解除劳动合同15篇

解除劳动合同15篇

解除劳动合同1

甲方：（公司）

乙方：（员工），身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，

甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于—年—月—日入职甲方，甲乙双方签订的最后一

期劳动合同期限为一年—月—日至一年—月—日。20_年月日

下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，

乙方3个月的医疗期截止20_年12月日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范

围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满

后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙

方的‘申请，双方同意于—年—月—日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下：

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币

O

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲

方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等

属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将

提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接

手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，

乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁和等）

主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等

相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生

效。

甲方（盖章）：乙方（签字画押）：授权代表：

20年—月—日20年—月—日

乙方家属（签字画押）：

20—年—月—日解除劳动合同2

甲方：

乙方：

（方）因原因，要求提前

解除与（方）于年月日签订

的劳动合同。经协商，双方同意根据（劳动

法或劳动管理的有关规定），从年月日起,

解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金

___________________713o

本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效

力C

甲方（盖章）

乙方（签名）

年月日解除劳动合同3

甲方（用人单位）______________

乙方（劳动者）______________

身份证号码：

甲、乙双方于年月日签订为期

年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求

提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于年月_______日解除劳动

合同，双方的劳动权利义务终止;

《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定；

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方带给包括解

除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到

甲方办理相关转移手续，逾期不办职责自负；

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方

进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，

否则甲方有权追究乙方相应的法律职责；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份,

甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）

年月_______日

乙方（签字）

年月日解除劳动合同4

签订时间：年月日

协议双方：

甲方：（用人单位）

（用工单位）

乙方：

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据

《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上

海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳

动合同达成如下协议：

（一）甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月

日至年月日（年）的劳动合

同。乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲

方

一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳

动合同的'

经济补偿金。

（二）甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合

同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的

一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠

纷。（包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义

务等。）

（三）自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有

财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及

时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续

的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一

切费用。

（四）未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内

容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

（五）双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。

如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁

申请。

本协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单

位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：

甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：

年月解除劳动合同5

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至

一年一月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双

方协商一致，签订本协议如下：

一、甲方提前解除与乙方劳动合同的原因是：乙方在试用期

内被证明不符合录用条件。

双方一致同意于一年—月—日解除劳动合同，双方的劳动

权利义务终止。

二、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，应当支付乙

方包括工资、津贴、福利待遇在内的,所有费用。

三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到一年—月—

日为止。

四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未

违法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金

在内的其他所有诉求，并承诺为甲方保守商业秘密。甲方应当在

离职手续办完后给乙方提供相应的离职证明。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，

甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。

甲方（盖章）:

—年—月一日

乙方（签字）：

—年一月—日解除劳动合同6

劳动合同的解除可以分为三种，法定解除、单方解除和协商

解除。每一种解除方式都有属于自己的解除情形。

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，否

则，都属于违法解除。这里的法定情形有四类：

一是协商解除，即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位

与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”

二是过错解除，即《劳动合同法》第三十九条：”劳动者有

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

位的工作任务造成严重影响，或者经住人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合

同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。”

三是非过错解除，即《劳动合同法》第四十条：“有下列情

形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能

从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的'客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动

合同内容达成协议的。”

四是经济性裁员，即《劳动合同法》第四十一条：“有下列

情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企

业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经

向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳

动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大

变化，致使劳动合同无法履行的……”

法律规定了劳动合同的解除条件，除此之外的解除理由都是

违法的。这是国家在充分的保障劳动者的合法权益，因为劳动合

同关系到劳动者的权利义务，是劳动关系的重要凭证。解除劳动

合同7

,于20_年—月—日进入本单位。最后一期劳动合同由

20__年一月_日至20__年—月―日。现因—依据《中华人民共和

国劳动合同法》条款，自20—年—月—日起与—劳动合同。

20—年—月—日解除劳动合同8

甲方：（用人单位）

法定代表人：_________________

乙方：（劳动者）

身份证号：_________________

甲乙双方于年月日签订劳动合同,

合同期至年月日，现甲方用人单位单

方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。

依据《中华人民共和国劳动合同法》的‘相关规定制定本协议：

1、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的

原因，提前解除与乙方的劳动合同。

2、劳动合同于年月日解除。社保、

公积金缴交至年月止。

3、结算的薪资

薪资结算至年月日；计

元。经济补偿金计元。

以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

甲方（签名或盖章）：

年月0

乙方（签名或盖章）：

年月日解除劳动合同9

甲方：

乙方：

身份证号码：

云南中茂（集团）有限公司，与云雨中茂（集团）有限公司成本

合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上，就双方之间劳动

法律权利义务关系达成协议：

（一）甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实

意思表示，不存在欺诈、胁迫、重误解等影响协议效力的情形，

双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤

销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也

不存在本协议书以外的其他任何未结款项。

（二）甲、乙双方于20_年06月30日起终止劳动关系。甲

乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何（包括但不限于）劳

动纠纷在内的所有涉法纠纷。

（三）经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作

日内，一次性支付乙方（含税）人民币登万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角

整（包含但不限于乙方服务期间所应享有的‘各项合法所得及费用;

保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等

各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用）。

（四）乙方自愿放弃其他请求，且不再就劳动报酬、社会保险

费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议

事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳

动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的

权利和权益。

（五）乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期

间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则

无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协

议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整O

甲方（盖章）：乙方（签字）：

年月日年月日解除劳动合同10

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至

—年—月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双

方协商一致，签订本协议如下：

第一条因甲方有下列第一种情形的原因，乙方要提前解除

与甲方的劳动合同。

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支竿动报酬的；

3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位的规章制度违法律、法规的规定，损害劳动者权

益的；

5、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的.其他情形。

经双方协商，劳动合同到一年—月—日止，双方的权

利义务随之终止。

第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙

方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金

及其它福利待遇共计一元人民币。

第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供

劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃协议以

外的其他诉求。

第四条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等

的法律效力。

甲方（盖章）:

法定代表人：

年月日

乙方（签字）：

年月日解除劳动合同11

甲方：,法定代表人：,电话：O

乙方（员工）：,住址：,电话：,

身份证号：O

鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现

因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规

定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条、甲方的义务

（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金

要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经

济补偿金的确定标准及金额如下：。

（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙

方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的'标准及金额如下：。

（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关

系解除相关的一切手续。

第二条、乙方的义务

（1）乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞

业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守；

（2）乙方不得为其他有损甲方利益的行为；

（3）返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。

第三条、违约责任

本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违

约责任，支付违约金—元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，

守约方可要求对实际损失予以赔偿。

第四条、其他

从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一

式两份，双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或托代理人（签字）：

年______月日年月

日解除劳动合同12

解除劳动合同有什么限制

因为劳动者在劳动关系中的特殊地位，法律给予了劳动者更

多的保护。其中一项就是，用人单位在解除劳动合同的.时候有很

多限制。那么，用人单位在解除劳动合同的时候究竟有什么限制

呢？详细内容请阅读下文。

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本

法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业

病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部

分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足

五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。解除劳动合同13

_年_____月日，甲方与乙方签署了《合

同》，合同有效期限为年月日至年月

_____日，甲乙双方经协商一致，同意于年月日

提前终止此合同，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法

规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则，就双方

提前终止协议相关事宜达成如下条款，双方共同恪守：

第一条甲、乙双方同意，提前终止双方于年月

日签订的《合同》。

第二条价款结算及支付方式：

1、甲方应于年月日前一次性向乙方支付

年月日至年月日期间的

费用元（人民币写：元整）。乙方在

甲方付款前，应向甲方开具等额发票。

2、乙方在收到此笔款项后，甲、乙双方因协议存续期间及提

前终止本协议所产生的所有债权债务（包括但不限于价款、滞纳金、

违约金、赔偿金等其他债权债务等）已全部结清。

第三条违约责任

1、甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违本协议的约定，

依法承担相应赔偿责任。

2、乙方违本协议约定，侵犯了甲方商业秘密等相关秘密，给

甲方造成损害的，应承担因此给甲方造成的全部经济损失；乙方利

用甲方上述秘密信息牟取的全部收益无偿归甲方所有C

3、自本协议签订之日起，乙方不得就协议存续期间及提前终

止本协议所产生的任何事宜（包括但不限于价款、滞纳金、运约金、

赔偿金等其他债权债务等）提起仲裁、诉讼、申诉、；否则，视为

乙方根本性违约，乙方应双倍退还甲方已支付的费用。

第四条争议解决

因本协议所引起的.或与本协议有关的争议，双方应友好协商

解决;协商不成应向甲方所在地有管辖权的人民提起诉讼。违约方

应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、

差旅费等一切损失。

第五条其他约定

1、未尽事项，双方另行协商解决并签订补充协议，有关的补

充协议与本协议不可分割，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字、盖章之日起生效，本协议一式二份,

双方各执一份为证，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

授权代理人签字：

授权代理人签字：

_____年____月日

年月日解除劳动合同14

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）______________

身份证号码：

甲、乙两方于年月日签订为期

年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求

提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

1、双方一致同意于年月日解除劳动

合同，双方的劳动权利义务终止；

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》

的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔

偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济

补偿金、赔偿金等费用;

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；

4、甲、乙两方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签

订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的,

社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解

除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已

结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付

其他任何费用、补偿或赔偿：

5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部

门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交

接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清

算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签

字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给

甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密

（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向

甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订

了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定；

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解

除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到

甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；

8、甲、乙两方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方

进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方声誉或利益的行为，否则

甲方有权追究乙方相应的法律责任；

9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同