2025年《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案)

2025年《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（共20题）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。A.政治B.经济C.群众D.行业答案：C2.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业经营决策D.监督企业财务收支答案：B3.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.劳动权B.民主管理权利C.休息休假权D.获得报酬权答案：B4.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不得D.视情况答案：A5.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.直接撤销解除决定B.要求重新研究处理C.向法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：B6.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.直接变更处分决定C.要求解除劳动合同D.申请劳动仲裁答案：A7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业并组织职工撤离B.向企业提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接对企业进行行政处罚D.组织职工拒绝作业答案：B8.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.绩效考核D.岗位调整答案：A9.基层工会委员会每届任期（）年。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C10.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.不必D.视情况答案：B11.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B12.工会经费主要用于（）。A.工会干部福利B.职工服务和工会活动C.企业经营发展D.社会公益捐赠答案：B13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.企业主管部门C.上级工会D.公安机关答案：A14.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）工会主席。A.专职B.兼职C.名誉D.代理答案：A15.基层工会的（）非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.全体B.专职C.非专职D.临时答案：C16.工会必须遵守和维护（），以宪法为根本的活动准则。A.企业规章制度B.劳动纪律C.法律D.职业道德答案：C17.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.股东大会C.董事会D.监事会答案：A18.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.所有环节答案：A19.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.量入为出C.收支平衡D.以上都是答案：D20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C二、多项选择题（共15题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营决策D.组织职工罢工答案：AB2.工会组织职工开展（）活动，对职工进行思想政治引领，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.爱国主义教育B.集体主义教育C.社会主义教育D.民主法治教育答案：ABCD3.工会在用人单位违反劳动法律法规、侵犯职工劳动权益时，有权采取的措施包括（）。A.代表职工与用人单位交涉B.要求用人单位采取措施改正C.直接解除职工劳动合同D.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼答案：ABD4.工会参与协调劳动关系和调解劳动争议，维护（）的和谐稳定。A.企业B.职工C.用人单位D.社会答案：AC5.工会推动用人单位建立和完善（）制度，保障职工民主权利的实现。A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.绩效考核答案：ABC6.工会协助用人单位做好（）等工作，帮助职工解决困难，促进职工全面发展。A.工资分配B.劳动安全卫生C.社会保险D.职业技能培训答案：ABCD7.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD8.工会的权利包括（）。A.代表职工签订集体合同B.参与企业民主管理C.监督劳动法律法规执行D.决定企业经营方向答案：ABC9.基层工会委员会的产生方式包括（）。A.会员大会选举B.会员代表大会选举C.企业负责人指定D.上级工会任命答案：AB10.工会对用人单位单方面解除劳动合同的监督职责包括（）。A.用人单位需事先通知工会B.工会认为不适当的，有权提出意见C.用人单位应研究工会意见并书面通知结果D.工会可直接撤销解除决定答案：ABC11.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督用人单位落实劳动安全卫生措施B.参与安全事故调查处理C.组织职工进行安全培训D.直接处罚违章作业行为答案：ABC12.工会可以为职工提供的服务包括（）。A.法律咨询B.就业援助C.困难帮扶D.技能培训答案：ABCD13.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.上级工会领导下级工会C.会员代表大会制度D.企业负责人领导工会答案：ABC14.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.收支两条线C.服务职工D.公开透明答案：ACD15.工会与用人单位发生争议时，可通过（）途径解决。A.协商B.向劳动行政部门反映C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC三、判断题（共15题）1.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织可以因职工参加工会活动而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。（）答案：×3.工会代表职工与用人单位签订的集体合同，对用人单位和全体职工具有约束力。（）答案：√4.工会经费、财产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√5.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：√6.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√7.用人单位单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权要求企业立即停止作业。（）答案：×（工会有权提出建议，企业应研究答复）9.工会经费审查委员会负责审查同级工会组织的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用。（）答案：√10.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，在工会撤销时，应作为企业财产处理。（）答案：×（工会撤销时，其财产、经费由上级工会处置）12.工会可以组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技能培训等活动，提高职工素质。（）答案：√13.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）答案：√15.工会必须接受中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路。（）答案：√四、简答题（共10题）1.简述工会的基本性质。答案：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。2.工会在维护职工劳动权益时可采取哪些具体措施？答案：工会发现企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规，侵犯职工劳动权益的，有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施予以改正；用人单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；用人单位拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。3.工会在用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时应履行哪些职责？答案：用人单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加；工会有权对规章制度的合法性、合理性提出意见，保障职工合法权益。4.简述工会在集体合同签订中的作用。答案：工会代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；上级工会应当给予支持和帮助；集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。5.工会在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中应履行哪些职责？答案：工会应当参加调查处理；工会有权向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任；对工会提出的意见，有关部门应当及时研究，给予答复。6.基层工会委员会的任期是如何规定的？答案：基层工会委员会每届任期三年至五年；各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。7.工会会员享有哪些权利？答案：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员；（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映；（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励；（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。8.工会经费的使用原则有哪些？答案：工会经费主要用于为职工服务和工会活动；经费使用应当坚持遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则；工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。9.工会在职工代表大会制度中的职责是什么？答案：工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行；组织职工开展民主管理活动，落实职工代表大会的各项职权。10.用人单位侵犯工会合法权益时，工会可通过哪些途径维权？答案：工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请劳动行政部门予以处理；劳动行政部门应当依法处理；工会也可以向人民法院提起诉讼；对于侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。五、案例分析题（共5题）1.某企业因生产经营困难，未与工会协商，单方面决定将职工月工资降低15%。工会发现后，应如何处理？答案：工会有权代表职工与企业交涉，要求企业撤销降薪决定或重新协商；企业应当研究工会意见并作出书面答复；若企业拒不改正，工会可提请当地人民政府劳动行政部门依法处理，劳动行政部门应责令企业改正并补发职工工资差额。2.某公司在