2026国家国防科技工业局重大专项工程中心招聘15人笔试参考题库及答案详解

2026国家国防科技工业局重大专项工程中心招聘15人笔试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场工作人员称地面湿滑是由于清洁工刚拖过地所致，并无故意或重大过失。张某要求商场承担侵权责任，法院最终判决商场赔偿张某医疗费、误工费等损失。此案中，商场承担侵权责任的主要依据是()。A、过错责任原则B、无过错责任原则C、公平责任原则D、过失推定原则答案：A解析：侵权责任的构成要件包括侵权行为、损害后果、因果关系和主观过错。本案中，商场作为经营场所管理者，对地面安全负有保障义务。虽然商场工作人员解释地面湿滑是清洁工正常操作所致，但法院仍判决商场承担侵权责任，主要依据是过错责任原则。根据过错责任原则，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。商场作为场所管理者，未尽到合理的安全保障义务，存在一定程度的疏忽，故需承担侵权责任。无过错责任原则适用于特殊侵权行为，如高度危险作业、环境污染等，本案不适用。公平责任原则适用于双方均无过错的情况，本案中商场存在过错，不适用。过失推定原则是指行为人不能证明自己没有过错的，推定其有过错并承担侵权责任，但本案中商场已提供合理解释，法院未直接推定其有过错，而是基于过错责任原则作出判决。故选A。2．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工月工资为5000元。后因公司经营困难，决定将员工工资降至4500元。员工拒绝接受降薪，公司遂解除劳动合同。员工起诉至法院，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院支持了员工的诉讼请求。此案中，公司违法解除劳动合同的主要原因是()。A、未与员工协商一致B、降薪未达法定标准C、缺乏合法理由D、未提前通知员工答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有特定情形时，用人单位不得解除劳动合同。本案中，公司因经营困难而单方面降薪，属于变更劳动合同内容，需与员工协商一致。若协商不成，公司无权单方解除劳动合同。公司直接解除劳动合同，且缺乏合法理由，属于违法解除。A项错误，本案争议焦点并非未协商，而是降薪后的解除行为是否合法。B项错误，降薪未达法定标准并非违法解除的直接原因，关键在于公司未与员工协商一致。D项错误，即使提前通知，若解除理由不合法，仍属违法解除。故选C。3．李某在浏览网页时，发现某网站未经授权使用了其创作的摄影作品。李某要求网站停止侵权并赔偿损失，网站辩称使用作品是“合理使用”。法院最终认定网站构成侵权。此案中，网站构成侵权的关键在于()。A、未支付稿酬B、未获得授权C、使用范围过大D、影响李某声誉答案：B解析：《中华人民共和国著作权法》规定，未经著作权人许可，复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编其作品，均属侵权行为。本案中，网站未经李某授权使用其摄影作品，构成侵权。A项错误，未支付稿酬属于侵权后果，而非侵权行为本身。C项错误，使用范围大小不影响侵权认定，关键在于是否获得授权。D项错误，影响声誉属于侵权可能导致的后果，而非侵权行为本身。故选B。4．张某在签订房屋租赁合同时，合同中约定“房屋如有损坏，由张某负责维修”。后房屋因自然老化出现墙体裂缝，张某按照约定进行维修。此案中，合同约定的内容()。A、有效，但需补充具体维修标准B、无效，因未明确维修责任C、有效，但张某有权要求补偿D、无效，因违反公平原则答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》规定，合同内容只要不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，即为有效。本案中，合同约定张某负责维修房屋损坏，但未明确具体维修标准，属于合同条款的疏漏。根据合同法原理，此类条款可视为需要补充具体标准的条款，不影响合同整体效力。B项错误，合同已明确维修责任，并非无效。C项错误，张某无权要求补偿，因维修责任已约定由其承担。D项错误，合同约定不违反公平原则，故选A。5．某企业为提高产品质量，投入大量资金进行技术研发，并成功开发出一项新型生产技术。该企业为保护技术成果，申请了发明专利。此案中，该企业获得专利保护的主要依据是()。A、技术先进性B、投资规模C、首创性D、实用性答案：D解析：《中华人民共和国专利法》规定，发明创造要获得专利保护，必须具备新颖性、创造性和实用性。本案中，该企业研发的新型生产技术，虽然先进，但若不具备实用性（即不能在工业上应用），则无法获得专利保护。A项错误，技术先进性是创造性的一部分，但实用性是专利保护的核心要素。B项错误，投资规模不影响专利授权。C项错误，首创性属于新颖性的要求，但实用性是独立于新颖性和创造性的独立要件。故选D。6．某村村民大会讨论通过了一份村规民约，其中规定“村民不得在村道两侧搭建临时建筑物”。该规定()。A、无效，因违反村民自治原则B、有效，因符合村民共同利益C、无效，因未经上级政府批准D、无效，因违反法律强制性规定答案：D解析：《中华人民共和国民法典》规定，村规民约不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。本案中，若村规民约限制村民合法的宅基地使用权或建造行为，且无法律依据，则可能因违反法律强制性规定而无效。A项错误，村民自治原则允许村民制定村规民约，但不得违反法律。B项错误，村规民约需符合法律，单纯符合共同利益不足以使其有效。C项错误，村规民约无需上级政府批准。故选D。7．李某乘坐公交车时，因公交车急刹车导致其受伤。李某要求司机赔偿医疗费，司机辩称自己操作规范，无过错。根据《中华人民共和国民法典》规定，此案中，李某的诉讼请求可能适用()。A、过错责任原则B、无过错责任原则C、推定过错原则D、公平责任原则答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条，二人以上实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。第一千一百八十条，侵害他人人身权益造成损害的，侵权人应当承担侵权责任。本案中，李某受伤是公交车急刹车所致，司机作为运输经营者负有安全运输义务。若司机能证明自己操作规范无过错，李某仍可依据推定过错原则主张赔偿，即推定司机存在操作不当的过错。A项错误，若司机能证明无过错，李某不能仅依据过错责任原则索赔。B项错误，无过错责任原则适用于特定侵权行为，如高度危险作业，本案不适用。D项错误，公平责任原则适用于双方均无过错的情况，本案中司机可能存在过错。故选C。8．某公司与其供应商签订了一份买卖合同，约定货物交付时间为2024年12月1日。后因供应商延迟交付，公司要求供应商支付违约金。供应商辩称延迟交付是由于不可抗力所致。根据《中华人民共和国民法典》规定，此案中，供应商能否免除违约责任取决于()。A、不可抗力事件是否影响其履行能力B、不可抗力事件是否发生在履行期限届满前C、不可抗力事件是否为不可预见D、不可抗力事件是否经供应商及时通知答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百九十条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。本案中，供应商能否免除违约责任，关键在于不可抗力事件是否影响了其履行合同的能力。A项正确，若不可抗力事件导致供应商完全丧失履行能力，则可部分或全部免责。B项错误，不可抗力事件发生时间不影响免责判断。C项错误，不可抗力本身即不可预见，此项非关键要素。D项错误，及时通知是减轻责任的措施，而非免责的前提。故选A。9．某博物馆收藏了一件珍贵文物，某公司未经许可擅自复制并销售该文物图片。博物馆起诉该公司侵犯其著作权。法院最终判决该公司停止侵权并赔偿损失。此案中，博物馆胜诉的主要依据是()。A、该公司未获得博物馆许可B、该公司销售行为获利巨大C、该公司复制行为损害了博物馆声誉D、该公司销售价格高于市场价答案：A解析：《中华人民共和国著作权法》规定，复制他人享有著作权的作品，需经著作权人许可。本案中，某公司未经博物馆许可复制并销售其收藏文物的图片，侵犯了博物馆对文物图片的著作权。A项正确，侵权行为的核心在于未经许可的复制与销售。B项错误，销售获利大小不影响侵权认定。C项错误，损害声誉属于侵权可能导致的后果，而非侵权行为本身。D项错误，销售价格高低不影响侵权认定。故选A。10．某小区业主委员会与物业公司签订物业服务合同，约定物业公司负责小区绿化养护。后因物业公司疏于管理，小区绿化严重受损。业主委员会要求物业公司赔偿损失，法院支持了业主委员会的诉讼请求。此案中，物业公司承担侵权责任的主要原因是()。A、违反合同约定B、存在故意损坏行为C、管理能力不足D、未及时通知业主答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，物业公司作为物业服务企业，与业主委员会签订合同，负有提供合格服务的义务。因疏于管理导致小区绿化受损，属于履行合同义务不符合约定，构成违约。A项正确，侵权责任的核心在于违反合同约定。B项错误，若存在故意损坏，则构成故意侵权，但本案未明确此情节。C项错误，管理能力不足属于公司内部问题，非侵权认定依据。D项错误，未及时通知业主不影响违约责任认定。故选A。11．在流感高发季节，疾控部门建议市民加强个人防护，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，以降低感染风险。这些预防措施的主要原理是()。A、切断传播途径B、增强自身免疫力C、隔离易感人群D、消灭病原体答案：A解析：疾病预防的基本途径包括控制传染源、切断传播途径、保护易感人群。佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等措施，旨在阻断病原体从传染源传播到易感人群的途径，属于切断传播途径的预防措施。B项错误，增强自身免疫力属于保护易感人群的措施，但本题措施并非直接增强免疫力。C项错误，隔离易感人群是指将易感人群与传染源或传播途径隔离，本题措施并非针对易感人群的直接隔离。D项错误，消灭病原体是控制传染源的措施，本题措施并非直接消灭病原体。故选A。12．市场经济条件下，资源配置的主要方式是()。A、政府指令B、计划调节C、市场供求D、行政命令答案：C解析：市场经济的基本原理是通过市场机制配置资源，市场供求关系是调节资源配置的核心机制。价格、供求、竞争等市场信号引导生产者和消费者行为，实现资源有效配置。A项错误，政府指令属于计划经济的特征。B项错误，计划调节是计划经济的核心手段。D项错误，行政命令不属于市场经济范畴。故选C。13．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人年满多少周岁时具有完全民事行为能力？()A、16周岁B、18周岁C、20周岁D、22周岁答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第十八条规定，自然人年满十八周岁的为成年人，具有完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。故选B。14．5G技术相比4G技术，其主要优势体现在()。A、传输速度更快B、覆盖范围更广C、能耗更低D、应用场景更少答案：A解析：5G技术作为新一代信息技术，其核心优势在于传输速度大幅提升，理论峰值速率可达数Gbps，远超4G技术的百兆级速率。B项错误，覆盖范围更广是4G技术的特点之一，5G初期主要面向城市区域部署。C项错误，5G技术因高频段应用，能耗相对较高。D项错误，5G应用场景更为丰富。故选A。15．宏观调控中，政府通过增加财政支出、减少税收等方式刺激经济，这种政策工具属于()。A、紧缩性财政政策B、扩张性财政政策C、货币政策D、产业政策答案：B解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段，增加社会总需求，刺激经济增长。紧缩性财政政策则相反，通过减少支出、增加税收抑制经济。货币政策由央行实施，产业政策属于经济结构政策。故选B。16．劳动者在劳动合同解除后，若因用人单位未依法支付经济补偿而提出劳动争议，申请仲裁的时效期间为()。A、1年B、2年C、6个月D、3个月答案：A解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。故选A。17．《红楼梦》《三国演义》《水浒传》《西游记》并称为中国古典文学的“四大名著”，其中《三国演义》的作者是()。A、吴承恩B、曹雪芹C、施耐庵D、罗贯中答案：D解析：《三国演义》是中国古典四大名著之一，作者是明代的罗贯中，全名为罗本。A项吴承恩是《西游记》的作者。B项曹雪芹是《红楼梦》的作者。C项施耐庵是《水浒传》的作者。故选D。18．湖南省位于中国中部，其重点发展战略之一是()。A、西部大开发B、振兴东北老工业基地C、中部崛起D、京津冀协同发展答案：C解析：湖南省地处中国中部，是中部地区崛起战略的重要省份之一。西部大开发是针对西部地区的战略，振兴东北老工业基地是针对东北地区的战略，京津冀协同发展是针对京津冀地区的战略。故选C。19．秦始皇统一六国后，为加强中央集权，在政治上推行了()。A、分封制B、郡县制C、行省制D、内阁制答案：B解析：秦始皇统一中国后，废除了西周以来的分封制，全面推行郡县制，将全国分为36郡，郡下设县，由中央直接任命官员，加强了中央集权。C项行省制是元朝创立的制度。D项内阁制是明朝中后期才出现的制度。故选B。20．中央银行降低存款准备金率，通常会导致()。A、市场流动性收紧B、银行信贷规模缩小C、市场流动性增加D、利率水平上升答案：C解析：存款准备金率是中央银行调节市场流动性的重要工具。降低存款准备金率，意味着商业银行需上缴中央银行的存款减少，可自由支配的资金增加，从而增加市场流动性。B项错误，降低存款准备金率会扩大银行信贷规模。D项错误，降低存款准备金率通常会导致利率水平下降。故选C。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购水果中混有异物，遂要求超市退换。超市经理以“水果表面有瑕疵属于正常现象”为由拒绝退换。超市经理的解释()。A、忽视了消费者的安全保障权B、违反了商品质量法相关规定C、未考虑消费者的知情权D、属于对消费者权利的合理限制答案：ABC解析：A项正确，消费者享有安全保障权，要求商品符合安全标准。水果混有异物可能存在健康风险，超市未采取措施保障安全，违反了安全保障权。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可以要求修理、重作、更换或退货。超市水果存在异物，属于质量问题。C项正确，消费者享有知情权，有权了解商品真实情况。超市未如实告知水果状况，侵犯了知情权。D项错误，超市不能以“瑕疵属于正常现象”为由拒绝处理消费者合理诉求，其解释不属于合理限制消费者权利。故选ABC。2．某公司为提高市场占有率，在广告中宣称其产品“采用纯天然材料，无任何副作用”。后消费者使用后出现过敏反应。该公司()。A、构成虚假广告B、需承担产品质量责任C、可免于承担侵权责任D、需提供产品成分检测报告答案：ABD解析：A项正确，该公司广告内容与实际不符，构成虚假广告。B项正确，产品存在缺陷造成消费者损害的，生产者需承担产品质量责任。C项错误，无论是否存在虚假广告，若产品本身存在缺陷导致损害，生产者均需承担责任。D项正确，为证明产品安全性，该公司需提供相关检测报告。故选ABD。3．市场经济条件下，资源配置主要通过()实现。A、市场供求关系B、政府行政命令C、价格机制调节D、竞争机制推动答案：ACD解析：B项错误，市场经济以市场调节为主，行政命令属于计划经济手段。A项正确，市场供求关系是资源配置的核心机制。C项正确，价格机制通过价格变动引导资源配置。D项正确，竞争机制通过优胜劣汰推动资源有效配置。故选ACD。4．李某因盗窃被人民法院判处有期徒刑三年。在服刑期间，因表现良好被依法假释。假释期间，李某()。A、不具有人身自由B、仍需遵守法律和监管规定C、可以恢复部分政治权利D、可提前减刑答案：BC解析：A项错误，假释期间李某虽仍处于监管状态，但已回归社会，具有一定的人身自由。B项正确，假释人员仍需遵守法律和监管规定。C项正确，假释后符合条件的可恢复部分政治权利，如选举权、被选举权等。D项错误，假释期间的减刑需依法申请，并非自动或提前。故选BC。5．根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的录用应当遵循()原则。A、公开B、平等C、竞争D、择优答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国公务员法》第二十条规定，公务员的录用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。故选ABCD。6．某企业因经营不善，决定裁员20人。在裁员过程中，该企业()。A、需向劳动者支付经济补偿B、必须优先留用女职工C、应向劳动行政部门报告裁员方案D、不得违反法律规定的其他情形答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业裁员需向劳动者支付经济补偿。B项错误，法律未强制规定必须优先留用女职工，但不得歧视女性。C项正确，企业裁员需向劳动行政部门报告。D项正确，裁员需遵守法律其他规定，如不得违法解除劳动合同。故选ACD。7．中国古代“四大发明”是指()。A、造纸术B、指南针C、火药D、印刷术答案：ABCD解析：中国古代“四大发明”是指造纸术、指南针、火药、印刷术，对世界文明发展产生了深远影响。故选ABCD。8．王某在劳动合同中约定“公司有权根据经营情况调整岗位和薪资”。后公司因经营困难，将王某从技术岗位调至保洁岗位，并大幅降低薪资。王某()。A、有权拒绝调岗B、有权要求恢复原岗位C、有权要求经济补偿D、需服从公司安排答案：ABC解析：A项正确，调岗需经劳动者同意，公司单方强制调岗可能违法。B项正确，若调岗不合理，劳动者有权要求恢复原岗位。C项正确，公司违法调岗降薪需支付经济补偿。D项错误，公司安排需合法合理，不能强制违法调岗。故选ABC。9．某市环保部门对一家超标排放污染物的企业进行行政处罚，企业不服，向法院提起行政诉讼。该案中，法院()。A、有权审查环保部门的执法程序是否合法B、必须支持环保部门的处罚决定C、可以判决撤销环保部门的处罚决定D、需考虑企业的经济困难情况答案：AC解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》，法院审理行政案件，对行政行为的合法性进行审查，包括执法程序是否合法。B项错误，法院独立审判，不受行政机关干预，对企业不服的处罚决定应依法审查。C项正确，若环保部门的处罚决定程序违法或事实不清，法院可以判决撤销。D项错误，法院审查行政行为合法性时，一般不直接考虑企业的经济困难情况，但经济困难可能影响行政处罚的合理性，但非法院判决的独立依据。故选AC。10．我国现行的社会保障体系主要包括()。A、养老保险B、医疗保险C、失业保险D、住房保障答案：ABC解析：我国社会保障体系主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，以及社会救助、社会福利等。住房保障属于住房政策范畴，不属于社会保障体系的核心内容。故选ABC。11．辛亥革命爆发于()。A、1840年B、1911年C、1921年D、1949年答案：B解析：辛亥革命爆发于1911年10月10日，武昌起义标志着革命开始。故选B。12．根据《中华人民共和国民法典》，下列哪些情形下，合同可以解除？()A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人协商一致答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。当事人协商一致，也可以解除合同。故选ABCD。13．某医生在诊疗过程中，对患者隐瞒了可能影响其治疗决策的病情信息，并推荐使用高价药品。该医生的行为()。A、违反了医学伦理原则B、侵犯了患者的知情权C、可能构成医疗欺诈D、属于正常的医疗行为答案：ABC解析：A项正确，医生的行为违反了医学伦理原则中的尊重原则和诚实原则。B项正确，患者享有知情权，医生应如实告知病情信息。C项正确，若医生故意隐瞒病情并推荐高价药品以谋取私利，可能构成医疗欺诈。D项错误，医生的行为不属于正常的医疗行为，而是违规行为。故选ABC。14．近年来，我国推动制造业高质量发展的主要举措包括()。A、发展智能制造B、提升产业链供应链韧性C、加大研发投入D、鼓励低端产业转移答案：ABC解析：A项正确，智能制造是制造业高质量发展的重要方向。B项正确，提升产业链供应链韧性有助于增强制造业竞争力。C项正确，加大研发投入是技术创新的关键。D项错误，我国推动制造业高质量发展是提升产业水平，而非鼓励低端产业转移。故选ABC。15．根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()A、劳动者因工伤被鉴定为一级伤残B、劳动者患病，在规定的医疗期内C、用人单位濒临破产进行法定整顿期间D、劳动者在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。A项属于第二种情形。B项属于第三种情形。D项属于第五种情形。C项属于用人单位可以解除劳动合同的情形之一，但需符合法定程序。故选ABD。三、判断题1．医生在诊疗过程中，为谋取私利，故意隐瞒患者病情的严重性，建议使用价格较高的药品。该医生的行为属于正常的医疗行为。（）答案：错误解析：医生有义务向患者如实告知病情，保障患者的知情权。故意隐瞒病情并推荐高价药品以谋取私利，属于违反职业道德和法律法规的行为，并非正常的医疗行为。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国刑法》，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十七条规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。故题干表述正确。3．某公司为提高产品销量，在社交媒体上发布虚假宣传信息，声称其产品“纯天然无添加，治愈多种疾病”。该公司的行为不构成虚假宣传。（）答案：错误解析：《中华人民共和国广告法》规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该公司发布虚假宣传信息，构成虚假广告。故题干表述错误。4．公民的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十四条规定，自然人的民事权利能力一律平等。自然人的民事权利能力自出生时取得，终于死亡。故题干表述正确。5．张某在公共场所吸烟，被公安机关处以罚款。张某不服，认为吸烟是个人自由，公安机关无权处罚。张某的观点不完全正确。（）答案：正确解析：《中华人民共和国烟草专卖法》规定，禁止在公共场所吸烟。公安机关对违反者可处以罚款。张某认为吸烟是绝对个人自由的观点不完全正确，个人自由需在法律允许范围内行使。故题干表述正确。6．根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在劳动合同中约定“公司有权单方面调整员工工作岗位”，该约定无效。（）答案：正确解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，变更劳动合同，应当经用人单位与劳动者协商一致。用人单位单方面调整工作岗位需经劳动者同意，否则可能构成违法变更劳动合同。故题干表述正确。7．在我国，公民享有选举权和被选举权，但需满足年满十八周岁且未被剥夺政治权利的条件。（）答案