中石油党支部会议制度

中石油党支部会议制度一、

中石油党支部会议制度旨在规范党支部会议的召集、组织、进行和记录，确保会议质量，提高决策效率，强化党内政治生活，促进党支部工作制度化、规范化、科学化。本制度适用于中石油各级党支部，包括公司党委、基层党支部及所属党小组。

党支部会议是党支部履行职能、开展活动、进行决策的重要形式，是落实党的路线方针政策、加强党员教育管理、推动企业发展的关键环节。规范会议制度，有助于统一思想、凝聚共识，确保党支部工作始终沿着正确方向前进。

根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，结合中石油实际情况，本制度明确了党支部会议的种类、议事规则、参会人员、会议程序、决议执行等内容，旨在构建科学高效的会议管理体系。

党支部会议分为定期会议和专题会议两种。定期会议包括支部党员大会、支部委员会会议和党小组会，原则上按月召开；专题会议根据实际需要随时召开。支部党员大会是党支部的议事决策机构，讨论决定支部重要事项；支部委员会会议是党支部的执行机构，研究处理日常事务；党小组会是党支部对党员进行教育管理的重要形式，协助支部开展各项工作。

会议召集人根据会议内容确定会议形式和参会人员。支部党员大会由支部书记或其委托的委员召集；支部委员会会议由支部书记召集；党小组会由党小组长召集。会议召集人需提前5个工作日发布会议通知，明确会议时间、地点、议题和参会要求。

会议通知应包含会议主题、主要内容、参会人员范围、准备材料等详细信息。参会人员应按时出席会议，原则上不得请假。如确有特殊情况不能参会，需提前向会议召集人请假，并委派代表列席。代表列席需经支部委员会同意，并提交书面意见。

会议程序包括会议准备、签到、宣布开会、议题讨论、民主评议、形成决议、会议总结等环节。会议准备阶段，会议召集人组织相关人员做好会场布置、材料准备等工作；签到环节，记录参会人员名单及请假情况；宣布开会环节，主持人介绍会议主题和议程；议题讨论环节，参会人员围绕议题发表意见，开展批评与自我批评；民主评议环节，对支部工作、党员表现进行评议；形成决议环节，根据讨论结果形成会议决议；会议总结环节，主持人对会议进行总结，明确下一步工作安排。

会议决议需经参会人员半数以上同意方可生效。决议内容应具体明确，可操作性强，并形成书面文件。决议执行情况由会议召集人或指定人员跟踪督办，确保各项任务落到实处。

会议记录是党支部工作的重要资料，需指定专人负责记录。记录内容应包括会议时间、地点、参会人员、缺席人员、会议议题、发言要点、会议决议等。会议记录需经主持人审阅签字，存档备查。会议纪要应及时整理，并在会后5个工作日内向全体党员通报。

为提高会议效率，参会人员应提前学习会议材料，做好发言准备。会议讨论应围绕主题展开，避免无关内容干扰。如遇重大事项，可设置分组讨论环节，再汇总意见进行集中讨论。会议时间一般不超过2小时，特殊情况需经支部委员会研究决定。

党支部应加强对会议制度的执行监督，定期开展自查，及时发现和纠正问题。对违反会议制度的行为，应严肃处理，确保制度的有效落实。通过不断完善会议制度，推动党支部工作再上新台阶。

二、

党支部会议的议事规则与程序

党支部会议的议事规则是确保会议有序进行、有效决策的重要保障。中石油各级党支部在组织会议时，必须严格遵守议事规则，明确议题范围、议事程序和决策机制，以保障会议质量和效率。

一、议题的确定与准备

会议议题的确定是会议准备工作的核心环节。党支部应结合上级党组织的工作部署和中石油的实际发展需要，科学合理地确定会议议题。议题的确定应遵循以下原则：一是重要性原则，优先讨论决定支部重要事项；二是相关性原则，围绕党支部的中心工作和党员队伍建设展开；三是可操作性原则，确保议题具体明确，便于执行。

议题的提出可以由支部书记、支部委员、党小组长或党员提出。提出议题的人员需提前准备相关材料，包括背景情况、解决方案、预期效果等，并提交支部委员会研究决定是否列入会议议程。支部委员会应在收到议题提案后3个工作日内作出决定，并通知提案人。

会议议题的确定应广泛征求党员意见。可以通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，收集党员对议题的意见和建议。党支部应认真研究党员意见，对合理的建议进行采纳，并对议题进行必要调整。

二、会议议程的安排

会议议程是会议进行的路线图，应详细明确，可操作性强。会议议程的安排应遵循以下原则：一是重点突出原则，优先安排重要议题；二是逻辑清晰原则，议题安排应具有内在逻辑，便于理解和讨论；三是时间合理原则，确保每个议题有充足的时间进行讨论。

会议议程通常包括会议时间、地点、参会人员、会议议题、讨论顺序、会议要求等内容。会议议程应在会议召开前5个工作日确定，并印发给参会人员。

议题的讨论顺序应根据其重要性和关联性进行安排。一般而言，重要议题应安排在前面讨论，关联性强的议题应集中讨论，以利于形成系统性的决策。

三、会议的召开与进行

会议召开是议事规则的核心环节。会议召开应遵循以下程序：一是会场布置，确保会场环境整洁、设施齐全；二是签到，记录参会人员名单及请假情况；三是宣布开会，主持人介绍会议主题和议程；四是议题讨论，参会人员围绕议题发表意见，开展批评与自我批评；五是形成决议，根据讨论结果形成会议决议；六是会议总结，主持人对会议进行总结，明确下一步工作安排。

会议召开应注重效率，避免冗长。主持人应根据会议议程控制会议时间，确保每个议题有充足的时间进行讨论，同时避免超时。如遇特殊情况需要延长会议时间，应经参会人员半数以上同意。

会议讨论应围绕主题展开，避免无关内容干扰。参会人员应积极发言，提出建设性意见和建议，同时尊重他人发言，避免打断他人发言或进行人身攻击。

四、会议的决策与执行

会议决策是会议的重要目的。会议决策应遵循民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，形成共识。会议决议需经参会人员半数以上同意方可生效。

会议决议应具体明确，可操作性强。决议内容应包括决议事项、责任人、完成时限等要素。会议决议形成后，应印发给参会人员，并抄送相关职能部门。

会议决议的执行是会议决策的关键。党支部应加强对决议执行情况的跟踪督办，确保各项任务落到实处。责任人应按照决议要求，认真履行职责，按时完成工作任务。

对决议执行情况进行跟踪督办，可以通过定期检查、专项督查等形式进行。党支部应定期召开会议，听取责任人汇报工作进展情况，及时发现和解决问题。

五、会议的记录与归档

会议记录是党支部工作的重要资料。会议记录应详细准确，全面反映会议情况。会议记录应包括会议时间、地点、参会人员、缺席人员、会议议题、发言要点、会议决议等内容。

会议记录应由指定专人负责。记录人员应认真记录会议内容，确保记录的准确性和完整性。会议记录需经主持人审阅签字，存档备查。

会议纪要应在会后5个工作日内整理完成，并印发给全体党员。会议纪要应简明扼要，突出重点，便于党员理解和执行。

会议记录和会议纪要应妥善保管，建立档案管理制度。档案管理人员应认真履行职责，确保档案的安全和完整。

通过严格执行议事规则和程序，中石油各级党支部可以确保会议质量，提高决策效率，强化党内政治生活，推动党支部工作再上新台阶。

三、

党支部会议的参会人员与纪律要求

党支部会议的参会人员是会议的重要组成部分，包括支部党员、支部委员、列席人员等。明确参会人员的资格和职责，规范参会行为，是确保会议质量和效率的重要前提。同时，严格的纪律要求是维护会议秩序、保证会议效果的关键。

一、参会人员的资格与范围

参会人员应具备一定的资格和条件，以确保其能够有效参与会议讨论和决策。支部党员大会的参会人员是全体党员，包括正式党员和预备党员。支部委员会会议的参会人员是支部委员会委员。党小组会的参会人员是党小组全体党员。

参会人员的范围应根据会议议题确定。涉及全局性、重大事项的议题，应扩大参会人员范围，邀请相关职能部门负责人列席会议。涉及党员教育管理、党小组建设等议题，可邀请党小组长和党员代表列席会议。

党支部应建立参会人员管理制度，明确参会人员的资格和条件，确保参会人员的合规性。对不符合参会资格的人员，不得以任何理由列席会议。

二、参会人员的职责与权利

参会人员应认真履行职责，积极参与会议讨论和决策，共同推动党支部工作的发展。支部党员应认真履行党员义务，积极参与党内事务，对支部工作提出意见和建议。支部委员应认真履行职责，带头参加支部会议，积极发挥模范带头作用。

参会人员享有一定的权利，包括发言权、表决权、监督权等。参会人员可以就会议议题发表意见，提出建议，并对支部工作进行监督。参会人员有权对支部工作进行批评和建议，有权对支部委员进行监督和评议。

参会人员应正确行使权利，维护党内民主，促进支部工作健康发展。不得利用权利谋取私利，不得干扰会议秩序，不得损害党员的合法权益。

三、参会纪律与要求

参会纪律是维护会议秩序、保证会议效果的重要保障。参会人员应严格遵守参会纪律，确保会议的严肃性和权威性。

参会人员应按时出席会议，原则上不得请假。如确有特殊情况不能参会，需提前向会议召集人请假，并委派代表列席。代表列席需经支部委员会同意，并提交书面意见。

参会人员应认真准备会议材料，提前了解会议议题，做好发言准备。会议讨论应围绕主题展开，避免无关内容干扰。参会人员应积极发言，提出建设性意见和建议，同时尊重他人发言，避免打断他人发言或进行人身攻击。

参会人员应遵守会议秩序，服从会议安排，不得随意离场或从事与会议无关的活动。会议期间应保持安静，不得大声喧哗或进行其他干扰会议秩序的行为。

参会人员应保守会议秘密，不得泄露会议内容。会议决议涉及党和国家秘密的，参会人员应按照保密规定执行，不得擅自对外透露。

四、对违反纪律的处理

对违反参会纪律的行为，党支部应进行严肃处理，以维护会议纪律的严肃性。违反参会纪律的行为包括迟到、早退、无故缺席、干扰会议秩序、泄露会议秘密等。

对违反参会纪律的行为，党支部应根据情节轻重进行批评教育或纪律处分。轻微的违反参会纪律的行为，可以进行批评教育，责令其改正。严重的违反参会纪律的行为，应给予纪律处分，包括警告、严重警告等。

对违反参会纪律的行为，应进行记录，并纳入党员个人档案。对屡教不改的，应进行严肃处理，直至取消其参会资格。

通过严格执行参会纪律和要求，中石油各级党支部可以确保会议的严肃性和权威性，提高会议质量和效率，强化党内政治生活，推动党支部工作再上新台阶。

四、

党支部会议的决议执行与监督

党支部会议的决议执行与监督是确保会议成果转化为实际行动，推动党支部工作落实落地的关键环节。会议形成的决议，只有得到有效执行，才能真正发挥其指导作用。同时，建立健全的监督机制，能够确保决议执行的严肃性和有效性，防止决议流于形式。这一环节对于维护党支部的权威，提升党支部的工作效能具有重要意义。

一、决议执行的责任与机制

会议决议的执行涉及多个层面和主体，明确责任主体和执行机制是确保决议有效落实的基础。

决议执行的责任主体首先是党支部委员会。作为党支部的执行机构，支部委员会对决议的执行负总责。支部书记作为第一责任人，需统筹协调，督促各项决议的落实。支部委员根据自身分工，负责具体决议的执行工作。

除了支部委员会，党员也承担着执行决议的责任。党员是党的基本细胞，是决议执行的直接参与者。每个党员都应自觉履行党员义务，积极参与决议的执行，发挥先锋模范作用。

为确保决议执行的有效性，需建立科学的执行机制。一是目标分解机制。将决议内容分解为具体的目标任务，明确责任人、完成时限和衡量标准。二是任务督办机制。建立定期督办制度，跟踪任务进展情况，及时发现问题并协调解决。三是考核评价机制。将决议执行情况纳入党员考核和支部评优的重要内容，对执行不力的进行约谈和通报。

二、决议执行的步骤与要求

决议执行的过程通常包括任务分解、组织实施、检查评估等步骤。

任务分解是决议执行的第一步。支部委员会应根据会议决议，结合实际情况，将决议内容分解为具体的目标任务。目标任务应具体明确、可操作性强，便于责任人理解和执行。任务分解后，需明确责任人、完成时限和衡量标准，并形成书面文件。

组织实施是决议执行的核心环节。责任人应根据目标任务，制定详细的实施方案，并组织实施。在实施过程中，应注重方法创新，提高工作效率，确保任务按时完成。

检查评估是决议执行的重要保障。党支部应建立定期检查评估制度，对决议执行情况进行跟踪督办。检查评估可以通过专项检查、随机抽查等形式进行。检查评估结果应及时反馈给责任人，并作为改进工作的重要依据。

决议执行过程中，应注重以下几点要求：一是坚持原则，确保决议执行的正确方向。二是注重实效，避免形式主义。三是加强协作，形成工作合力。四是及时总结，不断完善执行机制。

三、决议执行的监督与反馈

决议执行的监督是确保决议执行严肃性和有效性的重要手段。党支部应建立健全监督机制，对决议执行情况进行全方位监督。

监督主体包括党支部委员会、党员和群众。支部委员会对决议执行情况进行全面监督，党员对决议执行情况进行相互监督，群众对决议执行情况进行监督。通过多方监督，形成监督合力，确保决议执行不偏离轨道。

监督内容涵盖决议执行的各个环节，包括任务分解、组织实施、检查评估等。监督方式包括定期检查、专项督查、随机抽查等。通过多种监督方式，全面掌握决议执行情况。

决议执行的反馈是监督的重要环节。监督结果应及时反馈给责任人，并形成书面文件。责任人应根据反馈意见，及时调整工作思路和方法，改进工作作风，提高工作效率。

对于决议执行过程中出现的问题，党支部应及时进行研究解决。对执行不力的，应进行约谈和通报；对违反纪律的，应进行纪律处分。通过严格监督，确保决议执行到位。

四、决议执行的结果运用

决议执行的结果运用是推动党支部工作持续改进的重要环节。决议执行的结果应作为改进工作的重要依据，并纳入党员考核和支部评优的重要内容。

决议执行的结果可以用于改进工作方法。通过总结经验教训，不断完善工作方法，提高工作效率。决议执行的结果可以用于调整工作思路。根据实际情况，及时调整工作思路，确保工作方向的正确性。

决议执行的结果可以用于考核评价。将决议执行情况纳入党员考核和支部评优的重要内容，对执行不力的进行约谈和通报，对执行到位的进行表彰和奖励。

决议执行的结果可以用于完善制度。通过总结经验教训，不断完善制度体系，提高制度的科学性和可操作性。

通过对决议执行结果的运用，可以推动党支部工作持续改进，提升党支部的工作效能，更好地服务企业发展。

建立健全决议执行与监督机制，能够确保会议成果转化为实际行动，推动党支部工作落实落地。通过明确责任、规范流程、强化监督，可以确保决议执行的严肃性和有效性，防止决议流于形式，维护党支部的权威，提升党支部的工作效能，推动党支部工作再上新台阶。

五、

党支部会议制度的评估与改进

党支部会议制度的有效性需要通过持续的评估与改进来保证。随着形势的发展和环境的变化，原有的制度可能无法完全适应新的要求，因此，定期对制度进行评估，并根据评估结果进行必要的调整和完善，是确保制度生机与活力的关键。这一环节旨在发现制度执行中的问题，总结经验，提出改进措施，从而不断提升会议质量和效率，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

一、制度评估的必要性与方法

制度评估是制度改进的前提和基础。没有科学的评估，制度的改进就会缺乏方向和依据，可能陷入盲目调整的困境。通过制度评估，可以全面了解制度的执行情况，发现制度中存在的问题和不足，为制度的改进提供科学依据。

党支部会议制度的评估应定期进行，一般可以结合党支部年度工作总结进行。评估的内容应涵盖制度的各个方面，包括议题的确定、会议的程序、参会人员的资格、会议纪律、决议的执行等。评估方法可以采用多种形式，包括问卷调查、座谈交流、个别访谈等。

问卷调查可以广泛收集党员对制度执行的意见和建议，了解党员对制度的满意度和需求。座谈交流可以集中听取党员对制度执行情况的意见和建议，并进行深入的讨论。个别访谈可以深入了解个别党员对制度的看法和建议，收集更具体的信息。

评估过程中，应注重客观公正，真实反映制度执行情况。评估结果应形成书面文件，并作为制度改进的重要依据。

二、制度评估的主要内容

制度评估的主要内容包括制度执行的效果、制度本身的合理性、制度执行的规范性等。

制度执行的效果是评估的核心内容。评估制度执行的效果，主要是看制度是否能够有效提高会议质量，促进决策科学化，推动工作落实。可以通过分析会议决议的执行情况，了解制度执行的效果。

制度本身的合理性是评估的重要内容。评估制度本身的合理性，主要是看制度是否适应形势发展需要，是否符合党内法规要求，是否满足党支部工作实际需要。可以通过听取党员意见，了解制度本身的合理性。

制度执行的规范性是评估的重要方面。评估制度执行的规范性，主要是看制度执行过程中是否遵守了相关规定，是否存在违规行为。可以通过检查会议记录，了解制度执行的规范性。

三、制度改进的原则与程序

制度改进是制度评估的落脚点。制度改进应遵循一定的原则和程序，确保改进的科学性和有效性。

制度改进应遵循实事求是的原则。改进措施应从实际出发，针对制度执行中存在的问题，提出切实可行的解决方案。避免脱离实际，提出不切实际的改进措施。

制度改进应遵循民主集中制的原则。改进方案应广泛征求党员意见，经过充分讨论，形成共识。改进方案应经支部委员会研究决定，确保改进的科学性和民主性。

制度改进应遵循循序渐进的原则。改进措施应逐步实施，避免一次性大规模调整，造成制度执行的混乱。通过逐步改进，不断完善制度体系，提高制度的科学性和可操作性。

制度改进的程序一般包括提出方案、讨论方案、决定方案、实施方案等步骤。首先，根据评估结果，提出改进方案。然后，召开支部党员大会或支部委员会，讨论改进方案。讨论通过后，形成正式文件，并组织实施。实施过程中，应加强监督，确保改进措施落实到位。

四、制度改进的具体措施

制度改进的具体措施应根据评估结果和实际情况确定。一般可以从以下几个方面入手。

首先，完善议题确定机制。可以建立议题征集制度，广泛征集党员对会议议题的意见和建议。可以建立议题筛选机制，对征集到的议题进行筛选，确定最终的会议议题。

其次，优化会议程序。可以根据会议议题，优化会议程序，提高会议效率。可以引入分组讨论等环节，提高会议的参与度和讨论深度。

再次，加强参会人员管理。可以建立参会人员管理制度，明确参会人员的资格和条件，确保参会人员的合规性。可以加强对参会人员的教育，提高参会人员的责任意识和纪律意识。

最后，强化决议执行监督。可以建立决议执行跟踪督办制度，定期检查决议执行情况，及时发现问题并协调解决。可以将决议执行情况纳入党员考核和支部评优的重要内容，对执行不力的进行约谈和通报，对执行到位的进行表彰和奖励。

通过采取以上措施，可以不断完善党支部会议制度，提高会议质量和效率，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。

持续的制度评估与改进，是确保党支部会议制度适应时代发展，保持生机与活力的关键。通过科学的评估方法和规范的改进程序，及时发现制度中存在的问题，并采取有效的改进措施，可以不断提升会议质量和效率，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党支部工作再上新台阶。

六、

党支部会议制度的实施保障与责任追究

党支部会议制度的有效实施，离不开完善的保障机制和明确的责任追究体系。完善的保障机制能够为制度的执行提供有力支撑，确保会议能够顺利召开、有效进行；而明确的责任追究体系则能够对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。这两个方面相辅相成，共同构成了党支部会议制度有效运行的重要保障。

一、实施保障机制的建设

实施保障机制是确保党支部会议制度顺利运行的基础。中石油各级党支部应从组织保障、制度保障、物质保障等多个方面入手，构建完善的实施保障机制，为会议制度的执行提供有力支撑。

组织保障是实施保障机制的核心。党支部应加强对会议工作的组织领导，明确分工，责任到人。支部书记作为第一责任人，应亲自抓会议工作的组织领导，统筹协调会议的各项工作。支部委员应根据自身分工，负责具体会议的组织工作，确保会议的顺利召开。

制度保障是实施保障机制的关键。党支部应建立健全会议相关的配套制度，包括会议通知制度、会议签到制度、会议记录制度、会议决议执行制度等。这些配套制度应与党支部会议制度相配套，形成完整的制度体系，确保会议工作的规范化和制度化。

物质保障是实施保障机制的重要基础。党支部应提供必要的物质保障，包括会议场所、会议设备、会议资料等。会议场所应整洁明亮，设备齐全，能够满足会议的需求。会议资料应准备齐全，包括会议通知、会议议程、会议材料等，确保参会人员能够及时了解会议情况。

二、责任追究机制的建设

责任追究机制是确保党支部会议制度严肃性和权威性的重要手段。中石油各级党支部应建立健全责任追究机制，对违反会议制度的行为进行严肃处理，维护制度的权威性和严肃性。

责任追究机制的建设应明确责任主体和责任内容。责任主体包括支部书记、支部委员和党员。责任内容主要包括会议的组织领导责任、会议的执行责任、会议的监督责任等。通过明确责任主体和责任内容，可以确保责任落实到位，避免出现责任不清、推诿扯皮的情况。

责任追究机制的建设应明确追究的程序和方式。对违反会议制度的行为，应按照规定的程序进行追究，避免随意追究。追究的方式可以包括批评教育、责令整改、纪律处分等。通过多种追究方式，可以确保对违反制度的行为进行严肃处理，起到