2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）综合试题及答案

2026年四川省机关事业单位考调、选调工作人员考试（综合应用能力测试）综合试题及答案一、注意事项1.本题本由背景材料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。2.监考人员宣布考试开始后，考生方可答题。3.请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。4.所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。5.监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌面上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。二、给定材料材料1：党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。2026年是“十四五”规划收官之年，也是谋划“十五五”规划的关键之年。四川省作为西部发展的排头兵，始终坚持把发展特色优势产业和战略性新兴产业作为主攻方向。近年来，四川在电子信息、装备制造、食品轻工、先进材料、能源化工等领域取得了显著成就。然而，面对全球产业链重构和国内经济双循环的新格局，四川部分传统产业仍面临转型升级压力大、创新驱动不足、产业链条短等痛点。特别是在县域经济中，产业同质化竞争严重，资源环境约束趋紧，亟需通过新质生产力赋能，实现产业的高端化、智能化、绿色化发展。材料2：“新质生产力”是2023年提出的一个重要概念，代表着先进生产力的演进方向。它以科技创新为主导，摆脱传统经济增长方式和生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征。四川省D市下辖的Z县，曾长期依赖煤炭和石灰石资源发展建材工业。随着环保政策收紧和资源枯竭，Z县经济一度陷入低迷。2024年以来，Z县县委县政府决心破局，依托当地丰富的农业资源和独特的“红色文化”遗址，提出“红绿融合”的发展思路。他们引进了一家高科技农业龙头企业，利用物联网、大数据技术建立智慧农业园区，生产高附加值有机农产品。同时，利用废弃矿坑打造“矿坑公园”和“沉浸式红色剧场”，发展文旅产业。但在推进过程中，遇到了土地流转难、复合型人才短缺、资金投入缺口大以及部分干部思想僵化、不敢担当等问题。材料3：基层治理是国家治理的基石。四川省在推进城乡基层治理过程中，涌现出许多创新模式。如成都市武侯区的“网格化+信息化”治理，宜宾市的“院落自治”等。但在一些偏远乡镇和农村地区，基层治理仍面临“小马拉大车”的困境。具体表现为：乡镇权责不对等，“看得见的管不着，管得着的看不见”；村级组织行政事务负担重，村干部沦为“表哥表姐”，疲于应付各类检查考核；数字化治理平台重复建设，数据壁垒高，基层数据“一次采集、多方利用”难以实现；群众参与渠道不畅，矛盾纠纷化解机制不够完善。2025年底，四川省委办公厅印发《关于进一步减轻基层负担提升治理效能的若干措施》，要求各地深化整治形式主义，为基层干部松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实、办实事。材料4：2026年春节刚过，S省民政厅接到群众举报，反映某县在推行“殡葬改革”过程中存在“一刀切”和简单粗暴执法问题。该县为了完成上级下达的火化率指标，强制要求全县所有区域在规定时间内实行火化，甚至出现强行收缴村民家中存放的棺木、扣押祭祀用品等情况，引发了多起警民冲突，导致网络上出现大量负面舆情，严重损害了政府公信力。省厅高度重视，立即成立调查组赶赴当地。调查发现，该县政策制定缺乏科学论证，未充分考虑民族习俗和地理条件差异，且在执行过程中缺乏柔性引导和人文关怀，单纯依靠行政命令强力推进。材料5：机关事业单位工作人员考调、选调是优化队伍结构、激发队伍活力的重要途径。对于考调对象而言，不仅要具备扎实的文字综合能力，更要具备敏锐的政策理论水平和解决实际问题的能力。某省直机关在年度工作总结中指出，部分年轻干部存在“三门”现象（出家门、进校门、入机关门），缺乏基层历练，群众工作能力不强；在处理复杂问题时，往往习惯于照搬照抄文件，缺乏结合实际的创新思维；在面对急难险重任务时，抗压能力和应急处突能力不足。三、作答要求第一题：根据材料2，分析Z县在培育新质生产力过程中面临的主要困境，并提出解决对策。（20分）要求：分析全面，对策具体，条理清晰，逻辑性强。不超过350字。第二题：假设你是S省民政厅调查组工作人员，请根据材料4，拟写一份《关于某县殡葬改革违规执法问题的调查报告》的提纲。（30分）要求：内容完整，结构规范，语言准确，符合公文写作要求。不超过500字。第三题：材料3中提到了基层治理面临的“小马拉大车”困境。请结合给定材料，围绕“为基层减负提升治理效能”这一主题，写一篇议论文。（50分）要求：1.自选角度，自拟标题；2.参考给定材料，不拘泥于给定材料；3.观点明确，内容充实，结构完整，语言流畅；4.总字数1000-1200字。第四题：某市直机关拟举办“新质生产力与高质量发展”专题培训班，需采购一批数字化教学设备。现有预算如下：基础教学设备总预算为50万元。其中，智能交互平板单价为1.5万元/台，计划采购x台；VR教学实训系统单价为4万元/套，计划采购y套；配套无线网络设备总价为z万元。已知采购VR教学实训系统的数量是智能交互平板数量的20%，且配套无线网络设备的预算占总预算的10%。请根据上述条件，利用计算公式列出方程组，并计算智能交互平板和VR教学实训系统的具体采购数量。（注：计算结果需为整数，若非整数则向下取整）（10分）四、参考答案及详细解析第一题参考答案：主要困境：1.要素制约：土地流转困难，建设用地指标紧缺。2.人才短缺：缺乏懂技术、懂经营、懂管理的复合型人才。3.资金不足：产业转型和基础设施建设投入大，财政资金缺口大。4.思想障碍：部分干部思想僵化，存在畏难情绪，缺乏担当精神。解决对策：1.强化要素保障。深化农村土地制度改革，盘活闲置宅基地和废弃矿山，保障项目用地需求。2.引育专业人才。实施“人才回引”计划，与高校院所合作建立专家工作站，开展本土人才技能培训。3.拓宽融资渠道。整合涉农资金，利用专项债政策，推广PPP模式，引导社会资本参与。4.转变干部作风。开展思想解放大讨论，建立容错纠错机制，强化考核激励，提振干部干事创业精气神。【解析】本题主要考查归纳概括能力和提出对策能力。解答时应紧扣材料2中Z县“红绿融合”发展思路下遇到的具体问题。在“分析困境”部分，需要将材料中零散的问题进行归类：土地问题属于要素，人才问题属于人力资源，资金问题属于投入，干部问题属于主观能动性。在“提出对策”部分，对策必须与困境一一对应，且具有针对性和可行性。例如，针对土地流转难，就要提出土地制度改革或盘活存量；针对人才短缺，就要提出引育措施。语言要简练，使用公文常用语态。第二题参考答案：关于某县殡葬改革违规执法问题的调查报告（提纲）一、调查背景及概况1.接到群众举报及网络舆情反映。2.省厅成立调查组赶赴某县核查情况。3.基本认定该县存在违规执法问题。二、调查发现的主要问题1.政策制定不科学：搞“一刀切”，未考虑民族习俗和地理差异，缺乏论证。2.执法方式简单粗暴：强制收缴棺木、扣押祭祀用品，激化矛盾。3.工作作风脱离群众：缺乏柔性引导和人文关怀，单纯依赖行政命令。三、问题产生的原因分析1.政绩观错位：片面追求火化率指标，忽视群众利益。2.法治意识淡薄：依法行政能力不足，程序违规。3.群众观念缺失：宗旨意识不强，工作方法僵化。四、处理意见及建议1.责令该县立即整改，纠正违规行为，退还扣押财物。2.对相关责任人进行追责问责。3.在全省范围内开展殡葬改革政策执行情况“回头看”，坚决杜绝类似问题。【解析】本题考查公文写作能力，具体为调查报告的提纲拟写。调查报告通常包括：标题、导语（背景）、正文（问题、原因、分析）、结尾（意见建议）。作答时需注意：1.结构要规范，逻辑层次要清晰。2.内容要基于材料4，不能凭空捏造，但可以进行适当的归纳拔高（如原因分析部分）。3.语言要准确、庄重，符合机关公文风格。4.题目要求写“提纲”，因此只需列出要点和层级，无需展开具体段落，但要点必须概括到位。第三题参考答案：为基层减负赋予治理新动能“上面千条线，下面一根针。”基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。基层治理效能的高低，直接关系到人民群众的获得感、幸福感、安全感。然而，长期以来，“小马拉大车”的困境让基层不堪重负：文山会海消耗精力，痕迹主义挤占时间，权责不对等导致有心无力。为基层减负，不仅是关爱基层干部的务实之举，更是提升国家治理效能的必由之路。我们必须坚持系统施治，通过松绑瘦身、赋权增能，让基层这匹“马”轻装上阵，跑出治理“加速度”。为基层减负，要破除形式主义，在“松绑”上下功夫。形式主义是基层负担的主要来源。各种报表、检查、考核让基层干部疲于奔命，甚至出现了“表哥表姐”这一无奈的群体画像。减负不能只停留在口号上，必须动真碰硬。一方面，要大幅精简文件和会议，减少不必要的督查检查考核，坚决纠正“过度留痕”的倾向，把基层干部从无谓的事务中解脱出来。另一方面，要清理规范“一票否决”和签订责任状事项，给基层干部留出抓落实、办实事的时间和空间。要让数据“多跑路”，基层干部“少填表”，打破部门间的数据壁垒，实现基层数据一次采集、多方利用，真正为基层减去“指尖上的负担”。为基层减负，要理顺权责关系，在“明责”上做文章。基层之累，累在权责不对等。“看得见的管不着，管得着的看不见”是许多乡镇干部的切身感受。破解这一难题，必须依法依规厘清县乡两级权责边界。要编制统一的乡镇（街道）权责清单，明确哪些事项由乡镇承担，哪些事项由上级部门负责，严禁上级部门随意将自身职责转嫁给基层。同时，要赋予乡镇更充分的自主权和综合执法权，确保基层有资源、有能力去解决实际问题。只有责权相适，基层干部才能挺直腰杆做事，不再因“无权办事”而陷入被动。为基层减负，要坚持标本兼治，在“增效”上求突破。减负不是减责任，更不是减担当，而是为了更好地服务群众。在减负的同时，要加强对基层干部的赋能培训，提升其专业素养和群众工作能力，使其从“只会干”转变为“干得好”。要完善激励机制，树立重实干、重实绩的用人导向，让有为者有位，吃苦者吃香，激发基层干部干事创业的内生动力。此外，要健全群众参与机制，畅通民意表达渠道，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，构建共建共治共享的基层治理新格局。基础不牢，地动山摇。2026年是实现“十五五”良好开局的关键之年，基层治理任务艰巨繁重。我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头持续深化基层减负工作，坚决防止形式主义反弹回潮。通过实实在在的减负措施，让基层干部轻装上阵，把更多心思用在谋发展上，把更多精力花在抓落实上，把更多功夫下在惠民生上，以高效能的基层治理助推中国式现代化行稳致远。【解析】本题考查议论文写作能力。1.立意：文章紧扣“为基层减负”与“提升治理效能”的辩证关系，强调减负是手段，增效是目的。2.结构：采用经典的“五段式”结构。第一段（引论）：引用俗语引出基层的重要性，点出“小马拉大车”的痛点，提出中心论点。第二段（本论1）：分论点一，从破除形式主义、精简文山会海、打破数据壁垒角度论述如何“松绑”。第三段（本论2）：分论点二，从理顺权责关系、编制权责清单、赋权角度论述如何“明责”。第四段（本论3）：分论点三，从赋能培训、激励机制、群众参与角度论述如何“增效”，体现辩证思维。第五段（结论）：总结全文，升华主题，联系时代背景（2026年），发出号召。3.语言：语言流畅，使用了“松绑瘦身”、“赋权增能”、“指尖上的负担”等形象化表达，符合政论文的规范。字数控制在1100字左右，符合要求。第四题参考答案：根据题意，建立数学模型如下：1.设定变量：智能交互平板采购数量为x台VR教学实训系统采购数量为y套配套无线网络设备总价为z万元2.已知条件及转化公式：基础教学设备总预算：1.5VR系统数量是平板数量的20%：y无线网络设备预算占总预算的10%：z3.代入计算：将z=5和1.5化简方程：1.52.3x4.取整及确定最终数量：根据题目要求“计算结果需为整数，若非整数则向下取整”：x计算y的值：yy(注：此处若按严格数学逻辑，先计算x再计算y。若x取19，预算未用完；若x取20，预算会超支。故x取19符合题意)5.验算：平板费用：19×VR系统费