教师劳动合同

教师劳动合同

教师劳动合同1

甲方：乙方：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

电话：电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定，甲乙

双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作岗位及合同期限

甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。合

同期限为自20_年9月1日起至20_年7月31日止。合同期满后,

甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续

聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意

延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

二、工资及福利待遇、社会保险

乙方工资为元/月，工资发放日为每月25日前；

甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度，发放给乙方教

职工工资及奖金;

乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定

的各种补贴、奖励和福利；

甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职

工社会保险（在我校办理正式手续的教职工），并按相关规定办理住

房公积金。

三、甲方的权利与义务

甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；

甲方须提供给乙方必需的.劳动条件；

甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲

方并有权根据管理实践修改管理制度。

四、乙方的权利与义务

乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利；

享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；

服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；

服从并执行甲方各项决议：

服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同

时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作；

遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

爱护甲方公共设施及其它财产。

五、合同的变更、解除和终止

甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；

有F列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

(2)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；

(4)法律法规规定的其它情形。

下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十

日以书面形式通知乙方本人：

(1)乙方不能胜任工作的；

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三

十日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一的，劳动合同自行解除或终止：

(1)合同期满；

(2)甲方依法解散或依法被撤销；

(3)乙方死亡。

无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双方

均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权益。

六、违约责任

甲方非因乙方原因解除劳动合同的，应按劳动法规定的标准支

付给乙方补偿金；

乙方非因甲方原因解除劳动合同的，给甲方造成损失的，乙方

应予赔偿，赔偿范围为：

(D甲方招收录用乙方所支付的费用；

(2)甲方为乙方支付的培训费用；

(3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的，包括甲方

为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

合同解除或终止时，因甲方过错未能顺利完成工作交接的，其

后果由甲方承担；因乙方过错未能顺利完成工作交接的，其后果由乙

方承担，包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经

济损失。

本合同未按规定的违约责任，依劳动法律法规的规定执行。

七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制

性规定的前提下，协商解决。

八、本协议壹式贰份，双方各执壹份.并自双方签字盖章之日

起生效。

教师劳动合同2

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法人（负责人）：

乙方（劳动者）：

性别：_______________

出生年月：_________________

居民身份证号码：

户口所在地址：______________

常住地址：___________

用人单位合同编号：年号

用人单位劳动总编号：

为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据国家及省、市

有关规定，经双方协商同意，签订本合同。

一、劳动合同期限

（一）本合同有效期年，自年月0

起至年月日止。其中试用期从年

月日到年月日止。

二、工作内容

甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职

工作，并提高职业技能，完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和

必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

四、工作报酬

（一）甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方

的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为元/月，

试用期后工资为元/月。并于每月日支付给乙方。

（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排

的工作任务。

五、劳动纪律

甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙

方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。

有下列情形之一为严重违反劳动纪律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。

2、私下将生源介绍到其他单位的。

3、故意或者过失泄露本单位商业秘密的二

4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲

方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。

5、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。

6、其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受

损的。

六、劳动合同的变更、续订和终止

甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同

期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商

同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动

合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能

从事用人单位另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议

的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

八、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金

5000元。

乙方的各种技能，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方

参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方要求的工

作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等

费用。

培训费用及需要工作的年限（从学习之日起计算工作年限）表

如下：

培训报销的费用总额

必须工作满的年限

培训报销的费用总额

必须工作满的年限

200元以下1年

4999元8年

200—999元3年

5000—9999元—年

1000一—元5年

10000元以上12年

九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

十、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有

关部门提起仲裁和诉讼。

十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定

执行。

十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂

改无效。

十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：

甲方：（盖章）

法人：（签字）

授权代理人：（签字）

乙方（签字）：

合同签定日期：_____年______月_____日

教师劳动合同3

甲方（聘用单位）：

法定代表人（主要负责人）:

甲方地址：

联系电话：

乙方（受聘人）：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育

促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合

同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签

订本聘用合同书并保证严格履行。

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限合同。自年月日起，至年日止，

其中新聘用人员的试用期为（自年月日起，至年月日止）

二、工作内容与工作量

第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方

的工作岗位为。

第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调

整乙方的工作岗位C

第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

及坐班工作制°乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教

育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作

和休息、休假乙方自行安排。

三、工作报酬、保险与福利待遇

第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方

试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资纽成,

基本工资为元/月C绩效工资按甲方依法瑜定的分配制度、方式和

标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按

新的.工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪

假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续

签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。

第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为

其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，

不需要甲方为其办理保险。

四、工作纪律、奖励与惩处

第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对

乙方的工作进行考核。

第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章

制度;遵守职业道德;维护甲方声誉；爱护甲方财产；按甲方的要求完

成教育教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度,

给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止续订

第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订

立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更

相关内容。

第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除

合同。

（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

六、其他

第十三条本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方

各执一份。本合同代签、涂改无效。

第十四条甲乙双方需要约定的其他事项：

甲方：乙方：

（盖章）（签字或盖章）

签订日期：年月日

教师劳动合同4

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号：

负责人：

联系电话：

地址：

现住址：

联系电话：

甲乙双方经过平等协商，根据《》、

《》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。

第一条工作岗位

甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事

工作。在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、

人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工

作岗位和工作地点C

第二条合同期限

本合同实行固定期限，合同期自_____年—月一日起至

—年—月—日止，共计一年一个月。合同期满后，根据

乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本

人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行

签订新的《劳动合同书》。

第四条工资及其它待遇

甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬，课时费为元/课时。

甲方须每月—日前向乙方足额发放上月工资。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

第五条规章制度及甲乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告

知乙方。

甲方须履行下列义务：

1、按时足额向乙方支付薪酬;

2、为乙方创造良好的教学条件;

3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；

乙方须履行下列义务：

1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规

章制度，服从甲方管理。

2、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效

地完成工作任务。

3、严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的‘

安全管理规定、规范。

4、在本合同期间及本合同任何原因终止后一年内，严格俣守

甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但

不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。

5、不得以任何形式损害甲方合法权益。

第六条合同的变更、解除、终止

下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，但应提前十日以书

面形式通知乙方本人。

1、乙方不能胜任工作的。

2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动

合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

3、在甲方的量化考核中处于落后者，且师德素质公认低下的。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的：

1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何

原因解除或终止的，乙方须办理离职手续，包括资料、物品等移交

手续，并与甲方办妥工作交接，否则，乙方须承担由此而造成的后

果，包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。

第七条违约责任

1、甲方违反本合同规定的，凡属法律规定应给予经济补偿的，

甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

2、乙方违反本合同有关规定，给甲方造成损害的，须赔偿甲方

的经济损失。

3、乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的

招录费、培训费及其他相关费用。

4、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月平均收入之和的

一倍支付给甲方违约金。违约金不足以你补甲方由此而遭受的经

济损失的，乙方尚须补充赔偿。乙方月平均收入按此前12个月平均

每月取得的收入计，乙方在甲方工作时间不满12个月的，按实际工

作时间计算其月平均收入。

笫八条安全事故责任认定

1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作，如发生学员

在教学过程中的人身意外伤害，如因乙方疏漏导致，则由乙方承担

主要责任；

2、甲方须为乙方提供安全的教学环境，做好各项安全防范工作,

并加以监督，如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员

人身意外伤害，由甲方承担主要责任。

第十条附则

1、本合同未约定的事项，按《中华人民共和国劳动合同法》等

法律法规执行。

2、如双方在劳动合同执行过程中发生冲突，进行协商后无法达

成一致，由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。

3、本合同一式二份，甲乙双方各收执一份，自双方签字盖章之

日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

______年______月______日

年月0

教师劳动合同5

地址:

性质：

主要负责人：

乙方（受聘者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

余江安仁学校余江县潢溪镇梁上燕民办学校邵采红甲方

（用人单位）名称：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民

共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一

致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条自年月日起至年月日止。其中实习期限年月日起至

年月日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。

二、工作岗位

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以

变更乙方的工作岗位。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学

工作任务。

三、工作要求：

第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德

规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。

第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方

可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由

乙方自行承担。

第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的

奖励和处罚方案。

第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理

不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。

第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括

潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落

实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合

素质。

第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、

教师培训活动和师生公益活动。

第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领

导，不得任意推拒学校安排的工作。

第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学

习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学

者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成

严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

四、乙方的权利和义务：

第十四条乙方义务：

1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的’

教师职责和义务；

2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；

3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位

目标的要求；

4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学

生;

5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安

排，及时完成学校布置的各项任务；

6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；

7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建

设性的意见和建议；

8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不

违法乱纪。

9、根据学校实际情况，寒暑假要开展招生工作。

第十五条乙方权利：

1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》

及国家其他法律法规等所赋予的权利。

2、乙方依法享有婚假、丧假，公休E和国家法定的节假日（学

校有重大事件除外）。具体标准按上级指示执行（即带薪休假）。

五、劳动报酬：

第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。

实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础工

资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。

1、月总工资为元左右（寒暑假除外）。

2、寒暑假生活补贴：寒暑假元。

3、每月15日发放上月工资。

4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按

实际课时发放津贴。

六、劳保福利和待遇：

第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利，

第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，

在校住宿或就餐按半价收取。

第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各

种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策

和县教育局的规定及学校相关制度处理。

第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作的，可享受600元

的产假补贴。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：

第二十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的;

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；

4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大

利益损害的：

5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工

作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不

应继续履行的；第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除劳

动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合

同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；

3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调

整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；

第二十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各

项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙

方有权提出解除劳动合同。

第二十六条本合同期满时，合同终止。

第二十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不

再与乙方续订合同：

1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学

校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；

2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。

九、违约责任：

第二十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法

向乙方支付经济补偿金；

第二十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失

的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执

行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

十、特别约定：

第三十条甲乙双方约定的其他事项：

1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。

2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方

依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后,

有权向乙方依法追偿。

3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的,

甲方有权依法向乙方追究相应责任。

4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失曰乙

方承担。第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以

协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依

法起诉。

第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字

盖章后正式生效。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事

先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生

效。）

甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：

（签字）

教师劳动合同6

甲方：乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同生效日期年月日，本合同年月日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任S1YB创业培训工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

三、劳动保护和劳动条件

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,

平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由

于工作需要，经和乙方协商后可以延长工作时间，

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检

查。

第四条甲方负责对乙方进行政治思懑、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第五条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元/月。

第六条甲方安排乙方加班或延长工作时间甲方另行补助乙方。

五、保险福利待遇

第七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养

老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳

动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照国家有关规定执行。

六、劳动纪律

第九条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产,

遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技

能。

第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生

变化，本合同应变更相关内容。

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3.被依法追究刑事责任的。

第十五条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日

以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

第十六条乙方有下列情形之一，不得解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

第十七条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知

甲方。

第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的；

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十九条本合同期限届满，劳动合司即终止。双方当事人在

本合同期满前天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以

续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应

按下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长

工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,

还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；

第二十一条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一

年超过半年的按一年的标准发给经补偿金。

第二十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认

不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,

甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。

患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医

疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

第二十三条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲

方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承

担赔偿责任。

第二十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的

程度依法承担赔偿责任。

甲方（盖章）乙方签字

代表人：

年月日年月日

教师劳动合同7

甲方：学院

乙方：_________

一、自年月日起至

年月0,甲方聘请乙方担任课程

任课教师。

二、甲方职责

甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

甲方按每标准课叶元的标准支付给乙方讲课酬金。

甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在

确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表

中计发。

甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金

发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方

原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%

付给乙方工资。

三、乙方工作职责

乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的'原件和复印件。乙

方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须

参加甲方组织的试讲。

乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲

课，批改作业、阅评试卷等。

为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各

主管系负责人联系一次。

乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不

得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时

酬金中扣除20元。

乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教

务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自

调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、

乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

教学质量考核不合格。

乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成

不良影响。

教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处（签章）乙方（签章）

联系电话：联系电话：

年月日年

月日

教师劳动合同8

甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：现住址:

电话：电话：

一、工作岗位及合同期限

甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。本

合同自—年—月—日起生效，其中试用期为一个月。终止

日期为一年—月—日。合同期满后，甲方根据乙方工作业绩

（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据

本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系，须另

行签订劳动合同。

二、工作岗位、工资及福利待遇

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。二作

量为O

2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资

元、课时费/节、工龄/年、绩效工资元、伙食补贴元。其

中试用期间工资为每月—元。

2.甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工

工资；

3.乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各

种补贴、奖励。

三、甲方的权利与义务

1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品；

3.甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安

全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。甲方并有权根据

管理实践修改管理制度。

4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、

社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、乙方的权利与义务

1.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；

2.服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；

3.服从并执行甲方各项决议：

4.服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，

同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

5.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；

6.爱护甲方公共设施及其它财产。

五、工作纪律、奖励与惩处

1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;

遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

2、甲方负责对乙方的‘工作进行考核。乙方在教育教学、培养

人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异

的，甲方予以表彰、奖励。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲、乙双方经协商一致，可以依法变更劳动合同；、

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的；

（4）法律法规规定的其它情形。

（5）本合同们立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳

动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的；

（2）甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

5.除本条第4条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前

三十日以书面形式通知甲方。

6.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止，甲乙双

方均须互相配合，保证工作的顺利交接，并不得损害对方的合法权

益。

七、本合同未尽事宜，甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制

性规定的前提下，协商解决。

八、本协议一式二份，双方各执一份，并自双方签字盖章之日

起生效。

甲方：乙方:

签订日期：年月日

教师劳动合同9

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

家庭住址：

身份证号：

电话号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规定，在平等自愿协商一致的基础上,

同意订立本合同，共同遵守本合同各项条款。

一、合同类型和期限

第一条：固定期限：自日起至月1—3个月）。

二、工作内容和地点

第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方工

作地点为昊博国学幼儿园。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方每周工作六天，工作时间参照具体作息时间表。

四、劳动保护

第四条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和生活条件。

第五条：甲方应重视乙方在园内的.安全。

五、劳动报酬

第六条：乙方试用期的工资标准为元/月。

第七条：乙方试用期满后，乙方的工资标准为元/月。由以下

几部分组成：

绩效工资：领导力与执行力元/月，班级管理元/月，遵守园

规/月，业务考核（包括教学质量奖，含备课）元/月。目标奖：安

全奖元/月，满勤奖元/月，出勤奖元/月，家长评价奖元/月，班

级效益、贡献奖元/月。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第八条：乙方应遵守甲方规定的劳动纪律，履行岗位职责，全

心全意为幼儿服务C

第九条：甲、乙任何一方要解除劳动合同，应提前三十日通知

对方，并写出书面辞职报告，否则作违约处理。

第十条：甲方继续聘用乙方，应续签劳动合同。

七、其他事项

第十一条：其他事项：

1、乙方须严格遵守园纪、园规，并按本幼儿园教职员工奖惩方

案执行奖惩。

2、各教职员工签订本合同后，需交纳押金800元/人，如无违

约，合同期满后退还，如续签可不退（双方自愿）。如违约扣除乙方

所交押金。

第十二条：本合同未尽事宜，双方另协商解决。

第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方

签字后即行生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或主要负责人：

签名：

年月日

乙方：

签名：年月日

教师劳动合同10

甲方:

乙方:

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关

聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为,自年月至年月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期

支付一次。

三、乙方按甲方的,培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,

辅导学生活动。

四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。

有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。

五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律,

或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,

并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。

七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至

少应提前2周通知对方。

八、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。合同

一式二份，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或

修改。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月一日年一月一日

教师劳动合同11

甲方：_________

乙方:_________

根据发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成

如下协议：

一、甲方在年学期，聘请乙方担任层次专业课程的教学工作。

二、甲方职责：

1、甲方按元/课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算,

次月10日发放。

2、开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、

上课时间表、学生点名册。

3、对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指

出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情

况。进行听课和教学测评。

4、甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方；如临时停课未

及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%

付给乙方。

5、每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效

果差，学生意见大的予以辞退。

三、乙方职责：

1、全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课

堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、

批改作业等教学任务。

2、应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接

受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲

方的教学管理可提出意见或建议。

3、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。

4、按时报送学生成绩及学习状况。

5、学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必

须负责人处签字同意后，方可办理。

6、如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲

方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬

差额部分。

7、乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的「工作纪律。

四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50—200

元，情节严重的，甲方可单方解除合同：

1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。

2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。

3、不履行手续，擅自调课、停课。

4、按正常手续停课两次以上（不含两次）。

5、不履行本合同或违反学校规章制度。

6、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。

五、乙方单方面解除合同的条件：

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。

2、甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设

施。

3、法律规定的其它情形。

六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须

在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原

件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同

签订之日起开始结算。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月—H

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

年一月一日

教师劳动合同12

甲方（单位）全称：南京学尔思教育各询有限公司无锡分公司

乙方（职工）姓名：

根据中华人民共和国《劳动合同法》及有关法律法规规定，甲

乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，合法公平，诚实信用的

原则，就双方签订编号：的劳动合同，达成以下补充协议，双

方承诺共同遵守。

一、保密条款的约定：

1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成

文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、乙方承担有限期保密义务，保密期限自离职之日起，计算到

一年后的对应日。甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，支付保

密费。乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职

后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支付保

密费。

3、乙方承诺的保密内容包括但不限于：甲方的经营方案，市场

计划，教研方案，技术方案，计算机软件，数据库，图纸，教学管

理文档，客户名单，定价政策，财务资料，相关函电，及甲方公司

规定的保密制度规定的内容。

二、竞业限制的约定：

1、在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职，不得担任竞争企业

董事、监事、股东。

2、在职期间不得自行组织公司与甲方竞争

3、离职之前不得抢夺甲方客户。

4、离职后的一年内，不得开展同类型业务与甲方竞争。

5、甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后一年内承

担竞业限制责任应支付的补偿金，故而无须在乙方离职后另外支付

竞业限制补偿金。

乙方同意，如上述行为涉及近亲属，或借助他人名义，均视为

乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。乙方清晰地知道，如违反本

合同第十条，第十一条任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损

失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任：违约金数额以d万

元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解

除与乙方的聘用关系。

三、解除劳动合同的约定：

根据《劳动合同法》实施条例，以下情形之一的甲方有权解除

劳动合同。

（一）甲乙双方协商一致的

（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位

的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背

真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（七）乙方被依法追究刑事责任的；

（八）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从

事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（九）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作的;

（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容

达成协议的；

（十一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（十二）甲方生产经营发生严重困难的；

（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更

劳动合同后，仍需裁减人员的；

（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重

大变化，致使劳动合同无法履行的。

有下列情形之一，甲方与乙方解除约定服务期的劳动合同，甲

方根据乙方造成损失的大小，按劳动合同法实施条例要求乙方支付

违约金：

（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（二）劳动者严重失职，营私舞弊，洽用人单位造成重大损害

的；

（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单

位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位

在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

（五）劳动者被依法追究刑事责任的,

乙方以下行为之一，视作严重违反甲方单位的规章制度：

1、无故旷工二天以上的；

2、在职期间在竞争企业兼职甚至任职的；

3、在职期间组织公司与甲方竞争，或私下开展与甲方同类型业

务的；

4、在职期间，向其它同类型的公司或个人泄露甲方重要资料，

或私下帮助竞争对手抢夺甲方客户资源的；

5、私下为甲方客户提供服务并收费，或鼓动甲方客户与其私自

交易而被甲方客户或其他员工投诉，并经证实属实的；

6、拒绝甲方的工作安排（劳动合同中第二条约定的内容），拒

绝承担本岗位内的工作任务的；

7、乙方严重失职，长时间消极怠工，经甲方提醒仍不改过，并

给甲方带来直接经济损失的；

8、在公司内经常散布不利公司发展的言论，严重影响其他员工

工作，或私下鼓动其他员工伙同闹事，并洽甲方造成形象或利益上

严重损害的；

9、拒绝接受甲方合理的员工晋级、制度改革等，无理取闹，长

期纠缠，并给甲方工作开展造成严重影响的°

四、其他补充约定：

1、因为教师岗位的工作特点，乙方需要按客户（学生家长）要

求安排工作时间，乙方对此表示理解并接受，甲方保证每周乙方至

少不间断休息24小时。乙方超出法定工作时间及法定节假日承担的

教学辅导，甲方每次课支付课时费，不再额外支付加班费。

2、试用期内，甲方暂不为乙方购买社会保险，试用期合格后，

甲方一次性为乙方补买试用期的社会保险，乙方认同，如试用期不

合格，甲方无需给乙方购买社会保险，也不提供经济补偿。

甲方（章）：

一年一月一日

乙方：________

一年一月_一日

负责人（代表人）：

教师劳动合同13

甲方：

乙方：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。

为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方

协商，特签订合同如下：

一、聘用期限：

二、工资福利待遇：

1、月基本工资：元。

2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构

工资经考核后按月发放。

3、年终奖：参照职工，金额由镇政府决定，经考核后发放。

4、养老保险金：由学校和本人共同承担，其中学校承担30%,

本人承担70%o

三、双方的权利和义务：甲方的权利和义务：.对乙方进行

党和国家的政策

1.规教育，教育教学业务培训及辅导；

2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

3.制订严格的规章制度规范乙方；

4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方；

乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

乙方不服从甲方工作安排。

乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

乙方违反教师职业道德规范。

乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

乙方的权利和义务.认真学习党和国家的.方针政策

1.规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养；

2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚

或变相体罚学生；

3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责；

4.积极投入教育改革，参与教育实验工作；

5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家

长的好评；

6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用

关系前一个月告知甲方。

否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。

四、本合同一式三份，双方签字盖章后有效。

甲方:

乙方：

—年一月一日

教师劳动合同14

因**学校（以下简称甲方）教学工作需要，经协商，决定聘用同志

（以下简称乙方）任课程授课教师，自年月日起------至年月

日，共学期。甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳

动合同：

一.聘用条件：

1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵

纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨；

2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能

使用先进的教学手段和设备；

3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实

践技能；

4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性

在六十周岁以下，身体健康；

5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲

方教务科办理相关聘用手续。

二.工作任务及内容:

1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工

作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成

教学工作；

2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定,

为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全；

3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计

划表、教材（及配套的教学参考书）、备课笔记本；

4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执

教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试

卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。

三.劳动报酰：

1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师

均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元（人民币）

/（课时）标准支付乙方授课酬金；在阜阳教学区教学的聘用教师按

1200元/月支付课酬（不支付其他项补贴）；

2、乙方因公致伤、致残并经县级以上（含县级）医院证明，需

要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙

方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如

属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同

期内乙方自行离聘者，不享受