简易劳动合同范本十篇

简易劳动合同范本十篇

简易劳动合同范本篇1

甲方：_________

法定代表人：

施工工地地址：

在京住所地通讯地址：

乙方：_________

居民身份证号：

出生日期：年月日

家庭住址：_________

邮政编码：_________

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

有固定期限劳动合同：本合同于年月

日生效，于年月日终止;

其中试用期至年月日止。

以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为

年月日；以乙方完成工作任务为合

同终止时间。

二、工作内容

第二条甲方招用乙方在（项目名称）工程中担任

岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动保护和劳动条件

第三条甲方应当在乙方进入施二现场当天对乙方进行入场

三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲

方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的

乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫

生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动

保护用品。

第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇

第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期

满后日工资为元。

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字

确认。

甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他约定O

第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为

乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和

安全技术操作规程。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不服从甲方正当工作安排的；

（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过30

天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人约定的其他内容

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造

成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他内容：O

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发

生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法

院起诉。

第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的

附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，

按照有关规定执行。

第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份

留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日

起生效。

甲方（公章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）:

年—月—日年

—月一日

六、劳动合同的解除和终止

（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25

条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳

动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同°

（二十）解除、终止劳动合同时，臼方应当出具解除、终止劳

动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补

偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第

32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》

及有关规定执行。

（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,

要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先

协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日

内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可

以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：

（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，

依照国家法律法规及有关规定执行。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份°

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签

字）__________

法定代表人或者

委托代理人签字

签字日期：年月日签字日期：年

月日

简易劳动合同范本篇2

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等

有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意签订本劳动合同:

、合同期限

第一条①本合同期限从一年—月一日至一年—月

日止。

②本合同期限从一年一月—日至乙方所担任的本岗位

工种完工止。

二、工作内容和工作时间

第二条乙方从事工作。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要

求，按时、按质、按量完成本职工作C

第三条甲方确定乙方实行综合计算工时制度（标准、不定时、

综合计算）。甲方应按照国家法律、法规规定，结合建筑行业特点，

合理安排乙方的工作时间和休息。

三、劳动保护和劳动纪律

第四条甲方必须对乙方进行国家和地方法律、法规、规章和

政策的宣传，进行劳动纪律、安全生产、技术操作规程、职业道

德、遵纪守法等方面的培训和教育。

第五条甲方应遵守国家、省、市有关部门对劳动卫生、安全

生产等有关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的

劳动工具、劳动保护用品，为乙方办理工伤保险，对从事有职业

危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保

障乙方的安全和健康。

第六条乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害

的，由甲方按国家工伤保险法规规定承担赔偿责任。

第七条乙方必须向甲方出示身份证等有效证件，同时向甲方

提供健康状况证明。

第八条乙方应接受有关培训，并按国家规定取得相应的职业

资格证书或岗位证书，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，按

甲方标准要求进行施工。

第九条乙方在合同期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量、

安全生产、文明施工等各项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违

章指挥、强令冒险作业的指令。

第十条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕

等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符

合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146—）o

四、劳动报酬

第十一条甲方根据记工考勤册，按乙方工作内容及完成工作

量向乙方计发工资。计时工资单价：按元/（月）计发工

资。计件工资单价：o计时或计件任务完成后，按完成工

时或工作时计酬，工资在每月15日以货币形式按时向乙方支付。

第十二条乙方计时或计件工资中包括基本工资及奖金，月工

资不低于当地政府规定的最低工资标准，资金部分在工程完工或

离开时必须结清。

五、劳动合同解除和终止

第十三条甲、乙双方签订合同后，在试用期间内，双方均有

权提出解除本合同。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）工作严重失职，对甲方的利益造成20—元以上损失的；

（三）在合同期间有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍

不悔改的；

（四）被依法追究刑事责任的.;

（五）提供不真实的有效证件的。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解

除劳动合同：

（一）以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）不能按劳动合同的约定支付劳动报酬的；

（三）严重违反劳动法律法规、侵害劳动者权益的；

（四）国家法律、法规和规章、规定的其它情形。

第十六条劳动合同在期满或双方约定的终止条件出现时即行

终止。

六、违反劳动

第十七条非乙方原因造成乙方工作延误天以上（不含

天）的，甲方按元/每天标准向乙方支付生活费。

第十八条甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损

失的，应根据后果和责任大小向对方又付赔偿金。双方解除劳动

合同时，甲方应按规定将乙方未结工资给予结清。

第十九条因不可抗力造成本合同式能履行的，可以不承担法

律责任。

七、其他约定

第二十条甲、乙双方需要约定的其他事项：

第二十一条甲、乙双方在合同有效期内发生劳动争议，应当

协商解决；协商不成或不愿协商的，任何一方可在劳动争议发生

后六十日内向管辖内的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第二十二条本合同未尽事宜，或与现行法律、法规、本省规

定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

第二十三条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严

格遵守执行。本合同一式二份。甲、乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

简易劳动合同范本篇3

甲方：

乙方：___________

甲方合法成立并有效存续，具有合法用工资格。

乙方承诺具有完全民事行为能力，不与任何第三方有未了的

劳动劳务关系，也不对任何第三方负有竞业限制义务，具有合法

受聘资格。

本合同签订前，甲方已将企业基本情况以及乙方将要从事的

具体工作内容、工作条件、工作地点和劳动报酬、安全状况、岗

位职责、考核标准等及对乙方要求等任何必要事项告知乙方，乙

方已知悉；同时，甲方已将现行规章制度内容告知乙方，乙方无

异议并承诺遵守。

本合同签订前，乙方已将自身基本情况向甲方口头或书面陈

述，并将相关证件和其它证明文件的复印件交付甲方留存，乙方

承诺向甲方做出的相关陈述、所提交的相关证照、资料、文件是

真实、合法的，没有欺骗、隐瞒或误导甲方；

据此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、

法规、规章的规定，在平等、自愿、协商一致基础上，同意订立劳

动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限

及类型:

（一）固定期限：自年一月—日起至年—

月一日止，其中试用期自年_月—日至年

—月一日止。

（二）无固定期限：自年一月一日起至法定终止

条件出现时止，其中试用期自年月—日至年

—月一日止。

（三）以每个月完成一定的工作任务为标准：自每个月初起

至每个月末止，每个月配送任务（含收货、送货）为笔商品

配送订单。其中试用期自年月_日至年_

月一日止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工

种）工作，担任职务，工作地点位于

第三条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、

按量完成其本职工作。

第四条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工

作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，经甲、乙

双方协商一致，可以变更工作地点和职务（岗位）。但以下情况除

外：乙方因工作表现、工作能力、身体原因等因素达不到生产服

务、工作质量、产量等指标，不能胜任本职工作的。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方所在岗位执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。

2、实行综合计算工时工作制。

3、实行不定时工作制，以完成任务量为基础。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应报经劳动行

政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休

调休、弹性工作等方式。

第六条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项

休息、休假的权利

四、劳动报酬

第七条乙方每月薪资待遇详见《岗位聘用书》，具体按甲方相

关管理制度约定执行。

第八条甲方于每月15日前以法定货币形式支付乙方上月工

资，并不得克扣或拖欠，乙方月度实际收入根据出勤情况及公司

相关绩效考核制度进行考核后确定。同时，甲方应书面记录支付

乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供

工资清单备查。甲方支付乙方的工资式得违反国家有关最低工资

的规定。

第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更

和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

第十条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班

加点的，乙方应服从甲方统一安排。乙方加班须征得甲方书面审

批同意，否则不予视为加班。

第十一条甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日、法定节

假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第十二条乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、计划生育

（产）假等假期期间，甲方应按国家和贵州省有关规定的标准，

支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范

和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗

位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工

作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十四条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫

生的工作环境，并依照企业生产经营甘点及有关规定为乙方提供

劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳保用品。

第十五条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等

必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育

培训。

六、社会保险和福利待遇

第十六条甲方应按照国家和贵州省有关社会保险的法律、法

规和政策规定（缴费基数按遵义市上年度社会平均工资）为乙方

缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；乙方个人

缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在发放工资时予以代扣代缴。

如遇国家相关标准调整，按照调整后标准执行。试用期间乙方社

保缴纳费用已包含至职务工资内，自行缴纳。

第十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和病假工资待遇

按照国家和省市有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的工资

和医疗保险待遇按国家和省市有关规定执行。

七、规章制度与劳动纪律

第十八条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公

德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十九条甲方依法制订并正式发布的规章制度（包括但不限

于员工手册、岗位职责、管理制度、培训协议、保密协议、安全准

则等）、《岗位聘用书》，将自动成为本合同附件，与本合同具有同

等法律效力。

第二十条未经甲方书面许可，乙方不得在任何其他单位兼职,

不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲

方的商业秘密和知识产权。

第二十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国

家和本单位依法制定的制度对乙方给予纪律处分、经济处罚，直

至通知解除本合同。对甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿

责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更、解除本合同。

第二十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变

化，本合同应变更相关内容。

第二十四条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第二十五条符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可

依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。解除本合同均应提前

30天（试用期内提前3天）书面通知对方。

乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同，并不

予支付乙方任何经济补偿金。：

（1）因乙方下列行为，导致甲方违背真实意愿与其签订或变

更劳动合同的：

a、乙方向甲方虚假陈述个人及社会关系信息、伪造身份证、

学历证书、教育或工作经历的。

b、乙方不主动向甲方告知或经甲方询问不予如实告知其具有

违法犯罪记录、身体疾患、与第三方有尚未终结劳动关系、对第

三方负有竞业限制义务等不能或不适合与其建立劳动关系情形的。

C、乙方采取其它欺诈、胁迫手段或乘人之危的。

（2）本合同签订后，未在约定期限内到达约定岗位工作的；

（3）试用期间，不符合甲方岗位录用条件的；

（4）严重违反甲方规章制度的；

（5）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的：

（6）乙方在本合同履行期间又与任何第三方建立任何形式的

劳动劳务关系，对完成本职工作造成严重影响；或经甲方提出，

拒不改正的；

（7）违反国家法律规定，被依法追究刑事责任（包括被采取

刑事强制措施）的；

（8）法律、法规等规定的其它情形。

第二十六条《劳动合同法》等法律法规规定的劳动合同终止

情形出现，本合同即行终止。

九、后合同义务

第二十七条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

1、向甲方指定的人交接工作。

2、完好归还其占有的甲方的车辆、办公用品、文件、设备等

有形或无形资产。

3、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

4、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

5、完成甲方规定的离职审批程序，办理有关离职手续；

6、其他：处理其他应了而未了的事务。

乙方在试用期内解除劳动合同或者试用期后解除、终止劳动

合同的，都要向甲方办理工作移交手续。乙方完成工作移交手续

后，甲方正式签发给乙方劳动合同已解除、终止的证明C

第二十八条本合同依法解除或终止时，甲方应履行下列义务:

1、依法为乙方办理终止劳动关系手续、办理档案和社会保险

关系转移手续。

2、应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第二十九条乙方不辞而别、下落入明、未履行本合同规定的

义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，

乙方应当依法承担相应的‘法律责任和本合同约定的责任。

十、违约责任

第三十条乙方如违反《劳动合同法》、《本劳动合同》的规定

和甲方依法制定的规章制度，未经甲方批准或未按甲方规定擅自

离职，或者乙方提出解除、终止劳动合同后，拒不到甲方办理工

作移交手续，违反本合同第二十七条、二十八条、二十九条规定，

对甲方造成损失的，乙方应当每日赔偿甲方经济损失500元。赔

偿的内容甲乙双方一致确定主要有：招录用乙方所支付的费用、

岗位培训费、乙方擅自离职期间甲方为劳动者额外支付的社会保

险费用、对甲方生产、经营、工作等造成的经济损失。

第三十二条符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲

方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十三条本合同因任何原因终止后，双方劳动关系即行终

止，若双方未续签书面劳动合同，乙方不得再以任何理由滞留甲

方场所或为甲方工作，如果乙方违反本规定，导致甲方遭受额外

损失的，乙方应据实赔偿；如果双方愿意继续建立劳动关系的，

应自用工之日起30日内签订书面劳动合同，若甲方拒绝或拖延签

订书面劳动合同，按相关法律规定办理；若乙方拒绝或拖延签订

书面劳动合同，导致甲方遭受额外损矢的，乙方应据实赔偿，且

甲方有权单方解除合同。

第三十四条乙方所欠甲方任何款项，或者乙方违反《劳动合

同法》及本合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济

损失，依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方

有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中

做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追

偿。

十一、劳动争议处理

第三十五条甲、乙双方因履行本合同而发生争议，当事人可

以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以在

法定期限内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、附则

第三十六条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、

法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第三十七条双方在本合同签定前签定的劳动合同自动作废，

以本合同为准。

第三十八条本合同未尽事宜，双方另有约定的，双方没有特

别约定的以法律、法规和公司规章制度执行。

第三十九条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本

合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括

但不限于《保密协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。

第四十条本合同一式贰份，双方各执一份。经双方签字（盖

章）后生效。甲、乙双方签字即表明知悉、理解并同意本合同全

部内容，本合同的签订均为双方真实意愿的表示。

甲方：乙方：

日期：日期：

简易劳动合同范本篇4

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企

业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致

的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从一年—月—日起至一年—月—日止，共—

年。其中试用期从一年—月—日起至一年—月—日止，共

一个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工

作）需要，担任工种。

第三条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积

极完成所从事的工作。

第四条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小

时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同

意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不

得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加

班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具

体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资

为,奖佥按绩效发放。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产

发展，逐步提高乙方的工资水平。

4.如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，

标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个

月的补偿费。

5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗

费用由甲方支付。

6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1

至3个月的医疗期，在医疗期间不发放工资。

7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工

劳动保护规定》及有关规定执行。

8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲

方公司制度执行。

第五条合同的变更、解除和终止

1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙

双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间

的；

3.下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生

条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方

合法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并

办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知

对方。

6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经

甲乙双方协商同意，可以续订合同。劳动合同简易版下载

第六条违反劳动合同应承担的违约责任

1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能

完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双

方分别承担各自应负的法律责任；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承

担法律责任；

3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违

约金双方共同协商。

第七条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解,

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持

一份。

甲方：（盖章）

乙方：代表人：

合同签订日期：

简易劳动合同范本篇5

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中

华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、等有关

法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一

致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所

列条款。

一、劳动合同期限及试用期

（一）甲乙双方同意本合同的期限：从年月

日起至年月日止。合同在有效期

届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可

续订合同。

（二）试用期为月，从年月日

起至年月日止。（试用期包括在劳动合同

期限内)。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作,

按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同意，在

下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管：

(1)正式录用以后连续个月无法完成月任务业绩指标

的；

(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并

等变化，导致不能安排原岗工作的；

(3)乙方无论何种原因连续个月以上未到岗上班，公

司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的；

(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要

等情况，需要调岗的；

(5)绩效考核得分不足分的；

(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

2、甲乙双方确认工作地点为或o乙方同意出

现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：

(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部

门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能

安排原岗位工作的；

⑵公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工

作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇

也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作

时间。

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过小

时），每周工作小时（不超过小时），每周至少休息

______Bo

2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方

所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部批准,

乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假

等假期。

四、劳动报酬

（一）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙

方的工资。

1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正

常工作时间工资元。

2、双方约定以确定乙方工资。

（二）甲方每月日前发放工资。甲方至少每月以货币形

式向乙方支付次工资。

（三）甲乙双方对工资的其它约定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，

缴纳社会保险费，缴存住房公积金C

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关

规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国

职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

六、主要工作职责

（一）负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。

（二）会所内所有消费单据的审核。

（三）会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。

（四）会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。

七、劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方

的声誉和利益。

（二）职业纪律：

1.应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应

本职工作的要求。

2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。

3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保

证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。

4.办理会计事务应实事求是、客观公正。

5.应熟悉本公司业务管理情况，运用掌握的财务信息，为提

高公司经济效益服务。

6.应当保守本公司的商业秘密，除法律规定或公司领导同意

外，不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪

律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的

情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失20_元以

上或间接损失20_元以上的；

4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损

失在20_元以上；

5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。

（三）乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未

被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也

可以根据甲方规章制度进行处理。

九、声明与确认

（一）乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上

的信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦

不受竞业限制义务的限制。

（二）乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形

下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方

以或邮寄至该地址的，视为送达。

（三）本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包

括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：

1、具备政府规定的就业手续；

2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的'岗位职责的；

3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的,

或者身体健康条件符合工作岗位要求的;

4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；

5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的;

6、未按本合同约定时间到岗；

7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动

合同版本签订劳动合同；

8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；

9、完成试用期的工作任务，考核达标。

十、保密约定

乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知

悉，能为甲方带来经济利益，具有实月性并经甲方采取保密措施

的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、

营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、

产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

十一、违反劳动合同的责任

（一）乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方

造成损失的，乙方应赔偿下列损失：

1、甲方为其支付的培训和招收录用费用；

2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；

3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；如果

上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当

于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之

_______倍。

（二）如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪

律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种

损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙

方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之倍。

十二、劳动合同解除和终止手续

甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办

理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解

除或者终止劳动合同的证明，并在内为乙方办理档案和社

会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明,

应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗

位、在本单位的工作年限。

十三、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可

以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调

解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、双方认为需要约定的其他事项：

十五、其它

（一）本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。

（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未

经书面授权代签无效。

（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

简易劳动合同范本篇6

甲方：___________

乙方：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合

同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列款

一、有固定期限。本合同期限为年（月），自一年—月—

日起至一年—月—日止。其中试用期为月（日）。

二、无固定期限，自一年—月—日始，其中试用期为

月（日）。

三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：

终止劳动合同条件约定如下：

第二条工作内容和劳动时间

一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休

假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付

加班工资。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工

资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

二、甲方每月日以货币形式支付工资。无故拖欠或不

支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补

偿。

三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

第四条社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规

定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

其他保险和福利待遇约定如下：

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全

卫生的劳动条件，发给乙方必要的,劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种

作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作

规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和

健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制

度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合

同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不

再续订的，劳动合同终止。

第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商

无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

简易劳动合同范本篇7

甲方：___________

乙方：___________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、

法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础

上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自一年—月—日起至

一年—月—日止。

二、工作内容及工作地点

（-）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲

方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,

乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲

方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工

作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配

办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办

法调整其工资

五、绩效工资

根据乙方的.工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办

法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动

合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重

失职，给甲方造成10000元以上损失。

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系

方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有

规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合

法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵

照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖

章之日起生效。

甲方：乙方：

日期：日期：

简易劳动合同范本篇8

甲方（用人单位）名称:性质:地址:法定代

表人（单位负责人）:

乙方（劳动者）姓名：—性别:—年龄:—民族:文

化程度:籍贯:—省—市—县（区）—乡（镇）—村（街）现住

址：属于：农业人口丰农业人口居民身份证号

码：________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为

临时工，根据及—人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立

本合同。

第一条合同期限

合同期限自_____年_____月日起至一年—月—

日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在______岗位，承担

生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要

的安全防护设施:,并发给乙方劳动保护用品:,保

健食品费:0

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。

具体内容:O

乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日二作制，每日—小时制，

因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月

加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承

担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休

假和平日为一元:夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费一元;

奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月—元至—元。如

乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全

额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，

作为基本生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1、在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保

险费，每月甲方负担—元，乙方负担—元。乙方缴纳金额，由

甲方按月在乙方当月工资中扣缴。

乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工

人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制

工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程

度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳

动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤

残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办

法办理。

3、乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。

医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方

酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未

痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元,

乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直

系亲属救济费元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国

家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为一天；乙方如遇婚、

丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为

有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1、甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同

意，可以变更合同的相关内容。

2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工

作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批

准，双方重新签订合同。

3、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

(2)按照属于应予辞退的'；

(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4、在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保

护措施损害工人身体健康的；

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯

工人合法权益的；

(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工

考试已被录取的。

5、在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

①合同期未满，又不符合本条第3款规定的；

②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

④女工孕期、产假和哺乳期间的。

6、一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本

条第3款第⑵项规定解除合同的除外。

7、乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租

按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;

如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为—元。

2、甲方自办食堂的，按代菜成本收费，不办食堂，在外搭膳

的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

3、甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

4、除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。

5、除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

6、计件工资制的，月工资结算办法:o

7、其他需约定事项:o

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权

根据责任和造成的后果，道究违约金—元，赔偿金元C

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五

日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以

及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。

调解无效，甲乙双方协商一致选择：

1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申

请仲裁。

2、向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触

的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各

持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：乙方签章:

法定代表人（主要负责人、委托代理人）签章：

合同签订日期:一年—月—日

简易劳动合同范本篇9

甲方：___________

乙方：___________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳

动法》及有关法律、法规、规章、在平等自愿、协商一致的基础

上，订立本合同°

第一条劳动合同期限

1、本合同期限类型为□有固定期限口无固定期限。

2、合同期限为一年。自一年—月一日起，至一年

—月—日止。其中试用期为个月，自一年一月一日起，

至—年—月—日o

第二条工作内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在本单位适合的岗位

工作，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方本岗位职

责要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、甲方根据生产（工作）需要，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,

对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职

业危害。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

要的劳动防护用品。

3、甲方应按匡家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康

检查。

4、甲方应根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。

5、甲方安排乙方从事特种作业的，应按照国家规定对乙方进

行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特

种作业资格。

6、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。乙方要认真学习并

执行甲方关于安全生产的有关规定。

7、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程,

对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第四条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方执行本企业依法制定的工作制度。

(1)执行定时工作制的，甲方由于工作需要，经与工会和乙方

协商后可以延长工作时间。

(2)出现相关法律、法规中列明的特殊情况的，甲方可以根据

实际情况安排乙方适时延长工作时间。

(3)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时

工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本

单位的工资分配方式和工资水平。

2、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定

货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。

3、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为—限公司工资管理

办法》。

4、员工工资福利管理暂行规定》执行。

5、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资

规定。

6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安

排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按照国家

有关规定执行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支

付乙方停工津贴或生活费。

第六条保险福利

1、双方必须依照国家和地方有关规定，按时足额缴纳社会保

险费（养老、失业、医疗、生育、工伤等保险）及住房公积金。双方

解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定协助乙方办理

有关社会保险的转移手续。

2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间

因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关

规定执行。

4、乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执

行。

第七条劳动纪律

1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制

度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲

方的管理。公司目前施行的相关制度有《河北建投新能源有限公

司员工考勤管理制度》、《河北建投新能源有限公司员工奖惩办法

（试行）》等，上述规章制度或劳动纪律已向乙方明示，乙方已于

本合同签署前全面阅读且认可。

3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政

处分。

4、由于乙方违反工作操作规程等原因对甲方造成损失的，甲

方有权根据公司相关规章制度给予乙方处罚。

第八条劳动合同的终止

1、本合同期限届满应即终止执行。

2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即

终止执行C

3、甲方依法宣告破产、注销或者被撤销的'，劳动合同终止。

4、法律、法规、规章规定或者本合同中双方约定的终止或解

除条件出现，应即终止执行。合同双方当事人约定的条件应在本

合同约定事项中写明。

第九条劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

(1)甲方转产、调整生产(工作)任务的；

(2)本合同所依据的法律规章、政策已经修改的；

(3)由于不可抗力致使本合同无法履行的；

(4)乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

(5)合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的。

第十条劳动合同的解除

1、经甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的

工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实

意思的情况下订立或变更劳