2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)

2025年《工会法》知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（共20题）1.根据2021年修订的《工会法》，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.政权组织B.政治团体C.群众组织D.经济组织答案：C（《工会法》第二条）2.工会的首要社会职能是（）。A.参与企业管理B.维护职工合法权益C.组织职工活动D.开展劳动竞赛答案：B（《工会法》第六条）3.企业、事业单位、社会组织开业或者成立（）内未建立工会组织的，上级工会应当指导职工依法组建工会。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：D（《工会法》第十一条）4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（《工会法》第十五条）5.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.行业协会答案：B（《工会法》第二十三条）6.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.董事会C.监事会D.股东会答案：A（《工会法》第二十条）7.工会经费的来源中，职工会费的缴纳标准是本人每月工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A（《工会法》第四十三条）8.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动仲裁委员会C.工会委员会D.人民政府答案：A（《工会法》第四十四条）9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）的同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.职工代表大会D.劳动行政部门答案：B（《工会法》第十七条）10.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议。A.无权B.应当及时C.可以酌情D.必须事后答案：B（《工会法》第二十五条）11.女职工人数较多的用人单位，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.妇联D.劳动行政部门答案：A（《工会法》第十三条）12.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.技能培训C.岗位晋升D.绩效考核答案：A（《工会法》第三十条）13.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日的，其工资照发，其他待遇不受影响。A.1个B.3个C.5个D.7个答案：B（《工会法》第四十条）14.用人单位单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，（）提出意见。A.无权B.可以C.必须D.应当答案：D（《工会法》第二十三条）15.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.上级工会C.人民政府D.仲裁机构答案：A（《工会法》第四十九条）16.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.中央委员会C.常务委员会D.地方代表大会答案：A（《工会法》第四条）17.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.股东B.工会C.董事会D.监事会答案：B（《工会法》第二十一条）18.工会经费主要用于（），用得合理，群众满意。A.企业发展B.职工服务和工会活动C.行政开支D.公益捐赠答案：B（《工会法》第四十三条）19.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.半数以上B.三分之二以上C.四分之三以上D.全体答案：A（《工会法》第十七条）20.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.企业B.职工C.社会D.政府答案：B（《工会法》第七条）二、多项选择题（共15题）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.动员和组织职工积极参加经济建设C.代表职工参与国家和社会事务管理D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质答案：ABCD（《工会法》第六条）2.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.参加工会组织的各项活动C.获得工会提供的帮助和服务D.对工会工作进行监督答案：ABCD（《工会法》第八条）3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列哪些情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉（）。A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD（《工会法》第二十四条）4.工会组织建设的原则包括（）。A.坚持党的领导B.民主集中制C.依法独立开展工作D.接受企业行政领导答案：ABC（《工会法》第三条、第九条）5.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（《工会法》第四十三条）6.基层工会委员会的任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议B.主持工会的日常工作C.代表职工与企业签订集体合同D.组织职工开展劳动竞赛答案：ABCD（《工会法》第十五条、第二十条）7.工会在安全生产中的职责包括（）。A.对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见B.监督企业落实安全生产措施C.参与职工因工伤亡事故的调查处理D.直接指挥企业整改安全隐患答案：ABC（《工会法》第二十五条）8.工会参与民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事制度D.企业管理委员会答案：ABCD（《工会法》第二十条、第二十一条）9.工会主席、副主席任职期间，用人单位不得因（）与其解除劳动合同。A.履行职责B.工作失误C.身体健康D.工会工作需要答案：AD（《工会法》第十八条）10.工会对用人单位侵犯职工合法权益的行为，可以采取的措施有（）。A.提出意见要求改正B.提请劳动行政部门处理C.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼D.直接罢免企业负责人答案：ABC（《工会法》第二十三条、第四十九条）11.工会女职工委员会的职责包括（）。A.维护女职工的合法权益和特殊利益B.参与制定涉及女职工权益的政策C.组织女职工开展活动D.监督用人单位落实女职工保护规定答案：ABCD（《工会法》第十三条）12.工会的教育职能包括（）。A.对职工进行思想政治教育B.开展职业技能培训C.组织职工学习科学文化知识D.引导职工践行社会主义核心价值观答案：ABCD（《工会法》第六条）13.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.预算管理C.服务职工D.公开透明答案：ABCD（《工会法》第四十三条、第四十四条）14.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.提请劳动争议仲裁机构仲裁C.向人民法院提起诉讼D.组织职工罢工答案：ABC（《工会法》第二十二条）15.工会的法律责任主体包括（）。A.用人单位B.工会组织C.工会工作人员D.职工个人答案：ABC（《工会法》第四十九条至第五十二条）三、判断题（共15题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√（《工会法》第四条）2.企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√（《工会法》第三条）3.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）答案：√（《工会法》第十一条）4.工会主席、副主席任期未满时，因工作需要可以直接调动，无需征求工会意见。（）答案：×（《工会法》第十七条）5.职工代表大会的工作机构是企业行政部门。（）答案：×（《工会法》第二十条）6.工会经费的使用情况应当由工会委员会自行监督，无需向会员公开。（）答案：×（《工会法》第四十四条）7.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权要求企业立即停止作业。（）答案：×（工会有权提出解决建议，企业应及时研究答复）8.女职工人数较少的用人单位，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√（《工会法》第十三条）9.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√（《工会法》第九条）10.企业单方面解除劳动合同未通知工会的，该解除行为无效。（）答案：×（未通知工会属程序瑕疵，职工可要求企业补正）11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√（《工会法》第四十六条）12.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。（）答案：√（《工会法》第四十一条）13.工会可以代表职工与企业签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√（《工会法》第二十二条）14.工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，负责审查同级工会经费收支和财产管理情况。（）答案：√（《工会法》第四十五条）15.用人单位无正当理由拒绝进行平等协商的，工会可以提请县级以上人民政府责令改正，依法处理。（）答案：√（《工会法》第二十八条）四、简答题（共5题）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括：（1）维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面的合法权益；（2）动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务；（3）代表职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、社会组织的民主管理；（4）教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。（《工会法》第六条）2.工会在企业民主管理中的主要作用是什么？答案：工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。具体作用包括：（1）作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作；（2）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同；（3）参与企业涉及职工利益的规章制度制定；（4）监督企业落实职工代表大会决议和集体合同条款；（5）组织职工开展合理化建议、民主评议等活动。（《工会法》第二十条、第二十一条）3.用人单位不按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些法律措施？答案：（1）工会有权要求用人单位限期拨缴；（2）用人单位无正当理由拖延或者拒不拨缴的，工会可以向当地人民法院申请支付令；（3）用人单位在支付令期限内不提出异议又不履行的，工会可以申请人民法院强制执行；（4）工会也可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位拨缴经费及滞纳金。（《工会法》第四十四条）4.工会在劳动安全卫生方面的职责有哪些？答案：（1）对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施提出意见，企业或者主管部门应当认真处理；（2）监督企业落实安全生产措施，对企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；（3）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任；（4）协助企业做好劳动安全卫生教育，提高职工安全意识和自我保护能力。（《工会法》第二十五条）5.工会会员的权利和义务有哪些？答案：会员权利：（1）选举权、被选举权和表决权；（2）参加工会组织的各项活动；（3）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护；（4）享受工会提供的福利、救助和服务；（5）对工会工作进行监督，提出意见和建议。会员义务：（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。（《工会法》第八条、第九条）五、案例分析题（共3题）1.某制造企业因经营困难，未与工会协商，单方面决定全体职工降薪15%。工会得知后，向企业提出异议，要求恢复原工资标准。企业以“经营困难”为由拒绝。请分析工会的法律依据及可采取的措施。答案：法律依据：《工会法》第二十一条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；研究涉及职工切身利益的重大问题，应当事先听取工会的意见，并邀请工会代表参加研究。第二十四条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规规定，克扣职工工资的，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正。工会可采取的措施：（1）向企业提出书面意见，要求其撤销降薪决定；（2）若企业拒不改正，工会可以提请当地劳动行政部门处理，由劳动行政部门责令企业限期支付工资差额；（3）支持职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼，工会可提供法律帮助。2.某公司新入职的工会主席因推动集体合同签订，与公司管理层发生矛盾。