建筑施工企业管理人员劳动合同

编号:

劳动合同书

甲方（聘任单位）：

乙方（受聘人）：

签订日期:年月0

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及《中

华人民共和国协议法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿及协商

一致签订本协议，并共同遵守协议所列条款。

第一条劳动协议双方当事人基本状况

一、甲方

单位：

法定代表人：

住所：

二、乙方

姓名：

性另I」：

住址_____________________________

身份证号码：

联络：

第二条劳动协议期限

一、协议期限

甲乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限:

1.固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日至法定解除条件或法定终止条件出现

时止。

3、以完毕一定工作任务为期限：暂定从年月日起至完毕工

程项目竣工验收合格及立案止。

二、试用期限

双方同意按如下第种方式确定试用期限（次用期包括在协议期内）

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

第三条工作内容及工作地点

一、乙方根据甲方需要担任:职务。

二、根据甲方对于岗位管理规定，乙方的工作区域、工作规定及详细

工作地点由甲方决定。甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙

方工作岗位进行合理安排和调整。

三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制

度，遵守确定的岗位职责和规范规定，乙方同意并承诺认真履行岗位

职责，完毕规定工作任务，并接受甲方的管理和考核。

第四条工作时间

一、甲乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：

1.原则工作制，即每E工作小时，每周工作天，法定假日休息。

2、不定期工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。

3、综合计算工时工作制，即以季度/年度为综合计算周期，经劳动保障部

门审批，总工时小时的综合计算工时工作制。

二、甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。

第五条劳动酬劳（贵司可根据自身实际状况予以调整）

一、试用期工资：根据甲方现行的工资制度，乙方试用期内的工资（包括基本工

资及甲方规定日勺多种津贴、福利）为：¥/月。

二、试用期满转正后工资：试用期满后，乙方日勺正式工资（包括基本工资及甲方

规定的多种津贴、福利）为¥元/月。

三、上述工资金额指包括职工个人所应承担日勺养老保险费、医疗保险费、失业保

险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等法定保险福利费用以及个人所得

税的金额。此外上述乙方日勺工资中，也已经包括由于甲方工作计划以及特殊状况

的需要，乙方适时加班的加班补助以及乙方未完毕本职工作范围需要的加班费

用，同步也包括乙方上下班交通费、费等日勺补助。

四、甲方根据企业的经营效益和乙方个人日勺考核体现和业绩发放奖金。甲方对发

放奖金的次数、时间和数额没有明确日勺规定，完全由甲方根据其实际经营效益和

乙方实际绩效来确定。

五、甲方的工资支付周期为每月01日至当月30/31日。甲方于次月

日前通过转账或现金方式支付乙方的劳动酬劳。按规定应由乙方缴交

的个人所得税由甲方在当月工资中代为扣缴。甲方因遇不可抗力或资

金流转困难等特殊情形而需要延迟发放乙方当月工资并且巳履行了协

商和告知程序的，乙方应当体现理解和配合。

六、甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分派措施调整乙方工

资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

第六条、社会保险和福利待遇

一、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方

依法享有对应日勺社会保险福利待遇。

二、福利待遇

1.乙方在本协议履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的

病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

2、乙方非因工死亡时丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省

有关规定执行。

第七条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置

必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

二、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全工作制度；乙方应当严格遵守甲方

的劳动安全制度，严禁违章作业、酒后驾车等,防止在工作过程中的事故，减少

职业危害。

三、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和从事特种作业者进行专门培训日勺义务,

乙方应予配合参与。甲方将上述培训考核成绩作为对乙方考核成绩日勺一部分。

四、乙方在向甲方报届时应当提交由甲方指定的医疗机构出具日勺有效体检证明原

件。

第八条劳动纪律

一、甲方依法制定日勺各项规章制度，应向乙方公告，乙方应遵照执行。

二、乙方在协议期间应严格遵守国家日勺各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制

定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲

方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督我和奖惩。详细如下：

1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其

他规章制度，导致甲方利益受到损害，如企业声誉日勺损害、财产的损坏等，甲方

根据严重程度，可采生一次性罚款措施并可酌情决定与否开除。

2.严格执行甲方的规章与制度。假如乙方违反协议规定，贪污受贿，严重玩忽职

守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙

方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人

人身和财产利益所导致的损失，由乙方负完全赔偿责任。

3.准时完毕规定的工作任务。

4、无论在受聘期间或离开甲方后来，乙方必须对所掌握和理解的与甲方有关的

一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责

任和对应的经济损失。

5、乙方因协议终止或其他原因离职时，应积极交回所有业务资料和与业务有关

日勺通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配置的通讯设备、

办公设备和劳保用品等。

6.遵守国家和地方日勺有关计划生育政策。

第九条、劳动协议的变更、解除、终止和续签

一、乙方应严格遵守甲方日勺各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本协议，不予经济赔偿；

1.在试用期间被证明不符合录取条件日勺；

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益导致重大损害的；

3.严重违反甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；

4.因责任事故或管理责任导致5000元以上损失的。

5、导致严重迟延工期：影响工程进度导致甲方被罚款或扣减工程款的，或在甲

方规定期限未完毕工作日勺。

6、在规定期限内未完毕安排日勺工作任务日勺，对甲方工作导致重大影响的。

7、有打架斗殴、盗窃、赌博等违法、违纪行为的；

8、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定日勺规章制度日勺；

9、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益导致重大损害日勺；

10、被依法追究刑事责任的；

11.企业考核持续两年为不合格人员的；

12、乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕本单位的工作任务导致严重

影响，或者经甲方提出，拒不改正日勺；

13.其他甲方内部规定喟形。

二、有下列情形之一的，劳动协议终止：

1.劳动协议期满的；

2、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的；

3.甲方被依法宣布破产时;

4.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者解散日勺；

5.双方约定的其他终止条件出现时。

6.出现法律、行政法规规定的其他可以终止本协叹的情形的。

三、劳动协议日勺协商解除

1.本协议经甲、乙双方协商一致，可以解除。

2、由甲方提出协商解除并经乙方同意的，甲方应当按照法律有关规定予以乙方

经济赔偿。

3.甲、乙双方协商一致解除之日即为本协议解除之日。甲、乙双方均应当按照本

协议中有关规定做好退工手续和工作交接。

四、劳动协议的续签

1.续签劳动协议，须经甲、乙双方协商一致。

2、经甲、乙双方协商一致后续签的劳动协议未经对方同意,任何一方

均不得随意变更或违法解除。

第十条劳动协议的解除、终止和经济赔偿

一、甲乙双方解除、终止劳动协议应当根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人

民共和国劳动协议法》、《中华人民共和国协议法》及道有关规定执行。

二、甲方应当在解除或者终止本协议步，为乙方出具解除或者终止劳动协议的证

明，并为乙方办理档案、资料和社会安全保险日勺转移手续。

三、甲乙双方解除或终止协议的，乙方应偿还甲方一切物品，一次性清偿所欠甲

方债务，偿还属于甲方的一切文献及所有电子文档资料等。

四、有关经济赔偿金日勺计发政策与原则按国家和省有关规定统一办理。

五、乙方单方提出解除劳务协议，应提前30日以书面形式告知甲方，

且不得离岗，以便甲方有时间重新招聘，接续乙方本来的工作。乙方

违反本项约定，应承担赔偿给甲方导致的损失。

第H—条劳动争议处理

协议双方因履行本协议发生争议，当事人可以向甲方工作所在地的劳

动争议