2026年四川省成都市事业单位公开选调考试（综合应用能力测试）考前冲刺试题及答案

2026年四川省成都市事业单位公开选调考试（综合应用能力测试）考前冲刺试题及答案第一部分：客观试题一、单项选择题（每题只有一个正确选项，共20题）1.党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。该决定指出，进一步全面深化改革的总目标是（）。A.完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化B.建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴C.构建高水平社会主义市场经济体制D.发展全过程人民民主2.2025年至2026年是“十五五”规划的编制和启动关键期。在推动高质量发展的过程中，必须坚持把（）作为第一要务。A.改革开放B.发展C.创新D.稳定3.成都市作为国家中心城市，在建设践行新发展理念的公园城市示范区过程中，提出要构建“（）”的空间格局，推动城市内涵式发展。A.一山连两翼B.一心两翼三轴七片C.东进南拓西控北改中优D.多中心、组团式、网络化4.根据《民法典》相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（），法律另有规定的除外。A.一年B.两年C.三年D.四年5.在事业单位公开选调面试中，考官主要考察考生的综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、（）以及人际交往意识与技巧等。A.专业技能B.逻辑思维能力C.语言表达能力D.举止仪表6.2026年成都市政府工作报告强调，要持续优化营商环境，深化“（）”改革，最大限度减少对市场主体生产经营活动的直接干预。A.放管服B.证照分离C.多证合一D.先照后证7.某单位采购一批办公设备，原预算为50万元，经过市场调研和谈判，最终实际支付了45万元。请问该单位的预算节约率为（）。A.5%B.9%C.10%D.11.1%8.下列关于公文格式的表述，不正确的是（）。A.发文字号由发文机关代字、年份和发文顺序号组成B.涉及秘密的公文应当标注份号C.标题由发文机关名称、事由和文种组成，三者缺一不可D.行文关系根据隶属关系和职权范围确定，一般不得越级行文9.在公共危机管理中，根据突发公共事件的性质、危害程度、可控性和影响范围等因素，将其分为四级，分别用（）表示。A.红色、橙色、黄色、蓝色B.红色、黄色、绿色、蓝色C.黑色、红色、橙色、黄色D.一级、二级、三级、四级10.成都在推进“智慧蓉城”建设过程中，提出了“（）”的城市治理理念，强调运用现代信息技术手段提升城市治理效能。A.一网通办B.一网统管C.一网协同D.云端蓉城11.习近平总书记强调，新质生产力是（）起主导作用的生产力，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征。A.劳动力B.资本C.技术D.数据12.某部门共有工作人员50人，其中具有研究生学历的有20人，具有本科学历的有25人，其余为大专及以下学历。现从中随机抽取一人，抽到本科学历的概率是（）。A.0.4B.0.5C.0.6D.0.713.下列选项中，属于上行文的是（请选择最典型的一项）（）。A.通知B.通报C.请示D.函14.在管理决策中，常常使用SWOT分析法。其中，“T”代表的是（）。A.优势B.劣势C.机会D.威胁15.成都市作为成渝地区双城经济圈建设的“双核”之一，明确提出要强化（）中心功能，带动区域高质量发展。A.科技创新B.国际消费C.金融D.改革开放16.某事业单位在年度考核中，优秀等次人数比例一般控制在（）以内。A.10%B.15%C.20%D.25%17.关于数据的描述性统计，若一组数据为：3,5,7,9,11，则这组数据的中位数是（）。A.5B.6C.7D.818.“十四五”规划纲要提出，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把（）作为国家发展的战略支撑。A.科技自立自强B.制度优势C.人才资源D.文化软实力19.在行政执行中，为了确保政策目标的实现，必须建立有效的（），以及时发现和纠正偏差。A.反馈机制B.沟通机制C.协调机制D.监督控制机制20.2026年是红军长征胜利（）周年，弘扬伟大长征精神对于激励全党全军全国各族人民具有重要意义。A.80B.85C.90D.95二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，共10题）21.党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求包括（）。A.坚持中国共产党领导B.坚持中国特色社会主义C.实现高质量发展D.丰富人民精神世界E.实现全体人民共同富裕22.事业单位工作人员考核要坚持全面、客观、公正的原则，考核内容一般包括（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉23.成都市在推进基层治理体系和治理能力现代化过程中，探索了许多创新做法，包括（）。A.“微网实格”治理B.社区发展治理创新C.“三社联动”机制D.街道赋权扩能E.智慧社区建设24.下列关于公文处理的说法，正确的有（）。A.公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则B.拟制公文涉及其他部门职权范围内的事项，主办部门应当主动与有关部门协商，达成一致意见后方可行文C.两个以上机关联合行文，所有联署机关均为主办机关D.公文签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核E.涉密公文应当通过机要渠道或者涉密计算机信息系统进行传输25.影响公共政策执行的主要因素包括（）。A.政策问题的性质B.政策本身的合法性、合理性C.政策执行人员的素质D.政策执行对象的心理状态和接受程度E.政策执行环境26.下列属于“新质生产力”核心特征的有（）。A.高科技B.高效能C.高质量D.高投入E.高消耗27.在行政管理中，行政监督的类型多种多样，包括（）。A.一般监督B.专门监督C.职能监督D.主管监督E.司法监督28.成都市着力打造的世界文化名城，重点建设“三城三都”，其中包括（）。A.旅游名城B.美食之都C.时尚之都D.音乐之都E.会展之都29.下列公文中，属于指挥性公文的有（）。A.命令（令）B.决定C.意见D.批复E.公告30.遇到突发公共事件时，信息报告应当遵循的原则有（）。A.快速B.准确C.完整D.连续E.保密第二部分：主观试题三、案例分析题（共2题）【案例材料一】近年来，C市（成都市）大力发展社区经济，推动便民服务圈建设。然而，在推进过程中，部分老旧小区的“社区食堂”运营遇到了困难。位于C市某老城区的X社区，60岁以上老年人占比超过35%。为了解决独居老人“吃饭难”问题，街道办依托社区公共用房，引入了一家社会餐饮企业开设“幸福食堂”。开业初期，凭借干净的环境和实惠的价格，食堂人气颇旺。但一年后，问题逐渐显现：1.经营压力大：食堂坚持“公益属性”，对老年人实行每餐减免3元的补贴，且菜品价格长期未随市场原材料价格上涨而调整。加上人工成本、房租（虽然免租，但需承担物业水电）的增加，企业出现亏损，运营方开始缩减菜品种类，服务质量有所下降。2.供需不匹配：调研发现，老年人普遍口味偏清淡、喜食软烂食物，且午餐需求量大，晚餐需求极少。而周边部分年轻上班族希望能解决晚餐问题，且口味偏好多样。食堂在菜品设置上试图“两头兼顾”，结果导致“两头不讨好”，老年人觉得菜太硬，年轻人觉得菜太淡。3.服务半径受限：食堂仅覆盖本社区，由于缺乏有效的配送机制，居住在较远楼栋的高龄、失能老人无法享受服务，这部分“刚需”人群的痛点仍未解决。4.数字化程度低：食堂仍采用传统的线下现金或刷卡支付，无法通过手机APP提前点餐、查看营养分析，也不便于子女远程为父母充值，对部分习惯数字化生活的老年人来说不够便捷。面对这些问题，X社区居委会感到十分棘手，如果提高价格，怕引起老年人不满；如果不提高价格，企业撑不住就要撤场，社区食堂将面临关停风险。问题：1.请根据公共管理相关知识，分析X社区“幸福食堂”陷入困境的原因。（10分）2.假如你是C市商务局负责社区便民服务的工作人员，请针对上述问题，提出解决此类社区食堂可持续发展的对策建议。（15分）【案例材料二】2025年，C市某事业单位（市规划设计研究院）计划公开选调一批专业技术人员。在选调过程中，该单位严格按照“党管人才”原则，制定了详细的选调方案。然而，在面试环节结束后，网络上出现了一些匿名举报，称入围体检的考生小李存在“工作经历造假”嫌疑，称其在原单位并未担任其所填报的“项目负责人”职务，而是普通科员。该单位人事处接到举报后，高度重视。此时，距离公示结束仅剩2天。单位内部出现了两种声音：一种声音认为，时间紧迫，且举报是匿名的，真实性存疑，如果展开深入调查可能无法在公示期内完成，建议先公示，待入职后再进行背景审查，以免影响选调进度。另一种声音认为，选调工作必须公平公正，既然有线索，就必须暂停公示，立即向原单位发函核实，如果属实则坚决取消资格，哪怕空缺名额也不能录用不诚信人员。此外，该单位在本次选调中还发现，虽然入围考生的专业能力很强，但在“跨部门沟通协调”和“公文写作”等通用能力的测试中得分普遍偏低，这与单位当前承担的综合性规划任务需求存在一定差距。问题：1.请对该单位内部关于处理举报的两种意见进行评析，并说明你作为人事处负责人应如何处理此事。（10分）2.针对选调中发现考生“通用能力偏弱”的问题，该单位在今后的选调及人才培养中应采取哪些改进措施？（15分）四、公文写作题（共1题）某背景：2026年5月，四川省将举办第二届“科技协同创新大会”。成都市作为东道主，承担了主要的筹备工作。为了确保大会圆满成功，展现成都良好的城市形象和科技创新实力，成都市人民政府办公厅决定成立大会筹备工作领导小组。假设你是市政府办公厅工作人员，请根据以上背景，结合公文写作规范，起草一份《成都市人民政府办公厅关于成立第二届科技协同创新大会筹备工作领导小组的通知》。要求：1.格式规范，要素齐全（如标题、主送机关、正文、落款、日期等）。2.内容清晰，明确领导小组的组成人员（组长、副组长、成员单位）、主要职责及工作要求。3.语言庄重、简洁、得体。4.字数在500-600字之间。（20分）五、大作文（共1题）“治国有常，而利民为本。”城市治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。近年来，成都市始终坚持“人民城市人民建，人民城市为人民”的理念，在超大城市治理方面进行了诸多探索，从“绣花功夫”推进老旧小区改造，到“一网统管”提升应急响应速度，再到“微网实格”打通服务群众“最后一公里”。请结合你对成都市城市发展及治理实践的认识，围绕“以精细化治理提升城市温度”这一主题，自拟标题，写一篇议论文。要求：1.观点明确，见解深刻；2.论证充分，逻辑严谨；3.结构完整，语言流畅；4.参考给定材料，但不拘泥于材料；5.字数1000-1200字。（40分）以下为答案及解析部分一、单项选择题答案及解析1.【答案】A【解析】党的二十届三中全会通过的《决定》指出，进一步全面深化改革的总目标是继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。B是战略目标，C和D是具体领域的任务。2.【答案】B【解析】在新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略中，坚持新发展理念，发展是解决我国一切问题的基础和关键，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。3.【答案】D【解析】成都市在国土space规划中，致力于构建“多中心、组团式、网络化”的空间格局，避免“摊大饼”式发展，推动城市结构优化。4.【答案】C【解析】根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。5.【答案】C【解析】事业单位面试测评要素主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性以及举止仪表等。其中语言表达能力是基础。6.【答案】A【解析】“放管服”改革（简政放权、放管结合、优化服务）是优化营商环境的关键举措。7.【答案】C【解析】预算节约率=(原预算-实际支付)/原预算×100%。计算公式为：η代入数据：η=8.【答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，标题由发文机关名称、事由和文种组成。但在特定情况下，如公告、通告等，有时可省略发文机关名称（在版头已有或特定情况下），C项“三者缺一不可”表述过于绝对。部分公文如“会议纪要”有时标题不包含发文机关。但对比其他选项，A、B、D均为绝对正确表述，C项存在例外情况。注：在实际考试中，通常认为标准标题应三要素齐全，但严格来说，并非所有公文标题都必须有三要素。不过，本题若按常规教科书标准，C常被视为错误点，因为“公告”、“通告”等标题有时省略发文机关。更严谨的错误在于C项的绝对化表述。9.【答案】A【解析】突发公共事件分为特别重大（I级）、重大（II级）、较大（III级）、一般（IV级）四级，依次用红色、橙色、黄色、蓝色表示。10.【答案】B【解析】“智慧蓉城”建设中，成都市重点打造“一网统管”平台，旨在提升城市治理的科学化、精细化、智能化水平。11.【答案】C【解析】习近平总书记指出，新质生产力是创新起主导作用的生产力，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。12.【答案】B【解析】概率P=本科人数25，总人数50。P=13.【答案】C【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文，如请示、报告。A、B、D通常属于下行文或平行文。14.【答案】D【解析】SWOT分析法中，S（Strengths）优势，W（Weaknesses）劣势，O（Opportunities）机会，T（Threats）威胁。15.【答案】A【解析】成都在成渝双城经济圈中，被赋予建设具有全国影响力的科技创新中心的任务，强化科技创新中心功能。16.【答案】C【解析】事业单位年度考核优秀等次比例一般控制在20%以内。17.【答案】C【解析】中位数是将数据排序后位于中间位置的数。数据已排序：3,5,7,9,11。共5个数，第3个数是7。18.【答案】A【解析】“十四五”规划提出，坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。19.【答案】D【解析】在行政执行中，监督控制机制是确保政策目标实现、纠正偏差的关键环节。20.【答案】C【解析】红军长征胜利是1936年，2026年是1936+90=90周年。二、多项选择题答案及解析21.【答案】ABCDE【解析】党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主，丰富人民精神世界，实现全体人民共同富裕，促进人与自然和谐共生，推动构建人类命运共同体，创造人类文明新形态。选项ABCDE均包含在内。22.【答案】ABCDE【解析】事业单位考核内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。23.【答案】ABCDE【解析】成都基层治理创新包括“微网实格”、社区发展治理、三社联动、街道赋权、智慧社区等，选项均为成都实践中的举措。24.【答案】ABDE【解析】C项错误，两个以上机关联合行文，所有联署机关并非均为主办机关，通常由牵头机关为主办机关，其他为联署机关。A、B、D、E均符合《党政机关公文处理工作条例》规定。25.【答案】ABCDE【解析】政策执行受政策本身（性质、合法性、合理性）、执行主体（人员素质）、执行客体（对象接受度）、执行环境等多重因素影响。26.【答案】ABC【解析】新质生产力特征是高科技、高效能、高质量。高投入、高消耗是旧增长方式的特征。27.【答案】ABCDE【解析】行政监督类型繁多，一般监督（层级监督）、专门监督（审计等）、职能监督、主管监督、司法监督（司法建议等）均属于广义的监督体系。28.【答案】ABCDE【解析】成都“三城三都”指：旅游名城、文创名城、赛事名城，美食之都、音乐之都、会展之都。选项均正确。29.【答案】AB【解析】指挥性公文主要包括命令（令）、决定。意见可作指导性，批复属批示性，公告属周知性。30.【答案】ABCD【解析】突发事件信息报告要求：快速（时限）、准确（内容）、完整（要素）、连续（续报）。保密是原则，但在报告过程中，对于上级机关不应强调保密，而应强调信息畅通。通常标准答案为ABCD。三、案例分析题参考答案【案例材料一】1.X社区“幸福食堂”陷入困境的原因分析：（1）公益性与市场化的矛盾未理顺。社区食堂具有公益属性，但作为市场主体，企业必须考虑成本收益。过度强调低价补贴而缺乏长效的财政补贴或成本分担机制，导致企业亏损，难以持续。（2）需求调研不精准，服务供给错位。未能充分细分服务对象，试图用单一标准满足老年人和年轻人两类截然不同的需求，导致供需错配，用户粘性下降。（3）服务手段单一，缺乏延伸服务。仅依赖堂食，缺乏针对特殊群体（高龄、失能老人）的配送服务，限制了服务覆盖面和受众范围。（4）数字化管理水平滞后。支付、预订、营养管理等数字化手段缺失，既降低了运营效率，也难以适应现代生活方式，阻碍了子女代际支持（如远程充值）。2.促进社区食堂可持续发展的对策建议：（1）建立“政府引导+市场运作”的多元投入机制。加大政府购买服务力度，对水电气热等运营成本给予适当补贴；探索“公益+低偿”模式，引入社会资本，允许企业通过市场化服务（如针对年轻人的溢价套餐、特色外卖）反哺公益亏损。（2）实施精准化、分众化服务策略。细分消费群体，推出“长者餐桌”（清淡、软烂、低价）和“青年食堂”（多样、便捷、自助）等不同档次的餐品和服务时段，提高满意度。（3）构建“堂食+配送”的全链条服务体系。整合社区志愿者、物流快递等资源，建立为老送餐队伍，重点解决失能、高龄、独居老人的就餐难题，扩大服务半径。（4）提升数字化运营能力。开发或接入社区服务小程序，实现线上点餐、刷脸支付、营养分析、子女远程充值等功能，用技术手段降低人工成本，提升便捷度。（5）强化监管与评估。建立服务质量评价体系，定期听取居民意见，对食品安全、价格等进行动态监管，确保食堂办得长久、群众吃得放心。【案例材料二】1.处理举报的评析及处理方法：评析：第一种意见是不可取的。选调工作必须坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，诚信是选调人员的底线。如果明知有线索而不查，不仅可能录用不合格人员，损害单位利益，更会引发舆情，损害政府公信力。第二种意见的态度是正确的，但需注意方式方法，不能仅凭匿名举报就定论，需依规调查。处理方法：（1）立即暂停公示。既然收到线索，必须暂停该考生的公示程序，避免带病录用。（2）迅速开展核查。立即向小李原单位发函商请协助调查，核实其工作经历、任职文件及实际表现。必要时可派专人或委托第三方进行实地考察。（3）做出审慎决定。根据核查结果，如实上报领导小组。若查实造假，坚决取消资格，并按相关规定处理；若查无不实，则恢复公示，并澄清事实。（4）完善制度。针对此次事件，反思选调资格审查环节的漏洞，今后加强背景调查的深度和广度。2.提升通用能力的改进措施：（1）优化选调测评要素。在笔试和面试环节，增加对公文写作、应急处突、沟通协调等通用能力的权重。例如，在面试中增加结构化小组讨论或模拟办公场景题。（2）科学设置岗位条件。在岗位公告中，除了专业要求外，明确应具备的综合素质要求，引导考生注重全面发展。（3）加强入职后的岗前培训。针对新选调人员通用能力偏弱的问题，开展为期不少于X天的封闭式岗前培训，重点讲授公文规范、机关办事流程、沟通技巧等。（4）建立“导师制”传帮带。为新选调人员指定经验丰富的业务骨干作为导师，通过“以老带新”，在实际工作中提升其解决复杂问题和统筹协调的能力。（5）强化平时考核。将通用能力提升情况纳入新入职人员第一年的平时考核，促使其主动补齐短板。四、公文写作题参考范文成都市人民政府办公厅关于成立第二届科技协同创新大会筹备工作领导小组的通知各区（市）县政府，市政府各部门，有关单位：为确保第二届科技协同创新大会在我市顺利举办，充分展示成都科技创新成果，加强区域科技交流合作，经市政府研究，决定成立第二届科技协同创新大会筹备工作领导小组。现将有关事项通知如下：一、主要职责负责大会筹备工作的总体策划与统筹协调；审定大会总体方案、预算及重要活动安排；研究解决筹备工作中的重大问题；督促检查各成员单位任务落实情况。二、组成人员组长：王市委副书记、市长副组长：李副市长张市政府秘书长成员：刘市委宣传部副部长陈市科技局局长赵市发改委主任孙市财政局局长周市公安局常务副局长吴市商务局局长郑市卫健委主任各相关区（市）县政府主要负责同志领导小组下设办公室在市科技局，由陈同志兼任办公室主任，负责日常筹备工作的具体组织实施。三、工作要求各成员单位要高度重视，按照职责分工，制定详细工作方案，倒排工期，挂图作战。要加强协同配合，形成工作合力，确保大会圆满成功。成都市人民政府办公厅2026年5月10日五、大作文参考范文以“绣花”功夫绣出城市治理的“民生画卷”“城，所以盛民也；民，乃城之本也。”城市是人民的城市，城市治理的核心在于“人”。作为成渝地区双城经济圈的“极核”，成都正