2026年全国劳动保障知识竞赛题库及答案

2026年全国劳动保障知识竞赛题库及答案1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？A一倍B二倍C三倍D四倍，答案：B。2.根据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征下列哪项税费？A个人所得税B增值税C利息税D契税，答案：A。3.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的多少比例支付劳动者延长工作时间工资？A100%B150%C200%D300%，答案：B。4.下列哪一群体不属于我国城镇职工基本养老保险的法定覆盖范围？A城镇各类企业职工B城镇个体工商户C城镇灵活就业人员D年满16周岁的全日制在校学生，答案：D。5.按照现行规定，失业人员累计缴费满十年以上的，领取失业保险金的最长期限为？A12个月B18个月C24个月D36个月，答案：C。6.根据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位应当按照有关规定开设哪一账户，专项用于支付对应工程建设项目的农民工工资？A农民工工资专用账户B基本存款账户C一般存款账户D工程项目结算专户，答案：A。7.用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬依法解除劳动合同，以下说法正确的是？A属于劳动者违反服务期约定，应当向用人单位支付违约金B属于劳动者违反服务期约定，不应当支付违约金C不属于劳动者违反服务期约定，应当支付违约金D不属于劳动者违反服务期约定，不应当支付违约金，答案：D。8.注册在互联网平台的网约车司机，经认定与平台符合劳动关系标准的，平台应当依法为其缴纳哪类社会保险？A仅工伤保险B仅基本养老和基本医疗保险C五项社会保险D无需缴纳社会保险，答案：C。9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的基础法定产假天数为？A90天B98天C128天D158天，答案：B。10.根据《最低工资规定》，最低工资标准至少每多少年调整一次？A1年B2年C3年D5年，答案：B。11.劳动合同分为以下哪几类法定类型？A固定期限劳动合同B无固定期限劳动合同C以完成一定工作任务为期限的劳动合同D长期劳动合同，答案：ABC。12.下列哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同？A劳动者在该用人单位连续工作满十年的B用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的C连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法规定的过失性辞退、无过失性辞退中患病或不能胜任情形，续订劳动合同的D用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，答案：ABCD。13.我国现行社会保险体系包含以下哪几个法定险种？A基本养老保险B基本医疗保险C工伤保险D失业保险E生育保险，答案：ABCDE。14.根据《保障农民工工资支付条例》，下列哪些情形，会被人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下罚款，对相关责任人处1万元以上3万元以下罚款？A未按照规定开设或者使用农民工工资专用账户的B未按照规定存储工资保证金或者未按要求提供金融机构保函替代工资保证金的C未按照规定落实用工实名制管理要求的D分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表的，答案：ABC。15.根据最低工资相关规定，下列哪些收入不计入最低工资标准？A延长工作时间工资B中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇D劳动者的岗位基本工资，答案：ABC。16.司法实践中认定劳动关系成立，一般需要同时满足以下哪些条件？A用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格B用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动C劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分D劳动者必须在用人单位指定的办公场所提供劳动，答案：ABC。17.失业人员满足下列哪些条件，才可以从失业保险基金中领取失业保险金？A失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年的B非因本人意愿中断就业的C已经进行失业登记，并有求职要求的D主动辞职后未找到新工作的，答案：ABC。18.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得依照无过失性辞退、经济性裁员的规定解除劳动合同的情形包括？A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产期、哺乳期的E在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，答案：ABCDE。19.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。答案：正确。20.基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设置起付标准和最高支付限额，起付标准以下的医疗费用，由个人账户支付或者个人自行负担。答案：正确。21.现行规定中，劳务派遣单位的注册资本最低限额为五十万元。答案：错误。22.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。答案：正确。23.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，无论哪一方提出，都不需要支付经济补偿金。答案：错误。24.按照规定，用人单位发放给劳动者的高温津贴不计入最低工资标准。答案：正确。25.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。答案：正确。26.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。答案：错误。27.灵活就业人员不得自愿参加城镇职工基本养老保险，只能参加城乡居民基本养老保险。答案：错误。28.工程建设项目发生转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，之后施工总承包单位可依法向相关责任主体追偿。答案：正确。29.职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳。答案：错误。30.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。答案：正确。31.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。答案：正确。32.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，竞业限制期限不得超过三年。答案：错误。33.职工因工死亡，其