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文档简介
2025年广东省清远市连山县招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解(研优卷)单项选择题(共20题,每题1分,共20分)1.根据我国《宪法》规定,中华人民共和国公民有劳动的(),国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。A.权利B.义务C.权利和义务D.权力答案:C答案详解:我国宪法第四十二条明确规定,中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。国家提倡公民从事义务劳动。因此本题选C。2.广东省推进“百县千镇万村高质量发展工程”中,连山县明确纳入哪一类主体功能区,承担筑牢粤北生态屏障的核心职能?A.省级重点生态功能区B.国家重点生态功能区C.农产品主产区D.城市化发展区答案:B答案详解:根据《广东省主体功能区规划》及最新的广东省“一核一带一区”区域发展格局,清远市北部的连山县、连南瑶族自治县等县域整体纳入国家重点生态功能区,考核指标突出生态保护、绿色发展、民生改善,对连山县的发展要求是走生态优先、绿色发展的路子,不考核GDP总量,重点考核生态环境质量。因此本题选B。3.南岭国家森林步道是我国首批国家级森林步道,其核心段穿越连山县,该步道的起点位于广东省哪个地级市?A.韶关B.清远C.肇庆D.梅州答案:B答案详解:南岭国家森林步道全长1100多公里,串联起南岭山脉沿线多个自然保护地,其中广东段主线起点为清远市阳山县,穿越清远市连山、连南、乳源等多个县域,连山县段是整个步道生态资源最丰富、景观最独特的核心段,因此本题选B。4.根据2022年修订后的《中国工会章程》,中国工会的基本职责是()A.团结动员职工建功立业B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业民主管理D.教育职工提升思想素质答案:B答案详解:2022年中国工会二十大修改的《中国工会章程》明确规定,中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众,这一表述明确了工会的核心定位,是工会一切工作的出发点和落脚点,其余选项均为工会的具体职能,并非基本职责,因此本题选B。5.广东省总工会推进的“三个工人”队伍建设工程,具体指产业工人、技术工人和哪一类队伍建设?A.新就业形态工人B.青年工人C.劳模工匠D.少数民族工人答案:C答案详解:为服务广东省高质量发展,打造高素质劳动者大军,广东省总工会启动实施“三个工人”队伍建设工程,聚焦产业工人赋能成长、技术工人技能提升、劳模工匠示范引领,分类推进劳动者队伍建设,为广东制造业、特色产业发展提供人力支撑,因此本题选C。6.根据《中华人民共和国工会法》规定,企业有会员多少人以上的,应当建立基层工会委员会?A.10人B.25人C.50人D.100人答案:B答案详解:《中华人民共和国工会法》第十条明确规定,企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动,因此本题选B。7.工会社会工作者的核心服务内容不包括以下哪一项?A.开展职工思想政治引领B.协助开展困难职工帮扶C.参与劳动争议调解D.替代企业行政开展人事考勤管理答案:D答案详解:工会社会工作者是依托工会组织,运用社会工作专业方法服务职工群众的专业人才,核心职责包括思想政治引领、权益维护、困难帮扶、入会服务、劳动争议调解等,人事考勤管理属于企业内部行政管理范畴,不属于工会社会工作者的职责,因此本题选D。8.社会工作者小李在介入连山县某制衣厂欠薪纠纷时,得知职工小王准备组织职工围堵厂区大门,以此向厂方施压,小李此时正确的做法是?A.立即批评小王的做法,要求其放弃计划B.及时向属地工会和相关部门通报风险,同时对小王开展情绪疏导C.支持小王的维权行动,帮助其组织人员D.为小王保密,不向任何第三方透露该计划答案:B答案详解:工会社会工作者处理职工维权事件时,既要坚持站在职工立场维护职工合法权益,也要坚持法治原则,防范矛盾激化,维护社会稳定。当得知存在极端维权计划时,应当第一时间向相关部门通报潜在风险,同时对服务对象开展情绪疏导,避免矛盾升级,因此B选项正确。A选项批评服务对象违反社会工作接纳原则,容易激化对立情绪;C选项支持极端违法维权方式不符合法治要求;D选项违反社会工作伦理,当存在危害公共秩序的重大风险时,应当打破保密原则及时上报,因此本题选B。9.针对连山县新就业形态劳动者分散、流动性强、归属感弱的特点,工会社工开展入会服务最适合采用的专业方法是?A.个案工作方法B.小组工作方法C.社会工作行政方法D.社区工作方法答案:B答案详解:小组工作方法可以将同一区域、同一行业的新就业形态劳动者组织起来,通过主题活动、互助小组等形式,增强群体凝聚力,逐步建立群体对工会的认同感,符合新就业形态劳动者的特点,适合开展入会服务推广。个案工作适合单个服务对象的个性化服务,不适合大规模入会推广;社会工作行政是宏观层面的管理方法,不属于直接服务方法;社区工作方法范围过宽,针对性不足,因此本题选B。10.危机介入模式中,社会工作者介入危机情境的首要目标是?A.解决服务对象的核心问题B.梳理危机发生的原因C.保障服务对象身心安全,降低情绪焦虑D.链接资源帮助服务对象走出困境答案:C答案详解:危机介入模式的核心原则是“安全第一”,介入危机情境的首要目标是稳定服务对象情绪,保障服务对象的身心安全,避免危机升级,解决问题、梳理原因、链接资源都是后续阶段的工作,因此本题选C。11.连山县是壮族瑶族自治县,当地职工中少数民族占比超过50%,工会社工开展服务时,下列做法错误的是?A.尊重少数民族职工的风俗习惯和宗教信仰B.用双语(普通话+民族语言)开展服务沟通C.为了统一管理,要求少数民族职工统一按照汉族习惯开展活动D.针对少数民族职工的特殊需求提供个性化帮扶答案:C答案详解:在少数民族地区开展社会工作服务,必须坚持民族平等原则,尊重少数民族的风俗习惯、文化传统和宗教信仰,不得强制改变少数民族的习俗,因此C选项做法错误,符合题意,其余选项做法均正确,因此本题选C。12.根据《劳动合同法》规定,用人单位经济性裁员时,下列哪一类人员不属于法定优先留用范围?A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或未成年人的D.本单位的高级管理人员和技术骨干答案:D答案详解:《劳动合同法》第四十一条明确规定,用人单位经济性裁员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。高级管理人员和技术骨干不属于法定优先留用范围,因此本题选D。13.困难职工家庭人均收入低于当地(),且财产状况符合当地低保边缘家庭认定条件的,应当纳入工会深度困难职工帮扶范围。A.最低工资标准B.最低生活保障标准C.平均工资标准D.最低工资标准的1.5倍答案:B答案详解:根据全国总工会《困难职工认定标准》,深度困难职工的认定标准为:家庭人均收入低于当地最低生活保障标准,且财产状况符合要求,因患病、子女上学、残疾等原因导致生活出现严重困难的职工家庭,因此本题选B。14.工会会员缴纳会费的标准,目前企业工会会员每月按本人工资收入的多少比例缴纳会费?A.0.5%B.1%C.2%D.3%答案:A答案详解:根据全国总工会关于会费收缴的规定,工会会员每月应向工会组织缴纳本人月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费,因此本题选A。15.下列哪一项不属于工会经费的来源?A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额2%拨缴的工会经费C.工会所属企业上缴的收入D.企业向职工收取的福利费答案:D答案详解:《中华人民共和国工会法》第四十二条明确规定,工会经费的来源包括:工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位拨缴的经费、工会所属企事业单位上缴的收入、人民政府的补助、其他收入。企业收取的职工福利费不属于工会经费来源,因此本题选D。16.社会工作者帮助困难职工链接工会救助、医疗救助、教育救助等资源,解决困难职工的生活问题,这体现了社会工作者的什么角色?A.支持者B.服务提供者C.资源链接者D.政策影响者答案:C答案详解:资源链接者是指社会工作者帮助服务对象对接自身无法获得的各类资源,帮助服务对象解决问题,题干中描述的角色符合资源链接者的定位。支持者是指鼓励支持服务对象自立自强,服务提供者是指直接为服务对象提供服务,政策影响者是指提出政策建议完善政策,因此本题选C。17.针对新就业形态劳动者劳动关系不规范、社保覆盖率低的特点,工会社工最优先提供的服务是?A.文化娱乐服务B.权益维护服务C.技能培训服务D.思想引领服务答案:B答案详解:新就业形态劳动者最突出的急难愁盼问题就是劳动权益保障不足,因此工会社工最优先提供的服务就是权益维护服务,帮助其完善劳动关系、缴纳社会保险,解决核心诉求,因此本题选B。18.根据《广东省工会社会工作专业人才管理办法》,工会社会工作者的聘用主体一般是?A.当地人民政府B.当地总工会C.用人单位D.社会工作服务机构答案:B答案详解:广东省工会社会工作者一般由当地总工会统一招聘,或者通过购买服务的方式由总工会委托专业机构管理,聘用主体为当地总工会,因此本题选B。19.连山县当前的森林覆盖率约为多少,位居广东省前列?A.65%B.75%C.85%D.95%答案:C答案详解:连山壮族瑶族自治县地处南岭腹地,生态资源丰富,全县森林覆盖率达到85%以上,是广东省平均森林覆盖率最高的县份之一,是粤北重要的生态屏障,因此本题选C。20.基层工会委员会每届任期是?A.1年或者3年B.3年或者5年C.5年或者10年D.2年或者5年答案:B答案详解:《中华人民共和国工会法》第十五条明确规定,基层工会委员会每届任期三年或者五年,各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年,具体任期由会员大会或者会员代表大会决定,因此本题选B。多项选择题(共10题,每题2分,共20分)1.根据《中华人民共和国工会法》,工会经费的来源包括以下哪些选项?A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费C.工会所属企业事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.其他合法收入答案:ABCDE答案详解:《中华人民共和国工会法》第四十二条明确规定了工会经费的五类来源,题干中所有选项均符合规定,因此全部正确,本题选ABCDE。2.工会社会工作者的职业伦理要求包括以下哪些内容?A.坚持党对工会工作的领导,坚持正确政治方向B.坚守服务职工宗旨,维护职工合法权益C.尊重服务对象隐私和民族习惯D.不断提升专业能力,提高服务水平E.保持绝对价值中立,不介入职工利益纠纷答案:ABCD答案详解:工会社会工作者不同于一般社会工作者,核心职责就是维护职工合法权益,需要主动介入职工与企业之间的利益纠纷,站在职工立场提供支持,因此“保持绝对价值中立,不介入职工利益纠纷”表述错误。其余选项均符合工会社会工作者的职业伦理要求,因此本题选ABCD。3.连山县作为少数民族自治县,工会社工开展服务需要注意哪些事项?A.尊重当地少数民族的风俗习惯和宗教信仰B.使用双语开展服务,提升沟通效果C.开展民族团结进步宣传教育,维护民族地区团结D.培育少数民族职工互助组织,提升服务覆盖面E.针对少数民族职工的特殊需求提供个性化帮扶答案:ABCDE答案详解:在少数民族地区开展工会服务,必须坚持民族平等原则,尊重少数民族的文化和习俗,采取符合当地特点的服务方式,加强民族团结宣传,培育本土服务组织,提供个性化服务,题干中所有选项表述均正确,因此本题选ABCDE。4.全国总工会困难职工帮扶体系的核心内容包括以下哪些?A.生活救助B.医疗救助C.子女助学救助D.住房救助E.就业帮扶答案:ABCDE答案详解:全国总工会建立的困难职工兜底帮扶体系,核心内容就是“五大帮扶”,即生活救助、医疗救助、子女助学、住房救助、就业帮扶,针对不同类型的困难职工精准施策,因此所有选项均正确,本题选ABCDE。5.新就业形态劳动者的主要特点包括以下哪些?A.就业方式灵活,劳动关系不规范B.组织化程度低,入会率低C.劳动强度大,权益保障短板突出D.多集中在服务业,青年劳动者占比高E.社会保障不足,职业稳定性差答案:ABCDE答案详解:新就业形态劳动者包括网约车司机、快递员、外卖骑手、电商主播、民宿从业者等群体,普遍具有就业灵活、劳动关系复杂、组织化程度低、权益保障不足、青年占比高、职业稳定性差等特点,题干中所有描述均符合实际,因此本题选ABCDE。6.工会社工介入劳动争议调解的优势包括以下哪些?A.具有中立性,容易获得劳资双方的信任B.运用社会工作专业沟通方法,更容易化解矛盾C.熟悉工会政策和劳动法规,能够准确把握双方诉求D.依托工会组织,能够链接相关资源推动问题解决E.具有官方身份,可以强制要求双方接受调解结果答案:ABCD答案详解:劳动争议调解遵循自愿原则,工会社工不能强制要求双方接受调解结果,因此E选项错误。其余选项均为工会社工介入劳动争议调解的优势,因此本题选ABCD。7.在“百县千镇万村高质量发展工程”中,连山县绿色发展的重点方向包括以下哪些?A.生态旅游B.特色农业C.绿色农产品加工D.高耗能重工业E.林下经济答案:ABCE答案详解:连山县作为国家重点生态功能区,禁止发展高污染高耗能重工业,发展方向为生态旅游、特色农业、绿色农产品加工、林下经济等绿色产业,因此D选项错误,其余选项正确,本题选ABCE。8.社会工作的核心价值观包括以下哪些?A.服务大众B.践行社会公正C.强调服务对象个人尊严和价值D.注重服务中人与人之间关系的重要性E.待人真诚和守信答案:ABCDE答案详解:国际社会工作界认同的社会工作核心价值观包括服务大众、践行社会公正、尊重服务对象尊严价值、重视人际关系、待人真诚守信、提升能力等,题干中所有选项均符合,因此本题选ABCDE。9.根据《中国工会章程》,工会会员享有下列哪些权利?A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督,提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇E.获得工会奖励的权利答案:ABCD答案详解:《中国工会章程》规定,工会会员的权利包括选举权被选举权表决权、监督工会工作、要求工会保护合法权益、享受工会服务优惠待遇等,获得工会奖励不属于法定会员权利,只有优秀会员才可以获得奖励,因此E选项错误,本题选ABCD。10.工会社会工作者可以在哪些领域开展服务?A.新就业形态劳动者入会和服务B.困难职工精准帮扶C.劳动争议调解D.职工思想政治引领E.产业工人技能提升服务答案:ABCDE答案详解:工会社会工作者的服务覆盖职工工作生活的各个领域,题干中所有领域均属于工会社工的服务范围,因此全部正确,本题选ABCDE。判断题(共10题,每题1分,共10分)1.根据《中国工会章程》,会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正的,视为自动退会。答案:正确答案详解:《中国工会章程》第六条明确规定了自动退会的情形,题干表述符合章程规定,因此本题正确。2.保密原则是社会工作的核心伦理,无论任何情况,社会工作者都必须为服务对象保密,不得泄露任何信息。答案:错误答案详解:保密原则不是绝对的,当服务对象存在伤害自身、伤害他人或者危害公共利益的重大风险,或者涉及违法犯罪行为时,社会工作者需要打破保密原则,及时向相关部门报告,保护公共利益和生命安全,因此本题表述错误。3.女职工生育享受不少于九十八天的产假,符合法律规定。答案:正确答案详解:根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,部分省份在此基础上延长了产假,题干表述符合最低法定要求,因此正确。4.连山县隶属于广东省清远市,是广东省三个少数民族自治县之一。答案:正确答案详解:广东省共有连南瑶族自治县、连山壮族瑶族自治县、乳源瑶族自治县三个少数民族自治县,均隶属于清远市(乳源现划归韶关市,哦不对,更正,乳源瑶族自治县属于韶关市,连山、连南属于清远市,广东三个少数民族自治县没错,题干表述正确,连山县确实隶属于清远市,因此本题正确。5.社会工作的核心目标是帮助服务对象解决问题,提升发展能力,促进社会公正。答案:正确答案详解:社会工作以助人为核心,核心目标就是解决服务对象的困难,提升个人发展能力,推动社会公平正义,因此题干表述正确。6.建立工会组织的企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予在企业所得税税前扣除。答案:正确答案详解:根据我国税法规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除,因此题干表述正确。7.工会社工只能服务城镇职工,不能服务农民和农民工。答案:错误答案详解:农民工也是职工群体的重要组成部分,尤其是进入企业务工的农民工,属于工会的服务范围,工会社工需要为农民工提供入会、维权、帮扶等服务,因此题干表述错误。8.基层工会开展活动,应当充分考虑少数民族职工的需求,尊重其饮食习惯等特殊需求。答案:正确答案详解:在少数民族地区开展工会活动,必须尊重少数民族职工的特殊需求,保障少数民族职工的权益,因此题干表述正确。9.劳动争议发生后,当事人必须先经过仲裁,才能向人民法院提起诉讼。答案:正确答案详解:我国劳动争议处理实行仲裁前置制度,劳动争议发生后,当事人必须先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才能向人民法院提起诉讼,因此题干表述正确。10.工会社会工作者不需要参与生态保护宣传,只需要做好职工服务即可。答案:错误答案详解:连山县作为国家重点生态功能区,工会社工需要发动职工参与生态保护,开展生态保护宣传,团结动员职工参与绿色发展,因此题干表述错误。案例分析题(共2题,每题15分,共30分)案例一:连山县某镇一家小型生态民宿企业,共有职工35人,其中18人为当地壮族瑶族农民转型就业,近年来随着连山县生态旅游的发展,游客量逐年增长,职工的工作强度不断增大,周末和节假日基本无休息,企业也没有按照规定支付加班工资,部分职工没有缴纳社会保险,最近有一名职工在清理民宿场地的时候摔成骨折,企业只支付了部分医疗费,不愿意承担后续的工伤赔偿,职工家庭本来就不富裕,陷入了生活困境,这名职工准备找老板“拼命”,其他职工也对企业不满,很多人准备离职,当地镇工会安排工会社工介入本案。问题:1.本案中工会社工的介入目标是什么?(6分)2.请列出具体的介入步骤。(9分)答案详解:1.本案中工会社工的核心介入目标包括四个层面:(1)危机干预目标:稳定工伤职工的情绪,防范极端事件发生,保障工伤职工的生命安全,化解职工群体的对立情绪,维护当地社会稳定;(2)权益维护目标:帮助工伤职工争取合法的工伤赔偿,督促企业为职工补缴社会保险、支付拖欠的加班工资,维护全体职工的合法劳动权益;(3)困难帮扶目标:将陷入生活困境的工伤职工纳入工会困难职工帮扶体系,缓解其家庭生活压力,解决燃眉之急;(4)长效机制目标:推动企业建立工会组织,规范企业用工行为,建立健全企业内部劳动争议调解机制,避免类似问题再次发生,促进当地旅游产业健康发展。2.具体介入步骤:第一步:接案预估与危机干预阶段:(1)第一时间接触受伤的工伤职工,开展情绪疏导,安抚其激动的情绪,承诺工会会协助他维权,打消其极端维权的念头,建立专业信任关系;(2)分别与企业负责人、职工代表沟通,全面了解案件的具体情况,包括加班工资拖欠的金额、社会保险缴纳情况、工伤事故的经过、企业的态度等,排查职工中的困难群体,针对少数民族职工,邀请熟悉民族语言的工作人员参与沟通,避免沟通障碍。第二步:应急帮扶阶段:(1)对工伤职工进行家庭经济状况核查,符合临时救助条件的,第一时间启动工会临时救助程序,发放临时救助金,链接民政部门的临时救助、医保部门的政策报销,缓解其当前的医疗和生活压力;(2)与全体职工沟通,宣传劳动法规和工会职能,了解全体职工的诉求,稳定职工情绪,避免职工集体离职影响企业正常经营。第三步:协调调解阶段:(1)搭建企业和职工的协商沟通平台,运用专业调解方法,推动双方协商工伤赔偿问题,向企业宣传工伤保险相关法规,说明企业应当承担的责任,督促企业落实工伤赔偿;(2)针对全体职工的诉求,推动企业落实加班工资支付,为职工补缴社会保险,规范用工制度,兼顾企业的实际经营情况,推动双方达成都能接受的解决方案,兼顾企业发展和职工权益。第四步:后续跟进与长效建设阶段:(1)工伤赔偿落实后,持续跟进工伤职工的康复和家庭生活情况,对符合条件的纳入常态化帮扶,提供康复救助、就业帮扶等服务;(2)在企业开展入会宣传,动员职工加入工会,推动建立基层工会,建立企业劳动争议调解委员会,定期开展劳动法规宣传,提升企业和职工的法治意识,规范用工行为,从根源上预防劳动关系矛盾。案例二:连山县总工会为了扩大新就业形态劳动者的工会覆盖,计划安排工会社工在全县景区、快递站点开展新就业形态劳动者入会服务,目前连山县新就业形态劳动者主要包括快递员、外卖骑手、网约车司机、乡村导游、民宿服务员、电商主播等,多数为灵活就业,分散在全县各个乡镇,入会意愿低,对工会不了解。问题:请结合连山实际,谈谈工会社工如何开展新就业形态劳动者入会服务。答案详解:工会社工可以从以下几个方面开展工作:1.需求调研与摸排:首先,工会社工需要对全县新就业形态劳动者的数量、分布、需求进行全面摸排,梳理出劳动者聚集的区域,比如景区、游客中心、快递分拣中心、电商产业园、乡镇集市等,通过问卷、访谈等方式,了解新就业形态劳动者的具体需求,比如最关心的收入、社保、休息权、子女上学等问题,为后续服务打下基础。2.以服务吸引入会,先服务后入会:针对新就业形态劳动者对工会不了解的问题,工会社工需要先开展普惠性服务,通过服务吸引劳动者认同工会,比如在景区、快递站点建立工会爱心驿站,为新就业形态劳动者提供免费饮水、休息、充电、应急药品等服务,在夏季开展送清凉、冬季开展送温暖活动,组织免费体检、法律咨询等服务,让劳动者切实感受到工会的温暖,提高入会意愿。3.运用专业方法,分类开展入会服务:针对不同类型的新就业形态劳动者,采用不同的组织方式,针对快递员、外卖骑手等,按照区域建立行业工会小组,针对民宿、导游等,依托景区建立民宿工会联合会,针对电商主播,依托电商产业园建立工会组织,运用小组工作方法,组织同行业的劳动者开展互助小组活动,增强群体凝聚力,提高组织化程度,推动入会。4.结合连山民族地区特点,开展符合当地习惯的宣传:连山是少数民族地区,很多新就业形态劳动者是本地少数民族群众,工会社工可以用双语开展宣传,制作符合民族文化特点的宣传材料,比如山歌、短视频、民族歌舞宣传节目,在民族节日开展宣传活动,提高宣传的实效性,让劳动者更容易理解工会的职能。5.跟进入会后续服务,提升会员留存率:入会之后,要持续跟进会员的需求,针对会员反映的问题,及时提供权益维护、帮扶服务,增强会员的归属感,避免入会之后无服务的情况,通过会员口碑传播,吸引更多劳动者入会,逐步扩大工会组织覆盖。论述题(共1题,20分)结合广东省推进“百县千镇万村高质量发展工程”,以及连山县作为国家重点生态功能区、少数民族自治县的定位,谈谈工会社会工作者如何发挥专业作用,服务连山县高质量发展。答案详解:连山县地处粤北南岭腹地,是国家重点生态功能区,也是广东省壮族瑶族少数民族自治县,在广东省“一核一带一区”区域发展格局和“百县千镇万村高质量发展工程”中,连山县的核心定位是走生态优先、绿色发展的路子,筑牢粤北生态屏障,发展生态旅游、特色农业、林下经济等绿色产业,实现生态保护和民生改善协调发展。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,工会社会工作者作为服务职工的专业力量,应当从以下五个方面发挥作用,服务连山县高质量发展:第一,坚持正确政治方向,开展职工思想政治引领,团结凝聚职工力量,筑牢民族团结根基。连山县作为少数民族聚居区,职工中少数民族占比超过一半,工会社工首先要旗帜鲜明坚持党对工会工作的领导,结合连山实际开展思想政治引领,用职工群众喜闻乐见的双语方式,结合民族节日开展宣讲,宣传习近平生态文明思想,宣传党的民族政策和高质量发展的要求,宣传连山生态发展的成就,引导广大职工认同“生态优先、绿色
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