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，但根据法律规定，用人单位有义务支付劳动报酬，如果未支付或未足额支付，应当支付赔偿金。但题目中未说明用人单位未支付或未足额支付劳动报酬，因此无法判断是否构成违法，因此无法判断是否需要支付赔偿金。故题干表述错误。7．张某在签订劳动合同时，用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定无效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金，该约定无效。故题干表述正确。8．张某在签订劳动合同时，用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，张某可以要求用人单位支付赔偿金。（）答案：错误解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。题干中用人单位未在合同中明确约定劳动报酬，但根据法律规定，用人单位有义务支付劳动报酬，如果未支付或未足额支付，应当支付赔偿金。但题目中未说明用人单位未支付或未足额支付劳动报酬，因此无法判断是否构成违法，因此无法判断是否需要支付赔偿金。故题干表述错误。9．张某在签订劳动合同时，用人单位要求张某在合同中约定“不得离职”，否则将承担违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该约定无效。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位要求张某在合同