(2025年)江西省上饶市公务员遴选考试模拟试题及答案

(2025年)江西省上饶市公务员遴选考试模拟试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20题，计20分）1.2024年12月，中共中央办公厅印发《关于加强和改进新时代市县政协工作的意见》，明确要求“坚持把（）作为政协工作的中心环节”。A.凝聚共识、汇聚力量B.政治协商、民主监督C.参政议政、服务大局D.联系群众、反映民意答案：A2.上饶市2024年政府工作报告提出，要深入实施“三大五提升”行动，其中“三大”不包括（）。A.大抓基层基础B.大干项目建设C.大兴调查研究D.大优营商环境答案：C（注：“三大”为大抓基层基础、大干项目建设、大优营商环境）3.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到撤销党内职务处分，（）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：B4.2024年9月，上饶市启动“数字乡村”试点建设，重点围绕“一平台、两中心、三应用”推进，其中“两中心”指（）。A.农业数据中心、乡村治理中心B.智慧农业中心、数字服务中心C.电商运营中心、应急指挥中心D.公共服务中心、文化传播中心答案：A5.习近平总书记在江西考察时强调，要“打造新时代（）”，为江西高质量发展指明了方向。A.内陆开放型经济试验区B.革命老区振兴发展示范区C.生态产品价值实现先行区D.红色文化传承创新高地答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题，计20分）1.上饶市推进“融长入圈”（融入长三角一体化、对接海西经济区）战略，重点任务包括（）。A.加快高铁经济试验区建设B.深化与上海、杭州等城市产业协作C.推动三清山—黄山旅游协同发展D.建设赣浙边际合作示范区答案：ABCD2.下列属于《江西省优化营商环境条例》规定的“免罚清单”适用情形的有（）。A.市场主体初次违法且危害后果轻微并及时改正B.因政策调整导致的程序性违规C.小微企业因技术疏漏未及时更新经营信息D.涉及食品安全的轻微包装标识错误答案：ABC（注：D项涉及食品安全，不适用免罚清单）3.基层治理中“五治融合”指（）。A.政治引领B.法治保障C.德治教化D.自治强基E.智治支撑答案：ABCDE4.上饶市“十四五”生态环境保护规划提出，要重点保护“两屏三廊多节点”生态格局，其中“两屏”指（）。A.武夷山脉生态屏障B.怀玉山脉生态屏障C.鄱阳湖湿地生态屏障D.赣江源区生态屏障答案：AB5.下列关于公务员申诉的说法，正确的有（）。A.申诉期间不停止人事处理的执行B.申诉应当由本人提出，不得委托他人C.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉D.申诉受理机关应当自受理之日起60日内作出处理决定答案：ACD三、案例分析题（共2题，计30分）案例一（15分）：2024年10月，上饶市W县某镇接到群众举报，称该镇中心小学周边流动摊贩长期占道经营，存在食品安全隐患，且上下学期间交通拥堵严重，家长多次向村委会和镇综合执法队反映未果。镇政府随即召开专题会议，决定由镇综合执法队牵头，联合市场监管所、交警中队开展专项整治。但整治过程中，部分摊贩以“家庭困难、靠摆摊谋生”为由阻挠执法，甚至引发肢体冲突；部分家长则认为“整治要彻底，不能‘一阵风’”；村委会干部表示“摊贩多为本村村民，强行取缔可能影响邻里关系”。问题：如果你是该镇政府负责此项工作的干部，将如何推动问题解决？答案要点：1.坚持“疏堵结合”原则，避免“一刀切”取缔。一是开展全面摸排，掌握摊贩数量、家庭情况、经营时间等基础信息；二是与市场监管所联合对摊贩食品来源、加工环境进行安全评估，符合条件的引导进入附近临时便民市场，不符合条件的依法整改或取缔。（4分）2.强化沟通协调。组织摊贩、家长、村委会代表召开协商会，阐明占道经营的安全隐患和交通影响，同时听取摊贩诉求（如临时市场租金、经营时段等），争取理解支持；对确有困难的摊贩，协调人社、民政部门提供就业培训或临时救助。（4分）3.建立长效管理机制。一是划定临时经营区域和时间（如上、下学高峰时段禁止摆摊），由综合执法队、村委会联合巡查；二是在小学周边增设交通警示牌、护学岗，协调交警中队错峰疏导交通；三是通过“村规民约”明确摊贩责任，纳入基层治理考核。（4分）4.加强宣传引导。通过微信群、公示栏等宣传食品安全法规和整治意义，引导家长参与监督，形成“共治共享”氛围。（3分）案例二（15分）：2024年7月，上饶市X县某乡为推进“千村美丽、万村整治”工程，计划对A村传统古村落进行改造，拟拆除部分年久失修的老房屋，建设游客服务中心和停车场。但部分村民认为“老房子是祖辈留下的，拆了就没了乡愁”，还有村民提出“改造应保留原有的石板路和建筑风格”；县文旅局指出“古村落改造需符合文物保护要求，避免过度商业化”；施工方则反映“村民阻挠施工，工期延误将增加成本”。问题：请分析该乡在推进古村落改造中存在的问题，并提出改进建议。答案要点：存在问题：1.前期调研不充分，未广泛征求村民、文旅部门意见，导致改造方案与实际需求脱节；（3分）2.沟通解释不到位，村民对改造目的、文物保护政策理解不足，引发抵触情绪；（3分）3.利益协调机制缺失，未平衡村民情感需求、文旅保护要求与施工进度之间的关系。（3分）改进建议：1.优化方案设计。联合县文旅局、古建专家对A村建筑进行文物价值评估，明确“应保尽保”范围；保留石板路、传统建筑风格等特色元素，调整游客服务中心选址（如利用闲置公房），减少对古村落原真性的破坏。（3分）2.深化群众参与。召开村民代表大会，展示改造前后对比图，解释文物保护法规和“保护促发展”的长远意义；设立“村民议事小组”，参与改造细节讨论（如老房屋修缮方式、公共空间利用等），尊重村民“乡愁”情感。（3分）3.完善保障措施。对需拆除的非文物老房屋，按政策给予合理补偿；对参与修缮的村民优先提供施工岗位；与施工方协商调整工期，避免因村民沟通延误产生额外成本。（3分）四、公文写作题（20分）为进一步提升民生服务水平，上饶市人民政府决定2025年在全市开展“民生提质年”活动，重点推进“一老一小”服务、就业创业扶持、老旧小区改造等十大民生工程。请以市政府办公室名义拟写一份关于开展“民生提质年”活动的通知，要求格式规范、内容完整、语言简洁。答案示例：上饶市人民政府办公室关于开展“民生提质年”活动的通知饶府办发〔2025〕XX号各县（市、区）人民政府，上饶经济技术开发区、三清山风景名胜区管委会，市政府各部门：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，切实解决群众“急难愁盼”问题，经市政府研究，决定2025年在全市开展“民生提质年”活动。现将有关事项通知如下：一、总体目标围绕“兜住底、补短板、提品质”，重点推进“一老一小”服务、就业创业扶持、老旧小区改造等十大民生工程，全年计划投入资金58亿元，实施民生项目120个，实现民生支出占一般公共预算支出比例稳定在80%以上，群众满意度达到90%以上。二、重点任务（一）“一老一小”服务提升工程。新建、改扩建社区养老服务中心20个，新增养老床位1500张；新建普惠性幼儿园10所，扩大义务教育阶段课后服务覆盖面，实现有需求的学生全覆盖。（责任单位：市民政局、市教育局）（二）就业创业扶持工程。开展职业技能培训3万人次，新增城镇就业5万人，发放创业担保贷款8亿元，重点帮扶高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等群体就业。（责任单位：市人社局）（三）老旧小区改造工程。完成50个老旧小区改造，重点解决管网老化、停车位不足等问题，同步推进“智慧小区”建设，加装电梯300部。（责任单位：市住建局）（四）其他工程：包括基层医疗能力提升、城乡道路畅通、食品安全放心、文化惠民、生态环境优化、困难群体救助等，具体方案由各牵头部门另行印发。三、工作要求（一）强化组织领导。成立“民生提质年”活动领导小组，由市政府主要领导任组长，分管副市长任副组长，各相关部门主要负责人为成员。各县（市、区）要参照成立相应机构，制定具体实施方案。（二）强化资金保障。市财政局要统筹上级转移支付和本级财力，保障民生项目资金及时到位；严格资金监管，确保专款专用。（三）强化协同配合。各责任单位要建立工作台账，明确时间表、路线图；牵头部门要发挥统筹协调作用，配合部门要主动对接，形成工作合力。（四）强化宣传引导。通过新闻媒体、政务新媒体等广泛宣传民生工程进展和成效，及时回应群众关切，营造全社会支持参与的良好氛围。上饶市人民政府办公室2025年X月X日五、论述题（30分）习近平总书记指出：“基层干部是加强基层基础工作的关键。”结合上饶市基层治理实际，谈谈新时代基层干部如何提升“服务群众、推动发展”的能力。答案要点：新时代基层干部是联系群众的“最后一公里”，其能力直接关系基层治理效能和群众获得感。结合上饶实际，可从以下五方面提升能力：1.强化政治引领，树牢宗旨意识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记对江西工作的重要指示精神，深刻领会“江山就是人民，人民就是江山”的内涵；结合上饶“红色基因”优势，常态化开展党史学习教育，将“服务群众”作为一切工作的出发点和落脚点。（6分）2.提升政策落实能力，推动精准服务。基层干部要成为“政策通”，熟悉乡村振兴、民生保障等领域的最新政策（如上饶市“乡村振兴十六条”“民生提质年”措施）；同时注重调查研究，针对不同群体需求（如留守老人、返乡创业者）制定个性化服务方案，避免“一刀切”。例如，在推进“数字乡村”建设中，既要推广智慧农业技术，也要为老年村民提供“手把手”操作培训。（6分）3.增强矛盾化解能力，夯实治理基础。上饶市基层矛盾多集中在土地纠纷、拆迁安置、邻里关系等领域，基层干部需掌握“法理情”融合的工作方法：一是学习《民法典》《信访工作条例》等法规，依法处理矛盾；二是发挥“乡贤评理堂”“百姓说事点”等本土平台作用，借助宗族长老、致富能手等力量协同调解；三是建立“问题清单—责任到人—限时办结”机制，避免矛盾升级。（6分）4.培育创新思维，激活发展动能。面对“融长入圈”“数字经济”等发展机遇，基层干部要打破“等靠要”思想，主动作