军队文职人员招聘管理学模拟试题

1.个人为组织目的做出奉献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度

答案:D

2.有效的管理幅度的影响原因不包括（）。

A.工作经历

B.工作能力

C.工作性质和内容

D.工作条件

答案:A

3.功利主义提出，立法议会负责“监督和控制政府”，制定和同意法案，其中，下院行使（）。

A.直接立法权

B.终审权

C.行政立法权

D.最终立法权

答案:D

4.向级别与本机关相似的有关主管部门祈求同意某事项应使用（）。

A.请示

B.汇报

C.请示汇报

D.函

答案:D

5.根据斯普朗格尔研究发现，采购代理商的最明显的价值观是（）价值观。

A.政治

B.社会

C.理性

D羟济

答案:D

6.在一种官僚机制十分完善的组织环境中，个人的道德理性能力是（）。

A.无限的

B.极其有限的

C.有很大空间的

D.与组织机制无关的

答案:B

7.下列哪项是地方各级人民政府的职权（）。

A.提出议案

B.管理指挥

C.组织管理

D.制定法规

答案:C

8.一般来说，制度中“角色”承担的职责一般是根据（）。

A.等级关系确定的

B.组织规模确定的

C.管理技术确定的

D.组员素质确定的

答案:A

9.人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律

答案:C

10.危机管理的重点是（）

A.发出危机警报

B.采用应有的重视

C.确定防止采用的管理和技术乎段

D.尽量减少不确定的危机数量，最大程度明确也许爆发的危机状况（）

答案:D

11.要保证"事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）项工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:B

12.管理过程学派的创始人应是I）。

A.泰勒

B.孔茨

C.法约尔

D.戴尔

答案:C

13.在孔茨划分的几种重要的管理学理论丛林中，()主张通过度析案例来研究管理学问题。

A.管理过程学派

B.经验学派

C.系统管理学派

D.管理科学学派

答案:B

14.“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，其发生的时间是

()。

A.19世纪代-20世纪初

B.18世纪末-19世纪初

C.19世纪末-20世纪初

D.19世纪末-20世纪30年代

答案:D

15.腐败的官员视其公职活动如一种经营互换，他们寻求最大程度地扩大这一收益，因而职位变成了一

种（）。

A.最大化单位

B.最小化单位

C.服务性单位

D.理想化单位

答案:A

16.管理与领导的侧重点不一样，领导的侧重点是（）。

A.处理变化的问题

B.处理复杂的问题

C.制定决策

D.控制和成果

答案:A

17.概念技能是指综观全局、洞察（）互相影响的复杂性的能力，详细包括理解事物的互相关联性从而找

出关键影响原因的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不一样方案优劣和内在风险的能力、认清

为何要做某事的能力等。

A.人员与组织

B.组织与环境

C.产品与客户

D.战略与方略

答案:B

18.美国心理学家和行为学家埃德加•沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中是他

自己提出的人性假设是（）。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

答案:A

19.公共事业产品的提供方式本质是：（）

A.生产方式

B.消费方式

C.分派方式

D.整合方式

答案:B

20.下列发文字号对的的是（）。

A.[]x政3号

B.x发口第3号

C.x[]4号

D.x发口1号

答案:D

21.管理职能包括：计划、组织，领导、控制，其中（）是管理者的首位职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案:A

22.下列有关计划的描述对的的是（）。

A.企业目的是追逐利润，因此计划工作只需考虑经济效益

B.计划J2作至关重要，因此必为面面俱到

C.计划与决策没有什么必然的联络

D.计划工作在各级管理工作中普遍存在

答案:D

23.当他们代表组织向外界表态时，管理者是在饰演（）的角色。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者

答案:C

24.当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭，或工厂领班带一群高中学生参观工厂时，他所都在饰演（）的角

色。

A.挂名首脑

B.领导者

C.监督者

D.联络者

答案:A

25.公文《xx公安局有关举行马拉松赛期间实行交通管制的公告》选用文种错误，应当选用（）。

A.通告

B.公报

C.告知

D.启事

答案:A

26.某机关领导班子研究确定某重要决策事项或重大行动，应使用的文种是（）。

A.决策

B.决定

C.汇报

D.告知

答案:B

27.（）是指绩效评价所获信息及成果与需要评价的真正工作绩效之间的有关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

答案:B

28.下列有关公文管理的描述对的的是（）。

A.公文被撤销.视作自始至终不产生效力

B.公文被废止，视作自始至终不产生效力

C.公文被销毁，视作自始至终不产生效力

D.公文被清退，视作自始至终K产生效力

答案:A

29.主送机关是（）。

A.有从属关系的上级机关

B.受理公文的机关

C.收文的机关

D.需要理解公文内容的机关

答案:B

30.劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺

答案:A

31.公文附件的次序和名称应标注在（）。

A.正文之后，成文日期之前

B.成文fl期之后，附注之前

C.附注之后，版记之前

D.版记部分

答案:A

32.米尔顿•罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和()价值观。

A.过程

B.手段

C.措施

D.工具

答案:D

33.()指个体也许感受到的两个或多种态度之间或者他的行为和态度之间的任何不友好。家长告诉孩子

饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C因果归因

D.强化

答案旧

34.以自己为中心观测宇宙，他人则位于某一情感距离之外，这一观测视角被内格尔称为（）。

A.客观的立场

B.个人的立场

C.他人的立场

D.普遍的立场

答案:B

35.党政机关公文应由文秘部门或者专人统一管理，设置党委（党组）的（）级以上单位应当建立机要保密室

和机要阅文室，并按照有关保密规定配置工作人员和必要的安全保密设施设备。

A.省

B.市

C.县

D.乡镇

答案:C

36.下列哪种组织构造又称为“斯隆模型"？（）

A.多维立体构造

B.矩阵构造

C.职能型

D.事业部制

答案:D

37.事业单位改革的深入拓展阶段建立了（）。

A.专业技术职务聘任制

B.工资分派制度

C.政府特殊津贴制度

D.管理人员和专业技术人员辞职解雇制度

答案:C

38.人力资源的（）能力是企业竞争优势的主线。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

答案:B

39.决定必须由（）。

A.党政机关联合发文

B.会议讨论之后才能发文

C.政府部门制发

D.党委，政府领导机关制发

答案:D

40.在抗击非典过程中，成立的全国防治非经典肺炎指挥部是一种什么性质的机构（）

A.综合协调机构

B.职能组织机构

C.最高决策机构

D.决策征询机构（）

答案:A

41.危机信息通讯的管理是重要的工作，不包括如下哪项（）

A.评估受灾地区的能源状况

B.全面评估公共危机信息通讯状况

C.分析既有的危机通讯的障碍

D.定期检查和维护通讯系统（）

答案:A

42.在差异原则中，社会各阶层的利益分派比例是（）。

A.紧密啮合的关系

B.相对立的关系

C.此消彼长的关系

D.随机变化的关系

答案:A

43.决策学派的代表人物是（）。

A.西蒙

B.梅奥

C.科斯

D.布坎南新公共管理范式产生于

答案:A

44.人们常常履行某些义务，除了在特殊状况下与更强的义务发生冲突以外，这些义务不能彼此凌驾,

也不存在谁决定谁的问题，这些义务就是（）。

A.“绝对的义务”

B.“显见的义务”

C.“实际的义务”

D.“重要的义务"

答案:B

45.平行文的行文方式一般是（）,

A.逐层行文

B.多级行文

C.直达行文

D.直接行文

答案:D

46.正式的故意形成的职务构造或职位构造，称为（）

A.组织通例

B.组织构造

C.组织战略

D.组织战术

答案:B

47.美国组织行为学家（）最早对人的价值观进行归类。

A.罗可齐

B.马斯洛

C.韦伯

D.斯普朗格尔

答案:D

48.人际技能是指与处理（）有关的技能，即理解、鼓励他人并与他人共事的能力。

A.人际关系

B.人事关系

C.人物关系

D.人职关系

答案:B

49.（）是对某些状况、某个事件或问题进行深入调查，并经分析综合后写成的书面汇报。

A.调查汇报

B.汇报

C.通告

D.通报

答案:A

50.现代新公共管理充足体现了公正、平等的价值观，这种价值观的重要奠基人是（）。

A林谟

B.罗尔斯

C.边沁

D.密尔

答案:B

51.公共事业管理的主体是（）

A.政府部门

B.公共部门

C.企业单位

D.私人

答案:B

52.行政责任的实行离不开行政个体的身体力行，及其高度的责任感和（）0

A.道德选择能力

B.较高的学历水平

C.一定的组织规模

D.纵深的管理层次

答案:A

53.如下有关动机与行为的表述中不对的的是（）。

A.同一动机可以引起种种不一样的行为

B•动机具有内隐性的特点，总是要通过行为体现出来

C.错误的动机也许被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必然引起合理的行为

答案:D

54.有层级差异的一组括号分别是（）。

A.花括号｛｝方括号口圆括号（）

B.花括号｛｝方括号口六角括号口

C.方头括号【】圆括号（）六角括号口

D.花括号｛｝圆括号（）六角括号口

答案:A

55.两个或两个以上机关联合发文必须做好（）工作。

A.审核

B.签发

C.会商

D.会签

答案:D

56.你正面临与否购置某种奖券的决策。你懂得每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和对

应的奖金额。在这样的状况下，该决策的类型是什么？（）

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.冒险决策

答案:C

57.撰写规范性文献时，所运用的体现方式重要是（）。

A.阐明

B.议论和阐明

C.论述

D.描写

答案:A

58.政府公共事业管理措施可以分为（）

A.直接措施和间接措施

B.刚性措施和柔性措施

C.抽象措施和详细措施

D.经济措施和法律措施

答案:B

59.下列公文格式中，（）属于公文的指定性格式项目。

A.签发人

B.标题

C.秘密等级

D附件

答案:B

60.公文的密级应标于版头的（），

A.左上角

B.正中间

C.右上角

D.左下角

答案:A

61.下列表述对的的是（）。

A.所有公文标题都由发文机关名称、事由和文种三种要素构成

B.公文发文字号中“国办发”中的“国办”是国务院的机关代字

C.印转类告知中一般不用“特此告知”作为结束语

D.发文字号中的年份可以标简称

答案:c

62.丫理论指出，主管人员的任务是（）。

A.使人们的智慧潜能充足发挥出来

B.安排好组织工作方面的条件和作业的措施

C.为提高士气，用金融刺激

D.对消极怠工者严厉

答案:A,B

63.下面有关“文明礼貌’的说法对的的是（）。

A.是职'也道德的重要规范

B.是商业、服务业职工必须遵照的道德规范，与其他职业没有关系

C.是企业形象的重要内容

D.只在自己的工作岗位上讲，其他场所不用讲

答案:A,C

64.通过SWOT分析，一种组织可以有不一样的战略匹配和选择，下列选项中属于通过SWOT分析后

战略匹配的是（）。

A.SO战略

B.ST战略

C.SW战略

DQT战略

答案:A,B

65.在职业活动中，从业人员要实践为人民服务，必须（）。

A.树立为人民服务的意识

B.培育为人民服务的荣誉感

C.提高为人民服务的本领

D.增强为人民服务的动力

答案:A,B,C

66.使用排序法进行岗位评价的环节包括（）。

A.获取员工技能信息

B.获取岗位信息

C.选择等级参照物并划分岗位等级

D.选择酬劳原因

E.对岗位进行排序

答案:B,C,D,E

67.下列属于劳动权的有（）。

A.最低工资权

B.劳动酬劳权

C.自由择业权

D.休息休假权

E.职业培训权

答案:B,C,D,E

68.公文的主体部分包括（）。

A.发文机关标志

B.标题

C.主送机关

D.抄送机关

答案:B,C

69.影响课堂效果的原因有（）。

A.教师的教学水平

B.教学措施

C.课堂时间的长短

D.培训内容

E.学员的学习态度

答案:A,B,D,E

70.战略分析的重要内容和措施有（）o

A.市场分析

B.行业组织分析

C.竞争对手分析

D.消费者行为分析

答案:A,B,C

71.方案设计的基本措施有（）。

A.对演法

B.综摄法

C.头脑风暴法

D.德尔菲法

答案:A,B,C

72.下列属于组织变革的是（）。

A.综合性变革

B.构造性变革

c.文化主导型变革

D.以人为中心的变革

答案:A,B,D

73.从波特和劳勒的鼓励模式中可以看到（）。

A.鼓励不是一种简朴的因果关系

B.领导者应仔细评价一种人的酬劳构造

C.把努力一成绩一酬劳一满足这一连锁关系结合到整个管理系统中去

D.要注意内在和外在酬劳

答案:A,B,C,D

74.管理控制措施包括（）。

A.综合控制

B.人员行为控制

C.行政控制

D.财务控制

答案:A,B,D

75.中共周至县县委向全县党的组织提出开展“群众路线教育实践活动”工作的原则和规定，其中可以使朋

的公文的文种有（）。

A.决策

B.指示

C.通报

D.告知

答案:C,D

76.巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）。

A.明确的目的

B.协作意愿

C.信息交流

D.管理者权威

答案:A,B,C

77.下列符合公文保密制度规定的有（）。

A.应合理规划文献的秘密等级和保密期限

B.不得用一般邮递或电子邮件方式传递秘密文献

C.未经同意不得转借、复印、摘录、私存秘密文献

D.不随便将秘密文献携带出办公室、阅文室

答案:A,B,C,D

78.发文字号由（）构成。

A.发文机关代字

B.年份

C.发文次序号

D.份号

答案:A,B,C

79.下列有关情感承诺的说法对的的有（）。

A.是对个体组织的认同程度

B.乐意为组织牺牲一切的想法

C.为自己是组织的一员而感到自豪

D.为了组织领导利益不惜牺牲一切

E.对组织事业高度投入

答案:A,B,C

80.认为在现代化进程中政府的腐败行为可以推进经济发展的原因在丁I）。

A.老式官僚制度的僵化

B.腐败行为易导致社会瓦解

C.腐败可以增进效率

D.腐败可以扩大决策过程中的信息量

答案:C,D

81.有关公文的用印，下列说法不对的的是（）。

A.印章应骑年盖月

B.印章应压住正文

C.当印章与正文不一样处一页时，应在印章页注明“此页无正文”

D.印章不得压成文日期

答案:B,C,D

82.工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。（）

A.对的

B.错误

答案:A

83.按职能划分是划分部门最简朴的措施。（）

A.对的

B.错误

答案:B

84.自然资源伴随开发和运用，其总量会逐渐减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量

反而有也许增长。()

A.对的

B.错误

答案:A

85.从“物木管理”到“人本管理”，是19世纪末管理理论发展的重要特点。()

A.对的

B.错误

答案:B

86.从公共行政伦理学的角度来看，责任导致职责，有什么样的责任，就会有什么样的职责。()

A.对的

B.错误

答案:B

87.人力资源管理的质量和水平，是完毕企业经营目的的关健。()

A.对的

B.错误

答案:A

88.赫茨伯格认为企业政策、工资水平、人际关系都属于保健原因。()

A.对的

B.错误

答案:A

89.启事、申明必须加盖印章方能生效。()

A.对的

B.错误

答案:B

90.功利主义认为，政府行政权力需要立法权力的监督，包括对详细行政决策进行干预。()

A.对的

B.错误

答案:B

91.公共行政行政人员的贡,任是维护普遍的公共利益，因此作为个体，他们不必对组织内部的上级负责。

0

A.对的

B.错误

答案:B

92.行政控制过程的最终环节，也是最为关键的环节是衡量成效。()

A.对的

B.错误

答案:B

93.书面方式是一种持久、有形、可以核算的沟通方式。()

A.对的

B.错误

答案:A

94.经济学是管理科学理论的基础。()

A.对的

B.错误

答案:B

95.企业员工能否有效地完毕工作，到达企业目的，在很大程度上取决于企业的鼓励机制与否合理。()

A.对的

B.错误

答案:A

96.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为目前国际上最有成效的反腐机构，廉

政公署一直通过执法、防止及教育三管齐下的措施打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港

成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的方略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作

用，防止及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底变化对贪污的态度，才可令反贪工作

收到持久的成效.这方略证明行之有效，时至今R,已成为廉政公署的金科玉律.在组织架构上为实践

三管齐下的方略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及小区关系处三个专责部门。其中小区关系处负

责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举行倡

廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就碰到行贿时的处理措施提供意见：为管理级举行研讨会，协助

他们管理职工操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为

重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括：举

行防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职工提供有关法律及道德问题的培训:

1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年历来是其倡廉教育工作的重要培育对象。

工作包括：通过卡通短片、漫面、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让

学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学'职业学校、匚业学院及大学学生举行互

动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，向在职青年推广对的的价值观及职业道德。阅读案例，回答

问题：香港廉政公署在行使权力过程中的威慑力源于其（）。

A.规模上的庞大性

B.组织上的独立性

C.执法手段的强制性

D.部门首脑的个人魅力

答案:B

97.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为目前国际上最有成效的反腐机构，廉

政公署一直通过执法、防止及教育三管齐下的措施打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港

成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的方略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作

用，防止及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底变化对贪污的态度，才可令反贪工作

收到持久的成效.这方略证明行之有效，时至今R,已成为廉政公署的金科玉律.在组织架构上为实践

三管齐下的方略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及小区关系处三个专责部门。其中小区关系处负

责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举行倡

廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就碰到行贿时的处理措施提供意见：为管理级举行研讨会，协助

他们管理职工操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为

重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括：举

行防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职工提供有关法律及道德问题的培训:

1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年历来是其倡廉教育工作的重要培育对象。

工作包括：通过卡通短片、漫面、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让

学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、匚业学院及大学学生举行互

动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，向在职青年推广对的的价值观及职业道德。阅读案例，回答

问题：案例中提到的廉署小区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上就是一种（）。

A.伦理培训

B.立法程序

C.制度执行

D.构造重组

答案:A

98.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为目前国际上最有成效的反腐机构，廉

政公署一直通过执法、防止及教育三管齐下的措施打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港

成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的方略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作

用，防止及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底变化对贪污的态度，才可令反贪工作

收到持久的成效.这方略证明行之有效，时至今R,已成为廉政公署的金科玉律.在组织架构上为实践

三管齐下的方略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及小区关系处三个专责部门。其中小区关系处负

责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举行倡

廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就碰到行贿时的处理措施提供意见：为管理级举行研讨会，协助

他们管理职工操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为

重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括：举

行防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职工提供有关法律及道德问题的培训:

1995年还成立了“香港道德发展中心”，推广商业道德。青少年历来是其倡廉教育工作的重要培育对象。

工作包括：通过卡通短片、漫面、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让

学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、匚业学院及大学学生举行互

动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，向在职青年推广对的的价值观及职业道德。阅读案例，回答

问题：廉署小区关系处通过卡通片、漫而、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡

廉信息，鼓励青少年服从最低的道德原则，从方式上而言，这属于伦理培训的（）。

A.遵从模式

B.正直模式

C.融合模式

D.整合模式

答案:A

99.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为目前国际上最有成效的反腐机构，廉

政公署一直通过执法、防止及教育三管齐下的措施打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港

成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的方略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作

用，防止及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底变化对贪污的态度，才可令反贪工作

收到持久的成效。这方略证明行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践

三管齐下的方略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及小区关系处三个专责部门。其中小区关系处负

责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举行倡

廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，并就碰到行贿时的处理措施提供意见：为管理级举行研讨会，协助

他们管理职工操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为

重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括