2025年广东省深圳市宝安区招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（研优卷）

2025年广东省深圳市宝安区招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（研优卷）第一部分：公共基础知识1.中国特色社会主义理论体系（1）习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（）A.坚持和发展中国特色社会主义B.坚持以人民为中心C.坚持全面深化改革D.坚持新发展理念答案：A。习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是坚持和发展中国特色社会主义。（2）科学发展观的根本方法是（）A.以人为本B.全面协调可持续C.统筹兼顾D.发展答案：C。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。2.法律法规（1）根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：B。《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。（2）下列属于《中华人民共和国工会法》规定的工会权利的是（）A.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，无权向有关单位或者知情人了解情况B.工会有权对企业、事业单位处分职工进行干预C.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉D.工会无权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理答案：C。工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人了解情况；工会有权对企业、事业单位处分职工提出意见，但不是干预；工会有权参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理。3.时事政治（1）2024年，中国在科技创新领域取得的重大成果不包括（）A.某新型量子计算机实现更高水平的量子计算优越性B.一种新型抗癌药物进入临床试验阶段，效果显著C.某城市开通全球首条全自动无人驾驶地铁线路D.某国发射的卫星成功进入预定轨道答案：D。题目问的是中国在科技创新领域成果，D选项说的是某国发射卫星，不属于中国科技创新成果。（2）2024年粤港澳大湾区在经济合作方面的重要举措是（）A.建立了更多的跨境电商合作园区B.举办了国际动漫节C.开展了大规模的城市绿化行动D.举办了国际马拉松比赛答案：A。建立跨境电商合作园区有利于促进粤港澳大湾区的经济合作，B是文化方面活动，C是城市环境方面，D是体育赛事。4.深圳市情（1）深圳市的市花是（）A.牡丹花B.簕杜鹃C.梅花D.荷花答案：B。簕杜鹃是深圳市的市花。（2）宝安区的著名景点不包括（）A.凤凰山B.海上田园C.世界之窗D.立新湖答案：C。世界之窗位于深圳市南山区，凤凰山、海上田园、立新湖都是宝安区的著名景点。第二部分：工会专业知识1.工会的基本概念（1）工会的本质属性是（）A.阶级性B.群众性C.阶级性和群众性的统一D.社会性答案：C。工会具有阶级性和群众性，是阶级性和群众性的统一。（2）工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工文化活动D.协助企业管理答案：A。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。2.工会组织建设（1）企业职工（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.25B.30C.50D.100答案：A。企业职工25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。（2）基层工会委员会每届任期（）A.一年B.二至三年C.三年至五年D.五年答案：C。基层工会委员会每届任期三年至五年。3.工会与职工权益（1）工会在集体合同的签订和履行中起着重要作用，集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业管理层C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（2）职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当参加。A.工会B.企业管理层C.劳动行政部门D.公安机关答案：A。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。4.工会社会工作（1）工会社会工作的主要方法不包括（）A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.行政工作答案：D。工会社会工作的主要方法包括个案工作、小组工作、社区工作等。（2）工会社会工作者在开展职工心理健康服务时，首先要做的是（）A.制定干预方案B.进行需求评估C.开展团体辅导D.提供心理咨询热线答案：B。开展职工心理健康服务，首先要进行需求评估，了解职工的心理健康需求情况。第三部分：社会工作综合能力1.社会工作的基本概念（1）社会工作的目标可分为服务对象层面、社会层面和文化层面，下列属于社会层面目标的是（）A.解救危难B.缓解困难C.促进社会公正D.促进自我发展答案：C。促进社会公正属于社会层面目标，A、B属于服务对象层面目标，D属于文化层面目标（促进人的发展也是文化层面目标的一种体现）。（2）社会工作的专业价值不包括（）A.尊重B.接纳C.保密D.控制答案：D。社会工作的专业价值包括尊重、接纳、保密等，不包括控制。2.社会工作理论（1）在社会工作中，强调个人的问题来源于社会环境的理论是（）A.精神分析理论B.认知行为理论C.社会支持理论D.生态系统理论答案：D。生态系统理论强调个人的问题来源于社会环境，个人与社会环境是相互作用的。（2）按照埃里克森的人类发展阶段理论，青少年阶段面临的主要冲突是（）A.勤奋对自卑B.同一性对角色混乱C.亲密对孤独D.繁殖对停滞答案：B。青少年阶段面临的主要冲突是同一性对角色混乱，A是儿童中期冲突，C是成年早期冲突，D是成年中期冲突。3.社会工作方法（1）在个案工作中，收集资料的方法不包括（）A.会谈B.问卷调查C.观察D.咨询答案：B。个案工作收集资料的方法包括会谈、观察、咨询等，问卷调查一般用于大规模的调查研究，不太适用于个案工作收集资料。（2）在小组工作的开始阶段，社会工作者的主要任务不包括（）A.协助小组组员彼此认识以消除陌生感B.帮助小组组员对小组的期望，提高他们对小组目标的认识C.讨论保密原则和建立契约D.引导小组进入良性的互动答案：D。引导小组进入良性互动是小组工作中期转折阶段的任务，在开始阶段主要任务是协助组员彼此认识、明确小组期望和目标、讨论保密原则和建立契约等。4.社会工作实务（1）在老年人社会工作中，为了帮助老年人保持健康的生活方式，社会工作者可以采取的措施不包括（）A.组织老年人参加健康讲座B.为老年人制定严格的饮食和运动计划C.鼓励老年人与邻居交流健康经验D.协助老年人购买合适的健身器材答案：B。为老年人制定严格的饮食和运动计划可能会给老年人带来压力，不符合社会工作尊重老年人意愿的原则，其他选项都是可行的措施。（2）在妇女社会工作中，针对妇女的暴力问题，社会工作者可以采取的干预策略不包括（）A.为受暴妇女提供心理辅导B.向有关部门反映，推动相关法律法规的完善C.组织受暴妇女进行复仇行动D.开展反对针对妇女暴力的宣传活动答案：C。组织受暴妇女进行复仇行动是不符合法律和社会工作原则的，其他选项都是针对妇女暴力问题的合理干预策略。第四部分：综合分析与写作1.综合分析题材料：近年来，随着宝安区经济的快速发展，企业数量不断增加，职工队伍也日益壮大。然而，部分企业存在侵犯职工权益的现象，如加班时间过长、工资待遇不合理、劳动安全卫生条件差等。同时，一些职工由于缺乏法律知识和维权意识，在自身权益受到侵害时，不知道如何维护自己的合法权益。工会作为职工权益的代表者和维护者，在这种情况下，积极开展工作。一方面，工会组织职工开展法律知识培训，提高职工的法律意识和维权能力；另一方面，工会与企业进行沟通协商，推动企业改善劳动条件，保障职工的合法权益。问题：（1）请分析宝安区部分企业侵犯职工权益的原因。答案：①企业方面：一些企业过于追求经济利益，忽视职工权益，将降低成本、提高生产效率置于职工权益之上；企业管理理念落后，缺乏对职工权益重要性的认识；部分企业内部管理不规范，没有建立健全合理的劳动规章制度。②社会环境方面：劳动法律法规的宣传力度不够，导致部分企业和职工对法律规定了解不足；劳动监察等监管部门的监管力度和覆盖面可能存在不足，使得一些企业违法成本较低。③职工自身方面：部分职工法律知识和维权意识淡薄，在权益受到侵害时，不敢或不知道如何维护自己的权益，从而助长了企业的侵权行为。（2）请阐述工会在维护职工权益方面的作用。答案：①代表作用：工会作为职工的代表，能够集中反映职工的诉求和意愿，在与企业的沟通协商中，为职工发声，争取合法权益。②教育作用：通过组织职工开展法律知识培训等活动，提高职工的法律意识和维权能力，使职工能够更好地维护自身权益。③协调作用：工会与企业进行沟通协商，推动企业改善劳动条件、合理确定工资待遇等，协调企业与职工之间的关系，促进企业和职工的和谐发展。④监督作用：对企业遵守劳动法律法规和履行与工会签订的协议等情况进行监督，确保职工权益得到切实保障。2.写作题请以“工会社会工作者在新时代的使命与担当”为题，写一篇不少于800字的文章。工会社会工作者在新时代的使命与担当在新时代，随着社会经济的快速发展和职工群体需求的日益多元化，工会社会工作者肩负着重要的使命与担当。他们如同连接工会与职工的桥梁和纽带，在维护职工权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着不可替代的作用。工会社会工作者的首要使命是维护职工的合法权益。在当今激烈的市场竞争环境下，部分企业为了追求利益最大化，可能会忽视职工的权益，如不合理的工作时长、微薄的工资待遇、恶劣的劳动条件等问题依然存在。工会社会工作者要敏锐地关注这些问题，积极运用专业知识和技能，代表职工与企业进行沟通协商。他们要深入了解职工的需求和诉求，通过合法合规的途径，为职工争取应有的权益。无论是在劳动纠纷的调解中，还是在推动企业完善劳动规章制度方面，工会社会工作者都要坚定地站在职工的立场，切实保障职工的权益不受侵害。促进职工的全面发展也是工会社会工作者的重要担当。新时代的职工不仅关注物质层面的需求，更注重自身的精神文化和职业发展需求。工会社会工作者可以通过开展各类培训活动，帮助职工提升职业技能，增强他们在就业市场的竞争力。同时，组织丰富多彩的文化活动，丰富职工的业余生活，满足他们的精神文化需求。此外，关注职工的心理健康，为职工提供心理咨询和辅导服务，帮助他们缓解工作和生活压力，促进职工身心健康发展。通过这些举措，工会社会工作者助力职工实现个人价值，推动职工全面发展。在构建和谐劳动关系方面，工会社会工作者同样肩负重任。和谐的劳动关系是企业持续发展和社会稳定的基石。工会社会工作者要积极搭建企业与职工之间的沟通平台，促进双方的相互理解和信任。在企业面临经营困难或进行改革调整时，工会社会工作者要协助企业做好职工的思想工作，同时也代表职工与企业协商合理的解决方案，避免因利益冲突引发的矛盾激化。通过调解劳动争议、促进民主管理等方式，营造和谐稳定的劳动关系氛围，为企业的发展和社会的稳