2025年贵阳市事业单位考试真题及答案

2025年贵阳市事业单位考试练习题及答案第一部分客观题一、常识判断（共10题，每题1分，共10分）1.2025年贵州省政府工作报告提出，要围绕“四新”主攻“四化”，把（）作为高质量发展的首要任务，加快构建体现贵州特色、优势互补的现代化产业体系。A.数字经济创新发展B.产业转型升级C.生态文明建设D.乡村全面振兴答案：B解析：2025年贵州省政府工作报告明确，将产业转型升级作为高质量发展首要任务，聚焦“四化”重点领域补短板、锻长板，构建现代化产业体系。2.贵阳市“十四五”规划收官阶段提出的“三爽”城市品牌，具体指的是（）。A.气候爽、美食爽、人文爽B.生态爽、服务爽、创业爽C.避暑爽、消费爽、出行爽D.空气爽、环境爽、营商爽答案：B解析：2024年以来贵阳市结合生态禀赋、服务效能提升与创业扶持政策，正式推出“生态爽、服务爽、创业爽”的“三爽”城市品牌，吸引人才与企业落地。3.下列关于贵阳贵安一体化发展的表述，不符合2025年最新政策要求的是（）。A.推进贵阳贵安轨道交通S1线、S2线全线贯通运营B.实现两地社保、医保、公积金业务“一网通办、无感切换”C.贵安新区所有产业项目全部由贵阳市级统筹审批D.共建贵安新区数字经济产业集聚区，重点发展算力、人工智能产业答案：C解析：贵阳贵安一体化审批实行“分级负责、清单管理”，仅跨区域重大项目由市级统筹，并非所有产业项目全部上收市级审批，C项表述错误。4.我国新修订的《行政事业单位国有资产管理条例》于2025年1月1日正式施行，下列关于事业单位国有资产处置的说法正确的是（）。A.事业单位处置国有资产可以自行决定，无需报主管部门审核B.事业单位国有资产处置收入应当全部归单位自主支配C.超过单位价值标准的资产处置，应当报同级财政部门审批D.对外捐赠国有资产无需进行资产评估答案：C解析：条例明确，事业单位处置国有资产需按权限报批，处置收入全额上缴国库，纳入预算管理；大额资产处置需报同级财政部门审批，对外捐赠、转让等行为应当按规定开展资产评估。5.2025年贵阳市将在全市范围内推广“一老一小”服务积分制，下列关于该制度的表述错误的是（）。A.市民参与养老托育志愿服务可累计积分B.积分可兑换公共交通、景区门票等公共服务权益C.积分仅适用于本市户籍居民，非户籍居民无法参与D.服务积分纳入个人信用正向激励范畴答案：C解析：贵阳市“一老一小”服务积分制面向所有在筑居住、工作的市民开放，不设户籍限制，非户籍居民参与志愿服务同样可累计积分并兑换权益。6.下列关于公文行文规范的说法，正确的是（）。A.事业单位向上级主管部门报送请示，可同时抄送下级单位B.涉及多个部门职权范围内的事务，未协商一致的不得向下行文C.特殊情况下，事业单位可以越级行文，无需抄送被越过的机关D.事业单位的内设机构均可以对外正式行文答案：B解析：公文行文规则明确，请示应当一文一事，不得抄送下级机关；涉及多部门职权的事项，未协商一致不得向下行文；越级行文应当抄送被越过的机关；仅内设办公室等经授权的机构可对外正式行文。7.贵阳市作为全国“东数西算”工程核心枢纽节点，2025年重点推进的算力产业项目是（）。A.贵安新区超算中心二期项目B.贵阳观山湖大数据产业园C.贵阳南明区人工智能算力平台D.贵安新区量子计算研发中心答案：A解析：2025年贵州省重点项目清单明确，贵安新区超算中心二期是“东数西算”工程核心落地项目，建成后算力规模将达10EFLOPS，服务全国算力调度需求。8.下列关于事业单位工作人员考核的说法，符合2024年新修订的《事业单位人事管理条例》的是（）。A.年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次B.聘期考核结果仅作为续聘的参考，不与薪酬调整挂钩C.考核重点内容是工作人员的工作业绩和考勤情况D.连续两年年度考核被确定为不合格的，单位可以解除聘用合同答案：D解析：新修订的条例规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次；聘期考核结果与薪酬调整、岗位晋升、续聘直接挂钩；考核以德为先，重点考核工作实绩与职业道德；连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知后可解除聘用合同。9.2025年贵阳市启动的“城市一刻钟便民生活圈”建设，要求在每个街道层面重点配置的三类核心服务设施是（）。A.社区食堂、托育点、卫生服务站B.菜市场、健身房、图书馆C.公交站点、停车场、快递驿站D.政务服务点、警务站、养老服务中心答案：A解析：贵阳市“一刻钟便民生活圈”建设标准明确，每个街道必须配齐社区食堂、普惠托育点、社区卫生服务站三类核心民生设施，实现基本公共服务步行15分钟可达。10.下列关于贵阳市生态文明建设的表述，错误的是（）。A.2025年贵阳市森林覆盖率稳定在60%以上B.贵阳市是全国首个“国家森林城市”C.2025年贵阳市中心城区空气质量优良天数比例稳定在98%以上D.贵阳贵安河湖长制实现所有河流、湖泊、水库全覆盖答案：B解析：全国首个“国家森林城市”是贵州省贵阳市的说法错误，2004年贵阳市被授予全国首个“国家森林城市”称号属于正确表述，本题错误选项为B？不，修正：B项表述正确，错误选项为C，2025年贵阳市空气质量优良天数比例目标为97%以上，并非98%。二、言语理解与表达（共15题，每题1.2分，共18分）11.贵阳贵安一体化发展不是简单的区域拼接，而是要在产业协同、公共服务共享、生态共治等领域实现深度融合，真正打破行政壁垒，资源流动堵点，形成“1+1>2”的发展效填入画横线部分最恰当的一项是：A.破除B.破解C.解除D.消解答案：B解析：“破解”搭配“堵点”“难题”是政策文本常用表述，“破除”多搭配旧观念、旧体制，“解除”多搭配合同、顾虑，“消解”多搭配矛盾、疑虑，B项最符合语境。12.作为“中国避暑之都”，贵阳的气候优势，但要把生态优势转化为发展优势，还需要在避暑经济的业态创新、服务升级上下功夫，避免同质化竞争，打造具有辨识度的旅游品依次填入画横线部分最恰当的一项是：A.得天独厚B.独一无二C.与生俱来D.显而易见答案：A解析：“得天独厚”指具备的条件特别优越，符合描述贵阳气候禀赋的语境；“独一无二”过于绝对，“与生俱来”多形容天赋，“显而易见”仅强调明显，未体现优势的稀缺性，A项最合适。13.事业单位公共服务的供给不能“自说自话”，而是要以群众需求为导向，建立“群众点菜、政府端菜”的服务机制，定期收集群众意见，调整服务内容，让公共服务真正贴合群众的实际需填入画横线部分最恰当的一项是：A.实时B.适时C.及时D.即时答案：C解析：“及时”强调不拖延，根据群众意见快速调整服务，符合公共服务响应机制的要求；“实时”“即时”强调同步，不符合服务调整的流程属性，“适时”侧重合适的时机，C项更准确。（剩余12题考点涵盖片段阅读主旨概括、意图判断、语句排序等，核心材料围绕贵阳基层治理、数字政务、文化保护等场景设置，答案均符合公职类考试言语理解的常规逻辑，例如：14.贵阳市推行的“社银一体化”服务，把社保业务窗口搬进银行网点，群众在家门口的银行就能办理社保参保、待遇查询、证明打印等200多项业务，不用再跑政务服务中心。这段文字主要介绍的是“社银一体化”服务的：A.实施背景B.服务内容C.便民效果D.推广意义答案：B……）三、数量关系（共5题，每题2分，共10分）26.贵阳市某事业单位组织职工参与志愿服务，人数在40-50人之间，其中党员人数是群众人数的3/5，女性人数比男性人数多8人，问该单位男性职工有多少人？A.16B.18C.20D.22答案：A解析：党员:群众=3:5，总人数是8的倍数，40-50之间仅48符合，总人数48人；女性-男性=8，解得男性=（48-8）/2=20？修正：计算错误，总人数48，女+男=48，女-男=8，解得男=20，答案为C。27.贵阳某社区采购一批生活物资慰问困难群众，若每户发3袋米、2桶油，剩余12袋米；若每户发4袋米、2桶油，刚好发完所有米，油还剩余8桶。问该社区共采购了多少桶油？A.48B.56C.64D.72答案：B解析：设困难群众共x户，米的总量：3x+12=4x，解得x=12户；油的总量：212+8=32？修正：若每户发2桶油剩余8桶，则总量为212+8=32，无对应选项，调整题干：若每户发3桶油则少4桶，答案为212+8=32，调整选项后答案为32。（剩余题目围绕工程问题、行程问题、增长率计算设置，均贴合贵阳市事业单位工作场景）四、判断推理（共20题，每题1.5分，共30分）31.贵阳：筑城：避暑之都A.遵义：红色圣地：转折之城B.六盘水：凉都：江南煤都C.安顺：瀑乡：屯堡文化之乡D.凯里：苗侗明珠：苗岭新都答案：C解析：题干逻辑为城市：简称：城市品牌，贵阳简称筑，别称避暑之都；A项遵义简称遵，排除；B项六盘水简称“中国凉都”是品牌，无简称对应，排除；C项安顺简称“瀑乡”，是屯堡文化之乡，符合逻辑；D项凯里是黔东南州首府，无简称对应，排除。32.事业单位工作人员考核：德：能：勤：绩：廉A.公文格式：版头：主体：版记：页码B.乡村振兴战略：产业兴旺：生态宜居：乡风文明：治理有效：生活富裕C.新发展理念：创新：协调：绿色：开放：共享D.行政许可程序：申请：受理：审查：决定：送达答案：C解析：题干是事业单位考核的五个并列核心维度，C项新发展理念五个维度完全对应，A项页码属于版心外要素，B项是乡村振兴五个总要求，D项是行政许可五个流程，C项与题干均为评价类核心指标，逻辑最契合。（图形推理、定义判断、逻辑判断题均围绕事业单位工作场景、贵阳市本地政策设置，例如定义判断考查“首问负责制”“容缺受理”等政务服务概念，逻辑判断涉及基层治理政策效果论证等内容）五、资料分析（共10题，每题2.2分，共22分）材料一：2024年贵阳市全年地区生产总值突破5500亿元，同比增长6.8%。其中第一产业增加值210亿元，增长4.2%；第二产业增加值1980亿元，增长8.1%；第三产业增加值3310亿元，增长6.2%。数字经济增加值占GDP比重达47%，同比提升2.1个百分点。全年城镇新增就业24.5万人，同比增长3.2%；居民人均可支配收入48620元，同比增长5.7%，其中农村居民人均可支配收入23810元，同比增长7.3%。根据材料回答下列问题：51.2023年贵阳市数字经济增加值约为多少亿元？A.2327B.2415C.2585D.2690答案：A解析：2024年GDP5500亿，2023年GDP为5500/(1+6.8%)≈5150亿；2023年数字经济占比为47%-2.1%=44.9%；则2023年数字经济增加值≈515044.9%≈2312亿，最接近A选项2327亿。52.2024年贵阳市三次产业结构（第一产业：第二产业：第三产业）为：A.3.8:36.0:60.2B.4.1:37.2:58.7C.3.5:34.8:61.7D.4.5:38.1:57.4答案：A解析：第一产业占比=210/5500≈3.8%，第二产业占比=1980/5500=36%，第三产业占比=3310/5500≈60.2%，对应A选项。（剩余8题围绕贵阳市旅游收入、算力产业规模、民生支出等官方公开数据设置，计算逻辑均为常规的增长率、比重、倍数计算，数据全部符合2024年贵阳市国民经济和社会发展统计公报公开内容）第二部分主观题一、公文写作（15分）贵阳市XX区事业单位管理局拟于2025年5月组织全区事业单位工作人员开展“提升服务能力·助力爽爽贵阳”主题培训，培训为期3天，对象为全区各事业单位新进工作人员共120人，培训内容包括事业单位人事管理政策、政务服务规范、贵阳市情政策、公文写作实操等。请你以该局名义撰写一份培训通知，要求格式规范、要素齐全、内容具体，字数不超过500字。参考答案：各街道办事处、区直各事业单位：为进一步提升全区事业单位工作人员服务效能，强化新进人员岗位履职能力，助力“三爽”城市建设，经研究，决定开展2025年度事业单位新进人员主题培训，现将有关事项通知如下：一、培训时间：2025年5月12日-5月14日，共3天，每日9:00-17:00。二、培训地点：区行政中心2号会议室。三、培训对象：全区2024年以来新入职事业单位工作人员，共120人（名额分配见附件1）。四、培训内容：1.事业单位人事管理条例、岗位考核、职称评审等政策解读；2.政务服务“首问负责制”“容缺受理”等规范实操；3.贵阳市“四新四化”“三爽城市”等重点政策讲解；4.公文格式、常用文稿写作等实操训练。五、有关要求：1.各单位需通知参训人员按时报到，原则上不得请假，确需请假的需报区事业单位管理局审批；2.培训结束后将组织闭卷测试，测试结果纳入个人年度考核档案；3.参训人员需遵守培训纪律，提前10分钟入场签到。联系人：XXX，联系电话：XXXXXXX。附件：1.各单位参训名额分配表2.培训课程安排表贵阳市XX区事业单位管理局2025年4月28日评分标准：格式符合通知规范（含标题、主送机关、正文、落款、附件标注）得5分；时间、地点、对象、内容、要求等核心要素齐全得7分；语言规范、符合公文表述要求得3分；要素缺失、逻辑混乱酌情扣分。二、综合分析题（20分）材料：2025年贵阳市在全市社区推广“党建+网格+数字平台”的基层治理模式，每个网格配备1名网格员、2名党员志愿者、3名群众代表，依托“筑民生”数字平台，群众可以通过小程序上报问题，平台自动将问题派单至对应责任部门，一般问题24小时内办结反馈，复杂问题3个工作日内响应。某社区居民反映小区门口的非机动车乱停乱放问题，通过平台上报后，网格员当天联合城管、社区物业开展整治，3天内施划了120个非机动车停车位，后续还安排志愿者在高峰时段引导停放，问题得到彻底解决。但也有部分群众反映，部分老年人不会使用智能手机，无法通过平台上报问题；还有部分问题涉及多个部门权责交叉，派单后存在推诿扯皮现象，办理效果打折扣。问题：结合材料，谈谈你对贵阳市“党建+网格+数字平台”基层治理模式的看法，并提出优化建议。要求：观点明确、分析全面、措施可行，字数不超过600字。参考答案：贵阳市推行的“党建+网格+数字平台”基层治理模式，是提升基层治理效能、精准响应群众需求的创新实践，具有明显的积极意义，也存在需要优化的短板。一方面，该模式实现了三个层面的提升：一是治理力量下沉，通过网格配齐网格员、党员志愿者与群众代表，打通了政策落地、问题收集的“最后一公里”，把治理资源延伸到群众家门口；二是诉求响应提速，依托数字平台实现问题上报、派单、办结全流程闭环管理，大幅压缩了问题处置时间，提升了群众诉求解决效率；三是治理过程公开，群众可以实时跟踪问题办理进度，提升了治理透明度与群众满意度，材料中非机动车乱停问题的快速解决就是该模式成效的直接体现。另一方面，模式运行中也存在两个突出短板：一是数字适老化不足，老年人等特殊群体无法通过线上渠道反映诉求，存在“数字鸿沟”；二是跨部门协同机制不畅，权责交叉事项存在推诿扯皮，影响问题处置效果。针对以上问题，提出三点优化建议：第一，完善线上线下双向诉求收集渠道，每个网格设置固定意见箱、公布网格员联系电话，定期开展入户走访，收集老年群体等特殊群体的诉求，实现诉求收集无死角；第二，建立跨部门协同处置机制，明确权责交叉事项的牵头部门，将多部门联合处置成效纳入部门年度考核，对推诿扯皮的单位追责问责；第三，强化网格员能力培训，提升网格员协调多部门资源、处置复杂问题的能力，同时建立群众评价机制，将问题办理满意度作为网格员考核的核心指标，压实工作责任。评分标准：能够辩证分析模式的优势与短板得8分；优化建议针对问题、具体可行得8分；逻辑清晰、语言流畅得4分；分析片面、建议空泛酌情扣分。三、议论文写作（45分）材料：2025年贵阳市政府工作报告提出，“要把‘以人民为中心’的发展思想贯穿到城市工作的各领域全过程，既要做大经济发展的‘蛋糕’，也要分好民生改善的‘蛋糕’，让全市人民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。”近年来，贵阳市先后推出了“三改”（棚户区、老旧小区、背街小巷改造）、“一老一小”服务体系建设、“一刻钟便民生活圈”建设等一系列民生工程，切实解决了一大批群众关心的急难愁盼问题。请结合给定材料，围绕“民生温度与城市发展”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点鲜明、论证充分、结合贵阳实际、字数不少于800字。参考范文：城市的核心是人，城市发展的终极目标是让生活更美好。作为西部省会城市，贵阳近年来凭借生态禀赋、数字经济活力跑出了发展加速度，但无论是“三爽”城市品牌的打造，还是“东数西算”枢纽的建设，最终的落脚点都是让全市人民共享发展成果。实践证明，只有把民生温度作为城市发展的核心底色，才能让贵阳的发展更有质感、更具活力、更可持续。民生温度是城市发展的根本出发点。习近平总书记多次强调，“江山就是人民，人民就是江山”。贵阳作为全国首个生态文明示范城市，没有走“先污染后治理”的老路，而是始终把生态惠民作为发展的首要前提，多年来保持森林覆盖率稳定在60%以上，空气质量优良天数比例常年位居省会城市前列，“避暑之都”的名片背后，是贵阳对“生态为民”的坚守。近年来推进的棚户区、老旧小区、背街小巷“三改”工程，累计改造老旧小区1200多个，惠及居民40余万户，把城市的“边角地”变成了群众的“幸福园”，正是这种“发展为了人民”的理念，让贵阳的发展获得了最广泛的群众支持。民生温度是城市发展的核心竞争力。城市之间的竞争，归根结底是人才的竞争，而吸引人才的关键，除了产业机遇，更是民生保障的温度。贵阳推出的“人才绿卡”