心理咨询师二级模拟试题(含答案解析)-团体心理咨询技能

团体心理咨询技能

一、单项选择题

1.团体咨询的工作阶段成员的反响不包括（）。

A充满了平安感、归属感，相互接纳、互诉衷肠

rB彼此难以谈论自己或别人的心理问题

C积极开放自我，表露出更多的个人资料

D愿意探索问题与解决问题

答案:B

［解析］团体咨询的工作阶段成员充满了平安感、归属感，互相接

纳，互诉衷肠，开放自我，表露出更多的个人资料及其生活中间

题，并愿意探索问题与解决问题；利用团体内人际互动反响，发现

自己的缺点及弱点、存在的缺乏，努力加以纠正。

2.关于团体咨询局限性正确的选项是（）o

rA团体咨询适用于所有的求助者

B对指导者的业务水平要求不高

C个体差异难以照顾周全

D许多成员容易受到伤害

答案:C

［解析］团体咨询的局限性包括：①个人深层的问题不易暴露；②个

体差异难以照顾周全；③有的成员可能受到伤害；④咨询过程中获

得的隐私信息，如果无意泄露，可能给当事人带来不便；⑤对指导

者要求高，不称职的领导者会给团体带来负面影响。

3.团体心理治疗主要通过（）起作用。

rA指导者的解释

B团体内的人际交互作用

rC个体的主动观察学习

「D个体的自我认识

答案:B

［解析］团体心理治疗是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往

中通过观察、学习、体验，认识自我、探讨自我、接纳自我，调整

与改善及他人的关系，学习新的态度及行为方式，以开展良好的生

活适应的助人过程C

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4.团体心理咨询及个别心理咨询均强调助人自助，从积极方面看都

是通过帮助个人自我了解、自我接纳、增强自信，以到达自我统整

与自我实现，从消极方面看都在于帮助个人解决问题、减除困扰、

缓解病症。这是指（）之处。

A从对象上看，两者的对象都以开展中的个体为主

rB从目标上看，两者的目标均为助人自助

「C从技术上看，两者都需要掌握根本的咨询技术

D从助人气氛上看，两者都强调合作、互助、分享的关系与气氛

答案:D

5.团体心理咨询的长期目标是（）。

A以成功的团体经历来改善成员的自我观念

B帮助成员有效地解决日常生活中的问题

rC增进成员的表达能力，提高成员的倾听能力

D帮助成员独立自主、不再依赖团体来帮助其解决问题

答案:D

［解析］团体心理咨询的长期目标包括：①学习以社会能承受的行为

来解决问题；②提供成员学习社会期望的时机与场所；③帮助成员

觉察自己的行为对自己的未来与他人的影响；④帮助成员在社会上

开展自我，但不及社会冲突；⑤帮助成员独立自主、不再依赖团体

来帮助其解决问题；⑥鼓励成员在团体内提供最大的奉献。

6.团体咨询效果评估的一般方法是（）。

A.迹象分析法B.行为计量法C浮现综合法D.成员

互评法

ABCD

答案:B

［解析］行为计量法是要求团体成员自己观察某些行为出现的次数并

做出记录，或者请成员之间及成员有关的人（教师、家长、朋友等）观

察及记录成员的行为，以评估成员的行为是否有所改善。行为计量

法除了可以用来记录外显行为外，也可以记录成员的情绪与思维。

记录形式可以是表格或图示。

7.领导者行为不符合团体的伦理要求的行为是（）o

A对可能侵犯成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察并及时做

出干预

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B没有时间让成员发表他们对团体活动的感想与意见

C定期反省自己的需要与行事的风格，以及明了这些因素对成员

可能产生的影响

D发现有不适合留在团体中的成员时，适时终止其参及团体

答案:B

8.团体咨询及治疗一般由（）领导者主持。

rA1〜2名

r82-3名

rC3-4g

D不一定

答案:A

9.（）不是团体咨询效果评估的方法。

A行为计量法

B心理测验法

C调查问卷法

D心理物理法

答案:D

10.团体心理咨询相对于个别心理咨询而言，更擅长处理（）的问

题。

A深度情绪困扰

B解释心理测验结果

「C人际关系

D求职择业

答案:C

11.异质团体一般不适用于（）团体。

「A治疗

B学习

C任务

D创意性思考

答案旧

［解析］异质团体成员的经历、背景、特质、条件不同，呈现出多样

性，通过成员丰富的多样性及各自不同的人格特质，可以互相刺

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激，彼此观摩学习，让团体的开展更具有多样性。一般适用于治疗

团体、任务团体与创意性思考团体。B选项，学习团体适合运用到

同质团体。

12.团体过渡阶段成员最突出的心理反响是（）o

A怕出丑

B阻抗

「C希望被接纳

D解决自己的问题

答案:B

［解析］团体开展的过渡阶段时，团体中会出现各种不同型态抗拒心

理，团体成员的焦虑程度与自我防卫都很强。

13.团体成员能否深入掌握在团体内取得的经历，能否将团体中学

到的成果应用到日常生活中，很大程度取决于（）。

「A团体初创阶段的活动

B团体过渡阶段的活动

C团体工作阶段的活动

D团体完毕阶段的活动

答案:D

［解析］妥当的团体完毕过程，使成员将团体经历加以整理与稳固，

可以达成深化扩展团体影响力的成效。领导者可引导成员制定团体

完毕后个人想努力达成的具体行为目标，相互约定，彼此勉励，以

使团体成效得以在现实生活中维持并扩展。

14.团体心理咨询独特的互动技巧不包括（）o

-A聚焦

B运用眼神

Jc询问

D观察

答案:C

［解析］团体心理咨询独特的互动技巧包括：阻止、连结、运用眼

神、聚焦、引话、切话、观察等。C项是个别咨询及团体咨询通用

的咨询技术。

15.良好沟通的表现包括（）0

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'A不让别人了解自己

B说话速度太快或太慢

rC尊重别人意见

D不顾及别人的感受

答案:C

［解析］良好的沟通表现包括：专心，有目光交流，面带笑容；有诚

意且重视沟通过程；说话清楚声音适中；开放自己并坦诚地让人了

解自己；尊重别人意见，对事不对人；流露个人内心的感受；坐姿

大方，保持适当的身体距离；多聆听等

16.在团体心理咨询过程中，领导者应防止（）o

rA事事都要亲自过问

rB适度的自我暴露

C冷静观察，细心体会

D多听团体成员的看法

答案:A

［解析］团体咨询中领导者应该：①防止事无巨细，包办代替，应该

冷静观察，细心体会；②防止权威自居，说教过多，应该多听成员

的意见；③防止过度自我开放，角色混淆，应该适度暴露。

17.团体工作阶段团体领导者的主要任务是（）o

-A协助团体成员解决问题

B帮团体成员解决问题

Jc营造团体信任气氛

D创立成员相互信任的环境

答案:A

［解析］工作阶段领导者不仅要示范，而且要善于用团体的资源，在

充满信任，理解，真诚的团体气氛下鼓励成员探索个人的态度、感

受、价值及行为，深化对自我的认识；将领悟化为行动，协助团体

成员解决问题。

18.对团体咨询类型特点的描述正确的选项是（）o

A成长团体，工作量要求不大

B教育团体，一般要聚会屡次

「C支持团体，成员有各自特征

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D咨询团体，成员们彼此帮助

答案:D

19.团体完毕阶段的主要目标不包括（）o

rA成员总结已有的积极改变

「B稳固习得的适应行为

C激发自我改变与成长

D制订今后的成长方案

答案:C

［解析］团体完毕期的目标包括协助成员总结已有的积极改变，稳固

习得的适应行为，制定今后的成长方案，将团体中所学应用于实际

生活。激发自我改变与成长是属于工作期的目标。

20.团体咨询的优点主要是（）。

A在团体活动中有类似真实的社会情境，并提供尝试新行为的时

机

-B有利于咨询者对求助者进展直接观察

C面对面的磋商、分析与讨论的形式十分直接与自然

D求助者容易消除顾虑，谈出自己内心深处的想法

答案:A

21.团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括（）o

A领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带着风格

B方案设计要具体可行，符合团体的目标及性质

C领导者要评估自己及所要带团体之间的配合性

D方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

答案:D

［解析］方案设计要根据全体成员相似的需求设计，不一定要考虑每

一位成员的特殊需要。

22.团体心理咨询适当地使用练习的目的不包括（）o

A增加团体的趣味性与吸引力

「B增加躯体活动，促进心理康复

C活泼团体气氛，减低成员焦虑促进成员投入团体

rD增进成员的觉察能力及体悟

答案:B

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［解析］团体心理咨询使用练习主要目的不是促进心理康复，而是活

泼团体气氛，增进团体的趣味性并促进成员的成长。同时还有助于

团体领导者有效的介入及工作。

23.团体成员的家长、教师、朋友等可作为（）评估团体咨询的效

果。

A团体的观察者

「B团体的督导员

C团体成员相关的重要他人

rD团体监控员

答案:C

24.在团体活动的完毕阶段，不使用以下哪项技术（）

「A处理别离情绪

「B效能评估

rC角色扮演

D修改行为方案

答案:C

［解析］角色扮演应该在工作阶段使用。

25.根据心理咨询的（）可以将团体分为：儿童团体、青少年团

体、人学生团体、成人团体等。

-A对象

B功能

C理论

D目标

答案:A

26.团体咨询的功能是（）o

A团体咨询适合于所有需要帮助的人

B使求助者谈出自己内心深处的想法

C加深自我了解，增强自信开发潜能

D保护团体情境中的成员不受到伤害

答案:C

［解析］团体咨询的功能是使成员可以他人为镜，反省自己，深化认

识，同时也成为他人的社会支持力量。团体咨询有助于培养成员及

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他人相处及合作的能力；加深自我了解，增强自信心，开发潜能；

加强团体的归属感、凝聚力及团结。

27.团体初创阶段的主要目标不包括（）o

A成员互相认识

B了解团体的目标与构造

C分享感受与体验

D建立团体契约

答案:C

［解析］团体初创期的目标包括协助成员互相认识，了解团体的目标

与构造，发觉自我感觉与行为，建立团体的契约以保证团体顺利进

展。分享感受与体验是属于过渡期的目标。

28.无助于协助成员投入团体的方法是（）o

-A鼓励成员相互交谈

B点名要求成员讲话

-C学习聆听他人的心声

D寻找成员之间的相似性

答案:B

［解析］协助成员投入团体的方法：①寻找相似性；②彼此交谈；③

专心聆听；④运用练习。

29.团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标，以训练为目标的

团体一般为（）o

二人5-8人

rB6〜10人

rC8〜12人

D10〜18人

答案:B

［解析］团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标：以治疗为目标

的团体心理咨询人数不宜过多，一般5〜8人；以训练为目标的团

体心理咨询人数居中，一般6〜10人；以开展为目标的团体，参加

者可适当多一些，一般8〜12人。

30.（）是团体心理咨询之父。

■A普拉特

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B佩特森

-C艾根

D梅肯鲍姆

答案:A

31.构成团体的课题小组主要是根据（）o

rA成员参加的人数

B指导者的受训经历

C成员的问题相似性

D成员的自由选择

答案:C

［解析］团体咨询可以根据团体成员问题的相似性，组成课题小组，

通过共同商讨、训练、引导，解决成员共有的开展课题或相似的心

理障碍C

32.团体初创阶段最重要的任务是（）o

rA让求助者获得平安感

B让求助者获得归属感

C让求助者解决问题

D让求助者获得希望

答案:A

［解析］团体初创阶段成员最重要的心理需求是获得平安感，所以要

让求助者获得平安感。

33.关于每一次团体活动设计，以下哪项是不正确的（）

rA每一次团体活动都要花15分钟左右热身

B每一次团体活动都要花5〜10分钟进展完毕活动

C在主要的核心活动国，成员的活动时间要均匀

D热身缺乏，团体难以起效；热身过度，本末倒置

答案:C

［解析］主要的核心活动，是按照团体的内容与目标而设计。不同的

阶段、目标不同，核心活动的设计也不同，不一定要求时间均匀。

34.团体评估的执行者不包括（）o

rA团体督导

B咨询机构负责人

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'C团体成员

D团体成员相关的重要他人

答案:B

［解析］团体评估的执行者包括团体督导者、团体领导者、团体观察

员、团体成员以及团体成员相关的重要他人。

35.团体成员在团体心理咨询过程中表现出失落感、依恋感、珍惜

感等情绪，此时的团体处在（）阶段。

rA起始

B过渡

-C工作

「D完毕

答案:D

36.合理的团体方案设计步骤是（）o

A了解效劳对象需要一确定团体的性质及目标一搜集相关文献资

料f完成团体方案设计书f规划团体整体框架及流程

B搜集相关文献资料->确定团体的性质及目标—了解效劳对象需

要f规划团体整体框架及流程一完成团体方案设计书

C了解效劳对象需要一搜集相关文献资料-规划团体整体框架及

流程->完成团体方案设计书

D确定团体的性质及目标一了解效劳对象需要一完成团体方案设

计书-规划团体整体框架及流程

答案:A

37.开放式团体的特点是（）o

A团体中成员会有所变化

rB彼此熟悉

C团体有凝聚力

D目标容易达成

答案:A

［解析］开放式团体中成员会有所变化，当团体中有人离开时，团体

会同意新的成员参加。成员的随时更替可以为团体带来新的刺激，

注入新的资源，但是彼此由于熟悉度不够，会影响相互的认同及接

纳，团体的开展会受到影响。

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38.确定团体规模主要取决于（）o

「A团体咨询的人数

B团体咨询的领导者

「C团体咨询的目标

D团体咨询的评估方法

答案:C

［解析］团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标：以治疗为目标

的团体心理咨询人数不宜过多，一般5〜8人；以训练为目标的团

体心理咨询人数居中，一般6〜10人；以开展为目标的团体，参加

者可适当多一些，一般8〜12人。

二、多项选择题

1.每次团体活动都应该包括的内容有（）o

厂A主要活动

一B评估活动

'C完毕活动

D热身活动

答案:A,C,D

2.关于团体完毕，以下哪些说法是正确的（）

「A团体存在的时间越长，凝聚力越高，对团体终结的反响越强烈

厂B团体完毕容易产生别离焦虑与失落悲伤的情绪

「C团体完毕是比拟好处理的，只要完毕前一次通知成员并让他们

做好心理准备即可

।D团体完毕是在成员发生了积极变化的状况下进展的，所以完毕

往往是方便的

答案:A,B

［解析］团体完毕时成员情绪波动比拟大，需要提前通知使之做好心

理准备，所以，完毕比拟难处理也不是很方便就能完成的，需要更

多的技巧。

3.团体心理咨询及个别心理咨询的区别可以概括为5点：包括互动

程度不一，问题类型不一，（）o

厂A伦理不一

!B助人气氛不一

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rC咨询技术不一

厂D工作场所不一

答案:B,C,D

［解析］两者伦理一样。两者皆强凋在咨询过程中要严守保密原那

么，尊重当事人的隐私。两者都有益于探索个人情绪及生活的变

化，可以增进个人控制自己情绪的信心。

4.团体咨询方案的设计应遵循以下哪些原则（）

厂A活动的没计应前后连贯，由易到难，由浅到深

厂B方案设计要符合团体最终目标，不必强调每一次的闭体咨询的

目标

「C方案设计要考虑团体领导者的能力、经历等

厂D方案设计要考虑每一位成员的特殊需要

答案:A,C

5.在团体咨询开场前，引导有参加团体意愿者以积极的态度准备参

加团体咨询的方法有（）。

!A为已确定参加团体咨询的成员准备一些及团体咨询有关的文本

资料

!B要求那些担忧会被其他团体成员歧视或排斥的人放松

!C在团体咨询开场前组织成员观看及团体活动有关的录像、电影

厂D通过协商使团体成员知道以后在团体内的具体行动

答案:A,C,D

［解析］在团体咨询开场前引导有参加意愿的人关心团体的方法主要

有五种：①阅读有关文件；②观看有关影视资料；③筛选面谈时的

承诺及建议；④签订协约；⑤召开预备会。

6.咨询师在团体中的角色多种多样，其中常见的角色是（）o

厂A团体领导者角色

!B团体成员冲突的调解员角色

rC教育家的角色

D环境设计师的角色

答案:A,B,C

［解析］咨询师在团体中的角色主要有领导者的角色、调解员的角

色、教育家的角色、好朋友的角色、治疗师的角色。

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7.团体效果评估的层面包括（）o

厂A反响层面

一B学习层面

「C行为层面

D结果层面

答案:A,B,C,D

8.团体方案设计必须符合以下哪些要求（）

厂A方案的合理性

一B目标的明确性

C实施的细节性

D过程的开展性

答案:A,B,D

［解析］团体方案设计必须符合以下要求：①方案的合理性；②目标

的明确性；③操作的可行性；④过程进展的开展性；⑤团体效果的

可评价性。

9.积极有效的团体目标应该是明确的、（）等。

厂A切实可行的

厂B可评估的

「C方向可随成员要求随时改变的

厂D具体的

答案:A,B,D

［解析］团体目标在团体建立时就已经确定了，不可以随便更改。

10.团体过渡阶段成员最重要的心理需求是（）o

「A解决自身的问题

!B被真正接纳

厂C有归属感

「D获得平安感

答案:B,C

［解析］解决自身问题是属于工作阶段的心理需求。获得平安感是属

于初创阶段的心理需求。

11.团体评估的执行者包括（）0

厂A团体督导

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「B团体观察员

厂C团体领导者

iD团体成员相关的重要他人

答案:A,B,C,D

12.领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（）o

厂A团体的规模是否适宜

!B团体的目的及成员的相关程度

厂C团体成员合作、信任与承诺的水平

厂D团体成员的学历及受教育水平

答案:A,B,C

［解析］领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有：领导者及团

体成员对目的的澄清；团体目的及团体成员的相关性（B项）；团体的

大小（A项）；每次会面时间的长度；会面的频率；会面场所的适宜

性；对领导者与成员而言一天中的时段；领导者的态度；封闭的还

是开放的团体；成员是自愿的还是非自愿的；成员的合作意愿水平

（C项）；成员们的承诺水平（C项）；成员之间的信任水平（C项）；成

员们对领导者的态度；领导者对成员的态度；领导者应对团体的经

历与对此的准备。

13.在团体初创阶段，咨询师的主要任务包括（）o

厂A协助成员相互间尽快熟悉

!B让成员坦诚开放自己

厂C澄清团体目标

D订立团体标准

答案:A,C,D

［解析］在团体初创阶段，咨询师的主要任务：协助成员相互间尽快

熟悉，增进彼此了解，澄清团体目标，订立团体标准，建立平安与

信任关系。

14.团体心理咨询是通过团体内人际交互作用，促使个体在交往中

通过（），以开展良好的生活适应的助人过程。

厂A观察、学习、体验

厂B认识自我、探讨自我、接纳自我

厂C调整与改善及他人的关系

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D学习新的态度及行为方式

答案:A,B,C,D

15.追踪性评估常用的方法包括（）o

LA会谈法

!B测验法

厂C问卷法

1D实验法

答案:A,B,C

［解析］追踪性评估的方法有问卷法、会谈法、观察法、测验法等。

16.以下关于过程性评估的说法正确的有（）。

!A团体心理咨询进展过程中所做的评估

!B团体心理咨询完毕时进展的评估

「C团体心理咨询进展过程中决定团体应该终结还是应该延续

!D团体心理咨询进展过程中了解成员在团体内的表现与团体特征

答案:A,C,D

［解析］过程性评估指团体心理咨询进展过程中所作的评估。过程性

评估的作用：①了解成员在团体内的表现与团体特征；②决定团体

应该终结还是应该继续；③选择有效的方法，改善团体过程。B项

是总结性评估的概念。

17.团体咨询甄选成员常用的方法包括（）o

厂A面谈法

厂B实验法

厂C书面报告法

D心理测验法

答案:A,C,D

［解析］实验法由于其复杂性与难操作性，一般不用于团体咨询甄选

成员。

18.团体初创阶段的活动主要有两类，它们是（）o

厂A互相认识活动

B互相熟悉活动

厂C静态讨论

D动态活动

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答案:C,D

［解析］团体初创阶段的活动一般可以分为静态讨论问题为主及以动

态活动为主两类。前者适合于一些解决问题的团体，后者适合于多

种类别的团体，尤其适合于青少年。

19.采用行为计量法作为团体效果评估方法具有的长处包括（）o

厂A具体且可操作

厂B花费时间少

厂C便于成员自我监视

iD容易把握准确度

答案:A,C

［解析］行为计量法的长处是：①具体、可操作；②记录过程也是成

员自我监视的过程，有助于其行为的改变。

20.在治疗性团体评估中，指导者应关注团体成员的（）o

LA思维的改变

B人际关系及沟通的改变

厂C行为的改变

D社会支持网络的建立

答案:A,C

［解析］团体评估主要是指通过不同的方法，搜集探讨有关团体目标

达成的程度、成员在团体内的表现、团体特征、成员对团体活动的

满意程度等资料，帮助团体领导者及团体成员了解团体心理咨询的

成效。由于不同的团体评估的重点不同，选取的评估方法也会有区

别。在治疗性团体评估中，领导者更关注成员思维与行为的改变；

在互助与成长团体评估中，领导者会更关心成员间的沟通状况、人

际关系及相互支持网络的建立。

21.团体的成员应具备的条件包括（）o

!A自愿报名参加，并怀有改变自我与开展自我的强烈愿望

厂B在家长或教师的强迫下前来参加团体

厂C能坚持参加团体活动的全过程，并愿意遵守团体的各项规则

厂D愿意及他人交流，并具有及他人交流的能力答案:A,C,D

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［解析］成为团体的成员应具备以下三个条件：①自愿报名参加

，并怀有改变自我与开展自我的强烈愿望；②愿意及他人交流，

并具有及他人交流的能力；③能坚持参加团体活动全过程，并愿意

遵守团体的各项规则。那些性格极端内向、羞怯、孤僻、自我封闭

的人与有严重心理障碍的人不宜参加团体咨询。

22.具有（）,说明团体有较强的凝聚力与成效。

厂A成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重

!B成员能直率地讨论在团体中所想所为

「C在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作

厂D成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论

答案:A,B,C,D

23.关于团体心理咨询，以下哪些说法是对的（）

厂A是心理咨询师的高级课程

厂B团体咨询领导者必须要有个别心理咨询的经历

厂C团体咨询领导者要有团体咨询的特殊技能鉴定证书

厂D心理辅导教师完全可以胜任团体咨询领导者

答案:A,B

［解析］团体咨询领导者不一定要有特殊的技能鉴定证书，心理辅导

教师需要经过严格的团体心理咨询训练后才能胜任团体咨询领导

者。

24.在团体评估中，选择标准化心理测验的根据是（）o

厂A具有良好信度与效度的量表

।B考虑到团体成员文化背景的因素

厂C符合团体咨询的目标

D团体领导者熟悉的、方便可以得到的

答案:A,B,C

［解析］在团体评估中，运用信度与效度较高的心理测验量表，符合

团体咨询的目标，可以反映出团体成员行为、情绪的变化与评估团

体心理咨询的效果c同时，选用标准化的量表，还要考虑文化背景

的因素。

25.团体过程中领导的职责包括（）o

:A注意调动团体成员参及的积极性

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B适度参及并引导

「C创造融洽的气氛

D提供适当的解释

答案:A,B,C,D

26.在团体完毕阶段，由于别离在即，成员心中一般会（