幼儿园安全管理岗位职责及考核办法

幼儿园安全管理岗位职责及考核办法一、总则为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实保障在园幼儿的身心健康和生命安全，规范幼儿园安全管理工作，明确各岗位人员的安全职责，提升安全管理水平，防范各类安全事故的发生，特制定本办法。本办法依据国家及地方相关法律法规，结合本园实际情况制定，适用于幼儿园全体教职工。安全管理工作实行“谁主管，谁负责；谁在岗，谁负责”的原则，层层落实安全责任制。二、岗位职责（一）幼儿园主要负责人（园长）安全职责幼儿园园长是本单位安全工作的第一责任人，对幼儿园安全工作负全面领导责任：1.认真贯彻执行国家及地方有关安全生产、校园安全的法律法规和方针政策，将安全工作纳入幼儿园整体发展规划和年度工作计划，做到与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。2.建立健全幼儿园安全管理组织机构，配备专（兼）职安全管理人员，明确各级各类人员的安全职责，定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。3.保障安全工作经费投入，完善安全设施设备，改善安全条件，确保安全隐患得到及时整改。4.组织制定和完善幼儿园安全管理制度、应急预案，并组织演练，提升应急处置能力。5.组织开展全园性的安全教育和培训，提高教职工的安全意识和自救互救能力。6.定期组织或参与幼儿园安全检查，对发现的安全隐患及时组织整改，对重大安全隐患应立即上报上级主管部门。7.发生安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，保护现场，按规定上报，并配合有关部门进行调查处理。（二）分管安全工作负责人职责分管安全工作的副园长（或园长指定负责人）协助园长负责安全管理的日常工作，对幼儿园安全工作负直接领导责任：1.协助园长贯彻执行安全法律法规和方针政策，组织制定并实施幼儿园安全管理工作计划和相关制度。2.具体负责安全管理组织机构的日常运作，指导和督促安全管理人员及各岗位人员履行安全职责。3.组织开展日常和定期的安全检查，对检查中发现的安全隐患，及时提出整改意见，并跟踪落实整改情况。4.组织开展安全教育培训和应急演练，普及安全知识，提高师生的安全防范意识和应对突发事件的能力。5.负责安全设备设施的维护管理，确保其正常运行。6.协助园长处理安全事故，组织调查事故原因，提出处理意见和改进措施。7.负责安全工作的档案收集、整理和归档。（三）安全管理部门（或专职/兼职安全管理人员）职责安全管理部门（或专职/兼职安全管理人员）是幼儿园安全工作的具体执行和监督机构，履行以下职责：1.协助领导组织、协调、督促各部门、各岗位落实安全职责。2.具体组织实施日常安全检查、专项安全检查和节假日安全检查，做好检查记录，对发现的隐患及时上报并督促整改。3.负责幼儿园安全宣传教育工作的具体安排，收集、整理安全学习资料，组织安全培训和应急演练。4.负责安全设施、器材（如消防器材、监控设备等）的检查、维护和管理，确保其完好有效。5.协助处理安全事故，参与事故调查，整理事故材料。6.建立健全安全管理台账，做好安全信息的收集、分析和上报工作。7.对接上级安全管理部门，传达落实相关工作要求。（四）保教人员安全职责各班班主任及配班教师是本班幼儿安全工作的直接责任人，对本班幼儿在园期间的安全负直接责任：1.严格执行幼儿园安全管理规定和保教工作规程，将安全教育融入一日生活的各个环节，提高幼儿的自我保护意识和能力。2.认真执行晨检、午检和离园前的检查制度，密切观察幼儿身体状况和情绪变化，发现异常及时处理并与家长联系。3.组织幼儿活动时，必须将安全放在首位，确保活动场地、设施、玩具的安全性，避免组织具有危险性的活动。4.带领幼儿户外活动时，要时刻关注幼儿动态，防止幼儿走失、摔伤、碰伤等意外事故发生。5.严格执行幼儿接送制度，认真核对接送人信息，不将幼儿交给陌生人。6.教育幼儿不玩危险物品，不做危险动作，不触摸电源、开关等。7.熟悉班级及活动区域消防器材的位置和使用方法，掌握基本的急救知识和技能，发生意外能立即采取初步急救措施并及时上报。8.保持班级环境整洁、有序，及时发现并清除安全隐患。（五）后勤及其他相关人员安全职责1.食堂管理人员及炊事员：严格执行食品安全卫生管理规定，确保食品采购、储存、加工、供应等环节的安全卫生，防止食物中毒事件发生。2.门卫保安人员：严格执行门卫管理制度，负责幼儿园出入人员及车辆的查验登记，防止无关人员进入园内，确保幼儿园大门及周边环境安全。3.保洁人员：负责园内环境卫生清扫，及时清理垃圾，保持地面干燥，防止幼儿滑倒；清洁用品、消毒用品要按规定存放，防止幼儿接触。4.设施设备维护人员：定期对园内房屋建筑、水电设施、游乐设施、消防设施等进行检查、维护和修缮，确保其安全运行。三、考核办法（一）考核组织与管理1.幼儿园成立安全工作考核领导小组，由园长任组长，分管安全副园长任副组长，成员包括安全管理部门负责人、保教主任、后勤主任及教职工代表等。2.考核领导小组负责制定年度安全考核细则，组织实施考核工作，审定考核结果。（二）考核内容与标准考核内容主要依据本办法规定的各岗位职责履行情况，结合以下方面进行：1.安全责任制落实情况：是否明确自身安全职责，是否将安全工作落到实处。2.安全制度执行情况：是否严格遵守幼儿园各项安全管理规章制度。3.安全教育开展情况：是否按要求对幼儿进行安全教育，是否积极参加安全培训和演练。4.安全检查与隐患整改情况：是否认真开展日常安全检查，发现隐患是否及时上报并积极参与整改。5.应急处置能力：是否熟悉应急预案，发生突发事件时是否能沉着应对、正确处置。6.安全工作成效：本岗位、本部门是否发生安全责任事故，安全工作是否有创新和成效。考核标准应具体量化，可分为优秀、合格、不合格三个等次，具体细则由考核领导小组根据实际情况制定。（三）考核方式与周期1.考核方式：采取日常考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式。日常考核通过检查记录、工作台账、随机抽查等方式进行；定期考核包括月度、季度和年度考核，年度考核以月度和季度考核为基础。2.考核周期：月度考核每月进行一次，季度考核每季度进行一次，年度考核在年末进行。（四）考核结果运用1.考核结果作为教职工评优评先、职称评定、岗位聘任、绩效工资分配的重要依据之一。2.年度安全考核优秀者，幼儿园予以表彰奖励。3.年度安全考核不合格者，幼儿园将进行约谈，限期整改；连续两年不合格或因工作失职渎职导致发生安全责任事故的，将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解聘；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.对在安全工作中做出突出贡献，有