劳动合同模板 (三)

劳动合同模板

劳动合同模板1

甲方：公司地址：联系电话：

乙方：职务/岗位：联系电话：

甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则,

经双方平等协商，签亡本协议，并共同遵守执行。

一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙

方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完

成后按本协议条款的约定为甲方工作。

二、甲方支付培训费—元（包括）乙方参加前述培训、学习

的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休

息日、法定节假日）也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支

付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业

技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其

他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，

乙方为甲方服务期限不少于一年，若该服务期大于或等于甲乙双

方事先签定的'劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同

期满后将被顺延至该服务期限结束。

四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职

或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大

损害等情况之一，乙方须承担违约责任。

五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔

偿标准为：“赔偿费二培训费用未服务年限总服务年限）”

六、本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。

甲方（盖章）一年一月—日

乙方（签字）一年—月一日劳动合同模板2

甲方：—纸制品有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民

共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就

20_年12月31日签匚的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着

平等、自愿的原则，经双方协商一致达成如下补充协议：

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方

已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并

充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》；

2、《安全生产标准化管理手册》；

3、《考勤与请休假管理制度》；

4、《薪酬管理制度》；

5、《员工绩效考核管理标准》；

二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作场所中，可

能造成职业健康危害的所有环境因素；并已对乙方进行了岗位技能、

质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内

容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，若乙方隐瞒事实，已

与笫三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成

的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规

定解除劳动关系。

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业证

明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、

传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向

甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动

合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到

壹万元或者造成他人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损

失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方

有权追究乙方的法律责任。

十二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与

甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否则，因此而造成的

后果由乙方自行承担。十三、本《劳动合同附则》作为同期《劳动

合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同

时生效并具有同等法律效力。

十四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

法定代表人（委托代理人）：

日期：日期：劳动合同模板3

甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登

记注册地邮编实际经营地邮编劳动保障证号组织机构

代码证号联系部门联系人联系电话

乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月在本单位工

作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实

际居住地邮编职业资格证书名称及等级就业登记证号联系电

话

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲

乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签

订本劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，约定期自年月日起至

年月日止。其中从年月日起至年月日为试用期，试用期为

月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，应向一方说明

理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前三

天通知甲方，为奖励乙方之服务质量，甲方在订本合同同事向乙方

支付定金合合同期满后，此定金转化为甲方对乙方之服务奖励，若

乙方中途离开，则应退还该定金金额200%的定金赔付。

合同期满，经双方在合同到期前一个月协商达成一致的可以续

订或变更合同；双方或一方不愿续订或变更的，本合同期满即止。若

乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四

十五条规定顺延至情形消失时终止。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方

从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。

2、工作地点：由于甲方企业经营性质，双方在协商一致后，乙

方可以根据甲方安排岗位工作的需要，接受异地工作安排。

3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示

的劳动规章和合同约定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工

时工作制。其中，标淀工时工作制度每天工作不超过8小时，每周

不超过40小时。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲

方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节

假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，

或按规定安排补休。

3、乙方确因工作需要加班的，应向甲方提出申请，在获得甲方

相关部门领导认可后方可执行，否则，甲方对乙方的加班不予认定。

若甲方安排乙方加班，应书面通知乙方。

4、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执

行。

四、劳动报酬

1、每月15日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直

接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用基本工资和绩效工

资相组合的公职分配办法：乙方的基本工资为每月

元：其他法律规定之费用参照具体情况。

五、社会保险：乙方自愿选择以下第（）种方式。

1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险,

按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲

方代扣代缴。

2、乙方因本人原因要求不参加社会保险，要求甲方每月工资发

放时进行社保补贴，甲方如当月不发放，乙方应及时提出异议，以

便甲方步伐，负责视同收取

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保

护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,

对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少

职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进

行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和

必要的'劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安

全规程和标准。

3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和

身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，

并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有

权提出批评、检举和控告。

4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救

治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法

享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证

其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、劳动纪律

1、乙方应遵守国家和地方相关法律规定，遵守甲方制定的各项

规章制度；严格违守甲方的劳动安全卫生和工作规范；爱护甲方的

财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和

职业技能。甲方安排乙方在上岗前进行业务培训，培训费为务期满,

培训费公司全额承担。

2、甲方有权按公司的规章制度对乙方进行管理、监督、检查，

乙方违反劳动纪律，甲方

可依据本单位规章制度，给予相应的纪律、经济等处分，直至

解除劳动合同。

八、其他约定条款

1、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可

依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务

期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协

议为本合同的附件。

2、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产

权的义务。乙方的保密范围为：知晓的公司相关机密和商户信息，

竞业限制的范围甲方相关联或类似行业，竞业限制的区域为江苏

省镇江市，竞业限制期限为二十四个月。竞业限制期间，甲方按月

向乙方支付经济补偿元，此款项己于每月乙方工资中甲方发放给乙

方，有月份未予发放，乙方应提出异议，以便甲方核对

3、加班报酬：乙方超时工作应支付的加班费用，甲方以现金形

式在每月工资发放时，一并支付。

爽法约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

九、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主

要负责人、投资人等事项，

不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继

续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当

协商一致，以书面方式变更本合同。

十、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济

补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳

动合同法》第四十八条规定处理。

双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动

合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;

甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方

履行完交接手续时支付。

十一、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定

执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或

者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳

动争议仲裁、向人民法院起诉。

十二、本合同一式贰份，自双方签字盖章之日起生效；双方

至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订

之日起30日内到劳动部门办理备案手续。

十二、双方确认劳动合同所填写的甲方实际经营地和乙方实际

居住地为邮寄送达地址，

若任何一方地址发生变动的，应提前书面通知对方，否则按原

地址邮寄后的不利后果由对方承担。双方有关书面文件、通知无法

送达对方或者对方拒绝签收的，任何一方可以按邮寄送达地址邮寄

送达，对方一经签收或者拒绝签收、无人签收被退还的均视为送达。

十三、公司的规章制度在签订本合同时己告知乙方，乙方确认

已知悉，并同意遵守。公司之规章制度作为本合同附件，同时具备

法律效力。

十四、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签名）

法定代表人、负责人

或委托代理人（签名）

年月日年片日

劳动合同模板4

甲方：_____________________________________

乙方：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等协商同意，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同自—年—月—日起至一年—月—日

止，合同期满经双方协商同意，可以续订劳动合同，并在劳动合同

期满前办理续订手续。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条执行定时工作制，乙方每周工作一小时以内，每天工

作一小时。

第五条甲方负责对乙方进行相关职业、技术、劳动安全及有关

规章制度的教育。

四、劳动报酬

第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

第七条乙方完成甲方规定的工作任务，并达到质量标准的，甲

方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。

五、劳动纪律

第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安

全卫生规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加

甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违_纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律

处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变

化，本合同应变更相关内容。

第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本

合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.严重违—纪律或甲方规章制度的';

2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3.被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日

以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

3.双方不能依据本合同第十七条规定就变更合同达成协议的。

4.乙方被除名或被开除、劳动教养判行的劳动合同自行解除。

第十五条乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知

甲方。

第十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫

劳动的;

2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本

合同期满前30日内可以向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同

意，可以续订劳动合同。

第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄

或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同

约定的事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔

偿责任。

七、其他约定

第二十条甲方以下规章制度：

1、自动离职，一律不发工资。

2、雇员辞职，必须以书面形式提前30天通知甲方，待甲方有

时间作出适当安排，否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。

3、若甲方同意，在辞工期间内亦可提早给雇员离职，工资则计

算至当天为止，甲方不须作其他补偿。

4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等，甲

方有权即时解雇。

5、员工若违反甲方规定，将依规定予以罚款、警告（扣薪一天）,

记小过（扣薪三天），记大过（扣薪七天），开除（扣薪十天）等处分。

6、请假必须提前向甲方提出，经批准后，方可离岗，否则以旷

工论处。

7、凡无故缺勤三天，而事前未获批准假期者，一律作自离处理,

不发工资。

第二十一条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商决定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

日劳动合同模板5

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）：

性别:

年龄：_________

身份证号码：

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业

暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基

础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从年月日起至

年_________月日止，共年。其中试

用期从年月0起至年

月日止，共个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）

需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到

的数量、质量指标：O

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安

全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等

规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下:

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下:

O

2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极

完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小

时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，

并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过

36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体

工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：O

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期

的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙

方损失。

4.甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工

资的_________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管

理机构缴纳退休养老金。3.甲方参照（国营企业职工待业保险

暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享

受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费

用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认

为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由

甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直

系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至

6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工

资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳

动保护规定》及有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休

假、婚丧假、探亲假是：O

第七条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双

方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同:

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不

能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;

（4）双方约定的其他事项：o

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条

件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合

法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并

办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对

方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（2）乙方

患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲

乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的.事项

1.甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2.甲方为乙方解决伙食问题；

3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计

元；

4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：

,

5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：

9

6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否

则，乙方应向甲方支付培训费元；

7.其他需要约定的事项：。

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完

全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别

承担各自应负的法律责任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担

法律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约

金标准是：;

4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后

果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：________O

第十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请

调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委

员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触

的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持

一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年一月—日年一月一日

鉴（公）证意见:

经办人：鉴（公）证机关（章）

年月日I

（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）

劳动合同模板6

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合

同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同,

供双方遵照执行：

笫一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A、有固定期限劳动合同：一年—月—日至一年—月

—H；

B、无固定期限劳动合同，自一年一月一日起。

C、以完成—工作为期限。

2、本合同包含一个月的试用期（自—年—月—日至

一年一月—日）。

第二条、工作地点：—省（自治区、直辖市）—市（县）—

路一号。

第三条、工作内容:

1、乙方同意在甲方—部门（或岗位）担任—职务，乙方具体

工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的'岗位并按调整

后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前

30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需

要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码:

—年月0年月

—日劳动合同模板7

甲方（用人单位）名称:

企业类别：____________________________

法定代表人：职务

地址：____________________________

乙方（劳动者）姓名：年龄：

性别：民族：

户籍所在地：省市区（县）街

乡（镇）村

户口种类：非农业户口（）；农业户口（）

居民身份证号码：________________________________

国籍及护照号码：________________________________

现住址：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度

规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合

同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款。

一、本合同期限为一年（月），自一年—月一日起至

一年一月一日止。其中试用期为一月（日）。

二、本合同为无固定期限，自—年—月—日始，其中试

用期为一月（日）。

终止劳动合同条件约定如下：

㈠：__________________________________________

（二）：__________________________________________

（三）：__________________________________________

三、以完成一定的工作为期限

第二条工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬,

工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月一日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工

资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二

十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下:

（一）.

（二）

（三）

第四条工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小

时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经

营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超

过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，

每月不超过三T六小时。

一、甲方在乙方岗位实行工时制度。

二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定

支付乙方延长工作时间的工资报酬。

三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休

假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、

工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保

险的权利；

二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医

疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。

三、保险和福利待遇事项约定如下：

㈠___________________________________________

（二）___________________________________________

（三）___________________________________________

（四）___________________________________________

（五）___________________________________________

第六条劳动保护和劳动条件

一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙

方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙

方在生产过程中的安全与健康；

二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并

按规定对乙方进行健康检查。

三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。

四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关

规定给予各项待遇。

第七条劳动纪律

一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,

并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管

理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在

.本合同第十四条中约定）。

第八条本合同的变更

有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：

（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；

（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;

（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第九条本合同的终止

有下列情况之一的本合同终止：

（一）合同期满，不再续订的；

（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；

（三）乙方死亡的；

（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；

（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

第十条本合同的续订

本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同

手续应在合同期满前15日内办理。

第十一条本合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商叱秘密，给甲方利益

造成重大损害的；

（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；

（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位

人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；

（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产

经营状况发生严重困柜，确需裁减人员的。

甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书

面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款（五）至（八）项规定

的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条第二

款（五）项还应按规定支付医疗补助费。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（一）合同期未满，又不符合本条一、二款规定的；

（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委

员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、

哺乳期内的；

（五）法律和行政法规规定的其它情形。

五、乙方解除合同：

（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要

依法承担责任。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、乙方在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳

动的；

3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；

4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。

第十二条终止、解除本合同证明

终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动

合同证明书。

第十三条违反本合同的责任

一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造戌本合同不能履行或

者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况,

由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：

二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照

国家和本市有关规定给予赔偿。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害,

对方不承担违约责任。

第十四条双方约定的其它事项

四、_____________________________________________

五、_____________________________________________

第十五条劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可

进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委

员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提

起诉讼。

第十六条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和

天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行

政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙

双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

年乙方（签字）：_____

法定代表人或委托代理人：

（签字或盖章）

_年本合同为期限劳动合同，合同期自—年_月_日起

至一年—月—日止，共计一个月。

第二条本合同试用期自一年—月—日起至一年—月—日。

第三条若丙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之

日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，丙方同意从事在合同有效期内，

甲方根据公司业务需要及丙方的技能、工作业绩等，在与丙方充分

协商的基础上，可以调整丙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假

第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；丙方须遵守

甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

第七条丙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法

制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结

合本公司实际和丙方的工作岗位，确定丙方的工资水平。

第九条丙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲

方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给丙方的工资不得低

于当地政府公布的当年度最低工资标准。

第十条甲方有权根据其生产经营状况、丙方工作岗位的'变更

和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整丙方的工资待遇。

第十一条甲方于每月—日以货币形式，按照公司规定的月工资

标准足额向丙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；

以货币形式向丙方足额支付月实发奖金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方为丙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件

和必要的劳动防护用品，切实保护丙方在工作中的安全和健康。

第十三条甲方负责对丙方进行思想政治、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，丙方应自觉遵守国家

和本公司规程。

第十四条如丙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职

业病防治法》等规定保护丙方的健康及相关权益。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自

愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变

化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无

法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除

本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

笫T九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规

及甲方依法制定的相关制度执行。

第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3.丙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续

订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关刁面手续。

七、违反劳动合同的责任

第二十二条丙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离

职情形的，甲方将在丙方办理交接工作后支付丙方的当月工资和办

理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，丙方应承担相应

的赔偿责任。

第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给

对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

八、劳动争议处理

第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协

商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发

生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

九、其他规定

第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方

的规章制度执行。

第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行

新的法律、法规。

第二十七条本合同自—之日起生效。

第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：________（签章）丙方：（签章）

一年—月—日—年—月—日劳动合同模板8

合同甲方：_____

合同乙方：_____________

合同签订日期：年—月—日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合

同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

注册地址______________________________

经营地址______________________________

第二条乙方

性别—

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码_____________________________

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始长间年月0

家庭住址___________邮政编码

在京居住地址邮政编码

户口所在地—省（市）—区（县）_____街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于一年一月一日生效，其中试用期至一年一

月一日止。本合同于—年—月—日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工

作地点为___________

第六条乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周

工作不超过40小时。每周休息日为一

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度

的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为

元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活费为一元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方

为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有

关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有

关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护

用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动

过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职

业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的'解除、终止和经济补偿

第十八条合同甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照

《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条合同甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具

解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社

会保险关系转移手续。

第二十条合同乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支

付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条合同甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件如下

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相

悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日劳动合同模板9

甲方（用人单位）：

住所：

乙方（劳动者）：

住址：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合

同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，

供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：20_年—月—日至

20_年—月—日；

2、本合同包含3个月的试用期

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方销售部门担任网站宣传销售职务，乙方具体

工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后

的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30

日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失

的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假:

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小

时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需

要安

排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币3000元加提戌，其中试用期内工

资为人民币1500元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日

或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的28号。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保

险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资

中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;

保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防

范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵

守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知

识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失

的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳

动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由

乙方单独

承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通

知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法

律、法规有关规定执行。

3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财

物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲

方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但

乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互

谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议

仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章

以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方

各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以日面形式经双方签字

或者盖章确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：20_年—月—日劳动合同模板10

单位（甲方）：深圳市中1F信业金融服务有限公司

单位地址：

单位法定代表人（主要负责人）：

员工（乙方）：

户口所在地：

居民身份证号码：_____________________________________

联络方式：（固定电话）：（微信/QQ）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、

乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方

共同遵守执行：

一、概况

1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、

管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有

同等法律效力。

2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方

可随时解除此合同，巨甲方不必承担任何违约责任。

二、合同类型与期限

第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。

合同期限：年，即自年月日起至年月日止。

三、工作内容和工作地点

第二条、甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工

作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规

章制度对乙方工作岗住进行调整。

乙方工作地点为：，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度

可以调整乙方的工作内容和工作地点。

第三条、乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，

遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方

的管理。

四、工作时间和休息休假

第四条、甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本

企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第五条、乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。

如甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲

方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或

安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条、甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，

制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符

合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并

不断改善。

第七条、甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、

劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。

第八条、乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严

格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。

六、劳动报酬与劳动纪律

第九条、甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工

资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：元/月（提成、绩效、

补贴、奖金另计）。

第十条、乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职

业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、

孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定

的规章制度执行。

第十一条、甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

第十二条、乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲

方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业

依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。

第十三条、在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲

方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依

法进行修改。

七、劳动合同的解除

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经

济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不

限于:

A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及

工作任务，试用期考核不合格的；

B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个

人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；

C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的

疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、

开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；

应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时

未声明的；

2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大经济损失或在社

会公众中损害公司形象的。

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作

任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。

八、保密及竞业限制责任

第十四条、乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘

密的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等

秘密；在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以

任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得

自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项

业务。

第十五条、竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，

自解除或者终止合同之日起。

第十六条、乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的’，需签订涉密人

员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。

九、双方约定的事项

第十七条、乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼

职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他

单位从事、参与、兼职工作的有关规定。

第十八条、劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国

家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。

第十九条、乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订

培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如

乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第二十条、甲、乙双方在解除或终止劳动合同时，乙方同意按

照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向

乙方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。

第二十一条、其他约定:

1、乙方如要解除劳动合同而未提前30天通知甲方的，或者自

动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天

应支付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，

乙方还应当承担其他赔偿责任。

2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终

止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导

致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部

损失。

十、其他事项

第二十二条、甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定

为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。

第二十三条、本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国

家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,

当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，

可以向当地人民法院提起诉讼。

第二十四条、本合