未购买社保解除合同

PAGE未购买社保解除合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方未按照国家法律法规及政策规定为乙方购买社会保险，现甲乙双方经友好协商，就乙方解除与甲方的劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.甲乙双方于年月日签订了劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.乙方在甲方担任岗位，工作内容为。二、未购买社保情况说明甲方自与乙方建立劳动关系以来，未按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。三、解除合同原因及方式1.因甲方未依法为乙方购买社会保险，严重损害了乙方的合法权益，乙方依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定，决定解除与甲方的劳动合同。2.乙方于年月日向甲方送达了《解除劳动合同通知书》，明确告知甲方因其未购买社保，乙方决定解除劳动合同，并要求甲方依法办理相关离职手续。甲方于年月日签收了该通知书。四、离职手续办理1.甲方应在本协议签订后的个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理工作交接、结算工资及经济补偿等。2.工作交接内容包括但不限于：乙方应将其在工作期间所负责的工作任务、相关文件资料、工作设备等移交给甲方指定的人员，并确保交接内容完整、准确。3.甲方应在办理离职手续时，与乙方结清工资。工资结算至年月日，具体金额为人民币元。甲方应按照国家法律法规及公司规定，以货币形式一次性支付给乙方。4.关于经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项及第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为年，月工资为元，经济补偿金额为人民币元。甲方应在本协议签订后的个工作日内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定办理离职手续，并完成工作交接。甲方应按照本协议的约定，及时为乙方办理离职手续，支付工资及经济补偿，出具解除劳动合同证明。甲方应保守乙方的个人隐私及商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密及乙方个人信息。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定办理离职手续，支付工资及经济补偿，出具解除劳动合同证明。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接，不得故意拖延或拒绝办理交接手续。乙方应遵守法律法规及甲方的规章制度，不得在离职后从事任何损害甲方利益的行为。六、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定办理离职手续，支付工资及经济补偿，出具解除劳动合同证明，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权通过法律途径追究甲方的违约责任。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因乙方未完成工作交接而遭受的直接经济损失、间接经济损失及可得利益损失。3.任何一方违反本协议的约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议