齐鲁职教研究联盟章程(试行)

齐鲁职教研究联盟章程(试行)第一章总则第一条本联盟名称为齐鲁职教研究联盟（以下简称“联盟”，英文名称：QiluVocationalEducationResearchAlliance，缩写：QVERA）。第二条本联盟是由山东省内有志于职业教育研究与改革实践的中等职业学校、高等职业院校、应用型本科高校、行业协会、骨干企业、科研机构、职业教育社会服务机构自愿结成的全省性、非营利性、学术性产学研用协同创新组织，不具备独立法人资格，依托挂靠单位开展活动，接受山东省教育厅的业务指导和监督管理。第三条联盟成立宗旨：深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，落实《国家职业教育改革实施方案》《山东省建设全国职业教育创新发展高地实施方案》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》要求，坚持“自愿平等、开放共享、协同创新、服务发展”的原则，整合全省职业教育研究资源，汇聚政产学研用各方力量，深化职业教育理论创新与实践改革，服务山东省职业教育高质量发展，助力新时代社会主义现代化强省建设。第四条联盟遵守宪法、法律、法规和国家政策，践行社会主义核心价值观，遵守社会道德风尚，落实立德树人根本任务。第五条联盟坚决拥护中国共产党的领导，按照《中国共产党章程》规定设立党组织，开展党的活动，引导联盟成员坚持社会主义办学方向，保证联盟工作始终服务于国家和山东省职业教育发展大局。第六条联盟住所设在山东省济南市，常设办事机构（秘书处）挂靠山东省职业教育发展研究中心。第二章业务范围第七条联盟的业务范围如下：（一）开展职业教育战略研究与政策咨询。围绕山东省职业教育改革发展重大问题，承接山东省教育厅等政府部门委托的政策调研、标准研制、质量评估、决策咨询等任务，为山东省职业教育宏观决策提供智力支撑；组织会员针对职业教育热点难点痛点问题开展联合攻关，重点开展现代职业教育体系建设、产教融合型城市建设、职教高考制度改革、职业教育数字化转型、三全育人体系构建、双师型教师队伍建设、乡村振兴职业教育、技能型社会建设、科教融汇等领域的理论研究与实践探索，每年编制发布1-2部《齐鲁职业教育发展蓝皮书》，梳理全省职业教育发展现状，研判发展趋势，提出发展建议。（二）搭建学术交流与资源共享平台。定期举办“齐鲁职业教育发展高峰论坛”，每年举办1次年度性高端论坛，每季度围绕特定主题举办1次专题研讨会或学术沙龙，每年组织1次会员单位改革成果考察交流活动，促进校校、校企、校地之间的经验交流与思想碰撞；建设联盟线上资源共享平台，整合会员单位的研究成果、专家资源、实训基地、在线课程等各类资源，推动资源开放共享，为会员单位开展教学、科研、社会服务提供支撑；建立齐鲁职业教育专家库，为政府部门、职业院校、行业企业提供智库服务。（三）推进职业教育改革成果培育与推广。组织开展齐鲁职业教育优秀研究成果、改革创新案例评选推广活动，每两年评选一次，总结宣传会员单位的改革经验，推动优秀成果向全省职业院校推广应用；承接国家级、省级职业教育教学成果奖培育推荐工作，组织专家对会员单位的成果进行指导打磨，提升成果质量；推动职业教育科研成果向教学实践、产业一线转化，支持会员单位依托研究成果开展技术服务、职业技能培训，促进产学研用深度融合。（四）协同推进人才培养与队伍建设。推动会员之间开展协同育人合作，支持会员共建特色专业、核心课程、实习实训基地、技能大师工作室、职业教育研究院，联合培养技术技能人才和高层次职业教育研究人才；组织开展职业院校教师科研能力提升培训、校长高端研修、中青年职教研究者培养计划，每年培训不少于200人次，提升全省职业教育管理者、研究者和一线教师的能力水平；组织开展职业教育教学竞赛、技能竞赛交流展示活动，促进职业院校人才培养质量提升。（五）开展国内外职业教育交流合作。对接国家职业教育发展战略，加强与全国性职教研究组织、国内各省市职教联盟的交流合作，学习借鉴先进改革经验，引进优质资源；发挥山东全国职业教育创新发展高地优势，联合会员单位对外宣传推广山东职业教育改革模式，扩大山东职业教育影响力；加强与国外先进职业教育机构、研究组织的交流合作，开展联合研究、人员互访，引进先进职教理念，推动齐鲁职业教育走出去。（六）开展职业教育宣传与舆论引导。运营联盟官方微信公众号、官方网站，编辑出版联盟内部刊物《齐鲁职教研究通讯》（季刊），宣传解读国家和山东省职业教育政策，传播职业教育改革先进经验，展示会员单位发展成果，营造职业教育高质量发展的良好社会氛围。第三章会员第八条联盟会员分为单位会员和个人会员两类。第九条入会条件：（一）拥护本联盟章程；（二）有加入本联盟的意愿，主动履行会员义务；（三）单位会员：在山东省内依法注册设立，在职业教育相关领域具有良好信誉和一定影响力，符合以下任一条件即可申请：1.各类公办、民办中等职业学校、高等职业院校、开设职业教育相关专业的应用型本科高校；2.参与职业教育人才培养的行业协会、规模以上骨干企业；3.从事职业教育研究的科研院所、社会服务机构。（四）个人会员：从事职业教育研究、管理、教学实践工作，符合以下任一条件即可申请：1.具有中级及以上专业技术职称，或从事职业教育相关工作5年以上，取得一定研究成果或实践业绩；2.企业的技术技能骨干，深度参与职业教育人才培养工作，在业内具有一定影响力。第十条入会程序：（一）提交入会申请：单位会员提交《齐鲁职教研究联盟单位会员入会申请表》，附法人登记证书复印件、单位基本情况介绍；个人会员提交《齐鲁职教研究联盟个人会员入会申请表》，附本人身份证、职称证书、代表性成果证明材料复印件；（二）联盟秘书处对申请材料进行初审，提出初审意见，报理事会或常务理事会审批；（三）经理事会或常务理事会表决通过后，由秘书处登记入册，向申请人颁发会员证书，并在联盟官方平台公示，即成为正式会员。第十一条会员享有下列权利：（一）本联盟的选举权、被选举权和表决权；（二）优先参加本联盟组织的各类学术会议、培训、交流活动；（三）优先获得本联盟提供的各类研究资源、信息服务和专家支持；（四）对本联盟工作的批评建议权和监督权；（五）入会自愿、退会自由。第十二条会员履行下列义务：（一）遵守本联盟章程，执行本联盟决议；（二）维护本联盟的合法权益和社会声誉；（三）完成本联盟交办的相关工作，主动参与联盟组织的活动，开放共享相关资源；（四）按规定交纳会费，会费标准为：理事长单位每年3000元，副理事长单位每年2000元，常务理事单位每年1500元，理事单位每年1000元，个人会员免交会费；会费按年度收取，每年第一季度完成当年会费交纳；（五）向本联盟反映情况，提供有关研究成果和改革资料。第十三条会员退会：（一）会员要求退会的，应提前向秘书处提交书面退会申请，交回会员证书，由秘书处更新会员名录并公告，即完成退会；（二）会员连续1年不交纳会费，或连续2次不参加联盟组织的活动，视为自动退会，由秘书处公告除名；（三）会员如有严重违反本章程的行为，损害联盟利益和声誉的，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名并公告。第四章组织机构和负责人产生、罢免第十四条联盟的最高权力机构是会员代表大会，会员代表由全体会员推举产生，会员代表大会的职权是：（一）制定和修改本章程；（二）选举和罢免理事会理事；（三）审议理事会的工作报告和财务报告；（四）制定和调整会费标准；（五）决定联盟终止等重大事项；（六）讨论决定其他涉及联盟发展的重大问题。第十五条会员代表大会每届5年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位批准同意，延期换届最长不超过1年；会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第十六条理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导联盟开展日常工作，对会员代表大会负责；第一届理事会理事名额不超过100名，由会员代表大会选举产生，每届任期5年，可连选连任。第十七条理事会的职权是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免理事长、副理事长、秘书长、常务理事；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定会员的吸收和除名；（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；（八）领导联盟各机构开展工作；（九）制定联盟内部管理制度；（十）决定其他重大事项。第十八条理事会每年至少召开1次全体会议，情况特殊的可采用通讯形式召开；理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。第十九条联盟设立常务理事会，常务理事由理事会选举产生，人数不超过理事总数的1/3；在理事会闭会期间，常务理事会行使本章程第十七条第一、三、五、六、八、九项的职权，对理事会负责。第二十条常务理事会至少每半年召开1次会议，情况特殊的可采用通讯形式召开；常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。第二十一条联盟设理事长1名，副理事长若干名，秘书长1名，副秘书长若干名，理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好，师德师风端正；（二）在联盟业务领域内有较大影响力，熟悉职业教育改革发展情况；（三）身体健康，能正常开展工作，任职年龄不超过70周岁；（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚，具有完全民事行为能力。第二十二条理事长、副理事长、秘书长每届任期5年，任期一般不超过2届；因特殊情况需要延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过，报业务主管单位批准同意后方可任职；任职年龄超过70周岁的，须经理事会表决通过，报业务主管单位批准同意后方可任职。第二十三条理事长行使下列职权：（一）召集和主持理事会、常务理事会；（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；（三）代表联盟签署有关重要文件；（四）提名联盟秘书长、副秘书长人选，提交理事会或常务理事会审议。第二十四条秘书长行使下列职权：（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构开展工作；（三）提名各办事机构、分支机构主要负责人人选，提交理事会或常务理事会审议；（四）决定秘书处专职工作人员的聘用；（五）处理联盟其他日常事务。第二十五条秘书处是联盟的常设办事机构，配备专职工作人员2-3名，负责落实联盟各项决议，组织开展各类活动，管理联盟经费和资产，对接会员需求，处理日常行政事务。第二十六条联盟根据研究领域和工作需要，可设立若干专业委员会，如产教融合研究专业委员会、职业教育数字化研究专业委员会、双师队伍建设研究专业委员会、职教高考研究专业委员会等；专业委员会是联盟的分支机构，不具备独立法人资格，必须遵守本联盟章程，接受联盟理事会的领导和监督，在授权范围内开展活动；专业委员会负责人由专业委员会会员推举，联盟理事会聘任，每届任期5年。第五章资产管理、使用原则第二十七条联盟经费来源：（一）会员会费；（二）政府业务主管部门的资助；（三）社会、企业捐赠；（四）在核准业务范围内开展活动或服务的合法收入；（五）银行存款利息；（六）其他合法收入。第二十八条联盟经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配，经费支出范围包括：（一）联盟举办论坛、研讨会、培训、评选等各类活动的支出；（二）联盟网站、刊物、新媒体平台运营和成果出版的支出；（三）课题研究、蓝皮书编制、智库服务等业务支出；（四）秘书处日常办公支出和专职工作人员薪酬、社保、福利支出；（五）对优秀研究成果、优秀会员的奖励支出；（六）其他与联盟业务相关的必要支出。第二十九条联盟建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整；配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十条联盟的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和业务主管单位的监督；资产来源于国家拨款或社会捐赠、资助的，接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十一条联盟秘书处每年向理事会提交年度财务报告，每届换届或更换法定代表人之前，必须接受业务主管单位组织的财务审计。第三十二条联盟的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十三条联盟专职工作人员的工资、保险和福利待遇，参照国家对事业单位相关规定执行。第六章章程的修改程序第三十四条对本章程的修改，须经理事会表决通过后提交会员代表大会审议。第三十五条修改后的章程，须经会员代表大会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，经审查同意后生效。第七章终止程序及终止后的财产处理第三十六条联盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。第三